RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w

SĄDECKI URZĄD PRACY
W NOWYM SĄCZU
URZĄD PRACY
RPP – 410 – 02/2015
RANKING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
w MIEŚCIE NOWYM SĄCZU
w 2014 ROKU
-marzec 2015r. -
SPIS TREŚCI
1. Wstęp
2. Analiza bezrobocia w Mieście Nowym Sączu według zawodów i grup zawodów
3. Analiza ofert pracy w Mieście Nowym Sączu według zawodów i grup zawodów
4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
1. Wstęp
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces polegający na
systematycznym
obserwowaniu
zjawisk
zachodzących
na
rynku
pracy,
dotyczących
kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym
oraz formułowaniu na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla
prawidłowego funkcjonowania systemów szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.
Niniejszy raport zawiera analizę skali i struktury bezrobocia rejestrowanego w Mieście
Nowym Sączu w 2014 roku w grupach zawodów i zawodach oraz popytu na pracę dla
poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych do Sądeckiego Urzędu Pracy ofert
zatrudnienia. Bada, także zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników.
Raport sporządzony jest zgodnie z zaleceniami metodycznymi do prowadzenia
monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, opracowanymi przez Departament Rynku
Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
2. Analiza bezrobocia w Mieście Nowym Sączu według zawodów
W
końcu
2014
roku
w
ewidencji
bezrobotnych
Sądeckiego
Urzędu
Pracy
zarejestrowanych było ogółem 3987 osób. Jest to liczba o 846 mniejsza niż w analogicznym
okresie roku poprzedniego.
Stopa bezrobocia w Mieście Nowym Sączu wyniosła 8,9% i była to wartość niższa o 1%
niż w Województwie Małopolskim (9,9%), oraz o 2,6% niższa niż w skali całego kraju (11,5%).
Okazała się również niższa od średniej stopa bezrobocia w Unii Europejskiej, która w końcu
2014 roku wyniosła 9,9%.
Spośród bezrobotnych zarejestrowanych w SUP w końcu 2014 roku 3322 osoby (83,32%)
posiadało zawód-specjalność. Pozostałe 665 osób (16,68%) zarejestrowanych było jako bez
zawodu. W porównaniu z rokiem ubiegłym liczba osób nie posiadających żadnego wyuczonego
zawodu zmalała o prawie 1,6%. Grupa bez zawodu obejmuje bezrobotnych z wykształceniem
gimnazjalnym i poniżej oraz posiadających wykształcenie średnie ogólnokształcące nie poparte
żadnymi kwalifikacjami zawodowymi, dyplomem uprawniającym do wykonywania zawodu lub
doświadczeniem zawodowym. Z praktyki wynika, że osoby z tej grupy mają największe
trudności z poruszaniem się po rynku pracy.
Analiza struktury bezrobotnych pod kątem grup zawodowych (kod dwucyfrowy)
Największa liczba zarejestrowanych w SUP osób bezrobotnych odpowiadała grupie
zawodowej sprzedawcy i pokrewni – 10,02%, na drugim miejscu znalazła się grupa pracownicy
usług osobistych – 8,85%, następnie robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń
i pokrewni – 8,48%, a dalej średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych –
8,27%. Szczegółową strukturę bezrobotnych wg grup zawodowych przedstawia poniższy
diagram.
Struktura osób bezrobotnych w końcu 2014r. wg grup zawodowych (kod dwucyfrowy).
Analiza struktury bezrobotnych wg zawodów-specjalności (kod 6 cyfrowy)
Dokonując analizy wg zawodów i specjalności, można zaobserwować, że w końcu 2014
roku najliczniej reprezentowanym przez osoby bezrobotne zarejestrowane w SUP zawodem był
sprzedawca – 227 zarejestrowanych bezrobotnych, następnie znajdował się technik ekonomista –
152, kucharz – 93, krawiec – 83, mechanik pojazdów samochodowych – 82.
Szczegółowe dane dotyczące zawodów najliczniej reprezentowanych przez osoby bezrobotne zarejestrowane w SUP
w końcu 2014 roku z odniesieniem do analogicznych okresów w latach ubiegłych.
Lp.
Nazwa zawodu
Stan bezrobotnych na koniec roku
2014r.
2013r.
2012r.
1.
Bez zawodu
665
885
829
2.
Sprzedawca
227
241
296
Technik ekonomista
152
194
191
4.
Kucharz
93
112
117
5.
Krawiec
83
104
99
6.
Mechanik pojazdów
samochodowych
82
122
93
7.
Murarz
79
98
118
8.
Ślusarz
71
102
90
9.
Technik mechanik
66
89
99
10.
Technik budownictwa
64
95
85
11.
Fryzjer
52
60
52
12.
Specjalista do spraw
marketingu i handlu
50
52
37
13.
Cukiernik
48
46
52
44
47
46
42
47
49
3.
14.
15.
Technik żywienia
i gospodarstwa domowego
Specjalista administracji
publicznej
16.
Robotnik budowlany
42
53
60
17.
Technik prac biurowych
37
50
62
Specjalista do spraw
organizacji usług
gastronomicznych,
hotelarskich i turystycznych
36
37
45
19.
Kucharz małej gastronomii
36
49
46
20.
Kelner
36
45
41
18.
W porównaniu z danymi z minionego roku zaobserwować można spadek liczby osób
bezrobotnych w przypadku zdecydowanej większości najliczniej reprezentowanych w ewidencji
zawodów. Wyjątek stanowi cukiernik, w którym to liczba bezrobotnych wzrosła.
Tendencja spadkowa obserwowana jest w każdej branży. Najbardziej widoczna jest
w przypadku zawodów zaliczanych do branż: handlowej, usługowej i gastronomicznej, gdzie
regularny spadek zarejestrowanych bezrobotnych obserwuje się już drugi rok. Dotyczy to takich
zawodów
jak
np.
sprzedawca
lub
kucharz.
Systematycznie
spada
również
liczba
zarejestrowanych bezrobotnych w branżach technicznej i budowlanej, gdzie również
w niektórych zawodach można obserwować trwającą już drugi rok obniżkę zarejestrowanych
osób bezrobotnych. Tendencja spadkowa obserwowana jest także w branży biurowej
i ekonomicznej, co szczególnie cieszy z uwagi na fakt, że w ostatnich latach branże te były
najliczniej reprezentowane przez zarejestrowanych bezrobotnych legitymujących się najlepszym
wykształceniem.
Dane pokazują, że możemy mówić o poprawie sytuacji na lokalnym rynku pracy
i trwającym etapie pobudzenia.
Napływ osób bezrobotnych, czyli liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych
w badanym okresie.
Analizując liczbę osób rejestrujących się w SUP w trakcie 2014 roku w oparciu o duże
grupy zawodowe (kod dwucyfrowy), można zauważyć, że najwięcej rejestracji dotyczyło grupy
zawodowej specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania – 8,56% ogółu. Do grupy tej
zaliczanych jest wiele zawodów powiązanych z kierunkami kształcenia i reprezentowana jest
przez sporą liczbę absolwentów. W dalszej kolejności znajdują się grupy zawodowe pracownicy
usług osobistych i sprzedawcy i pokrewni, cechujące się również dużą liczbą napływu
absolwentów, ale również zawodami z dużą rotacją pracowników.
Szczegółową strukturę w tym zakresie prezentuje poniższy diagram.
Struktura napływu bezrobotnych wg dużych grup zawodowych (kod dwucyfrowy) w 2014r.
Łączna liczba bezrobotnych nowozarejestrowanych w SUP w trakcie 2014 roku wyniosła
5573. W przeciągu roku 2013 w Sądeckim Urzędzie Pracy zarejestrowało się 6122 osób. Tym
samym nastąpił duży spadek ilości nowych rejestracji, wynoszący 649 osób.
Wśród nowozarejestrowanych bezrobotnych przeważały osoby rejestrujące się jako: bez
zawodu – 1042 osób, sprzedawca – 217, technik ekonomista – 157, mechanik pojazdów
samochodowych – 124, kucharz – 119, murarz – 101, ślusarz – 93, technik mechanik – 89,
technik budownictwa – 84, specjalista administracji publicznej – 79, krawiec - 74, robotnik
budowlany – 73, specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych hotelarskich
i turystycznych – 71, kucharz małej gastronomii – 67, sprzedawca w branży przemysłowej – 62,
ekonomista – 59, technik żywienia i gospodarstwa domowego – 59, fryzjer – 59, pedagog – 57.
Na podstawie najświeższych danych oraz informacji z lat poprzednich obserwować
można niepokojące zjawisko związane z dużą liczbą rejestrujących się jako „bez zawodu”.
W 2014 roku stanowili 18,7% napływu i jest to wzrost w porównaniu z danymi z roku ubiegłego
o 1,1%. Warto podkreślić, że aż 22,8% (164 osoby) z grupy osób „bez zawodu” stanowią
absolwenci, którzy w wyniku kształcenia nie zdobyli żadnego zawodu.
Bezrobotne kobiety w Mieście Nowym Sączu
W końcu 2014r. w ewidencji SUP zarejestrowanych było 2160 kobiet, co daje 54,17%
ogółu osób bezrobotnych. Wzrost procentowy o 3,34% w porównaniu z danymi z roku
ubiegłego. Można to odczytać w ten sposób, że pierwsze efekty pobudzenia lokalnego rynku
pracy korzystniej odczuli mężczyźni. 715 kobiet znajdowało się w szczególnej sytuacji na rynku
pracy ze względu na długotrwałe bezrobocie. 336 kobiet nie posiadało żadnego zawodu. Wśród
pozostałych przeważały takie zawody jak: sprzedawca – (208 kobiet), technik ekonomista - 141,
krawiec - 83, kucharz - 73, fryzjer – 48, technik żywienia i gospodarstwa domowego – 40,
pedagog – 33, cukiernik – 32, sprzątaczka biurowa – 31, specjalista administracji publicznej –
30, technik prac biurowych – 29.
3. Analiza ofert pracy pozyskanych w Mieście Nowym Sączu według zawodów
i grup zawodów
W trakcie 2014 roku do Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu zostało zgłoszonych
1717 ofert pracy, tj. o 458 mniej niż w roku poprzednim. Jednak należy uwzględnić, że bardzo
wysoki wynik z roku 2013 w głównej mierze związany był z otwarciem w Nowym Sączu Galerii
Handlowej i dużej aktywności urzędu w pozyskiwaniu i realizowaniu ofert z niej pochodzących.
W roku 2014 w mieście Nowym Sączu nie otwarto żadnej dużej inwestycji, która generowałaby
podobny wzrost nowych stanowisk pracy. Dane bieżące w porównaniu z rokiem 2012, który na
lokalnym rynku pracy nie odznaczył się otwarciem większych inwestycji gospodarczych ukazują
łagodny wzrost liczby ofert. Można uznać, że mimo iż w tym roku do urzędu wpłynęło mniej
ofert pracy niż w roku ubiegłym, to jednak sytuacja na rynku pracy uległa ożywieniu.
Struktura ofert pracy zgłoszonych do SUP w 2014r. wg grup zawodowych (kod
dwucyfrowy)
Największy odsetek ofert pracy zgłoszonych do SUP w 2014 roku dotyczył zawodów
zaliczanych do grupy sprzedawcy i pokrewni i wyniósł 11,82% ogółu. Następnie znalazła się
grupa sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni – 8,96%. Trzecią, pod względem
odsetka złożonych ofert, była grupa robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń
i pokrewni – 7,68%. Wynik powyżej 5% udało się osiągnąć jeszcze trzem grupom zawodowym,
tj. robotnicy budowlani i pokrewni, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna,
produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle,
budownictwie i transporcie.
Szczegółową strukturę w tym zakresie prezentuje poniższy diagram.
Struktura ofert pracy zgłoszonych do SUP wg dużych grup zawodowych (kod dwucyfrowy) w 2014r.
Struktura ofert pracy zgłoszonych do SUP w 2014r. wg zawodów (kod 6 cyfrowy)
Szczegółowa struktura dotyczącą liczby ofert pracy (według 6-cyfrowych kodów zawodów) zgłoszonych do SUP w 2014r.
Lp.
zawód
2014 rok
2013 rok
1.
Sprzedawca
129
272
2.
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
123
134
3.
Ślusarz
58
8
4.
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
56
50
5.
Przedstawiciel handlowy
42
50
6.
Monter / składacz okien
38
21
7.
Elektromechanik
36
37
8.
Kierowca ciągnika siodłowego
36
37
9.
Doradca klienta
32
25
10.
Przetwórca owoców i warzyw
29
28
11.
Robotnik budowlany
25
89
12.
Opiekun w domu pomocy społecznej
24
15
13.
Magazynier
24
27
14.
Asystent do spraw księgowości
23
20
15.
Kucharz
22
44
16.
Pomoc kuchenna
22
29
17.
Spawacz metodą MAG
19
11
18.
Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i
podobne
19
58
19.
Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food
17
44
20.
Programista aplikacji
16
17
Analizując zawody, w których w roku 2014 zgłoszonych zostało do urzędu najwięcej
ofert pracy można zauważyć, że w branżach: handlowej, usługowej i gastronomicznej nastąpiły
spore spadki realizowanych ofert. Dotyczy to jednak prawie wyłącznie zawodów, na które
pojawiło się większe zapotrzebowanie w związku z otwarciem galerii handlowej. Zawody, na
które otwarcie galerii nie miało bezpośredniego przełożenia utrzymują się na podobnym pułapie
jak w roku ubiegłym (branża transportowa, elektryczna, produkcyjna, biurowo-ekonomiczna) lub
nastąpił wzrost liczby ofert pracy. Najlepiej można to zaobserwować wśród zawodów z branży
technicznej: ślusarz, spawacz m.in metodą MAG, monter / składacz okien. Należy również
odnotować, że nastąpił wzrost ofert dla opiekunów w domu pomocy społecznej. Najbardziej
niepokojąca sytuacja dotyczy branży budowlanej. W powyższym zestawieniu brakuje ofert dla
specjalistów z tej dziedziny, występuje również duży spadek ofert dla robotników budowlanych.
4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Zawody deficytowe to takie zawody, na które jest większe zapotrzebowanie niż liczba
osób poszukujących pracy w danym zawodzie. Natomiast nadwyżkowe to z kolei te, względem
których, na rynku pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie w stosunku do liczby osób
legitymujących się danym zawodem. W zawodach deficytowych ma miejsce niedobór siły
roboczej względem liczby ofert pracy, natomiast w przypadku zawodów nadwyżkowych sytuacja
jest odwrotna, więcej jest osób poszukujących pracy względem ofert w konkretnym zawodzie.
Według przyjętej metodologii do celów określenia w/w zawodów stosuje się następujący
wzór:
Wkn,I = OkI/BkI
OkI – średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w ciągu roku w zawodzie k
BkI – średnia miesięczna liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w ciągu roku w zawodzie k
W oparciu o przyjęte wartości wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów
(< 0,9 - zawód nadwyżkowy; 0,9 i ≤1,1 - zawód zrównoważony; > 1,1 - zawód deficytowy)
można stwierdzić następujący rozkład: Wśród 747 zawodów, którymi legitymowały się osoby
bezrobotne zarejestrowane w SUP, bądź na które występowało zapotrzebowanie na lokalnym
rynku pracy 548 było nadwyżkowych, 32 – zrównoważone, natomiast 167 – deficytowe.
Zawody deficytowe
Spośród 747 analizowanych zawodów 167 zakwalifikowano jako zawody deficytowe,
których wartość wskaźnika intensywności deficytu wynosiła więcej niż 1,1.
Szczegółowej analizie poddano 30 zawodów deficytowych o najwyższym wskaźniku
intensywności deficytu. W analizie nie brano pod uwagę tych zawodów deficytowych, których
wskaźnik intensywności deficytu był równy „MAX”, pominięto również zawody deficytowe
z grupy „pozostali…”.
Zawody deficytowe w Mieście Nowym Sączu w 2014 roku – tabela nie zawiera zawodów deficytowych,
których wskaźnik intensywności deficytu był równy „MAX”, pominięto również zawody deficytowe z grupy „pozostali…”.
Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu
wskaźnik
1
"751402"
Przetwórca owoców i warzyw
29
2
"941101"
Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food
17
3
"721204"
Spawacz metodą MAG
9,5
4
"531202"
Asystent nauczyciela przedszkola
9
5
"251401"
Programista aplikacji
8
6
"932911"
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
8
7
"431101"
Asystent do spraw księgowości
7,6667
8
"712501"
Monter / składacz okien
6,3333
9
"422201"
Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center)
5
10
"514202"
Kosmetyczka
5
11
"341203"
Opiekun w domu pomocy społecznej
4
12
"413201"
Operator wprowadzania danych
4
13
"422101"
Pracownik biura podróży
4
14
"243305"
Specjalista do spraw sprzedaży
3,6667
15
"941201"
Pomoc kuchenna
3,6667
16
"524902"
Doradca klienta
3,5556
17
"332203"
Przedstawiciel handlowy
18
"241202"
Doradca finansowy
3
19
"311201"
Kosztorysant budowlany
3
20
"325302"
Technik optyk
3
21
"331203"
Referent (asystent) bankowości
3
22
"352112"
Operator kamery
3
23
"524404"
Telemarketer
3
24
"722303"
Operator maszyn do obróbki skrawaniem
3
25
"814204"
Operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych
3
26
"834401"
Kierowca operator wózków jezdniowych
3
3,5
Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu
wskaźnik
27
"741101"
Elektromonter instalacji elektrycznych
2,6667
28
"753402"
Tapicer
29
"262102"
Muzealnik
2
30
"351404"
Projektant stron internetowych (webmaster)
2
2,6
W niektórych zawodach, gdzie zanotowano deficyt zarejestrowanych osób bezrobotnych
w stosunku do ofert pracy nie jest wymagane posiadanie specjalistycznych uprawnień
i umiejętności do ich wykonywania np. przetwórca owoców i warzyw, robotnik pomocniczy
w przemyśle przetwórczym, wydawca posiłków, pracownik przygotowujący posiłki typu fast food,
pomoc kuchenna. Mogą je wykonywać właściwie wszyscy zainteresowani pracą kandydaci po
krótkim przyuczeniu. Ich obecność w zestawieniu wynika z metodologii prowadzonych badań.
Polega ona na zliczaniu liczby rejestracji w danym zawodzie do liczby ofert w tym zawodzie, co
w niektórych przypadkach może powodować pewne nieścisłości. Podczas rejestracji bezrobotni
przypisywani są na ogół do zawodów wyuczonych w trakcie nauki lub takich, w których mają
największe doświadczenie. Powoduje to że zawody dotyczące prostych prac fizycznych mogą
być pomijane w tej statystyce.
Zawody zrównoważone
Przeprowadzona analiza wykazała, że w 2014 roku spośród wszystkich zawodów, których
dotyczyły badania lokalnego rynku pracy 32 zakwalifikowano do grupy określanej mianem
zrównoważonych tj. takich, dla których wartość wskaźnika intensywności deficytu/nadwyżki
kształtuje się na poziomie 0,9 – 1,1.
Zawody zrównoważone w Mieście Nowym Sączu w 2014 roku. W tabeli nie brano pod uwagę zawodów
z grupy „pozostali…”.
Lp.
Kod zawodu Nazwa zawodu
wskaźnik
1
"211301"
Chemik
1
2
"214202"
Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne
1
3
"216501"
Inżynier geodeta - fotogrametria i teledetekcja
1
4
"234112"
Nauczyciel muzyki w szkole podstawowej
1
5
"242304"
Doradca zawodowy
1
6
"242309"
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
1
7
"251303"
Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu
1
8
"262101"
Archiwista
1
9
"311101"
Laborant chemiczny
1
10
"311402"
Instalator systemów alarmowych
1
11
"321103"
Technik elektroradiolog
1
12
"324002"
Technik weterynarii
1
13
"332302"
Zaopatrzeniowiec
1
14
"334402"
Sekretarka medyczna
1
15
"341201"
Asystent osoby niepełnosprawnej
1
16
"341202"
Opiekun osoby starszej
1
17
"421101"
Asystent usług pocztowych
1
18
"421103"
Kasjer bankowy
1
19
"441501"
Pracownik do spraw osobowych
1
20
"712204"
Posadzkarz
1
21
"712703"
Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
1
22
"713205"
Lakiernik wyrobów drzewnych
1
23
"722301"
Frezer
1
24
"731401"
Ceramik wyrobów ceramiki budowlanej
1
25
"732201"
Drukarz
1
26
"732205"
Maszynista maszyn offsetowych
1
27
"753403"
Tapicer meblowy
1
28
"814206"
Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych
1
29
"817207"
Operator strugarek i frezarek do drewna
1
30
"834311"
Operator suwnic (suwnicowy)
1
Zawody nadwyżkowe
Spośród 747 zawodów jakimi legitymowali się bezrobotni mieszkańcy miasta Nowego
Sącza, bądź takich na które zostały zgłoszone oferty pracy, 548 to zawody nadwyżkowe, których
wartość wskaźnika intensywności deficytu wyniosła mniej niż 0,9.
Szczegółowej analizie poddano 30 zawodów nadwyżkowych o najwyższym wskaźniku
intensywności nadwyżki. W analizie nie brano pod uwagę tych zawodów nadwyżkowych,
których wskaźnik intensywności deficytu był równy „0”, pominięto również zawody
nadwyżkowe z grupy „pozostali…”.
Zawody nadwyżkowe w Mieście Nowym Sączu w 2014 roku – tabela nie zawiera zawodów nadwyżkowych,
których wskaźnik intensywności deficytu i nadwyżki był równy „0”, pominięto również zawody nadwyżkowe z grupy
„pozostali…”.
Lp.
Kod zawodu Nazwa zawodu
wskaźnik
1
"311504"
Technik mechanik
0,0112
2
"311204"
Technik budownictwa
0,0119
3
"235107"
Pedagog
0,0175
4
"311303"
Technik elektryk
0,0294
5
"512002"
Kucharz małej gastronomii
0,0299
6
"241103"
Specjalista do spraw rachunkowości
0,0357
7
"713203"
Lakiernik samochodowy
0,0385
8
"251902"
Specjalista zastosowań informatyki
0,0417
9
"713102"
Malarz budowlany
0,0417
10
"723105"
Mechanik samochodów osobowych
0,0476
11
"751201"
Cukiernik
0,0577
12
"741203"
Elektromechanik pojazdów samochodowych
0,0588
13
"522303"
Sprzedawca w branży przemysłowej
0,0645
14
"832203"
Kierowca samochodu osobowego
0,087
15
"711202"
Murarz
0,0891
16
"723103"
Mechanik pojazdów samochodowych
0,0968
17
"214102"
Inżynier organizacji i planowania produkcji
0,1
18
"242109"
Specjalista do spraw pozyskiwania funduszy
0,1
19
"933304"
Robotnik magazynowy
0,1
Lp.
wskaźnik
Kod zawodu Nazwa zawodu
20
"213105"
Biolog
0,125
21
"233015"
Nauczyciel matematyki
0,125
22
"261901"
Asystent prawny
0,125
23
"334306"
Technik administracji
0,125
24
"228903"
Kosmetolog
0,1333
25
"712604"
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
0,1333
26
"243106"
Specjalista do spraw marketingu i handlu
0,1373
27
"214303"
Inżynier inżynierii środowiska - instalacje sanitarne
0,1429
28
"214503"
Inżynier technologii żywności
0,1429
29
"722314"
Tokarz w metalu
0,1429
30
"311408"
Technik elektronik
0,1667
Zawody deficytowe i nadwyżkowe wg grup zawodów (kod dwucyfrowy)
Zawody deficytowe i nadwyżkowe wg grup zawodów Mieście Nowy Sącz w 2014 roku
Lp
Nazwa grupy zawodów
Kod
grupy
zawo
dów
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki (deficytu)
zawodów
1
"95"
Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach
2
"14"
Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych
3
"94"
Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki
4
"12"
Kierownicy do spraw zarządzania i handlu
5
"82"
Monterzy
6
"44"
Pozostali pracownicy obsługi biura
7
"41"
Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni
2,7018
8
"96"
Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych
1,3333
9
"43"
Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej
10
"13"
Kierownicy do spraw produkcji i usług
11
"93"
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie
0,8065
12
"81"
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
0,7895
13
"34"
Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny
0,7736
14
"91"
Pomoce domowe i sprzątaczki
0,7692
MAX
14
5,5714
4
3,1429
3
1,22
1
Lp
Nazwa grupy zawodów
Kod
grupy
zawo
dów
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki (deficytu)
zawodów
15
"83"
Kierowcy i operatorzy pojazdów
0,7423
16
"42"
Pracownicy obsługi klienta
0,7059
17
"52"
Sprzedawcy i pokrewni
18
"53"
Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
0,5263
"75"
Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji
wyrobów tekstylnych i pokrewni
0,5022
20
"25"
Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych
21
"74"
Elektrycy i elektronicy
0,4706
22
"71"
Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków)
0,398
23
"73"
Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni
0,3846
24
"72"
Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni
0,3667
25
"35"
Technicy informatycy
0,3333
26
"32"
Średni personel do spraw zdrowia
27
"33"
Średni personel do spraw biznesu i administracji
28
"61"
Rolnicy produkcji towarowej
0,28
29
"22"
Specjaliści do spraw zdrowia
0,25
30
"51"
Pracownicy usług osobistych
0,213
31
"21"
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
0,1784
32
"54"
Pracownicy usług ochrony
0,1364
33
"24"
Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
0,1211
34
"23"
Specjaliści nauczania i wychowania
0,0912
35
"31"
Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych
0,0891
36
"26"
Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury
0,0542
37
"62"
Leśnicy i rybacy
0
38
"11"
Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni
0
19
grupa zawodów deficytowych
grupa zawodów zrównoważonych
grupa zawodów nadwyżkowych
0,53
0,5
0,32
0,3143
Wnioski
W 2014 roku w Sądeckim Urzędzie Pracy odnotowano 167 zawodów deficytowych,
548 nadwyżkowych i 32 zrównoważone.
Do najbardziej deficytowych zawodów według wskaźnika intensywności deficytu/
nadwyżki należały: przetwórca owoców i warzyw, pracownik przygotowujący posiłki typu fast
food, spawacz metodą MAG, asystent nauczyciela przedszkola, programista aplikacji, robotnik
pomocniczy w przemyśle przetwórczym
Jeśli zaś chodzi o zawody najbardziej nadwyżkowe, to okazały się nimi być: technik
mechanik, technik budownictwa, pedagog, technik elektryk.
W badanym okresie nastąpił spadek nowych rejestracji (napływu) w porównaniu
z rokiem ubiegłym, zmalała również liczba zarejestrowanych bezrobotnych.
Stopa bezrobocia notowana na koniec 2014 roku wyniosła 8,9%. Tak jak w latach
poprzednich była ona niższa niż ogólna stopa bezrobocia notowana w Województwie
Małopolskim oraz w skali całego kraju.
Wśród 3987 osób bezrobotnych zarejestrowanych w końcu badanego okresu 665 nie
posiadało żadnego zawodu (16,68% ogółu). Natomiast najliczniej reprezentowanymi przez osoby
bezrobotne zawodami okazały się być: sprzedawca – 227 zarejestrowanych bezrobotnych,
w dalszej kolejności technik ekonomista – 152, kucharz – 93, krawiec – 83, mechanik pojazdów
samochodowych – 82.
Do Sądeckiego Urzędu Pracy w badanym okresie pracodawcy złożyli 1717 ofert pracy,
tj. o 458 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Mimo zmniejszenia ogólnej liczby
ofert (głównie z powodu braku otwarcia dużej inwestycji na terenie miasta Nowego Sącza, tak
jak to miało miejsce w roku ubiegłym) na lokalnym rynku pracy można było zaobserwować
lekkie jego pobudzenie. Najwięcej ofert pracy dotyczyło zawodów: sprzedawca - 129, pozostali
pracownicy obsługi biurowej – 123, ślusarz – 58, robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym – 56, przedstawiciel handlowy – 42.
Niektóre z zawodów wedle przyjętej metodologii badań zakwalifikowane zostały jako
deficytowe (dotyczy to przede wszystkim zawodów do wykonywania których nie są wymagane
szczególne uprawnienia i kwalifikacje np. przetwórca owoców i warzyw, robotnik pomocniczy
w przemyśle przetwórczym, wydawca posiłków, pracownik przygotowujący posiłki typu fast food,
pomoc kuchenna, itd.), należy jednak zauważyć, że nie było większych problemów
w przypadku ich realizacji. Prace te mogą wykonywać osoby bez specjalistycznego
przygotowania, posiadające odpowiednie predyspozycje, a w przypadku prostych prac
fizycznych właściwie każdy. Wysoki wskaźnik deficytu wynika z faktu, że stosunkowo niewielu
osobom podczas rejestracji w urzędzie pracy profesje te wprowadzane są jako zawody do
wykonywania. Wobec powyższego pomijane są w statystykach.
Dodatkowo należy zaznaczyć, że przy dużym rozczłonkowaniu klasyfikacji zawodów
i specjalności sposób zliczania wskaźnika deficytu i nadwyżki, polegający na ścisłym
dopasowywaniu osób rejestrujących się z konkretnym rodzajem zawodu wyłącznie do ofert pracy
w tym jednym zawodzie powoduje, że zawody zbliżone do siebie pod względem obowiązków
i charakteru pracy w raporcie mogą znajdować się w całkowitej opozycji względem siebie.
Za przykład może posłużyć choćby elektromonter instalacji elektrycznych oraz elektromonter
zakładowy lub technik elektryk. Pierwszy z nich wykazany jest jako mocno deficytowy, dwa
pozostałe klasyfikowane są jako jedne z najbardziej nadwyżkowych. W świetle takiego sposobu
określania wskaźnika deficytu i nadwyżki pewne dane nie do końca odzwierciedlają sytuację
rzeczywistą. W tym miejscu należy zauważyć również, że pracodawcy składając oferty do urzędu
często stosują dość luźne i ogólne nazewnictwo stanowisk pracy, bez odwoływania się do
klasyfikacji zawodów i specjalności. Tym samym na stanowisko w danym zawodzie aplikują
i często podejmują pracę osoby przyporządkowane w statystykach do innych zawodów.
W przypadku niektórych ofert składanych do urzędu pomimo tego, że w ewidencji
figurują osoby przypisane do konkretnego zawodu, występują kłopoty z ich realizacją. Powodem
tych trudności lub niemożności obsadzenia wolnych miejsc pracy bywają najczęściej: stan
zdrowia osób bezrobotnych, utrata bądź zdezaktualizowanie uprawnień i kwalifikacji
zawodowych, niemożność przestawienia się na nowsze techniki prac na niektórych stanowiskach,
długotrwałe bezrobocie lub przerwy w zatrudnieniu, a także brak zainteresowania do podjęcia
pracy w wyuczonym zawodzie.
Należy także zaznaczyć, że w związku z brakiem obowiązku zgłaszania ofert pracy do
urzędu pracy, wielu pracodawców nie zgłasza zapotrzebowania i prowadzi rekrutację we
własnym zakresie. Wobec czego do SUP nie trafiają wszystkie oferty z lokalnego rynku i nie
dysponujemy pełnymi danymi w tym zakresie. W ten sposób opracowanie to nie może stanowić
próby całościowego ujęcia sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Rozpatrując powyższe uwagi podkreślić należy, że raport ten nie odzwierciedla w pełni
rzeczywistej sytuacji, jaka ma miejsce na lokalnym rynku pracy w badanym zakresie.
Opracował:
Jarosław Gliński
pośrednik pracy
Nowy Sącz, dnia 16.03.2015r.