Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół
Ogólnokształcących Nr 3 w Toruniu
Podstawą prawną regulaminu są:
Ustawa z dnia 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(Dz. U. 1996r. Nr 70, poz. 335, Nr 118 poz. 561 Nr 139, poz. 647 Nr 147 poz. 686 z 1997r. Nr 82, poz. 518 Nr
121, poz. 770 z 1998r. Nr 75, poz. 486, Nr 717 z 2002r. Nr 135 poz. 1146 z 2003r. poz. 2081)
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2003r. Nr 118, poz. 11112 z późniejszymi
zmianami)
Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. 2001r. Nr 79, poz.854 z późniejszymi
zmianami)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998r. w sprawie szczególnych zasad
udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 134 poz. 876).
Regulamin opiera się też o obwieszczenia prezesa GUS w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce
narodowej, ogłaszane w Monitorze Polskim nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku.
I. Postanowienia ogólne.
§1
Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 3 w Toruniu tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
zwany dalej funduszem, którego źródłami są:
Coroczne odpisy podstawowe naliczone wg obowiązujących przepisów ( art.53 KN. i art.5 Ustawy
o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).
2. Odsetki od środków pozostających na rachunku bankowym i odsetki od spłat na cele mieszkaniowe.
3. Zwiększanie funduszu o darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych oraz inne środki
określone w przepisach.
1.
Ustala się następujący podział środków funduszu:
1.
2.
3.
1.
2.
§2
Świadczenia urlopowe dla nauczycieli.
Pozostała część dzieli się w następujący sposób:
- 65% na cele socjalne ( różne formy wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową
i sportowo-rekreacyjną)- z tego 90% na wypoczynek pracowników i zorganizowany wypoczynek
dzieci pracowników i 10% na pozostałe. Na zorganizowany wypoczynek dzieci pracowników
Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3 wydziela się sumę, w zależności od środków, która jest
iloczynem liczby zainteresowanych przez 20% minimalnego wynagrodzenia przypadającego na
dany rok kalendarzowy i przydziela się wg procedur przyznawania dofinansowania (zał. Nr 1).
- 35% na świadczenia przeznaczone na pomoc mieszkaniową.
Wszystkie niewykorzystane środki przechodzą na następny rok i podlegają ponownemu
podziałowi.
§3
Fundusz służy wykorzystaniu zbiorowemu. Niekorzystanie z niego przez uprawnioną osobę nie jest
podstawą do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu lub odszkodowania.
Dyrektor Zespołu w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala w terminie do 31 maja każdego
roku roczny plan dochodów i wydatków Funduszu.
1
II. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
1. Osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń z Funduszu w części socjalnej są:
a) pracownicy Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3 w Toruniu zatrudnieni w ramach stosunku
pracy oraz członkowie ich rodzin,
b) pracownicy przebywający na urlopach: wychowawczych, na poratowanie zdrowia,
macierzyńskich,
c) emeryci i renciści, którzy przeszli na emeryturę lub rentę jako pracownicy Zespołu Szkół
Ogólnokształcących Nr 3, Szkoły Podstawowej Nr 30, Gimnazjum Nr 30, Liceum
Ogólnokształcącego Nr 3 oraz inne osoby wskazane przez organ prowadzący (byli nauczyciele
i pracownicy nie będący nauczycielami z przedszkoli miejskich GMT, ze zlikwidowanych
jednostek oświatowych GMT oraz z jednostek oświatowych nie prowadzonych przez GMT),
d) dzieci otrzymujący rentę rodzinną po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście,
e) współmałżonkowie po zmarłych pracownikach, emerytach lub rencistach, którzy pozostawali
na wyłącznym utrzymaniu uprawnionego pracownika, emeryta i rencisty nie dłużej niż 1 rok
kalendarzowy.
2. Członkami rodzin, o których mowa w pkt. 1 są:
a) współmałżonkowie prowadzący wspólne gospodarstwo domowe,
b) dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione pozostające na wyłącznym
utrzymaniu ( uczące się, nie pracujące, które nie zawarły związku małżeńskiego)
- do ukończenia 18 lat,
- do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 18 lat życia, nie dłużej niż do osiągnięcia
25 lat życia, (jeżeli dziecko osiągnęło wiek 25 lat będąc na ostatnim roku studiów w szkole
wyższej do zakończenia tego roku studiów),
c) dzieci, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień
niepełnosprawności - bez względu na wiek.
III. Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
1. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie ( lub dofinansowanie):
a) świadczenia urlopowego dla nauczycieli,
b) wypoczynku we własnym zakresie ( pracownicy mogą przeznaczyć środki przyznane im z tego
tytułu na wypoczynek swoich dzieci),
c) krajowego letniego wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego przez Zespół Szkół lub
wykupionego przez rodziców u innych uprawnionych organizatorów, a przeprowadzanego
w formie kolonii wypoczynkowych, zdrowotnych, obozów, wczasów, wyjazdów klimatycznych,
d) krajowych i zagranicznych wczasów pracowniczych, leczenia sanatoryjnego lub wczasów
profilaktyczno- leczniczych,
e) działalności kulturalno-oświatowej organizowanej w postaci imprez artystycznych
i kulturalnych; grupowych zakupów biletów na imprezy kulturalno – oświatowe dla osób
uprawnionych,
f) działalności sportowo-rekreacyjnej organizowanej w postaci imprez integracyjnych, różnych
form rekreacji ruchowej i turystycznej, grupowych zakupów biletów na imprezy sportowe dla
osób uprawnionych,
g) zapomóg pieniężnych udzielanych w przypadkach losowych,
h) pożyczek na cele mieszkaniowe,
i) wypoczynku organizowanego w formie turystyki grupowej, rajdów, spływów, itp. w dni wolne
od pracy,
j) pomoc finansową przydzielaną przed okresami świątecznymi.
IV.
Zasady i warunki przyznawania świadczenia urlopowego
1. Świadczenia urlopowe wypłacane są tylko nauczycielom ( art.53 KN. Ust.1a).
2. Świadczenia te mają charakter roszczeniowy.
2
3. Wypłata tego świadczenia nie przysługuje nauczycielom emerytom i rencistom.
4. Wypłata świadczenia urlopowego nie pozbawia nauczycieli prawa do korzystania z pozostałej
części środków Funduszu według zasad przewidzianych Regulaminem.
V.
Zasady i warunki przyznawania Świadczeń Socjalnych
1. Corocznie dyrektor, w uzgodnieniu z komisją socjalną oraz związkami zawodowymi, opracowuje
plan finansowy Funduszu określający wielkość środków przewidzianych na w/w przeznaczenia
( pkt. III.1).
2. Przyznanie i wysokość przyznanego świadczenia uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej
i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu oraz wielkości posiadanych środków
na koncie Funduszu.
Wysokość przychodów określa się na podstawie oświadczenia (załącznik Nr 2) składanego
do 31 maja.
Załącznikami do oświadczenia są:
1. zaświadczenia o osiągniętych dochodach za rok poprzedni wszystkich pełnoletnich członków
rodziny wystawione przez właściwy Urząd Skarbowy,
2. zaświadczenia dzieci pełnoletnich o kontynuowaniu nauki,
3. dla osób utrzymujących się z gospodarstwa rolnego zaświadczenia z urzędu gminy,
o dochodzie (dochód w przeliczeniu na 1 ha przeliczeniowy ogłaszany przez Prezesa GUS
razy ilość tych hektarów w gospodarstwie).
Członkami rodzin, których uwzględniamy w oświadczeniu są:
a) współmałżonkowie prowadzący wspólne gospodarstwo domowe,
b) dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione pozostające na wyłącznym
utrzymaniu (uczące się, które nie zawarły związku małżeńskiego)
- do ukończenia 18 lat,
- do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 18 lat życia, nie dłużej niż do osiągnięcia
25 lat życia, (jeżeli dziecko osiągnęło wiek 25 lat będąc na ostatnim roku studiów w szkole
wyższej do zakończenia tego roku studiów),
c) dzieci, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności
- bez względu na wiek.
3. Osoby uprawnione mogą nie składać zaświadczenia o przychodach, wtedy kwalifikują się do grupy
o najniższym przeliczniku (wg. załącznik Nr 1).
4. Dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie naliczane jest na
podstawie wysokości przychodu brutto na osobę w rodzinie, zgodnie z tabelą w załączniku Nr 1.
5. Dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie
zorganizowanej naliczane jest raz w roku ( na wypoczynek letni ) zgodnie z pkt. §2.2 tego
regulaminu dla wszystkich uprawnionych, którzy złożyli wnioski i przyznanie zgodnie z zał.1.
6. Wszelkie wypłaty indywidualne wymagają pisemnych wniosków osób zainteresowanych. Wnioski
te muszą być złożone przed terminem planowanego wypoczynku bądź innej formy działalności
socjalnej.
7. Ustala się dwa terminy składania wniosków: do 31 maja ( wypoczynek letni) oraz do 20 listopada
(pomoc finansowa w formie gotówki przydzielana przed okresami świątecznymi) każdego roku.
8. Osoba uprawniona, której nie przyznano świadczeń, może wystąpić do Dyrektora Zespołu
z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jego podania, zwracając uwagę na naruszanie Regulaminu.
Wniosek powinien zawierać: dane personalne wnioskodawcy, wskazanie świadczeń będących
przedmiotem wniosku, wskazanie punktu regulaminu, który został naruszony. Wniosek winien być
złożony w terminie 7 dni od daty otrzymania przez wnioskodawcę decyzji o nieprzyznaniu
świadczenia.
9. Dyrektor Zespołu w terminie 14 dni rozpatruje wniosek ze związkami zawodowymi, podejmuje
ostateczną decyzję i powiadamia o niej wnioskodawcę.
3
10. Ubiegający się o dofinansowanie wypoczynku oraz prawo do korzystania np. z pomocy finansowej
przyznawanej z okazji świąt winni złożyć wnioski w określonym wyżej terminie. Wzór wniosku
stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego regulaminu.
11. Wnioski złożone po terminach będą rozpatrywane w miarę posiadanych środków i w szczególnie
uzasadnionych przypadkach.
12. Wnioski powinny być rozpatrzone w terminie do jednego miesiąca.
13. Środki niewykorzystane na wypoczynek zorganizowany dla dzieci pracowników przechodzą na
wypoczynek dla pracowników.
14. Wszystkie środki niewykorzystane na cele socjalne przechodzą na następny rok.
VI.
Zasady i warunki udzielania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe
1. Pożyczek na cele mieszkaniowe udziela się na:
a) remont lub modernizację mieszkania, domu mieszkalnego,
b) budowę lub zakup domu mieszkalnego lub lokalu w domu wielorodzinnym,
c) kaucję lub dopłatę przy zamianie mieszkania,
d) pokrycie kosztów uzyskania prawa własności do zajmowanego mieszkania spółdzielczego.
2. O pożyczkę w ramach świadczeń przeznaczonych na pomoc mieszkaniową może ubiegać się
pracownik Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3 po przepracowaniu minimum jednego roku
w ZSO Nr 3 i mogący ją spłacić w tutejszym Zespole w ciągu 2 lat oraz osoby uprawnione do
korzystania z funduszu (pkt. II.1).
3. Udzielenie pożyczki winno nastąpić po poręczeniu jej spłaty przez dwóch poręczycieli
zatrudnionych na czas nieokreślony w tutejszym Zespole lub będących osobami uprawnionymi do
korzystania z funduszu (pkt. II.1).
4. Udzielenie pożyczki jest poprzedzone każdorazowo zawarciem indywidualnej umowy między
Szkołą a pożyczkobiorcą ( załącznik Nr 3 )
5. Pożyczkobiorca zobowiązany jest do niezwłocznego zwrotu pożyczki wraz z odsetkami
w przypadku, gdy został rozwiązany lub wygasł stosunek pracy z inicjatywy pracownika lub bez
wypowiedzenia z winy pracownika.
6. Osoba , która nie jest wypłacalna (taka na której ciążą zadłużenia sądowe, kuratoryjne itp.) nie może
ubiegać się o pożyczkę.
7. Wysokość pożyczki ustala się na kwotę do 5000 złotych
8. Spłata pożyczki rozłożona jest na 24 raty, a okres jej spłaty wynosi 24 miesiące, gdzie stopa
oprocentowania pożyczki wynosi 4% kwoty będącej przedmiotem pożyczki
9. Pożyczki na cele mieszkaniowe udziela się raz na 2 lata. Podanie o kolejną pożyczkę składa się po
spłaceniu ostatniej raty pożyczki.
10. Komisja socjalna może wnioskować o umorzenie pożyczki w przypadku śmierci pożyczkobiorcy
lub w sytuacji klęski żywiołowej powodującej znaczne uszkodzenie domu bądź mieszkania.
VII.
1.
2.
3.
4.
5.
Komisja Socjalna
§1
Decyzje dotyczące przyznawania pomocy socjalnej, mieszkaniowej oraz wykorzystania środków
funduszu podejmuje pracodawca – Dyrektor Zespołu po uwzględnieniu opinii komisji socjalnej.
Komisja Socjalna składa się z siedmiu osób, z czego dwie osoby są z grona RP Gimnazjum, dwie
z grona RP Liceum, jedna z administracji, jedna z obsługi i jedna osoba reprezentuje emerytów
i rencistów.
Członkowie Komisji wybierani są na dwuletnią kadencję na zebraniu wszystkich pracowników
i emerytów Zespołu w głosowaniu tajnym.
W posiedzeniach komisji uczestniczyć mogą przedstawiciele związków zawodowych ale bez prawa
głosowania.
Komisja wybiera ze swego grona przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.
4
§2
1. Do zadań Komisji należy:
a) opiniowanie planu finansowego funduszu na dany rok kalendarzowy przedstawionego przez
pracodawcę
b) coroczne proponowanie zmian w tabeli przyznanych środków (załącznik Nr 1)
c) rozpatrywanie i opiniowanie wniosków o pomoc socjalną lub mieszkaniową
d) opiniowanie projektu zmian w regulaminie funduszu przedstawionego przez pracodawcę
e) przygotowanie rocznego sprawozdania ze swej działalności i udostępnienie tego
sprawozdania wszystkim zainteresowanym
2. Posiedzenia komisji zwołuje przewodniczący z własnej inicjatywy, z inicjatywy członka komisji
lub na wniosek pracodawcy. W razie potrzeby pod nieobecność przewodniczącego posiedzenie
komisji może zwołać wiceprzewodniczący.
3. Komisja socjalna rozpatruje w składzie przynajmniej czteroosobowym wnioski złożone przez
uprawnione osoby do Dyrektora Zespołu i przekazuje je po zaopiniowaniu Dyrektorowi Zespołu.
4. Komisja wydaje opinię zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. Swoje opinie przekazuje
Dyrektorowi.
5. Ze swoich posiedzeń Komisja sporządza protokół podpisywany przez członków Komisji biorących
udział w posiedzeniu.
VIII. Obsługa Funduszu
1. Środkami funduszu zarządza i administruje pracodawca – Dyrektor Zespołu Szkół, poprzez
pracowników ekonomiczno-administracyjnych, którzy zapewniają obsługę księgowo administracyjną.
2. Dyrektor zespołu opracowuje przy udziale głównej księgowej, a po uzyskaniu opinii komisji
socjalnej i po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi publikuje:
a) roczny plan przychodów i wydatków funduszu
b) projekt tabeli dopłat – odpłatności dla osób uprawnionych do świadczeń
c) roczne sprawozdanie z wykorzystania środków
3. Główna księgowa:
a) realizuje decyzje Dyrektora dotyczące wypłat z funduszu pod względem finansowym
i księgowym
b) pomaga w opracowaniu rocznego planu finansowego funduszu
c) prowadzi dokumentację księgową funduszu
d) informuje komisję socjalną o stanie środków funduszu
4. Specjalista do spraw płac dokonuje wypłat przyznawanych świadczeń.
5. Wybrany pracownik administracji wskazany przez Dyrektora Zespołu zbiera oświadczenia
o dochodach oraz wnioski na cele socjalne i mieszkaniowe.
1.
2.
3.
4.
IX. Postanowienia końcowe
Środki funduszu zgromadzone są na odrębnym rachunku bankowym
Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny
Wszystkie zmiany w niniejszym regulaminie wprowadza dyrektor ZSO Nr 3 po pozytywnym
zaopiniowaniu ich przez Komisję Socjalną obradującą w obecności przedstawicieli związków
zawodowych działających w ZSO Nr 3 oraz po uzgodnieniu z związkami zawodowymi
działającymi w ZSO Nr 3.
Regulamin lub zmiany w regulaminie wchodzą w życie z dniem podpisania zarządzenia
pracodawcy – Dyrektora Zespołu.
5
Załącznik Nr 1
Procedury
przyznawania dofinansowania wypoczynku indywidualnego oraz
otrzymywania gotówki przyznawanej z okazji świąt:
1. Zakwalifikowanie do grupy przydziałowej następuje według przelicznika stosunek minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku bieżącym ogłoszonego
przez Prezesa Rady Ministrów do średniego miesięcznego przychodu brutto
rodziny na osobę za rok poprzedni wyrażonego w procentach
2. Kwota jednostkowa wyliczana jest z podzielenia kwoty przeznaczonej na dany
cel przez ilość wszystkich jednostek.
Tabela przyznanych środków
I
II
Grupa
do 80%
81% - 135%
Przelicznik
1
0,9
III
IV
136% -190% 191% - 285%
0,7
6
0,6
V
od 286%
0,5
Załącznik Nr 2
Toruń, dnia…………....r.
Imię i nazwisko ……………………………………….………
Adres ……………………………………………………….
DYREKTOR
Zespołu Szkół
Ogólnokształcących Nr 3
w Toruniu
Oświadczenie o wysokości dochodów za rok …………..
Na podstawie załączonych zaświadczeń z Urzędu Skarbowego oświadczam, że dochód członków rodziny
jest następujący:
L.p. Nazwisko i imię
Stopień
pokrewieństwa
1.
wnioskodawca
Przychód brutto w ubiegłym roku
kalendarzowym –według załączonych
zaświadczeń osób pełnoletnich
Wiek
dzieci
Razem:
Oświadczam, że średni miesięczny przychód ze wszystkich źródeł przypadający na jednego członka mojej
rodziny - będącego na wspólnym utrzymaniu (suma rocznych przychodów uzyskanych ze wszystkich źródeł
podzielona przez 12, a następnie przez liczbę członków rodziny) - wyniósł w ubiegłym roku ……………...zł
Słownie złotych ......................................................................................................................................................
Członkami rodzin, których uwzględniamy w oświadczeniu są:
a) współmałżonkowie prowadzący wspólne gospodarstwo domowe,
b) dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione pozostające na wyłącznym utrzymaniu
( uczące się, które nie zawarły związku małżeńskiego)
- do ukończenia 18 lat,
- do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 18 lat życia, nie dłużej niż do osiągnięcia
25 lat życia, (jeżeli dziecko osiągnęło wiek 25 lat będąc na ostatnim roku studiów w szkole
wyższej do zakończenia tego roku studiów),
c) dzieci, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności - bez
względu na wiek.
...........................................................
(podpis wnioskodawcy)
7
Załącznik Nr 3
Toruń, dnia…………....r.
Imię i nazwisko ……………………………………….………
Adres ……………………………………………………….
DYREKTOR
Zespołu Szkół
Ogólnokształcących Nr 3
w Toruniu
Wniosek
o świadczenie socjalne
Na podstawie regulaminu ZFŚS pracowników Zespołu Szkól Nr 3 w Toruniu proszę o przyznanie:
1) dofinansowania do wypoczynku -, ..............................................................................* w 200 ….. roku
( indywidualnego, zorganizowanego)
2) świadczenia socjalnego ..........................................................................................................................*
( rodzaj świadczenia )
**
**
Złożyłem oświadczenie o osiągniętych dochodach za rok ……..…..
Oświadczam, że nie składam oświadczenia o dochodach i jednocześnie wyrażam zgodę na otrzymanie
najniższego świadczenia.
Toruń, dnia........................
...........................................................
(podpis wnioskodawcy)
Komisja Socjalna wnioskuje o przyznanie w/w świadczenia socjalnego wysokości: .........................................zł
(data i podpis przewodniczącego komisji)
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących zatwierdza wniosek Komisji Socjalnej
(pieczątka i podpis dyrektora)
*
**
wpisać właściwe
zaznaczyć właściwe
8
Załącznik Nr 4
Toruń, dnia…………....r.
DYREKTOR
Zespołu Szkół
Ogólnokształcących Nr 3
w Toruniu
Wniosek
o pożyczkę w ramach świadczeń przeznaczonych na pomoc mieszkaniową
Imię i nazwisko
…………………………………………………………………
Adres zamieszkania
…………………………………………………………………
Stanowisko
…………………………………………………………………
Data zatrudnienia
…………………………………………………………………
Forma zatrudnienia
czas określony/czas nieokreślony*
Proszę o przyznanie mi pożyczki w kwocie
…………………….
zł z przeznaczeniem
na ………………………………………………………………………………………………………………….
Ostatnia rata wcześniej otrzymanej pożyczki została spłacona dnia ……………………………………
Poręczyciele:
1. ………………………….…..………..
2. ……………………..………………..
…………………………………..
podpis wnioskodawcy
*niepotrzebne skreślić
9
Załącznik Nr 5
Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 3
w Toruniu, ul Raszei 1
UMOWA POŻYCZKI NR KS/200
Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Na poniżej podanych warunkach zostaje zawarta umowa pomiędzy
Dyrektorem Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3 w Toruniu zwanym dalej pożyczkodawcą,
reprezentowanym przez
………………………………………..
z Panią/Panem: …………………………………………………………………………..
zwanym
dalej
pożyczkobiorcą
zamieszkałym …………………………………………
zatrudnioną(ym) w Zespole Szkól Ogólnokształcących Nr 3 na stanowisku:
………………………………………
______________________________________________________________________
1) Decyzja Nr ……………………… z dnia ……………. podjęta na podstawie
Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznano
Pani/Panu: ……………………………………………..
pożyczkę w wysokości …………….,- zł
słownie: ……………………………………………………..zł
+ odsetki ……… płatne w 24 ratach miesięcznych i oprocentowaną
w wysokości 4% w stosunku rocznym z przeznaczeniem na remont mieszkania.
2) Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres 2 lat w ratach po
……….,- zł miesięcznie następne poczynając od …………………r.
3) Kolejne raty spłacanej
pożyczki będą potrącane z wynagrodzenia miesięcznego.
4) Spłacenie pożyczki w terminie wcześniejszym niż to ustalono w umowie nie
powoduje zmniejszenia sumy naliczonych odsetek.
5) Niespłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna
w wypadku rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę.
6) Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej.
7) W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy
ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(Dz.U. Nr 43 poz. 163) oraz przepisy kodeksu cywilnego.
8) Integralną częścią niniejszej umowy są oświadczenia poręczycieli.
9) Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,
które otrzymują: pożyczkobiorca i pożyczkodawca.
10
OŚWIADCZENIA PORĘCZYCIELI
My niżej podpisani, pouczeni i świadomi odpowiedzialności za przyjęte na siebie zobowiązanie
oś w i a d c z a m y, że wyrażamy zgodę na solidarne spłacanie zaciągniętej przez:
…………………………………………………..
pożyczki wraz z odsetkami w razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki ze środków
Funduszu.
Należne z tego tytułu kwoty prosimy potrącać przez listę płac z naszych poborów.*
Należne z tego tytułu kwoty zobowiązuję się wpłacać do kasy szkoły.**
Podpisy poręczycieli:
1) ........................................
...................................
(imię i nazwisko)
(podpis)
........................................
(adres zamieszkania)
......................................
...................................
(Nr dowodu osobistego)
(pesel)
2) .........................................
...................................
(imię i nazwisko)
(podpis)
.........................................
(adres zamieszkania)
.........................................
...................................
(Nr dowodu osobistego)
(pesel)
Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy:
...................................
Umowę po przeczytaniu podpisali:
...............................................
........................
(Pożyczkobiorca)
( Dyrektor)
*
Dotyczy poręczycieli będących pracownikami Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr 3
**
Dotyczy wyłącznie poręczycieli będących emerytami lub rencistami
11
Załącznik Nr 6
............................................
..............................................
(imię i nazwisko wnioskodawcy)
(miejscowość i data)
..................................................
(adres zamieszkania)
DYREKTOR
Zespołu Szkół Ogólnokształcących Nr3
w Toruniu
Wniosek o zapomogę losową
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zwracam się z prośbą o przyznanie bezzwrotnej zapomogi na:
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
Prośbę swoją motywuję:...............................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
Łączne przychody wszystkich członków mojej rodziny w roku poprzedzającym datę złożenia wniosku
wyniosły............................zł, co w przeliczeniu na osobę w rodzinie stanowi.........................zł.
Ostatnio bezzwrotną zapomogę otrzymałem/am / nie otrzymałem/am*:
.....................................................................................................................................................
(data)
Uwaga:
Wskazane jest, aby do wniosku dołączyć wszelkie informacje potwierdzające zaistniałą okoliczność
przyznania bezzwrotnej zapomogi.
........................................................
(podpis wnioskodawcy)
12