reg. szk.podst. nr 13 -2014

Załącznik
do Zarządzenia Nr 2.160.2014
Dyrektora
Szkoły Podstawowej Nr 13
im. Jana Brzechwy
w Koszalinie
z dnia 03.03. 2014 r.
REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 13
im. Jana Brzechwy
w Koszalinie ul. Rzemieślnicza 9
I. ZASADY TWORZENIA
§ 1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i zasady
gospodarowania jego środkami określają przepisy:
-
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U.
Nr 70/1996 r., poz. 335 – tekst jednolity z późniejszymi zmianami),
-
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. Nr 21/1998 r., poz. 94 - tekst
jednolity z późniejszymi zmianami),
-
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 97/2006 r., poz. 674
– tekst jednolity z późniejszymi zmianami)
-
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 79/2001 r., poz.
854 – tekst jednolity z późniejszymi zmianami),
-
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS
(Dz. U. Nr 43/2009 r., poz. 349)
-
Inne przepisy prawne.
§ 2. Dla wszystkich dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń
socjalnych:
a) dla nauczycieli w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej
w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym
i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej
w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli
i 110% kwoty bazowej określonej dla pracowników państwowej sfery budżetowej
na podstawie ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze
budżetowej, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej,
b) dla pracowników administracji i obsługi wynosi na jednego zatrudnionego 37,5%
przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej (z roku
poprzedniego lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne
wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą) ogłaszanego corocznie, przez
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej
Polskiej „Monitor Polski”, nie później niż do 20 lutego każdego roku.
c) dla pracowników administracji i obsługi będących emerytami i rencistami
w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa
punkcie 2b na każdego emeryta i rencistę,
d) dla nauczycieli będących emerytami i rencistami w wysokości 5 % pobieranych
przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.
II. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1.1. Środkami funduszu administruje Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 13 im. J. Brzechwy
w Koszalinie zwany dalej Dyrektorem, który przyznaje świadczenia w uzgodnieniu
z organizacjami związkowymi działającymi w Szkole Podstawowej nr 13 w Koszalinie.
2. Plan rzeczowo – finansowy opracowuje dyrektor do końca pierwszego kwartału każdego
roku kalendarzowego w uzgodnieniu z przedstawicielami Związków Zawodowych.
2
3. Dyrektor powołuje Komisję Socjalną. W skład Komisji Socjalnej wchodzi Dyrektor szkoły
i przedstawiciele każdego Związku Zawodowego działającego w szkole.
§ 2.1. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na dany rok kalendarzowy wraz ze
zwiększeniami, o których mowa w art.5 ustawy, podlega niezwłocznemu przekazaniu na
rachunek funduszu.
2. Środki funduszu gromadzone są na oddzielnym rachunku bankowym.
3. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok
następny.
4. Odpowiedzialność za gospodarowania środkami funduszu ponosi pracodawca – dyrektor
szkoły.
§ 3.1. Osoba ubiegająca się o przyznanie ulgowej usługi socjalnej lub świadczenia
dofinansowanego z funduszu jest zobowiązana złożyć do Komisji Socjalnej, w trybie
i terminie określonym w dalszych postanowieniach regulaminu:
a) wniosek o przyznanie usługi lub świadczenia, wypełniony wg wzoru załączonego do
regulaminu,
b) oświadczenie o wysokości dochodów netto-bez ujmowania w nich zasiłków
rodzinnych i pielęgnacyjnych za miniony rok kalendarzowy.
- uzyskiwanych przez wszystkich członków rodziny prowadzących wspólne
gospodarstwo domowe (do ustalenia wysokości dopłaty do usług i świadczeń
socjalnych),
- uzyskiwanych przez wszystkie osoby wspólnie zamieszkujące (w przypadku
ubiegania się o pomoc na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych).
§ 4.1. Podstawę do wyliczenia wysokości pomocy socjalnej przyznawanej osobom
uprawnionym z funduszu stanowi:
a) w zakresie dopłat do różnych form wypoczynku – według załączników do regulaminu,
b) w zakresie udzielania pomocy na cele mieszkaniowe – wysokość najniższego
wynagrodzenia miesięcznego pracowników obowiązującego w dniu 1 stycznia danego
roku kalendarzowego, pomnożona przez odpowiedni wskaźnik inflacji.
2. Osoby korzystające z wypoczynku w cenie przekraczającej podany wyżej maksymalny
koszt pełnopłatnych usług, nadwyżkę pokrywają z własnych środków.
§ 5.1. Konkretne kwoty dopłat do cen usług wypoczynkowych, na cele mieszkaniowe,
maksymalnej zapomogi losowej i maksymalnej zapomogi rzeczowej lub finansowej,
przynajmniej z tytułu szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, ogłasza
na dany rok kalendarzowy Komisja Socjalna.
2. Zakład pracy nie może zmienić warunków spłaty pożyczek określonych w umowach
zawartych z pożyczkobiorcami przy udzielaniu im pomocy na cele mieszkaniowe nawet
wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy ustawy o funduszu lub postanowienia regulaminu
zakładowego.
III. PRZEZNACZENIE FUNDUSZU
§ 1.1. Pomoc finansowo – rzeczowa dla uprawnionych do korzystania z Funduszu Świadczeń
Socjalnych przyznawana jest w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
według potrzeb na:
- kolonie letnie i obozy młodzieżowe opłacone indywidualnie posiadające na tę
okoliczność rachunek lub inny dokument potwierdzający czas trwania i koszt
wypoczynku
- wypoczynek organizowany przez osobę uprawnioną we własnym zakresie (tzw.
wczasy pod gruszą) – dofinansowanie, tylko na wniosek uprawnionego,
3
-
-
-
-
działalność kulturalno – oświatową w postaci imprez artystycznych, kulturalnych
i rozrywkowych organizowaną przez pracodawcę,
działalność sportowo – rekreacyjną, organizowaną przez pracodawcę w postaci
różnych form rekreacji ruchowej, sportu i uczestnictwa w masowych imprezach
sportowych lub zakupu biletów wstępu na imprezy sportowe i rekreacyjne,
wypoczynek w dni wolne od pracy organizowany przez pracodawcę w formie:
wycieczek
turystycznych, zlotów, rajdów pieszych,
z użyciem sprzętu
motoryzacyjnego, spływów kajakarskich, biwaków, masowych imprez sportowych.
zapomogi pieniężne losowe - spowodowane długotrwałą chorobą, lub wypadkiem
losowym,
pomoc rzeczowo – finansowa dla uprawnionych do korzystania z Funduszu
Świadczeń Socjalnych przyznawana jest w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej,
świadczenia urlopowe dla nauczycieli zgodnie z KN wypłacane do końca
sierpnia,
IV. OSOBY UPRAWNIONE DO ULGOWYCH USŁUG I ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
§ 3.1.Do korzystania z ulgowych usług i świadczeń dofinansowanych z Funduszu dał przepis
zawarty w art. 2, pkt. 5 ustawy oraz osoby, którym prawo do ulgowych usług i świadczeń
socjalnych nadał sam zakład pracy. Są to w szczególności:
- pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy
o pracę, powołania, wyboru, mianowania – w pełnym i niepełnym wymiarze czasu
pracy,
- pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i na poratowanie zdrowia,
- emeryci i renciści byli pracownicy szkoły,
- członkowie rodzin pracowników oraz emerytów i rencistów, wymienionych w ust. 2
tego paragrafu
- członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na utrzymaniu osoby
zmarłej
2. Do uprawnionych członków rodzin, o których mowa ust.1, pkt.5 regulaminu zalicza
się:
- pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne, dzieci
współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach
rodziny zastępczej, wnuk i rodzeństwo w wieku do 18 lat, a jeżeli kształcą się
w szkole – do czasu ukończenia nauki nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat,
- osoby wymienione w pkt.1 będące inwalidami I i II grupy inwalidzkiej – bez względu
na wiek,
- współmałżonkowie,
- rodzice prowadzący wspólne z pracownikiem gospodarstwo domowe,
V. OGÓLNE ZASADY PRZYZNAWANIA ULGOWYCH
USŁUG I ŚWIADCZEŃ
§ 1.1. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co
oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały dopłat wówczas, gdy się o nie ubiegały, nie
mogą domagać się jakichkolwiek ekwiwalentów z tego tytułu.
4
2. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę
z Funduszu wymagają krótkiego uzasadnienia, a decyzja dyrektora odmawiająca dopłaty
jest ostateczna.
3. Osoba uprawniona, która złożyła fałszywe oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej uprawniającego do dopłaty z Funduszu, przedłożyła fałszywy dokument lub
wykorzystała przyznaną pomoc na cele niezgodne z jej przeznaczeniem, traci prawo do
korzystania z Funduszu przez kolejny rok działalności socjalnej zakładu pracy.
§ 2.1. Dopłaty z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych zakupionych przez osoby
uprawnione u innych organizatorów, mogą być dokonywane pod warunkiem wcześniejszego
ich przyznania.
2. Wnioski o całkowity lub częściowy zwrot kosztów za usługi zakupione indywidualnie
przez osoby uprawnione, bez uprzedniego uzyskania zgody na ich dofinansowanie, nie będą
rozpatrywane.
§ 3.1. Dla pracowników podstawą do wypłaty przyznanego im ekwiwalentu za wypoczynek
organizowany we własnym zakresie jest karta urlopowa wystawiona na co najmniej
14 kolejnych dni kalendarzowych. Wymóg ten nie dotyczy nauczycieli, którzy korzystają
z urlopu zgodnie z Kartą Nauczyciela.
§ 4.1. Przyznawanie oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
2. Osoby uprawnione znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej, mogą uzyskać pomoc finansową w maksymalnej wysokości przewidzianej
w regulaminie oraz maksymalne dopłaty do wszystkich rodzajów usług i świadczeń
organizowanych przez zakład pracy.
3. Podstawą przyznania pomocy socjalnej finansowej z Funduszu jest wniosek osoby
uprawnionej, poparty jej oświadczeniem sytuacji życiowej i rodzinnej oraz o wysokości
dochodu przypadającego na osobę w rodzinie za miniony rok kalendarzowy.
VI. SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 1.1. Dofinansowanie ulgowych usług i świadczeń socjalnych osobom uprawnionym może
obejmować:
1. W zakresie wypoczynku:
- odpłatność osoby uprawnionej korzystających z wczasów pracowniczych, rodzinnych,
profilaktycznych, wg tabeli opłat,
- odpłatność ustaloną wg tabeli dopłat do kolonii letnich, zimowisk, obozów
młodzieżowych, biwaków, obozów wędrownych, pobytu w szkołach zielonych,
z uwzględnieniem kosztów dowozu dzieci i młodzieży do ośrodków
wypoczynkowych,
- wypłatę świadczenia urlopowego dla nauczycieli zgodnie z nowelizacją Karty
Nauczyciela art. 53 ust. 1a. Powyższe świadczenie powinno być wypłacone do końca
sierpnia każdego roku w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy,
- wypłatę ekwiwalentu na wypoczynek organizowany przez osobę uprawnioną we
własnym zakresie, wg stawek i warunków w regulaminie i tabeli dopłat z funduszu.
2. W zakresie działalności kulturalnej, sportowej i turystycznej:
- dopłaty do biletów wstępu do kin, teatrów, oper, na występy estradowe, imprezy
sportowe, rekreacyjne itp., uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
osoby uprawnionej,
5
-
-
dopłaty do
wycieczek turystyczno – krajoznawczych organizowanych przez
pracodawcę w wysokości uzależnionej od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
osoby uprawnionej,
dopłaty do jednodniowych wycieczek rekreacyjnych (grzybobranie, festyny, majówki,
itp.) organizowanych przez pracodawcę w wysokości uzależnionej od sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
VII. SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POMOCY NA CELE
MIESZKANIOWE
§ 1.1. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać pomoc na cele
mieszkaniowe w zakresie, na warunkach i w wysokości określonej w dalszych
postanowieniach niniejszego rozdziału.
2. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana na warunkach pomocy zwrotnej
(pożyczki). Pomoc zwrotna może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłaty na
okres do sześciu miesięcy.
3. Pożyczki udzielane na cele mieszkaniowe wymagają poręczenia.
4. Pożyczki udzielane podlegają oprocentowaniu w wysokości 0% w stosunku rocznym dla
pożyczkobiorcy, przy spłacie w ciągu 12 miesięcy.
5. Przy spłacie powyżej 12 m-cy oprocentowanie wynosi 3% od kwoty udzielonej pożyczki
mieszkaniowej.
§ 2.1. Pomoc przyznawana na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej dlatego jej
wysokość ma charakter zwrotny, możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty
przyznanej pomocy uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
pożyczkobiorcy oraz jego warunków mieszkaniowych.
2. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe powinny złożyć
umotywowany wniosek.
§ 3.1. Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe może obejmować:
- budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym,
- zakup domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym – od
spółdzielni mieszkaniowej, instytucji budującej domy w systemie działalności
gospodarczej, od osoby fizycznej, także na wtórnym rynku do kwoty 6000 złotych,
- modernizację i przebudowę pomieszczeń niemieszkalnych na lokal mieszkalny,
przystosowanie domu lub mieszkania dla osób niepełnosprawnych do kwoty 4000
złotych,
- uzupełnienie wkładu członkowskiego w spółdzielni mieszkaniowej,
wniesienie kaucji wymaganej przy zasiedleniu lub zamianie mieszkań do wysokości
6000 złotych,
- remont lub modernizację domu lub mieszkania do kwoty 3000 złotych.
2. Pomoc udzielana na cele wymienione w poszczególnych punktach może być udzielona
jeden raz w okresie całego zatrudnienia pracownika w zakładzie, z wyjątkiem pomocy na
remont lub modernizację domu lub mieszkania. W razie zatrudnienia w zakładzie kilku
członków rodziny, pomocy na cele mieszkaniowe można udzielić w miarę posiadanych
środków – każdemu z nich.
§ 4.1. Kwoty pomocy udzielanej z Funduszu na poszczególne cele mieszkaniowe w danym
roku kalendarzowym ogłasza dyrektor szkoły w zarządzeniu wprowadzającym zgodnie
z preliminarzem.
§ 5.1. Pomoc na cele mieszkaniowe przekraczająca 50% wynagrodzenia pożyczkobiorcy
może być udzielona pracownikowi, który przepracował w zakładzie co najmniej 1 rok.
Ograniczenie to nie dotyczy emerytów i rencistów – byłych pracowników zakładu.
6
2. Umorzenie całości lub części przyznanej pomocy na cele mieszkaniowe może być
zastosowane wobec pożyczkobiorców zmarłych.
3. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez
poręczycieli, podlega umorzeniu.
§ 6.1. Maksymalny termin spłaty pożyczki krótkoterminowej przyznawanej na remont
i modernizację mieszkania nie może przekroczyć 24 miesięcy. O następną pożyczkę można
się starać po spłacie ostatniej raty poprzedniej pożyczki..
§ 7.1. Podstawę przyznania pomocy na cele mieszkaniowe stanowi umowa zawarta z osobą
otrzymującą pomoc, w której określa się wysokość i charakter pomocy, warunki jej
udzielenia, a przy pożyczkach – okres spłaty, ilość i wysokość rat, rodzaj zabezpieczenia
spłaty itp.
2. Warunkiem podpisania umowy na pożyczkę jest jej poręczenie przez dwóch poręczycieli
będących pracownikami zakładu.
3. Poręczycielami pożyczek udzielanych emerytom i rencistom, byłym pracownikom zakładu
muszą być osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracownicy zakładu.
§ 8.1. Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami
w przypadku:
- rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy
wypowiedzenie z winy pracownika
- w pozostałych przypadkach rozwiązania lub zawieszenia umowy o pracę spłata
pożyczki następuje w terminach zawartych w umowie o pożyczkę.
2. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przenosi
się na solidarnych poręczycieli.
3. Zakład pracy nie może zmienić warunków spłaty pożyczek określonych w umowach
zawartych z pożyczkobiorcami przy udzielaniu im pomocy na cele mieszkaniowe nawet
wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy ustawy o funduszu lub postanowienia regulaminu
zakładowego.
VIII. POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE
1. Zasady i warunki przyznawania usług i świadczeń socjalnych oraz zasady ich
dofinansowania z Funduszu odnoszą się bez wyjątku do ogółu uprawnionych.
2. Wypłata na rzecz uprawnionych następuje w formie gotówkowej lub na rachunek
bankowy.
3. Regulamin funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym w szkole. Regulamin podlega
publikacji na stronie internetowej (BIP) Szkoły Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy
w Koszalinie.
4. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie
powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa.
5. Regulamin niniejszy jest realizowany w sposób określony w planie rzeczowo-finansowym
(preliminarzu) na każdy rok kalendarzowy.
6. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są:
a) tabela dopłat z ZFŚS w 2014 roku do różnych rodzajów usług socjalnych – zał. nr 1,
b) oświadczenia o wysokości dochodów pracownika i członków jego rodziny – zał. nr 2,
c) wniosek o przyznanie zapomogi losowej z ZFŚS zał. nr 3,
d) wniosek o przyznanie ekwiwalentu świątecznego z ZFŚS – zał. nr 4,
e) wniosek o udzielenie pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe – zał. nr 5,
f) umowa w sprawie pożyczki z ZFŚS na cel mieszkaniowy – zał. nr 6,
g) wniosek o przyznanie świadczenia urlopowego dla pracowników z ZFŚS zał. nr 7
h) wniosek o przyznanie dofinansowania z ZFŚS zał. nr 8,
7
7. Wszelkie zmiany regulaminu dokonywane są w formie aneksu uzgodnionego
z organizacjami związkowymi.
8. Regulamin został uzgodniony z organizacjami związkowymi.
9. Traci moc regulamin z dnia 1 grudnia 2009 r.
10. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2014r.
……………………….............
(Pracodawca)
…………………………………....…..
(Zakładowa organizacja związkowa)
……………………….........................
(Zakładowa organizacja związkowa)
8
Załącznik nr 1
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
TABELA DOPŁAT
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Lp. Grupy dochodowe
Dopłaty do
Pomoc
pracowników i
wypoczynku
finansowa z
emerytów netto organizowaneg okazji świąt
o we własnym
III
XII
zakresie (tzw.
wczasy pod
gruszą)
1.
do 1000 zł
do 950 zł
350zł 400zł
Kolonie,
obozy,
wycieczki
do 400 zł
Wycieczki
turystyczno
krajoznawcze
Zapomogi
losowe
do 300 zł
do 2500 zł
2.
1001 – 1600 zł
do 940 zł
300zł 350zł
do 390 zł
do 250 zł
3.
powyżej 1600 zł
do 930 zł
250zł 300zł
do 380 zł
do 200 zł
Zatwierdzona w dniu:…………………………
Podpisy członków Komisji Socjalnej ZFŚS:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Elżbieta Januszewska………………………………..
Elżbieta Szewczyk……………………………………..
Leszek Łój………………………………………………….
Małgorzata Szubstarska…………………………….
Grzegorz Drętkiewicz…………………………………
Marek Fiuk………………………………………………..
9
Załącznik nr 2
do Regulaminu ZFŚS
Szkoły Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
OŚWIADCZENIE
Na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Szkole
Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie, oświadczam, że średni miesięczny
dochód na osobę w rodzinie pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym mieści się
w przedziale: za miniony rok
• do 1000 zł*
• od 1001 zł do 1600 zł*
• powyżej 1600 zł*
Jednocześnie oświadczam, że znane mi są zapisy regulaminu gospodarowania Zakładowym
Funduszem Świadczeń Socjalnych dotyczące odmowy podania wysokości dochodów, jak też
sankcje za podanie nieprawidłowych danych.
Dochód obejmuje w szczególności:
wynagrodzenie pracownicze, emerytury i renty, zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
alimenty, stypendia, dochody z gospodarstwa rolnego ustalone do wymiaru podatku
rolnego, dochody z działalności gospodarczej i współpracy przy prowadzeniu tej działalności.
Do dochodów nie zalicza się zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
Informuję, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione
zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS:
1.
2.
3.
4.
5.
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
(podać imię i nazwisko - wiek, stopień pokrewieństwa, miejsce pracy lub nazwę
szkoły, inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności)
……………………………………………………..
……………………………………………………
/miejscowość i data/
/czytelny podpis pracownika/
*właściwe zakreślić
10
Załącznik nr 3
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
WNIOSEK
o przyznanie zapomogi losowej
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Nazwisko i imię wnioskodawcy……………………………………………………………………………………………….
Zwracam się z prośbą o przyznanie zapomogi losowej…………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Do wniosku załączam niezbędne dokumenty………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………..
( data i czytelny podpis wnioskodawcy )
Wypełnia Komisja ZFŚS
Grupa dochodowa………….....
Na posiedzeniu w dniu……………………..komisja postanowiła przyznać/nie przyznać*
zapomogę
losową
z
Zakładowego
Funduszu
Świadczeń
Socjalnych
w
wysokości……………………………………zł.
Uzasadnienie
odmowy………………………………………………………………………………………………………………….
Podpisy członków Komisji:
1…………………………………………
2…………………………………………
3…………………………………………
4………………………………………..
5……………………………………….
6………………………………………..
Koszalin, dnia……………………….
…………………………………………………………
(pieczątka i podpis pracodawcy )
*niewłaściwe skreślić
11
Załącznik nr 4
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
WNIOSEK
o przyznanie pomocy finansowej z okazji świąt
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Nazwisko i imię wnioskodawcy………………………………………………………………………………………………
Zwracam
się
z
prośbą
o
świąt…………………………………………..
przyznanie
pomocy
finansowej
z
okazji
………………………………..…………………………………………………………
(data i czytelny podpis wnioskodawcy)
Wypełnia Komisja ZFŚS
Grupa dochodowa…………………
Na posiedzeniu w dniu……………………..komisja postanowiła przyznać/nie przyznać* pomoc
finansową z okazji świąt
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w
wysokości………………………………..zł.
Podpisy członków Komisji:
1…………………………………………
2…………………………………………
3………………………………………..
4……………………………………….
5……………………………………….
6……………………………………….
Koszalin, dnia……………………….
…………………………………………………………
(pieczątka i podpis pracodawcy )
*niewłaściwe skreślić
12
Załącznik nr 5
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
WNIOSEK
o udzielenie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
na cele mieszkaniowe
Imię i nazwisko pożyczkobiorcy……………………………………………………………………………………………….
Adres zamieszkania…………………………………………………………………………………………………………………
Seria i numer dowodu osobistego……………………………………………………………………………………………
wydanego przez………………………………………………………………………………………………………………………
Stanowisko………………………………………………………………………………………………………………………………
Proszę o udzielenie pożyczki w kwocie…………………………….zł na cele mieszkaniowe
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, którą zamierzam przeznaczyć
na…………………………………………………
Oświadczenie wnioskodawcy
Wyrażam zgodę na potrącenie z mojego wynagrodzenia należnej odpłatności za przyznaną
mi pożyczkę mieszkaniową, w kwocie ………………………zł. Pożyczkę zobowiązuję się spłacić
w ……........ratach miesięcznych po ..………zł, poczynając od dnia……………………………. .
Oświadczam, że w roku poprzednim korzystałam(łem)* z podobnego świadczenia. Ostatnią
ratę spłaciłam(łem)*……………………………………… Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym
wniosku podałam(łem)* zgodnie ze stanem faktycznym i prawnym.
…………………………………………………………………
(podpis wnioskodawcy)
Wypełnia Komisja ZFŚS
Na posiedzeniu w dniu…………………..komisja postanowiła przyznać/nie przyznać* pożyczkę
mieszkaniową
z
Zakładowego
Funduszu
Świadczeń
Socjalnych
w wysokości………zł, której spłata nastąpi od dnia…………….. w………ratach po………..zł.
Uzasadnienie odmowy……………………………………………………………………………………………………………
Podpisy członków Komisji:
1…………………………………………………
2………………………………………………….
3…………………………………………………
4………………………………………………….
5…………………………………………………
6…………………………………………………..
Koszalin, dnia……………………….
………………………………………………
( pieczątka i podpis pracodawcy )
*niewłaściwe skreślić
13
Załącznik nr 6
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
UMOWA
w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
na cel mieszkaniowy
Umowa zawarta w dniu……………………….. pomiędzy Dyrektorem …..…………………………….
w …………………………… Panią(nem)…………………………………. a Panem(nią)……………………………
zamieszkałą……………………………………… . Zwanej dalej pożyczkobiorcą zatrudnionym(ą)
w ……………………………………………………………………………… na stanowisku ……………………………………
§1. Na podstawie protokołu z posiedzenia Komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych przy Szkole Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie z
dnia……………………… przyznana została Pani (Panu) pożyczka z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych z przeznaczeniem na cel mieszkaniowy, według zasad określonych w
Ustawie z dnia 4.03.1994 r. w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Dz.U. z
1994r.
Nr 43, poz. 163) w wysokości …………………… złotych – słownie
złotych………………………………… z przeznaczeniem na ……………………………………………………............
oprocentowaną w wysokości………………………….….% od udzielonej pożyczki.
§2. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres spłaty wynosi……………..rok(lat/lata).
Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia………………………. w równych ratach
po…………………….zł. Odsetki …………………………..
§3. Pożyczkobiorca upoważnia organ dokonujący wypłaty uposażenia do potrącania
należnych rat pożyczki wraz z odsetkami, zgodnie z §2 niniejszej umowy, z przysługującego
mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę, poczynając od podanego wyżej dnia spłaty
pierwszej raty.
§4. W uzasadnionych wypadkach spłata pożyczki może być zawieszona na ustalony czas, a w
szczególnie uzasadnionych, pożyczka na wkład mieszkaniowy oraz remont i modernizację
może być częściowo lub całkowicie umorzona.
§5. Nie spłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami ( odsetki w przypadku zastosowania §4
niniejszej umowy), a także cała kwota warunkowo umorzona, staje się natychmiast
wymagalną w wypadku rozwiązania stosunku pracy – przez pożyczkobiorcę w drodze
samowolnego porzucenia pracy lub przez zakład pracy wypowiedzenia z winy
pożyczkobiorcy.
§6. Rozwiązanie stosunku pracy bez winy pożyczkobiorcy nie powoduje zmiany warunków
udzielenia pożyczki, zawartych w niniejszej umowie. W przypadku tym jednak zakład pracy
ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą ( pisemnie )sposób spłaty pożyczki. W wypadku nie
14
wywiązania się pożyczkobiorcy ze spłaty zadłużenia przez okres 2 miesięcy w indywidualnym
trybie zadłużenie spłacają poręczyciele
§7. Zmiana warunków określonych niniejszą umową wymaga formy pisemnej pod rygorem
jej nieważności.
§8. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy z dnia
4.03.1994r. w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Dz. U. z 1994r. nr 43,
poz. 163) i przepisy Kodeksu Cywilnego.
§9. Umowa niniejsza zostaje sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, z których
jeden otrzymuje pożyczkobiorca, a 2 egzemplarze pozostają w dokumentacji księgowości
obsługującej fundusz.
Na poręczycieli proponuję:
1. Pan (Pani)……………………………………………………………………………………………………………………
zamieszkała(ły)……………………………...................................................................................
seria i numer dowodu osobistego………………………………………………………………………
zatrudnionego w ………………………………………………….. jako…………………………………………….
2. Pan (Pani)……………………………………………………………………………………………………………………
zamieszkała(ły)…………………………………………………………………………………………………………….
seria i numer dowodu osobistego……………………………………………………………………………..
zatrudnionego w ……………………………………………………. jako………………………………………….
……………………………………………
………………………………………………
(data)
(pieczęć i podpis potwierdzającego)
W razie nieuregulowania we właściwym terminie zaciągniętej pożyczki przez
pożyczkobiorcę wyrażamy zgodę, jako współodpowiedzialni, na pokrycie z naszych
wynagrodzeń należnej kwoty wraz z odsetkami.
1. ……………………………………………………
( czytelny podpis poręczyciela )
2. …………………………………………………
( czytelny podpis poręczyciela )
Stwierdzam własnoręczność podpisów wymienionych poręczycieli ( pkt. 1 i 2 ).
…………………………………………………………
( podpis przyjmującego wniosek )
……………………………………………………………
………………………………………………………
(data i czytelny podpis pożyczkobiorcy)
(data, pieczęć i podpis dyrektora)
15
Załącznik nr 7
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
WNIOSEK
o przyznanie świadczenia urlopowego dla pracowników
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Nazwisko i imię wnioskodawcy………………………………………………………………………………………………
Zwracam się z prośbą o przyznanie świadczenia urlopowego.
…………………………………………………..…………………………..
( data i czytelny podpis wnioskodawcy )
Wypełnia Komisja ZFŚS
Grupa dochodowa………….....
Na posiedzeniu w dniu……………………..komisja postanowiła przyznać/nie przyznać*
świadczenie
urlopowe
z
Zakładowego
Funduszu
Świadczeń
Socjalnych
w wysokości……………………………zł. Uzasadnienie odmowy………………………………………………………
Podpisy członków Komisji:
1…………………………………………
2…………………………………………
3………………………………………..
4……………………………………….
5……………………………………….
6……………………………………….
Koszalin, dnia……………………….
…………………………………………………………
(pieczątka i podpis pracodawcy )
*niewłaściwe skreślić
16
Załącznik nr 8
do Regulaminu ZFŚS
w Szkole Podstawowej nr 13
im. Jana Brzechwy w Koszalinie
WNIOSEK
o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Nazwisko i imię wnioskodawcy………………………………………………………………………………………………
Zwracam się z prośbą o dofinansowanie do……………...…………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(należy wpisać odpowiednio: kolonie, obóz, wycieczka pracownicza, pobyt w sanatorium)
Do wniosku załączam niezbędne dokumenty…………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………..
( data i czytelny podpis wnioskodawcy)
Wypełnia Komisja ZFŚS
Grupa dochodowa………….....
Na posiedzeniu w dniu……………………..komisja postanowiła przyznać/nie przyznać*
dofinansowanie
z
Zakładowego
Funduszu
Świadczeń
Socjalnych
w
wysokości………………………………………….zł.
Uzasadnienie
odmowy……………………………………………………………………………………………………………………….
Podpisy członków Komisji:
1…………………………………………
2…………………………………………
3………………………………………..
4……………………………………….
5……………………………………….
6……………………………………….
Koszalin, dnia……………………….
…………………………………………………………
(pieczątka i podpis pracodawcy )
*niewłaściwe skreślić
17