PRAWO - 3TE1, 3TE2

ZAKRES TREŚCI
z przedmiotu PRAWO
3TE1,2
L.p.
1
2
3
Nazwa jednostki dydaktycznej
Lekcja organizacyjna
PRAWO PRACY
Przedmiot i źródła prawa pracy. Podstawowe
pojęcia prawa pracy
Zasady prawa pracy
Zakres treści
4
Rodzaje stosunków pracy
5-6
Dokumenty związane z nawiązaniem stosunku
pracy
7
Umowa o pracę i jej rodzaje
8
Treść umów o pracę
9-10
Sporządzanie umów o pracę
11
Sporządzanie umowy zlecenie
12
Sporządzanie umowy o dzieło
13
14
Sprawdzian – prawo pracy – część 1
Podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy
15
Czas pracy. Praca w godzinach nadliczbowych
16
Wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia.
17
Rodzaje charakterystyka i wymiar urlopów
pracowniczych
18
Obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy
Analizuje zapisy Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej dotyczące pracy
(art. 24, art. 33, art. 59, art. 65, art.66)
Określa źródła prawa pracy
Definiuje pojęcia „pracodawca” i „pracownik”
Korzysta z Kodeksu pracy i innych źródeł prawa pracy
Interpretuje pojęcie „układ zbiorowy pracy” i „związek zawodowy”
Wymienia akty normatywne zawierające normy prawne prawa pracy
Wymienia podstawowe zasady prawa pracy zapisane w Kodeksie pracy
(art. 10-18)
Charakteryzuje podstawowe zasady prawa pracy zapisane w Kodeksie
pracy (art. 10-18)
Wymienia i charakteryzuje stosunki prawne regulowane przez prawo
pracy
Definiuje i rozróżnia rodzaje stosunków o pracę; powołania,
mianowania, wyboru, spółdzielczy i umowa o pracę
Określa różnice pomiędzy stosunkami prawnymi regulowanymi
normami prawa pracy, a stosunkami prawnymi regulowanymi normami
prawa cywilnego
Analizuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia akt osobowych
pracowników oraz pozostałej dokumentacji (art. 94 pkt 9a K.p oraz
Rozporzadzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. )
Wylicza i nazywa poszczególne części akt osobowych
Wymienia dokumenty, które może żądać pracodawca od kandydata do
pracy
Charakteryzuje dokumenty wchodzące w skład poszczególnych części
teczki osobowej
Wypełnia kwestionariusz osobowy
Wymienia różne rodzaje umów o pracę; na czas nieokreślony,
określony, na czas wykonania określonej pracy na okres próbny, na
zastępstwo
Charakteryzuje różne rodzaje umów o pracę
Wymienia wszystkie elementy umowy o pracę wymagane przez art.
29 §1 Kodeksu pracy
Określa różnice występowania poszczególnych elementów w zależności
od rodzaju umowy o pracę
Sporządza różne rodzaje umów o pracę; na czas nieokreślony,
określony, na czas wykonania określonej pracy na okres próbny, na
zastępstwo
Wskazuje najczęściej popełniane błędy przy sporządzaniu umów o
pracę
Charakteryzuje umowę zlecenia
Sporządza umowę zlecenie
Określa różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilną
Charakteryzuje umowe o dzieło
Sporządza umowę o dzieło
Określa różnice pomiędzy umową o pracę a umową o dzieło
Wymienia prawa i obowiązki pracownika
Wymienia prawa i obowiązki pracodawcy
Wyjaśnia pojęcie „regulamin pracy”
Wyjaśnia w jakich sytuacjach nie ma obowiązku wprowadzania
regulaminu pracy
Wymienia elementy, które w szczególności powinien ustalać regulamin
pracy
Sporządza przykładowy regulamin pracy
Analizuje przepisy prawa dotyczące ewidencji czasu pracy
Definiuje pojęcie „czas pracy”
Opracowuje rozkład czasu pracy zgodnie z jego wymiarem
Interpretuje pojęcie „godziny nadliczbowe”
Określa limit godzin nadliczbowych
Definiuje pojęcie „wynagrodzenie”
Interpretuje pojęcie „ochrona wynagrodzenia”
Wskazuje środki służące ochronie wynagrodzenia
Oblicza wynagrodzenie za pracę
Charakteryzuje rodzaje urlopów przysługujących pracownikowi
Podaje wymiar urlopu pracowniczego
Wymienia okresy kształcenia, które wlicza się do okresu zatrudnienia,
od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
Oblicza i ustala wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymienia obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy wymienione w Kodeksie pracy
19
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – analiza
aktów normatywnych
20
Uprawnienia pracowników związane z
rodzicielstwem
21
Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarka
pracowników
22
Odpowiedzialność materialna i jej rodzaje
23
Sposoby ustania stosunku pracy
24
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
25
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
26
Świadectwo pracy i jego elementy
27
28
Sprawdzian – prawo pracy – część 2
Zatrudnianie młodocianych. Szczególna ochrona
pracy młodocianych
29
Umowa o pracę w celu przygotowania
zawodowego oraz w innych celach
30
Organy państwowe sprawujące nadzór nad
warunkami pracy
31
Organy doradcze pracodawcy w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy. Społeczna
inspekcja pracy
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
określone w Kodeksie pracy
32
33
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
określone w innych aktach normatywnych
34
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
35
Spory ze stosunku pracy . Opłaty sądowe w
sprawach z zakresu prawa pracy
36
Pośrednictwo pracy i ochrona bezrobotnych
Wymienia obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy wymienione w Kodeksie pracy
Charakteryzuje obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy
Charakteryzuje pojęcie „wypadek przy pracy” i „choroba zawodowa
Analizuje akty normatywne dotyczące wypadków przy pracy i chorób
zawodowych
Wymienia i omawia warunki ochrony kobiet w pracy – kobiety
ciężarnej i kobiety karmiącej
Charakteryzuje uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem –
urlop macierzyński, urlop ojcowski
Wymienia warunki otrzymania i korzystania z urlopu wychowawczego
Oblicza wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu
macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego
Wymienia i charakteryzuje rodzaje odpowiedzialności pracowniczej
Określa tryb nakładania kar porządkowych
Określa tryb wniesienia sprzeciwu w związku z nałożeniem na
pracownika kary porządkowej
Sporządza pismo informujące o nałożeniu kary porządkowej
Określa rodzaje kar, jakie mogą być nałożone na pracownika w
ramach odpowiedzialności porządkowej
Wskazuje przesłani powstania odpowiedzialności za szkody
wyrządzone pracodawcy z winy pracownika
Wskazuje podstawę prawną wspólnej odpowiedzialności pracowników
za powierzone mienie
Rozróżnia sytuację, kiedy odpowiedzialność pracownika za szkody
wyrządzone pracodawcy z winy pracownika jest ograniczona od
sytuacji , a w których odpowiedzialność ta jest nieograniczona
Wymienia sposoby ustania stosunku pracy i określa różnice pomiędzy
nimi
Sporządza pismo o wypowiedzeniu umowy o pracę
Zna okresy wypowiedzenia
Oblicza okres wypowiedzenia i ustala termin wypowiedzenia
Wymienia okoliczności, które umożliwiają rozwiązanie umowy o pracę z
winy pracownika oraz okoliczności niezawinione przez pracownika
Charakteryzuje okoliczności rozwiązania umowy o pracę bez
wypowiedzenia
Wymienia uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem
rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wskazuje wszystkie niezbędne informacje wymagane w świadectwie
pracy
Sporządza świadectwo pracy
Analizuje przepisy prawne dotyczące zatrudniania młodocianych
Określa cechy pracowników młodocianych w rozumieniu prawa pracy
Charakteryzuje obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia
młodocianych
Charakteryzuje umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego
Określa warunki zatrudniania młodocianych w innych celach niż
przygotowanie zawodowe
Sporządza umowę o prace w celu przygotowania zawodowego
Wymienia organy państwowe sprawujące nadzór nad warunkami pracy
Charakteryzuje zadania Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej
Inspekcji Sanitarnej i Urzędu Dozoru Technicznego
Charakteryzuje zadania: służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
komisji bezpieczeństwa i higieny pracy
Określa uprawnienia społecznych inspektorów pracy
Określa obowiązki pracodawcy w zakresie powołania zadań służby
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisji bezpieczeństwa i higieny
pracy
Analizuje przepisy Kodeksu Pracy dotyczące wykroczeń przeciwko
prawom pracownika
Analizuje konkretne sytuacje, w których doszło do naruszenia praw
pracownika
Analizuje przepisy ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń
Socjalnych dotyczące wykroczeń przeciwko prawom pracownika
Analizuje przepisy ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy dotyczące
wykroczeń przeciwko prawom pracownika
Analizuje konkretne sytuacje, w których doszło do naruszenia praw
pracownika
Określa termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy
Wyjaśnia okoliczności wstrzymania przedawnienia
Wymienia sytuacje powodujące spór pomiędzy pracodawcą a
pracownikiem
Oblicza wysokość opłat sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy
Określa termin odwołania pracownika od: wypowiedzenia umowy o
prace, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i od
wygaśnięcia umowy o pracę
Wyjaśnia kto zgodnie z przepisami zostaje uznany za bezrobotnego
Zna aktualną wysokość zasiłku dla bezrobotnych
37
Wymienia formy aktywizacji zawodowej: staż, przygotowanie
zawodowe
Wymienia sytuacje, w których bezrobotny może utracić prawo do
zasiłku
Charakteryzuje formy aktywizacji zawodowej
Sprawdzian – prawo pracy – część 3
PRAWO CYWILNE I PRAWO RODZINNE
38
Pojęcie zasady i źródła prawa cywilnego.
39
Podmioty stosunków cywilno-prawnych
40
Formy czynności cywilno-prawnych
41
Przedstawicielstwo i pełnomocnictwo
42
Przedawnienie roszczeń
43
Pojęcie prawa rzeczowego, własności rzeczy i
mienia. Użytkowanie wieczyste
44-45
Ograniczone prawa rzeczowe. Księgi wieczyste
46
Pojęcie źródła i rodzaje zobowiązań
47
Zasady wykonania zobowiązań. Wygaśnięcie
zobowiązań
Wymienia cech stosunku cywilnoprawnego
Charakteryzuje dobra osobiste
Wymieniania zasady prawa cywilnego
Korzysta z Kodeksu cywilnego
Określa sposoby ochrony dóbr osobistych
Dokonuje systematyki prawa cywilnego
Określa znaczenie prawa cywilnego w gospodarce
Charakteryzuje podstawowe zasady prawa cywilnego
Definiuje pojęcie: „osoba fizyczna”, „osoba prawna” „zdolność
prawna”, „zdolność do czynności prawnych” „ubezwłasnowolnienie”
Określa relacje zachodzące pomiędzy podmiotami stosunków
cywilnoprawnych
Określa skutki czynności prawnych dokonanych przez osoby
nieposiadające zdolności do czynności prawnych i przez osoby
posiadające ograniczoną zdolność do czynności prawnych.
podaje przykłady pełnej, ograniczonej, brak zdolności do czynności
prawnych
Wyodrębnia czynności prawne spośród wszystkich czynności
wykonywanych przez człowieka
Określa wady oświadczenia woli
Dobiera odpowiednią formę prawną do czynności prawnej,
Określa skutki prawne niezachowania właściwej formy prawnej
Klasyfikuje czynności prawne
Określa na wybranych przykładach wady oświadczenia woli, jakie
wystąpiły przy dokonywaniu czynności prawnych
Charakteryzuje szczególne formy czynności prawnych
Klasyfikuje pełnomocnictwa
Odróżniania przedstawicielstwo ustawowe od pełnomocnictwa
Ustala ogólne warunki skutecznego działania pełnomocnika
Charakteryzuje prokurę
Określa różnice pomiędzy różnymi rodzajami pełnomocnictwa
Sporządzania pełnomocnictwo w określonych sprawach
Określa przyczyny wygaśnięcia pełnomocnictwa
Określa sposoby oznaczania terminów w prawie cywilnym
Oblicza terminy zgodnie z Kodeksem cywilnym
Charakteryzuje instytucje przedawnienia roszczeń
Określa skutki przedawnienia roszczeń
Określa skutki przerwania biegu przedawnienia i zawieszenia biegu
przedawnienia
Korzysta z przepisów prawnych dotyczących przedawnienia
Określa cechy prawa rzeczowego
Rozumie pojęcia „rzecz” i „część składowa rzeczy”
Dokonuje podziału rzeczy na nieruchomości i rzeczy ruchome
Charakteryzuje sposoby nabycia i utraty prawa własności
Określa uprawnienia właściciela
Rozumie pojęcie „współwłasność”
Dokonuje podziału rzeczy na rzeczy oznaczone co do tożsamości i
rzeczy oznaczone co do gatunku
Charakteryzuje uprawnienia przysługujące właścicielowi
Określa różnice pomiędzy współwłasnością w częściach ułamkowych a
współwłasnością łączną
Określa prawa i obowiązków współwłaścicieli
Charakteryzuje instytucje użytkowania wieczystego,
Wymienia ograniczone prawa rzeczowe
Wyjaśnia pojęcie „księgi wieczyste”
Wymienia działy ksiąg wieczystych
Charakteryzuje ograniczone prawa rzeczowe
Określa znaczenie ksiąg wieczystych,
Sporządza wniosek o dokonanie wpisu do księgi wieczystej.
Wyjaśnia pojęcie: „zobowiązanie”, „świadczenie”, „umowa”
Wymienia źródła zobowiązań
Zna i charakteryzuje czyny niedozwolone” zgodnie z Kodeksem
cywilnym
Wymienia zasady wykonania zobowiązań
Rozumie pojęcie „wykonanie umowy”
Wymienia inne sytuacje, w których następuje wygaśnięcie zobowiązań
Określa skutki niewykonania lub nienależytego wykonania umowy
Charakteryzuje zasady wykonania zobowiązań; świadczenie w miejsce
wykonania, potrącenie, odnowienie, zwolnienie z długu, złożenie
depozytu sądowego
48
Umowa jako źródło stosunków zobowiązaniowych
49
Wykonanie umów oraz skutki ich niewykonania
50
Rodzaje umów i ich funkcje gospodarcze
51-52
Wybrane umowy z kodeksu cywilnego
53
Prawa i obowiązki konsumentów
54
Instytucje broniące praw konsumentów
55-56
Umowa sprzedaży. Obowiązki sprzedawcy z tytułu
umowy sprzedaży
57
58-59
Sprawdzian – prawo cywilne
Źródła i podstawowe pojęcia prawa rodzinnego
60-61
Zawarcie, unieważnienie i ustanie małżeństwa.
Prawa i obowiązki małżonków
62
Wspólność majątkowa. Umowy majątkowe
małżeńskie
Rozumie pojęcia: „umowa” i „zawarcie umowy”
Wyjaśnia zasadę swobody umów
Charakteryzuje funkcje zadatku
Określa cechy i funkcje umowy przedwstępnej
Określa sytuacje, w których zawarcie umowy wymaga szczególnej
formy prawnej
Charakteryzuje sposoby zawarcia umów
Charakteryzuje: karę umowną, prawo odstąpienia od umowy i prawo
odstąpienia od umowy za zapłatą oznaczonej sumy
Określa różnice pomiędzy formami naprawienia szkody przez dłużnika
Określa sytuacje powodujące odpowiedzialność kontraktową dłużnika
Wymienia i charakteryzuje formy naprawienia szkody
Określa cechy umów jednostronnie zobowiązujących i umów
dwustronnie zobowiązujących
Określa cechy umów nazwanych, nienazwanych i mieszanych
Określa cechy umów odpłatnych i umów nieodpłatnych
Klasyfikuje umowy na podstawie następujących kryteriów:
a) liczby podmiotów, na których spoczywa obowiązek świadczenia
b) uregulowania w obowiązujących przepisach prawnych
c) uzyskania korzyści majątkowej
Wymienia rodzaje umów cywilnoprawnych
Nazywa strony wybranych umów z Kodeksu cywilnego
Określa prawa i obowiązki stron wybranych umów Kodeksu cywilnego
Określa cechy umowy zlecenia i umowy o dzieło
Określa podobieństwa i różnice pomiędzy umową najmu, umową
dzierżawy i umową leasingu
Określa podobieństwa i różnice pomiędzy umową pożyczki a umową
użyczenia
Sporządza umowy cywilnoprawne
Wymienia prawa i obowiązków konsumenta oraz sprzedawcy
Wyjaśnia sytuacje powodujące
odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu niezgodności towaru
konsumpcyjnego z umową
Wymienia warunki nabywania towarów przez konsumentów
Wymienia sytuacje, w których dochodzi do zawarcia umowy poza
lokalem przedsiębiorstwa
Wymienia sytuacje, w których dochodzi do zawarcia umowy na
odległość
Potrafi wymienić korzyści wynikające z uprawnień:
a) przysługujących konsumentowi w związku z niezgodnością towaru
konsumpcyjnego z umową
b) wynikających z gwarancji
c) przysługujących konsumentowi w przypadku zawarcia umowy poza
lokalem przedsiębiorstwa
przysługujących konsumentowi w przypadku zawarcia umowy na
odległość
Charakteryzuje rolę państwa w ochronie praw konsumentów
Wymienia i charakteryzuje instytucje ochrony konsumentów
Nazywa strony umowy sprzedaży
Określa prawa i obowiązki stron wynikających z umowy sprzedaży
Charakteryzuje cechy szczególnych rodzajów sprzedaży
Sporządza umowę sprzedaży
63
Postępowanie cywilne: pojęcie, tryb procesowy i
nieprocesowy, strony postępowania
Korzysta ze źródeł prawa rodzinnego (Kodeks rodzinny i opiekuńczy)
Charakteryzuje pojęcia: „pokrewieństwo” i „powinowactwo”
Określa zakres władzy rodzicielskiej
Określa prawa i obowiązki rodziców wynikające z władzy rodzicielskiej
Wskazuje linie i stopnie pokrewieństwa i powinowactwa
Charakteryzuje pojęcia: „przysposobienie”, „opieka” i „kuratela
Rozróżnia sposoby ustalenia pochodzenia dziecka
Określa przesłanki i zakazy zawarcia małżeństwa
Określa sposoby ustania małżeństwa
Określa prawa i obowiązki małżonków
Określa minimalny wiek osób, które chcą zawrzeć małżeństwo
Określa przyczyny powodujące ustanie małżeństwa
Wskazuje różnice pomiędzy unieważnieniem a ustaniem małżeństwa
Określa składniki majątku małżonków
Wyjaśnia skutki powstania między małżonkami wspólności majątkowej
Rozróżnia i charakteryzuje rodzaje umownych stosunków majątkowych
pomiędzy małżonkami
Wymienia i charakteryzuje elementy umowy małżeńskiej lub intercyzy
Charakteryzuje rozdzielność majątkową oraz rozdzielność majątkową z
wyrównaniem dorobków
Korzysta ze źródeł prawa o postępowaniu cywilnym
Wyjaśnia pojęcia: „ zdolność sądowa” a „zdolność procesowa”
Określa różnice pomiędzy postępowaniem procesowym a
postępowaniem nieprocesowym
Interpretuje pojęcia: „powód”, „wytoczenie powództwa”, „pozwany”
Wskazuje podmioty posiadające zdolność sądową i zdolność
procesową
64
Charakterystyka postępowań odrębnych
65
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
66
Postępowanie upadłościowe i postępowanie
naprawcze
67
68
Sądy polubowne: charakterystyka, zapis
rozstrzygnięcia
Środki odwoławcze w postępowaniu cywilnym
69
Elektroniczne postępowanie upominawcze
70
Sprawdzian – prawo rodzinne i postępowanie cywilne
Przedstawia czynności stron w postępowaniu cywilnym
Wymienia elementy pisma procesowego w postępowaniu cywilnym
Wymienia sprawy, przy rozstrzyganiu których stosuje się postępowanie
odrębne
Wymienia warunki, jakie muszą być spełnione, aby sprawa cywilna
była rozpatrywana w postępowaniu uproszczonym
Wymienia warunki, jakie muszą być spełnione, aby sprawa cywilna
była rozpatrywana w postępowaniu nakazowym
Określa termin odwołania pracownika od: wypowiedzenia umowy o
pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i od wygaśnięcia
umowy o pracę
Wskazuje w jakim terminie ulęgają przedawnieniu roszczenia ze
stosunku pracy
Wyjaśnia pojęcia „niewypłacalność dłużnika”
Określa sytuacje, w których może być realizowane postępowanie
naprawcze
Wskazuje podmioty, które są uprawnione do złożenia wniosku
o postępowanie upadłościowe
Określa datę upadłości
Charakteryzuje sposób powstania sądów polubownych
Wskazywanie podstawy prawnej powołania sądu polubownego
Rozumie pojęcia: „apelacja”, „skarga kasacyjna”, „skarga
o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia”,
„zażalenie”
Określa termin wniesienia apelacji
Wskazuje sąd właściwy do rozpatrzenia apelacji
Wskazuje sąd właściwy do rozpatrzenia skargi kasacyjnej w
postępowaniu cywilnym
Określa termin i tryb wnoszenia skargi kasacyjnej
Wskazuje sprawy rozpatrywane w elektronicznym postępowaniu
upominawczym
Wypełnia przy pomocy komputera przykładowy pozew w
elektronicznym postępowaniu upominawczym