Załącznik nr 4 do Zaproszenia WYMAGANIA ŚWIADCZENIE

Załącznik nr 4 do Zaproszenia
WYMAGANIA
ŚWIADCZENIE USŁUG MENTORA
Zadaniem mentorów w projekcie OWES będzie prowadzenie programu mentorskiego dla działających na
obszarze Metropolitalnym i Nadwiślańskim Podmiotów Ekonomii Społeczne [PES], które prowadzą bądź
będą prowadzić działalność gospodarczą.
ZADANIA MENTORA:

Prowadzenie programu mentorskiego zgodnie z ustalonymi celami w ilości przeciętnie 10h
miesięcznie dla jednego PES-u;

Odbywanie osobistych spotkań z podopiecznymi;

Wspólne kształtowanie oferty biznesowej PES;

Zaangażowanie w rozwój PES-u objętego opieką;

Nadzór nad prowadzoną działalnością gospodarczą danego PES;

Wsparcie pomiędzy spotkaniami poprzez kontakt mailowy, telefoniczny itp.;

Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, inspirowanie do działań;

Sporządzanie raportów: początkowego, miesięcznych, podsumowującego.
Ponadto:

Udział w 2 forach biznesowych (w listopadzie 2014 r. i kwietniu 2015 r.);

Udział i pełne uczestnictwo w trzech 2 dniowych szkoleniach wyjazdowych (data zostanie podana
z minimum 3 tygodniowym wyprzedzeniem);

Udział w comiesięcznych spotkaniach (w każdy pierwszy roboczy wtorek miesiąca godz.14:00 16:00);

Uzupełnianie bazy danych Beneficjentów OWES po każdym miesiącu realizacji usług
mentorskich;

Prowadzenie internetowego kalendarza spotkań mentorskich;

Aktywna współpraca ze Specjalistą ds. doradztwa biznesowego, Animatorem i kierownictwem
OWES;
WYMAGANIA OBLIGATORYJNE1:

Wykształcenie wyższe;

Co najmniej 10 letnie doświadczenie w pracy zawodowej w tym: minimum 5 letnie
na
stanowiskach kierowniczych i/lub co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej
firmy;
1
Spełnienie wymagań musi być potwierdzone odpowiednimi dokumentami

Bardzo dobra znajomość problematyki prowadzenia firmy, umiejętność tworzenia strategii
rozwoju, wyznaczania celów i działań służących ich realizacji

Posiadanie cech lidera w tym umiejętności motywowania i poszukiwania rozwiązań;

Umiejętność i chęć przekazywania wiedzy i dzielenia się doświadczeniami i kontaktami
biznesowymi;

Bardzo dobre umiejętności interpersonalne (umiejętność słuchania, zadawania pytań, wyciągania
wniosków, udzielania informacji zwrotnej);

Co najmniej 2 referencje potwierdzające posiadane umiejętności danego i konkretnego
kandydata;

Gotowość do uczestniczenia w bezpłatnych spotkaniach poprzedzających proces mentorski
w PES-ie, służących doborowi mentora i potencjalnych podopiecznych;

Gotowość do odbywania spotkań z podopiecznymi na obszarze prowadzonego Projektu;

Pozostawanie w gotowości do świadczenia usług od 05.2014 do 03.2015 w ilości min. 10h
miesięcznie lub większej, zgodnie ze złożoną deklaracją w Załączniku 1 (Uwaga: czas dojazdu do
miejsca świadczenia usług, spotkania robocze i szkolenia nie są wliczane do czasu deklarowanej
dyspozycyjności);
WYMAGANIA POŻĄDANE:

doświadczenie w pracy jako coach, mentor, doradca;

praca w środowisku NGO;

znajomość tematyki Ekonomii Społecznej;

inne doświadczenia projektowe.
……...........................................................................................................................
/data, podpis pełnomocnego przedstawiciela Wykonawcy/