The power of PEOPLE

The power of PEOPLE
– pierwsza w Polsce certyfikacja D3™
Chcesz
podnieść swoją
konkurencyjność
i wyróżnić się
na rynku?
Certyfikat D3™
CMYK
C-60 M-0 Y-100 K-0
C-100 M-0 Y-100 K-0
PANTONE
PANTONE 368 C
PANTONE 355 C
CMYK
C-60 M-0 Y-100 K-0
C-100 M-0 Y-100 K-0
C-0 M-0 Y-0 K-60
CMYK
PANTONE
PANTONE 368 C
C-50 M-10 Y-0 K-0
PANTONE 355 C
C-80 M-40 Y-0 K-0
PANTONE
PANTONE 292 C
PANTONE 285 C
PANTON 424 C
K-100
CZY CHCIAŁBYŚ ZROZUMIEĆ:
dlaczego ludzie robią to, co robią? dlaczego mówią to, co mówią? co stoi za ich działaniami i decyzjami?
od czego zależy ich efektywność zawodowa i osobista oraz jak ich zmotywować do osiągania jeszcze lepszych
wyników?
Czym jest D3™? Test kompetencji D3™ (DISC/TEAMS/VALUES) to „trójwymiarowe” narzędzie diagnostyczne,
łączące w sobie trzy analizy:
DISC
TEAMS
VALUES
bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia,
samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, organizację pracy,
wartości, które wnosi do zespołu – mocne strony i obszary do rozwoju.
mierzy poziom 5 ról zespołowych, wskazując te, które badany preferuje
pełnić w zespole i w których będzie najbardziej efektywny: kreator,
realizator, analityk, manager, strateg.
mierzy wewnętrzny system wartości, którymi kieruje się badany
przy podejmowaniu decyzji, lojalność, niezależność, sprawiedliwość,
równość.
Narzędzia do badania potrzeb szkoleniowych, coachingowych,
badania efektywności działań oraz tych obszarów,
w których będziesz mógł rozwijać klienta – dosprzedać swoje usługi
Efektywność
DLA KOGO CERTYFIKACJA?
Kon
CMYK
C-60 M-0 Y-100 K-0
C-100 M-0 Y-100 K-0
PANTONE 355 C
CMYK
C-50 M-10 Y-0 K-0
kurencyjność
Rozwiązania o potwierdzonej skuteczności, efektywne kosztowo
(najbardziej konkurencyjne na rynku)
– rabaty od 10 do 50% od cen rynkowych
PANTONE
PANTONE 368 C
onalizacja
Pers
Innowacje
Innowacyjne
narzędzia online
w Twojej pracy,
w ofercie
szkolenia/coachingu
Trenerzy, coachowie, managerowie,
pracownicy HR oraz wszyscy,
którzy chcą profesjonalnie doradzać
organizacjom w obszarze rekrutacji,
rozwoju pracowników oraz budowania
efektywnych zespołów i którym zależy
na zdobyciu umiejętności dostosowywania
rozwiązań do potrzeb danej organizacji,
do konkretnej branży.
C-80 M-40 Y-0 K-0
Spersonalizowane
narzędzia
(z Twoim logo/
imieniem
i nazwiskiem)
Z CERTYFIKATEM D3™:
Dostarczysz klientowi/pracodawcy metodologicznie właściwą informację zwrotną o pracownik lub zespole:
(m.in. mocne strony i wyzwania, styl komunikacji, role zespołowe, wartości w miejscu pracy, zidentyfikowanie
tych kompetencji, dzięki którym dana osoba osiąga założone cele: zawodowe lub osobiste)
Podniesiesz efektywność pracownika lub zespołu (np. sprzedażowego, obsługi klienta itp.)
lub opracujesz strategię wyższej skuteczności
Szybko i skutecznie wdrożysz zmiany w zespole/organizacji
Rozwiążesz sytuację konfliktową
Rozwiniesz umiejętności przywódcze klientów
Doradzisz w zakresie: zatrudnienia właściwej osoby na konkretne stanowisko lub zatrzymania
najlepszych pracowników, obniżenia rotacji pracowników– tworzenia modelów kompetencji,
ścieżek kariery pracowników – komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany
Międzynarodowy certyfikat Certified Behavioral Consultant
Certyfikacja D3™ to uzyskanie międzynarodowego tytułu Certified Behavioral Consultant, wydanego przez
The Institute for Motivational Living - światowego lidera rozwiązań w obszarze oceny kompetencji pracowników
przy zastosowaniu narzędzi opartych o metodologię DISC – Szkołę Trenerów Biznesu Ośrodka INTRA oraz jej
firmy partnerskie: EFFECTIVENESS i BoWarto.
Dodatkowo, osoby kończące certyfikację otrzymają bardzo korzystne warunki finansowe na korzystanie
z narzędzi diagnostycznych w swojej pracy.
RAMOWY PROGRAM:
Moduł 1. Zrozumieć siebie
Przed rozpoczęciem kursu uczestnicy wypełniają Test Kompetencji D3™ online,
otrzymują dokładny raport ilustrujący i opisujący wyniki testu.
Wypełnienie testu D3™ daje podstawy do zapoznania się z metodologią D3
oraz możliwość gruntownej analizy własnego stylu liderskiego/trenerskiego.
Moduł 2. Analiza behawioralna
Model DISC – 4 style zachowań
Rozbudowany model zaufania Johari window
Zasady motywacji
Model TEAMS (role zespołowe)
Model VALUES (wartości)
Model 3. Interpretacja wyników DISC/TEAMS/VALUES
Model 4. Trening strategiczny – case studies – zastosowanie rozwiązań
DISC/TEAMS/VALUES w biznesie
CMYK
C-60 M-0 Y-100 K-0
C-100 M-0 Y-100 K-0
PANTONE
PANTONE 368 C
PANTONE 355 C
CMYK
C-50 M-10 Y-0 K-0
C-80 M-40 Y-0 K-0
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Termin – 14 lutego 2015, 1 dzień, godz. 9-17.
Metody pracy: ćwiczenia w małych grupach (2 trenerów), analiza indywidualna, case study
Koszt udziału w 1. edycji certyfikacja D3™ to tylko 2 600 pln brutto (cena rynkowa: 3 500 pln)
•Zgłoszenia i pytania organizacyjne:
Jolanta Mieczkowska-Luto – 502 097 891; [email protected]
•Pytania merytoryczne:
Anna Sarnacka - 506 166 889; [email protected]
TRENERZY
Jolanta Mieczkowska-Luto
Kierownik Szkoły Trenerów Biznesu, Certified Behavioral
Consultant
Psycholog międzykulturowy - trener, absolwentka
Szkoły Warsztatu i Treningu Psychologicznego, Studium Treningu Interpersonalnego. Z INTRĄ współpracuje od 2003 lat, pełniąc funkcje trenera, koordynatora ds. szkoleń, kierownika INTRA-Biznes.
Posiada doświadczenie pracy na stanowisku specjalisty ds. szkoleń i organizacji w zakresie zarządzania
zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w realizacji
szkoleń m.in. z zakresu współpracy zespołowej,
komunikacjiiszerokopojętejefektywnościosobistej.
Wykłada, prowadzi zajęcia w Szkole Wyższej
Psychologii Społecznej.
Współwłaścicielka firmy szkoleniowej BoWarto.
Prowadziła szkolenia m.in. DaimlerChrysler, Sanofi-Aventis, Dalkia, Allianz Polska, Ochnik, Mary Kay,
Netia, Sage, Elkomtech, Jelfa, PGNiG; Ministerstwo
Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Gedeon Richter,
IKEA, Mars Polska, SITA, Wedel, MSD
CMYK
C-60 M-0 Y-100 K-0
C-100 M-0 Y-100 K-0
PANTONE
PANTONE 368 C
PANTONE 355 C
CMYK
C-50 M-10 Y-0 K-0
C-80 M-40 Y-0 K-0
Anna Sarnacka
Master Certified Behavioral Consultant, jedyny trener
w Polsce, który został w USA, w siedzibie PeopleKeys®,
certyfikowany w zakresie zaawansowanego
wykorzystania modelu DISC; trener biznesu
(absolwentka STB INTRA).
Jej doświadczenie w biznesie to praca w liczących
się na polskim rynku agencjach PR, gdzie opracowywała i wdrażała strategie komunikacji dla firm,
produktów czy usług, zarządzała sytuacjami kryzysowymi u klientów. Ważny etap w jej karierze
zawodowej to praca na stanowisku PR Managera,
odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
zespołu, rekrutację i okresowe oceny pracowników.
Współwłaścicielka firmy EFFECTIVENESS, która
jako jedyna na polskim rynku jest autoryzowanym
przez PeopleKeys®, dystrybutorem narzędzi
opartych o metodologię DISC. Narzędzia DISC
wykorzystuje we współpracy z klientami m.in.
do analizy potencjału zespołu i podnoszenia efektywności pracowników, budowania efektywnych
zespołów, w procesie zarządzania zmianą oraz
jako narzędzie skutecznej rekrutacji.