Nazwa realizatora Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w

Nazwa realizatora
Adres*
Telefon
Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich
w Nowym Sączu – Lider Projektu
Ul. Józefa Marka 9, 34-600 Limanowa
18/ 33 37 850
E-mail
Strona internetowa
[email protected]
www.pcfe.powiat-ns.pl
Tytuł/ nazwa dobrej praktyki
(projektu, działania,
przedsięwzięcia)
Projekt „Generacja 45+ atutem firmy”- podnoszenie
kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych powyżej 45
roku życia z terenu powiatów nowosądeckiego,
gorlickiego, limanowskiego oraz miasta Nowego Sącza”
01.11.2009 – 31.10.2012
Okres realizacji
Adresaci/grupa docelowa
Osoby pozostające bez pracy będące w wieku powyżej 45
roku życia
Krótki opis dobrej praktyki
W ramach projektu osoby zakwalifikowane do projektu
korzystały z zajęć w czterech modułach:
moduł I
moduł II
moduł III
moduł IV
identyfikacja potrzeb osób pozostających
bez
zatrudnienia:
indywidualne
i grupowe spotkania z doradcą
zawodowym
warsztaty z zakresu technik aktywnego
poszukiwania pracy oraz nabywania
kompetencji kluczowych: kursy języka
angielskiego
lub
kursy
obsługi
komputera
wsparcie
psychologiczno-doradcze:
zajęcia
indywidualne
i
grupowe
z psychologiem
specjalistyczne szkolenia zawodowe,
praktyki zawodowe
Od początku realizacji projektu na terenie powiatu
limanowskiego w budynku Starostwa Powiatowego
w Limanowej działa Lokalna Pracownia Aktywności
wyposażona w sprzęt informatyczny i telekomunikacyjny
dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Osoby
po 45 roku życia oraz osoby niepełnosprawne mają
możliwość skorzystania z Internetu, wideotelefonu
oraz mogą wydrukować dokumenty aplikacyjne (CV, list
motywacyjny). W ramach Pracowni zatrudniony jest
również animator lokalny, którego zadaniem jest
wyszukiwanie ofert pracy dla osób bezrobotnych po 45
roku życia.
Partnerzy współpracujący
w realizacji działania
Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach - Partner
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej - Partner
Rezultaty/ korzyści
Zdobyte doświadczenia
(rady i wskazówki)
Opracował
(imię i nazwisko, dane
kontaktowe)
 Zwiększenie
kwalifikacji
zawodowych
osób
pozostających bez pracy w wieku powyżej 45 lat
 Uzyskanie wiedzy oraz umiejętności posługiwania się
komputerem lub porozumiewania się w języku
angielskim osób pozostających bez pracy w wieku
powyżej 45 lat
 Nabycie
doświadczenia
zawodowego
osób
pozostających bez pracy w wieku powyżej 45 lat
 Zwiększenie umiejętności poruszania się po rynku
pracy i utrzymania się na nim osób pozostających bez
pracy w wieku powyżej 45 lat
 Zwiększenie
samooceny
i
motywacji
do
przekwalifikowania
się
i
dostosowania
do aktualnych potrzeb rynku pracy osób pozostających
bez pracy w wieku powyżej 45 lat
Najważniejsze atuty projektu:
kompleksowość wsparcia – uczestnicy projektu
skorzystały łącznie w ramach projektu z 4 form wsparcia:
z usługi doradztwa zawodowego (co pozwoliło dokładnie
zbadać problem zawodowy), z szkolenia z zakresu
kompetencji kluczowych (większość uczestników wzięła
udział w kursie komputerowym), z szkolenia z zakresu
umiejętności poszukiwania pracy (osoby nauczyły się
sporządzać dokumenty aplikacyjne i prowadzić rozmowę
kwalifikacyjna) lub wsparcie psychologiczne (osoby
uzyskały pomoc w przełamaniu strachu przed powrotem
na rynek pracy oraz w zwiększeniu motywacji
do poszukiwania pracy), z szkolenia zawodowego lub/i
praktyki zawodowej (osoby nabyły nowe kwalifikacje
i praktyczne umiejętności do wykonywania pracy);
indywidualne podejście do osoby bezrobotnej – wybór
ścieżki wsparcia oparty był na wynikach Indywidualnego
Planu
Działania
opracowanego
dla
każdego
z uczestników w trakcie 5 spotkań (3 indywidualnych i 2
grupowych);
bliski kontakt z uczestnikiem projektu – animator
lokalny zatrudniony w ramach Lokalnej Pracowni
Aktywności w ramach swoich obowiązków służbowych
zajmował się tylko uczestnikami projektu.
Wiesław Sędzik, tel. 18 333 78 84
* dane teleadresowe Partnera – Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej