wykaz prac badawczych

prof.zw.dr hab. M.Wanda Kopertyńska
Wykaz prac badawczych
1. Mechanizm kształtowania sytuacji dochodowej pracowników zaplecza badawczo – rozwojowego
przemysłu . Program węzłowy realizowany w latach 1979 – 1980 dla Instytutu Planowania w
Warszawie (współautor)
2. Grupowe i zespołowe formy pracy i płacy . Centralny program badawczy Ministerstwa Pracy,
Płacy i Spraw Socjalnych - „Człowiek i praca” realizowany w latach 1987 – 1990 (współautor)
3. Człowiek wobec zmian w technice i technologii wytwarzania Prace badawcze finansowane przez
Komitet Badań Naukowych , 1991 r. (współautor)
4. System zarządzania z wykorzystaniem informatyki branżą sprzętu optycznego i medycznego
„Omel” w Warszawie 1974 – 1976 r. (współautor)
5. Struktura i dokumentacja organizacyjna dla Kombinatu Geologicznego „Zachód” Wrocław 1977
– 1978 r (współautor)
6. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa „Bacutil” w Łodzi 1976 – 1977 r. (współautor)
7. Mechanizm kształtowania sytuacji dochodowej pracowników zaplecza badawczo – rozwojowego,
AE Wrocław 1979 r (współautor)
8. System plac dla gastronomii praca zrealizowana dla Wyższej Szkoły Wojsk Inżynieryjnych we
Wrocławiu 1985 r. (współautor)
9. Wartościowanie pracy metodą UWEWAP – 87 na nierobotniczych stanowiskach pracy w
Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego „Północ” we Wrocławiu 1987 r.
10. System materialnego motywowania kadr kierowniczych w: System zarządzania kadrami dla
Zakładów Elektronicznych „Elwro” we Wrocławiu 1987 r.
11. Analiza struktury organizacyjnej oraz wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we
Wrocławskim Zakładzie Przemysłu Maszynowego i Leśnictwa „Dolpima” we Wrocławiu, 1988 r.
(współautor)
12. Wartościowanie pracy metodą UMEWAP - 87 na nierobotniczych stanowiskach pracy w
Przedsiębiorstwie Budowy Obiektów Użyteczności Publicznej „Budopol” w Legnicy, 1987 –
1988 r.
13. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania oraz przeprowadzenie wartościowania pracy
metodą UMEWAP – 87 w Spółdzielni Inwalidów „Premegal” we Wrocławiu, 1987 – 1988 r
(współautor)
14. Wartościowanie pracy w Fabryce Przewodów Nawojowych „Elpena” w Legnicy 1987
15. Wartościowanie pracy w Zakładach Przemysłu Odzieżowego „Bobo” w Piławie 1988r
16. Badanie obciążenia pracą na stanowiskach administracyjnych w Akademii Ekonomicznej,
Wrocław 1988 r (współautor)
17. Wartościowanie pracy w Zakładach Przemysłu Odzieżowego „Rafio” w Wałbrzychu 1988r.
18. Wartościowanie pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej „Nowy Dwór” we Wrocławiu, 1988 r.
19. Wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we Wrocławskich Zakładach Mechanizacji
Budownictwa „Zremb” 1988 r.
20. Przegląd i analiza struktury zatrudnienia oraz wartościowanie pracy metodą UMEWAP – 87 we
Wrocławskim Przedsiębiorstwie Budownictwa Uprzemysłowionego, Wrocław 1988 r.
(współautor).
21. Wartościowanie pracy w Przedsiębiorstwie Dostaw Inwestycyjnych „Nawiga” – Wrocław 1989 r.
22. Wartościowanie pracy i zakładowy system wynagradzania dla Wytwórczo - Usługowej
Spółdzielni Pracy w Oleśnicy 1989 r.
23. Zakładowy System Wynagradzania dla Bystrzyckich Zakładów Papierowych – Bystrzyca Kłodzka
1990 r
24. Badanie obciążenia pracą na stanowiskach nierobotniczych oraz projekt zmian struktury
organizacyjnej Fabryki Budowy Obudów dla Górnictwa „FAZOS” – Tarnowskie Góry – 1990 r.
(współautor)
25. Analiza obciążenia pracą na nierobotniczych stanowiskach pracy w Zakładach Papierniczych we
Wrocławiu 1990 r (współautor)
26. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego „Bieltex” w Bielawie, 1991 r
(współautor),
27. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego „Bielbaw” w Bielawie 1991 r
(współautor)
28. Badanie obciążenia pracą na nierobotniczych stanowiskach oraz projekt zmian w strukturze
organizacyjnej dla Przedsiębiorstwa Aparatury Elektronicznej „Radiotechnika” we Wrocławiu
1991 r. (współautor)
29. Wartościowanie pracy zweryfikowaną metodą UMEWAP – 87 w Przedsiębiorstwie Aparatury
Elektronicznej „Radiotechnika” we Wrocławiu 1991 r.
30. Wartościowanie pracy na nierobotniczych stanowiskach w Przedsiębiorstwie Remontowym –
Montażowym Przemysłu Zbożowo – Młynarskiego „Premo” we Wrocławiu 1991r.
31. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania dla Wrocławskiego Przedsiębiorstwa
Budownictwa „Zachód” 1991 r
32. Projekt struktury organizacyjnej dla Spółki „Cedynia” i „Elpena” KGHM , 1991r. (współautor)
33. Wartościowanie pracy oraz koncepcja motywacyjnego systemu wynagradzania dla Wrocławskiej
Fabryki Maszyn i Urządzeń Przemysłu Spożywczego „Spomasz” – Wrocław 1990 – 1991 r.
34. Wartościowanie pracy w Zakładzie Przemysłu Maszynowego i Leśnictwa „Dolpima” S.A we
Wrocławiu 1991 r. (współautor)
35. Program restrukturyzacji Zakładów Przemysłu Bawełnianego w Kamiennej Górze 1992 r
(współautor),
36. Analiza poziomu zatrudnienia w Fabryce Wkładów Odzieżowych „Camela” Wałbrzych, 1992 r
(współautor)
37. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wyceny stanowisk we
Wrocławskim Przedsiębiorstwie Budowlanym 1992 r
38. Opracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej i
Mieszkaniowej w Chocianowie 1992 r.
39. Opracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Przemysłu Oświetleniowego
„Dolam” Wrocław., 1992 r.
40. Założenia systemu wynagradzania dla Zakładów Remontowo – Montażowych ZRM KGHM
Lubin, 1992 r.
41. Projekt struktury organizacyjnej dla Zakładu Automatyki „Elam” Spółka z o.o 1993 r.
(współautor)
42. Projekt nagradzania pracowników ruchomą częścią wynagrodzenia we Wrocławskim
Przedsiębiorstwie Budowlanym 1993 r
43. Wartościowanie pracy w Zakładzie Produkcji Aparatury Sieciowej „ZPAS” w Przygórzu , 1993 r.
44. Opracowanie zakładowego systemu wynagradzania dla Zakładu Produkcji Aparatury Sieciowej
„ZPAS” w Przygórzu , 1993 r.
45. Analiza i ocena systemu wynagradzania Kopalni i Zakładu Przetwórczego Piasków Szklarskich
Osiecznica, 1993 r
46. Opracowanie zasad taryfikacji prac na nierobotniczych i robotniczych stanowiskach pracy dla
Zespołu Elektrociepłowni Wrocław 1993 r
47. Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Fabryce Maszyn Górniczych
„Famago” w Zgorzelcu, 1994 r.
48. Opracowanie metody oraz wycena pracy w Zakładach Przemysłu Skórzanego „Proskór” w
Prochowicach, 1994 r
49. Wypracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Handlowym „Bimex” w
Wałbrzychu, 1994 r.
50. System wynagradzania dla Zakładu Produkcji Narzędzi i Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w
Ząbkowicach Śl. 1994 r
51. Wypracowanie metody wartościowania oraz wycena prac w Zakładzie Produkcji Narzędzi i
Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w Ząbkowicach Śl. 1994 r.
52. System ocen pracowników Zakładu Produkcji Narzędzi i Urządzeń Technologicznych „ZNUT” w
Ząbkowicach Śl. 1994 r.
53. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Spółce ABB Dolmel – Drives
LTD Wrocław, 1994 r
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
Wypracowanie metody oraz wycena prac w Zakładach Tworzyw i Farb w Złotym Stoku, 1994 r.
System wynagradzania dla Zakładów Tworzyw i Farb w Złotym Stoku, 1994 r (współautor).
System ocen pracowników Zakładów Chemicznych „Rokita” w Brzegu Dolnym 1994 r.
System premiowania pracowników Zakładu Elektronicznej Techniki Obliczeniowej „ZETO” we
Wrocławiu, 1994 r
System wynagradzania pracowników Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej MPEC
Wrocław, 1995 r (współautor)
Analiza i ocena systemu wynagradzania pracowników Dolnośląskich Zakładów Produkcyjno –
Usługowych „Dozamel” we Wrocławiu, 1995 r.
Analiza i ocena systemu wynagradzania Przedsiębiorstwa Robót Górniczych PRG- KGHM Polska
Miedź, 1995 r
Opracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Wytwórni Pomp Hydraulicznych
we Wrocławiu, 1995 – 1996 r.
Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Refa S.A.- Świebodzice 1995
r.
System ocen pracowników Refa S.A – Świebodzice, 1995 r.
Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Wyrobów
Cukierniczych „Odra” w Brzegu Opolskim 1995 r.
Regulamin wynagradzania dla Rejonowego Przedsiębiorstwa Melioracyjnego „Hydromelbud” we
Wrocławiu 1995 r.
Regulamin wynagradzania dla Przedsiębiorstwa Obrotu Wyrobami Metalowymi i Usług
Technicznych „Metalzbyt” we Wrocławiu, 1995 r.
System Zarządzania Kadrami dla Fabryki Przewodów Nawojowych „Elpena” w Legnicy, 1966 r.
Zasady wynagradzania pracowników Zakładów Mechanicznych „Lena” Spółka KGHM – Polska
Miedź, 1996
System ocen pracowników oraz wykorzystanie wyników ocen w zarządzaniu personelem dla
Zakładów Azotowych w Tarnowie Spółka S.A.1996 r.
Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Przemysłu
Spirytusowego „Polmos” – Wrocław, 1996 – 1997 r.
Analiza i ocena systemu wynagradzania Fabryki Obuwia „Odra” w Oleśnicy, 1996 r
Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Zakładach Urządzeń
Górniczych „Wamag” w Wałbrzychu, 1996 – 1997 r.
System ocen pracowników Zakładów Mechanicznych „Lena” Spółka z o.o KGHM – Polska
Miedź, 1996 r.
Wypracowanie metody wartościowania pracy oraz wycena prac w Cuprum Banku w Lubinie,
1996 r.
Regulamin wynagradzania pracowników Cuprum Banku w Lubinie, 1996 r.
System ocen oraz wykorzystanie wyników ocen w realizacji funkcji personalnej dla
Wrocławskiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Przemysłowego nr 2 „Wrobis” S.A. 1996 r
Wypracowanie metody oraz wycena prac w Przedsiębiorstwie Geodezyjno – Kartograficznym
OPGK – Wrocław, 1996 r.
Projekt zasad wynagradzania Zarządu Fabryki Materiałów Medycznych „Polfa” S.A, Bolesławiec,
1996 r.
System zarządzania kadrami dla Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej „Termal” w
Lubinie 1997 r. .
System ocen pracowników Fabryki Aparatury Pomiarowej „Pafal” w Świdnicy 1997 r.
Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w
Fabryce Aparatury Pomiarowej „Pafal” w Świdnicy 1996 – 1997 r.
Wypracowanie zasad kształtowania środków na wynagrodzenia dla Przedsiębiorstwo Przemysłu
Monopolowego „Polmos” Wrocław, 1997 r
Wypracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy na nierobotniczych
stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie remontowym maszyn i urządzeń hutniczych „Remy”
Głogów – 1997 r.
Opracowanie systemu ocen pracowników oraz wykorzystania wyników ocen w zarządzaniu
personelem dla Biura Studiów i Projektów Gazownictwa „Gazoprojekt” – Wrocław 1997 r
85. Projekt systemu premiowania pracowników Biura Studiów i Projektów Gazownictwa
„Gazoprojekt” – Wrocław 1997 r
86. System ocen pracowników „Polifarb” Wrocław S.A , 1998 r
87. System ocen pracowników Huty „Andrzej” S.A. Zawadzkie 1998
88. Motywacja do pracy w opinii pracowników – wyniki badań ankietowych „Archimedes” S.A. Wrocław, 1998 r
89. Opracowanie metody wartościowania pracy oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w
Zakładzie Wykonawstwa Sieci Energetycznych ZSWE – Wrocław , 1998 r.
90. System ocen pracowników Zakładów Wykonawstwa Sieci Energetycznych ZSWE – Wrocław ,
1998 .
91. Opracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Zakładach Płyt Wiórowych
w Wieruszowie 1998 r.
92. Zasady wynagradzania pracowników Wrocławskich Zakładów Graficznych 1998 r .
93. System ocen pracowników Petrochemii Płock S.A.1998 r .
94. Opracowanie metody oraz przeprowadzenie wartościowania pracy w Zakładach Przemysłu
Jedwabniczego ”Nowar” w Nowej Rudzie 1998 r .
95. System zarządzania personelem dla Zakładów Przemysłu Jedwabniczego ”Nowar” w Nowej
Rudzie 1998 r .
96. System ocen pracowników Viscoplast S.A – Wrocław 1998 r. .
97. System ocen pracowników Kompanii Spirytusowej „Wratislawia „ – Wrocław, 1999r.
98. Wykorzystanie wyników ocen pracowników w zarządzaniu personelem - Petrochemia Płock.
S.A. 1999 r.
99. Zasady premiowania dla Rafinerii Nafty „Jedlicze” w Jedliczu, - 1999 r.
100. System ocen pracowników przedsiębiorstwa Produkcyjno – Handlowego „Mercus”, grupa
KGHM w Polkowicach- 1999 r
101. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Pracowników Zakładów Magnezytowych, Grochów 1999 r.
102. System ocen pracowników Browary Dolnośląskie „Piast” – Wrocław 2000 r.
103. System oceniania pracowników Zakładów Azotowych w Puławach, 2000r.
104. Wypracowanie metody wartościowania pracy dla Spółki Hutmen we Wrocławiu 2000
105. Wypracowanie metody oraz wartościowanie pracy w Spółce Fael – Legrand, 2000
106. Zasady wynagradzania pracowników Spółdzielni Inwalidów „Elwat” Wrocław, 2000 r.
107. Zasady wynagradzania pracowników Legrand – Fael Ząbkowice 2001 r.
108. System ocen pracowników Legrand – Fael Ząbkowice 2001 r.
109. Zasady wynagradzania pracowników ZEC – Serwice Wrocław, 2001 r.
110. System wynagradzania dla Zakładów Przemysłu Mięsnego „Polesie” w Wieruszowie. 2001
111. System premiowania dla pracowników małej firmy Art – Mot „Snierzko” w Oławie 2001
112. Doskonalenia Systemu Zarządzania Uczelnią praca zbiorowa 2001
113. System zarządzania przez cele i premiowanie w Przedsiębiorstwie Przetwórstwa Mięsnego
„Polesie” Wieruszów, 2001 - 2002
114. Układ Zbiorowy Pracy dla Spółki „Premet” w Pieszycach 2002
115. Regulamin Wynagradzania dla MWi K Kędzierzyn – Koźle 2002
116. System ocen pracowników Zakładów Azotowych w Puławach – 2005 rok
117. Wypracowanie oceny satysfakcji z pracy pracowników Spółki PeBeKa – 2005
118. Raport porównawczy Urząd Miejski Wrocławia – na tle firm audytowanych w ramach
konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” – 2006 rok
119. Wartościowanie pracy w KWH Katowice – 2006 rok
120. Regulamin wynagradzania pracowników EBS INK – JET SYSTEMS POLAND , SPÓŁKA z o.o,
2006
121. Wynagradzanie zespołów projektowych BLStream Spółka z.o.o w Szczecinie 2006
122. Regulamin wynagradzania dla pracowników Spółki Ferrpol – 2007
123. Nagradzanie premią motywacyjną pracowników Urzędu Miejskiego we Wrocławiu 2006/2007
124. System motywowania kadry menedżerskiej „ARCHICOM” Wrocław 2007- 2008
125. Wartościowanie pracy w PGM Polkowice – 2007 - 2008
126. Wynagradzanie pracowników oraz wartościowanie pracy w Spółce „Donako” – 2008 rok
127. Wartościowanie pracy w Spółce Zanam–Legmet w Polkowicach 2009-2010
128. Regulamin premiowania pracowników KGHM – Oddział Polkowice – Sieroszowice 2011
129. System motywowania pracowników Zakładów Azotowych w Tarnowie 2011-2012