Broker edukacyjny w Fazie monitoringu

„MAM WYBÓR – STAWIAM NA ROZWÓJ”
BIURO PROJEKTU LIDER:
(WND.POKL.09.06.03-20-002/12)
Agencja Rozwoju Regionalnego „ARES” S.A. w Suwałkach
Dział Rozwoju Regionalnego,
ul. Noniewicza 42A, 16 – 400 Suwałki
tel. 87 566 61 06, fax. 87 566 74 97,
e-mail: [email protected]
PARTNER PROJEKTU:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. F. Szczepanika
w Suwałkach
ul. Noniewicza 10, 16 – 400 Suwałki
www.ares.suwalki.pl
www.pwsz.suwalki.pl
W związku z realizacją projektu „Mam wybór-stawiam na rozwój” finansowanego ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet IX
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6. Upowszechnienie uczenia się dorosłych;
Poddziałania 9.6.3 Doradztwo dla osób dorosłych w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru kierunków
i formy podnoszenia swoich kompetencji i podwyższania kwalifikacji, PWSZ w Suwałkach poszukuje do
współpracy osobę na stanowisko:
Brokera edukacyjnego w fazie monitoringu
I Zadania brokera:
1. Prowadzenie monitoringu postępów klientów w realizacji wypracowanej ścieżki kariery (1x
kwartał) oraz na etapie zakończenia Fazy Doradztwa Edukacyjnego (udział w poszczególnych
formach kształcenia).
2. Zapewnienie wsparcia w zakresie identyfikacji, analizy, eliminowania i przeciwdziałania
barierom zaistniałym w procesie kształcenia ustawicznego, w tym rekomendacja do ponownego
wsparcia Fazy Doradztwa Edukacyjnego
oraz na etapie zakończenia Fazy Doradztwa
Edukacyjnego.
3. Ścisła współpraca w ramach realizacji zadania z Brokerem edukacyjnym zatrudnionym przez
Lidera projektu.
Produkty:
Ilość osób objętych monitoringiem – 200 (Fazy Budowy Zaufania + Fazy Doradztwa
Edukacyjnego)
Edycje monitoringu – 5
Raporty z monitoringu – 5 (Pomiar: 1x kwartał)
Monitoring będzie obejmował:
1. Prowadzenie statystyki wizyt, z uwzględnieniem: danych metryczkowych klientów - ich ogólnej
liczby i struktury socjodemograficznej; czasu trwania wizyty, liczby wizyt przypadających na
jednego klienta, rodzajów pojawiających się problemów zgłaszanych przez klientów - przy
uwzględnieniu podziału na Fazy Budowy Zaufania i Fazy Doradztwa Edukacyjnego.
2. Opis problemów pojawiających się w pracy brokerów edukacyjnych, także w pracy z klientami
i oraz sposobów ich rozwiązania.
Przewidywany termin realizacji: od dnia zawarcia umowy do 30.06.2015
II Wymagane umiejętności:
 znajomość metod i technik prowadzenia indywidualnego i grupowego doradztwa,
 opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania,
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania informacji dotyczących możliwości kształcenia
i szkolenia,
komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, umiejętność pracy
w zespole, dobra organizacja pracy, sumienność, dyspozycyjność, odpowiedzialność,
samodzielność.
III Wymogi formalne:
 wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie psychologii/ pedagogiki/ doradztwa zawodowego
oraz co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa zawodowego lub
edukacyjnego (lub inny kierunek studiów, lecz ukończone studia podyplomowe w zakresie
doradztwa zawodowego lub pedagogiki pracy);
lub

wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie psychologii/ pedagogiki/ doradztwa zawodowego,
w tym licencja w zakresie doradztwa zawodowego regulowana przepisami ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zakresie
doradztwa zawodowego lub edukacyjnego;

wykształcenie wyższe magisterskie i co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie
doradztwa zawodowego lub edukacyjnego.

prawo jazdy oraz samochód do dyspozycji.
lub
IV Wymagania dodatkowe (mile widziane):
 Doświadczenie w realizacji projektów oferujących uczestnikom wsparcie w postaci doradztwa
edukacyjnego (zawodowego),
 Ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe etc. z zakresu z zakresu monitoringu i
ewaluacji,
 Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Doradca będzie zobowiązany do przestrzegania standardu etycznego usług doradczych, którego minimum
określono w dokumencie Zasady pilotażowego uruchomienia i realizacji usług doradczych w zakresie
kształcenia formalnego i pozaformalnego osób dorosłych w ramach Poddziałania 9.6.3 PO KL.
V Oferujemy:
 Zatrudnienie w ramach umowy o dzieło.
 Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia we wdrażaniu projektu 9.6.3 POKL.
 Interesującą pracę.
VI Dokumenty rekrutacyjne:
W celu przystąpienia do procesu rekrutacyjnego należy przedstawić następujące dokumenty:
1. CV
2. List motywacyjny
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
4. Propozycja ceny brutto za świadczenie usługi w odniesieniu do jednego raportu.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
CV lub list motywacyjny musi zawierać oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.
Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach,
ul. Noniewicza 10,
16 –400 Suwałki, pok. 202
Koperta musi zawierać adnotację - Broker edukacyjny w fazie monitoringu w projekcie „Mam wybórstawiam na rozwój”
Termin dostarczenia ofert do dnia 21.10.2013 r. do godziny 15.00
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego