Ład korporacyjny - Bank

Ład korporacyjny
Podstawą naszego działania są Wartości wspólne dla Grupy ING na całym świecie.
Jesteśmy uczciwi, odpowiedzialni i rozważni.
ING Bank Śląski wchodzi w skład Grupy Kapitałowej ING Banku Śląskiego S.A. i jest w niej podmiotem
dominującym. Posiada 100 procent udziałów w spółkach zależnych.
Grupa Kapitałowa ING Banku Śląskiego S.A.
Władze
Zarządzanie, nadzór, a także reprezentowanie banku to główne zadania Rady Nadzorczej i Zarządu.
Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością banku we wszystkich jego dziedzinach. Kompetencje
Rady określają przepisy Prawa bankowego, postanowienia Statutu banku oraz Kodeks spółek handlowych. Rada
Nadzorcza zatwierdza strategię ING Banku Śląskiego oraz monitoruje wyniki finansowe. Przewodniczący kieruje
pracami Rady Nadzorczej, w której skład wchodzi siedmiu Członków, w tym trzech Członków Niezależnych.
Wchodzą oni również w skład Komitetu Audytu oraz Komitetu Wynagrodzeń i Nominacji.
Komitet Wynagrodzeń i Nominacji nadzoruje obszar kadrowo-płacowy. Komitet Audytu wspiera natomiast
Radę w zakresie monitorowania procesu sprawozdawczości finansowej, audytu wewnętrznego oraz
zewnętrznego, a także nadzoruje system zarządzania ING Banku Śląskiego i jednostek zależnych.
Przeczytaj więcej na temat działalności Rady Nadzorczej.
Skład Zarządu określa Rada Nadzorcza. Zarząd pełni funkcje reprezentatywne wobec władz i osób trzecich.
Zarządza majątkiem i interesami banku, a także formułuje jego strategię. Powołuje komitety oraz projekty,
przewidując i zapewniając zasoby potrzebne do ich wykonania. Nadzoruje realizację celów komercyjnych,
operacyjnych oraz finansowych przez poszczególne jednostki. Zapewnia także sprawne działanie struktury
organizacyjnej banku oraz adekwatny poziom bezpieczeństwa. Ponadto do kompetencji Zarządu należą
decyzje o zaciągnięciu zobowiązań lub rozporządzeniu aktywami.
Przeczytaj więcej na temat działalności Zarządu.
Zobacz, kto wchodzi w skład władz banku.
Informacja o udziale kobiet i mężczyzn w Zarządzie i Radzie Nadzorczej.
Struktura organizacyjna banku na poziomie pionów
Nasze wartości
Mamy świadomość, że działania banku mają wpływ na wiele grup interesariuszy. W codziennej pracy staramy
się godzić ich oczekiwania. Pomagają nam w tym Wartości ING.
Wartości ING
Uczciwie komunikujemy nasze działania,
równoważąc jednocześnie interesy wszystkich
zaangażowanych stron. Postępujemy zgodnie z
Jesteśmy uczciwi
prawem oraz z zasadami, które przyjęliśmy.
Zarządzamy ryzykiem finansowym z należytą
Jesteśmy
rozważni/Kierujemy
się zdrowym
rozsądkiem
starannością. Mamy odpowiednie kompetencje
do dysponowania informacjami i majątkiem
naszych klientów oraz do reprezentowania ich
interesów.
Przestrzegamy praw człowieka i dbamy o
Jesteśmy
odpowiedzialni
środowisko. Angażujemy się w relacje z naszymi
klientami, by wspierać ich rozwój. Inwestujemy
w lokalne społeczności i wspieramy
wolontariat.
Wartości ING stanowią obietnicę, którą każdy pracownik banku składa wobec otoczenia. Ustanowione w 1999
roku, obowiązują w Grupie ING na całym świecie i są cyklicznie rewidowane. Dzięki temu jesteśmy w stanie
podejmować decyzje adekwatne do zmieniających się warunków.
Czytaj więcej na temat ładu korporacyjnego w ING Banku Śląskim.