Lorem ipsum dolor sit amet

ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Zestawy zagadnień na egzamin magisterski
dla kierunku EKONOMIA
(studia II stopnia)
Obowiązuje od 01.10.2014
Zgodnie z Zarządzeniem Rektora ZPSB w sprawie Regulaminu Procedur Dyplomowych, na
egzaminie magisterskim Student odpowiada na trzy pytania według następującej struktury:
Pytanie 1 - ogólne z zakresu szeroko pojętej problematyki ekonomicznej i zarządzania
(zestaw zagadnień wspólny dla danego kierunku studiów)
Pytanie 2 – z dziedziny związanej ze specjalizacją studiów
(oddzielny zestaw zagadnień dla każdej specjalności)
Pytanie 3 – dotyczy bezpośrednio pracy magisterskiej
(pytanie przygotowane przez recenzenta pracy)
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
Specjalność: Ekonomia menedżerska
Pytania – grupa 1
1. Produkt Krajowy Brutto – mechanizm tworzenia i
funkcjonowania
2. Czynniki wzrostu gospodarczego
3. Kondycja makroekonomiczna polskiej gospodarki
na tle krajów UE
4. Inflacja – przyczyny, sposoby zwalczania, skutki
5. Mechanizm rynkowy – rola w gospodarce,
elementy
6. Budżet, jego struktura i równowaga
7. Istota i elementy polityki fiskalnej
8. Istota i elementy polityki monetarnej
9. Rola banku centralnego w gospodarce rynkowej
10. Rola Europejskiego Banku Centralnego w strefie
Euro
11. Rynek pracy, bezrobocie, sposoby ograniczania
12. Rynek finansowy w gospodarce; elementy
składowe, znaczenie
13. Pojęcie i rodzaje papierów wartościowych
14. Funkcje handlu zagranicznego we wzroście
gospodarczym państw
15. Przyczyny zadłużania się państw za granicą
16. Przyczyny i cele integracji gospodarczej;
Stowarzyszenia integracyjne na świecie (NAFTA,
CEFTA, UE)
17. Globalizacja gospodarki – przesłanki, wady i
zalety
18. Inwestycje zagraniczne – znaczenie dla kraju
goszczącego i kraju macierzystego
19. Przesłanki wejścia Polski do strefy Euro
20. Kryteria z Maastricht a kondycja polskiej
gospodarki
21. Istota oraz struktura bilansu płatniczego
22. Popyt, rodzaje, czynniki determinujące
23. Konkurencja – istota, znaczenie dla rynku,
rodzaje
24. Efektywność ekonomiczna – pojęcie, pomiar
25. Klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania
organizacjami
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Pytania – grupa 2
Specjalność: Ekonomia menedżerska
Nowoczesne metody zarządzania
przedsiębiorstwem (outsourcing, zarządzanie
jakością, lean management, filozofia Kaizen,
reengineering)
Nowoczesne koncepcje marketingowe
Zasady racjonalnego gospodarowania i
ekonomiczne efekty jego zastosowań w
przedsiębiorstwie
Pojęcie i funkcje przedsiębiorczości w biznesie.
Cechy i funkcje współczesnego menedżera
Proces opracowywania strategii
przedsiębiorstwa – pojęcie i rodzaje strategii.
Charakterystyka i ocena otoczenia bliższego i
dalszego przedsiębiorstwa (mikro i
makrootoczenie). Współdziałanie
przedsiębiorstwa z otoczeniem
Wykorzystanie metod i modeli portfelowych w
formułowaniu i opracowaniu strategii
przedsiębiorstwa
Analiza i ocena potencjału strategicznego
przedsiębiorstwa – analiza łańcucha wartości,
benchmarking
Pojęcie konkurencyjności przedsiębiorstw –
konkurencyjność z punktu widzenia zarządu,
właścicieli i potencjalnych inwestorów
Źródła i metody budowy pozycji i przewagi
konkurencyjnej przedsiębiorstw
Podstawowe strategie konkurencji – warianty i
zasady wyboru
Procedura i warunki podejmowania,
organizowania i rozwijania nowych
przedsięwzięć biznesowych
Pojęcie i rodzaje kosztów w przedsiębiorstwie
oraz strategie przedsiębiorstw w tym zakresie
Rodzaje i funkcje inwestycji w przedsiębiorstwie
oraz źródła ich finansowania
Warunki i czynniki decyzji inwestycyjnych w
przedsiębiorstwie
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
26. Odpowiedzialność społeczna w systemie celów
działalności organizacji gospodarczych
27. Istota, zakres i znaczenie zarządzania
strategicznego w organizacji
28. Miejsce analizy strategicznej w procesie budowy
strategii organizacji
29. Rola i znaczenie strategii funkcjonalnych w
zarządzaniu strategicznym
30. Istota i czynniki zmian w organizacji; główne
obszary zmian w organizacji
31. Systemy zarządzania jakością w organizacji
32. Istota i znaczenie innowacji w działalności
organizacji
33. Konsumpcja we współczesnej gospodarce
(współczesne trendy; serwicyzacja konsumpcji)
17. Fazy życia projektu inwestycyjnego
18. Źródła finansowania działalności gospodarczej.
Pojęcie, rodzaje i funkcje kapitałów w
przedsiębiorstwie
19. Majątek przedsiębiorstwa – jego wielkość,
struktura i funkcje
20. Podstawowe mierniki oceny sytuacji finansowej
przedsiębiorstwa
21. Miary rentowności przedsięwzięć inwestycyjnych
22. Podejmowanie decyzji inwestycyjnych w
warunkach ryzyka i w warunkach niepewności
23. Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki
Specjalność: Kapitał ludzki w biznesie
Pytania – grupa 1
1. Produkt Krajowy Brutto – mechanizm tworzenia
i funkcjonowania
2. Czynniki wzrostu gospodarczego
3. Kondycja makroekonomiczna polskiej
gospodarki na tle krajów UE
4. Inflacja – przyczyny, sposoby zwalczania, skutki
5. Mechanizm rynkowy – rola w gospodarce,
elementy
6. Budżet, jego struktura i równowaga
7. Istota i elementy polityki fiskalnej
8. Istota i elementy polityki monetarnej
9. Rola banku centralnego w gospodarce rynkowej
10. Rola Europejskiego Banku Centralnego w strefie
Euro
11. Rynek pracy, bezrobocie, sposoby ograniczania
12. Rynek finansowy w gospodarce; elementy
składowe, znaczenie
13. Pojęcie i rodzaje papierów wartościowych
14. Funkcje handlu zagranicznego we wzroście
gospodarczym państw
15. Przyczyny zadłużania się państw za granicą
16. Przyczyny i cele integracji gospodarczej;
Stowarzyszenia integracyjne na świecie (NAFTA,
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Pytania – grupa 2
Specjalność: Kapitał ludzki w biznesie
Istota i elementy składowe kapitału ludzkiego
Kapitał ludzki – ewolucja podejścia w teorii
ekonomii
Kapitał ludzki jako źródło przewagi
konkurencyjnej firm, regionów, krajów
Rola (charakter pracy) we współczesnej
gospodarce
Kapitał ludzki w skali makroekonomicznej
(elementy składowe, znaczenie, rozwój)
Formy i korzyści z inwestycji w kapitał ludzki w
skali makroekonomicznej
Problemy pomiaru wartości kapitału ludzkiego w
skali makro (mierniki stanu kapitału ludzkiego;
mierniki inwestycji w kapitał ludzki)
Formy mobilności kapitału ludzkiego
Migracje we współczesnym świecie
Kapitał ludzki jako składowa kapitału
intelektualnego organizacji
Strategie rozwoju indywidualnego kapitału
ludzkiego (teorie rozwoju kariery zawodowej –
wymiar indywidualny)
Problemy pomiaru i raportowania kapitału
ludzkiego organizacji
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
CEFTA, UE)
17. Globalizacja gospodarki – przesłanki, wady i
zalety
18. Inwestycje zagraniczne – znaczenie dla kraju
goszczącego i kraju macierzystego
19. Przesłanki wejścia Polski do strefy Euro
20. Kryteria z Maastricht a kondycja polskiej
gospodarki
21. Istota oraz struktura bilansu płatniczego
22. Popyt, rodzaje, czynniki determinujące
23. Konkurencja – istota, znaczenie dla rynku,
rodzaje
24. Efektywność ekonomiczna – pojęcie, pomiar
25. Klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania
organizacjami
26. Odpowiedzialność społeczna w systemie celów
działalności organizacji gospodarczych
27. Istota, zakres i znaczenie zarządzania
strategicznego w organizacji
28. Miejsce analizy strategicznej w procesie budowy
strategii organizacji
29. Rola i znaczenie strategii funkcjonalnych w
zarządzaniu strategicznym
30. Istota i czynniki zmian w organizacji; główne
obszary zmian w organizacji
31. Systemy zarządzania jakością w organizacji
32. Istota i znaczenie innowacji w działalności
organizacji
33. Konsumpcja we współczesnej gospodarce
(współczesne trendy; serwicyzacja konsumpcji)
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Koncepcja gospodarowania kapitałem ludzkim
Zewnętrzne i wewnętrzne determinanty GKL
Planowanie zasobów ludzkich – cele, metody
Analiza pracy – cele, metody, sposoby
wykorzystania
Etapy procesu doboru pracowników.
Rodzaje i metody rekrutacji i selekcji
Systemy i strategie motywowania pracowników
Ocenianie pracowników – cele, metody
Zarządzanie rozwojem pracowników
Zarządzanie karierą – planowanie sukcesji i
planowanie kariery
Kształtowanie systemów wynagrodzeń; strategie
wynagrodzeń
Elastyczność pracy – podstawowe formy i
uwarunkowania
Rodzaje mierników skuteczności w
gospodarowaniu kapitałem ludzkim
Specyfika gospodarowania kapitałem ludzkim w
małych firmach i w organizacjach
niebiznesowych
Specjalność: Rachunkowość zarządcza
Pytania – grupa 1
1. Produkt Krajowy Brutto – mechanizm tworzenia
i funkcjonowania
2. Czynniki wzrostu gospodarczego
3. Kondycja makroekonomiczna polskiej
gospodarki na tle krajów UE
4. Inflacja – przyczyny, sposoby zwalczania, skutki
5. Mechanizm rynkowy – rola w gospodarce,
elementy
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pytania – grupa 2
Specjalność: Rachunkowość zarządcza
Metody i techniki analizy finansowej
Wskaźniki finansowe jako narzędzie wspomagania
decyzji
Istota i zastosowanie analizy rentowności
Istota i zastosowanie analizy płynności finansowej
Istota i zastosowanie analizy efektywności majątku
Istota i zastosowanie analizy zadłużenia
Wskaźniki giełdowe w ocenie kondycji
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Budżet, jego struktura i równowaga
Istota i elementy polityki fiskalnej
Istota i elementy polityki monetarnej
Rola banku centralnego w gospodarce rynkowej
Rola Europejskiego Banku Centralnego w strefie
Euro
Rynek pracy, bezrobocie, sposoby ograniczania
Rynek finansowy w gospodarce; elementy
składowe, znaczenie
Pojęcie i rodzaje papierów wartościowych
Funkcje handlu zagranicznego we wzroście
gospodarczym państw
Przyczyny zadłużania się państw za granicą
Przyczyny i cele integracji gospodarczej;
Stowarzyszenia integracyjne na świecie (NAFTA,
CEFTA, UE)
Globalizacja gospodarki – przesłanki, wady i
zalety
Inwestycje zagraniczne – znaczenie dla kraju
goszczącego i kraju macierzystego
Przesłanki wejścia Polski do strefy Euro
Kryteria z Maastricht a kondycja polskiej
gospodarki
Istota oraz struktura bilansu płatniczego
Popyt, rodzaje, czynniki determinujące
Konkurencja – istota, znaczenie dla rynku,
rodzaje
Efektywność ekonomiczna – pojęcie, pomiar
Klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania
organizacjami
Odpowiedzialność społeczna w systemie celów
działalności organizacji gospodarczych
Istota, zakres i znaczenie zarządzania
strategicznego w organizacji
Miejsce analizy strategicznej w procesie budowy
strategii organizacji
Rola i znaczenie strategii funkcjonalnych w
zarządzaniu strategicznym
Istota i czynniki zmian w organizacji; główne
obszary zmian w organizacji
Systemy zarządzania jakością w organizacji
Istota i znaczenie innowacji w działalności
organizacji
Konsumpcja we współczesnej gospodarce
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
przedsiębiorstwa
Sprawozdania finansowe – rodzaje i zawartość
Konstrukcja i zasady tworzenia bilansu
Reguły bilansowe
Pozioma i pionowa analiza bilansu
Wariant kalkulacyjny i porównawczy rachunku
zysków i strat
Relacje miedzy aktywami i pasywami w bilansie
Kapitał własny a kapitał obcy
Pojęcie dźwigni finansowej
Rachunek przepływów pieniężnych – rodzaje,
konstrukcja
Pojęcie kosztu a wydatku
Pojęcie i kryteria klasyfikacji kosztów; pojęcie
technicznego kosztu wytworzenia
Układ kalkulacyjny/ rodzajowy/ funkcjonalny
kosztów
Koszty zmienne i stałe, pojęcie i przykłady
Metody kalkulacji kosztów jednostkowych
Zasady rozliczania kosztów pośrednich
Rachunek kosztów działań
Formuły ustalania cen
Amortyzacja jako kategoria ekonomiczna
Amortyzacja bilansowa i decyzyjna
Istota i zastosowanie progu rentowności
Zasady wyznaczania strefy bezpieczeństwa
finansowego
NPV i IRR w ocenie efektywności inwestycji
Stopa dyskontowa w ocenie efektywności
inwestycji
Kryteria oceny efektywności inwestycji
Pojęcie, znaczenie i rodzaje ryzyka.
Zrównoważona karta wyników jako narzędzie
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
(współczesne trendy; serwicyzacja konsumpcji)
Specjalność: Doradztwo finansowe
Pytania – grupa 1
1. Produkt Krajowy Brutto – mechanizm tworzenia
i funkcjonowania
2. Czynniki wzrostu gospodarczego
3. Kondycja makroekonomiczna polskiej
gospodarki na tle krajów UE
4. Inflacja – przyczyny, sposoby zwalczania, skutki
5. Mechanizm rynkowy – rola w gospodarce,
elementy
6. Budżet, jego struktura i równowaga
7. Istota i elementy polityki fiskalnej
8. Istota i elementy polityki monetarnej
9. Rola banku centralnego w gospodarce rynkowej
10. Rola Europejskiego Banku Centralnego w strefie
Euro
11. Rynek pracy, bezrobocie, sposoby ograniczania
12. Rynek finansowy w gospodarce; elementy
składowe, znaczenie
13. Pojęcie i rodzaje papierów wartościowych
14. Funkcje handlu zagranicznego we wzroście
gospodarczym państw
15. Przyczyny zadłużania się państw za granicą
16. Przyczyny i cele integracji gospodarczej;
Stowarzyszenia integracyjne na świecie (NAFTA,
CEFTA, UE)
17. Globalizacja gospodarki – przesłanki, wady i
zalety
18. Inwestycje zagraniczne – znaczenie dla kraju
goszczącego i kraju macierzystego
19. Przesłanki wejścia Polski do strefy Euro
20. Kryteria z Maastricht a kondycja polskiej
gospodarki
21. Istota oraz struktura bilansu płatniczego
22. Popyt, rodzaje, czynniki determinujące
23. Konkurencja – istota, znaczenie dla rynku,
rodzaje
24. Efektywność ekonomiczna – pojęcie, pomiar
25. Klasyczne i współczesne koncepcje zarządzania
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
Pytania – grupa 2
Specjalność: Doradztwo finansowe
Struktura współczesnego systemu bankowofinansowego.
Wiarygodność i zdolność kredytowa kredytobiorcy
Rodzaje zabezpieczeń kredytowych
Pozycja gospodarstwa domowego w finansach
Pozycja banków komercyjnych we współczesnej
gospodarce
Istota i pozycja funduszy inwestycyjnych na rynku
finansowym
Funkcje banku centralnego (NBP)
Rodzaje kredytów gospodarczych
Kredyty konsumpcyjne w gospodarce z różnych
punktów widzenia
Banki uniwersalne i wyspecjalizowane
Ocena poziomu kursu walutowego z różnych
punktów widzenia
Zalety i wady obecności kapitału zagranicznego w
sektorze bankowym w Polsce
Koszty i korzyści finansowe związane z wejściem
Polski do strefy euro
Polityka pieniężna NBP (Rady Polityki Pieniężnej)
Zasady polityki fiskalnej
Rodzaje inwestycji rzeczowych i finansowych
Przesłanki podejmowania decyzji inwestycyjnych
przez inwestorów
Główne funkcje giełdy papierów wartościowych
Nadzór nad bankami komercyjnymi
Geneza i konsekwencje ekspansji SKOK-ów na
polskim rynku finansowym
Istota bankowości komunalnej
Kryteria segmentacji klientów banków
komercyjnych
Struktura kapitału we współczesnym
przedsiębiorstwie
Ryzyko systematyczne oraz dywersyfikowalne na
rynku finansowym
Główni interesariusze współczesnego
ul. Żołnierska 53, 71-210 Szczecin
tel. (+48 91) 814 94 50
fax (+48 91) 814 94 40
www.zpsb.pl
Wydział Ekonomii i Informatyki
organizacjami
26. Odpowiedzialność społeczna w systemie celów
działalności organizacji gospodarczych
27. Istota, zakres i znaczenie zarządzania
strategicznego w organizacji
28. Miejsce analizy strategicznej w procesie budowy
strategii organizacji
29. Rola i znaczenie strategii funkcjonalnych w
zarządzaniu strategicznym
30. Istota i czynniki zmian w organizacji; główne
obszary zmian w organizacji
31. Systemy zarządzania jakością w organizacji
32. Istota i znaczenie innowacji w działalności
organizacji
33. Konsumpcja we współczesnej gospodarce
(współczesne trendy; serwicyzacja konsumpcji)
tel. (+48 91) 814 94 01
fax (+48 91) 814 94 00
www.zpsb.pl
przedsiębiorstwa bankowego