lipiec 2015 - ideAGORA

Collegium Mazovia realizuje projekt Model kształcenia przez całe życie w oparciu o trwałą relację z uczelnią: "ideAGORA - Absolwenci kapitałem społecznym uczelni"
finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie
liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy, poddziałanie 4.1.1. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni.
LIPIEC 2015
Biuletyn
W wydaniu lipcowym przeczytasz:
Ważne tematy:
Porady wakacyjne. Uważaj na dowód osobisty
s. 2
„Wczasy pod gruszą” - kto i kiedy może skorzystać
s. 2
z dofinansowania wypoczynku
Raport z rynku pracy - Polacy masowo zmieniają posady
s. 3
Jak prowadzić korespondencję z urzędem skarbowym
s. 4
Ruszyła nowa strona
Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej
s. 5
Collegium Mazovia współorganizatorem
XXV Konferencji Stowarzyszenia PRom
s. 6
Siedleckie gimnazjum nagrodzone
w ogólnopolskim konkursie dla młodych architektów
s. 7
Jak zostać słuchaczem
s. 8
Sylwetki Absolwentów
s. 9
Komiks
s. 10
Nowa strona www
XXV Konferencja
Stowarzyszenia PRom
Jak zostać
słuchaczem?
PORADY WAKACYJNE
Uważaj na dowód osobisty - nie powinieneś go nikomu oddawać
Nie każdy z nas pewnie wie, że
żądanie pozostawienia dowodu
osobistego w zastaw, np. za wypożyczenie na wakacjach sprzętu
wodnego, jest karalne. Osobie,
która chce od nas uzyskać dokument grozi kara w wysokości jednego miesiąca ograniczenia wolności bądź grzywna. Powinniśmy
pamiętać, że należy chronić swoje
dane osobowe. W związku z tym,
kiedy wypożyczamy kajak bądź
inny sprzęt powinniśmy zaproponować właścicielowi kaucję bądź
spisać z nim oświadczenie, ewentualnie pozwolić na zanotowanie
naszych danych osobowych. Nie
ma on jednak prawa zabrać naszego dokumentu.Ten problem poru-
szała niedawno dr Edyta Bielak-Jomaa z Generalnego Inspektoratu
Danych Osobowych. Ostrzegała
ona przed licznymi zagrożeniami
tak nieodpowiedzialnego zachowania z naszej strony. Często wakacyjna beztroska może skutkować wieloma nieprzyjemnościami,
kiedy już wrócimy do domu. Zdarzały się przypadki, że wczasowicze po powrocie do domów mieli
do zapłacenia nie tylko swoje rachunki, ale często dowiadywali się,
że na podstawie ich dokumentu
tożsamości został zaciągnięty kredyt lub inne zobowiązanie. Prawo
zabraniające żądania pozostawienia dokumentu dotyczy nie tylko
dowodów osobistych, ale również
paszportów, praw jazdy a nawet
legitymacji studenckich.
Od rozpoczęcia sezonu wakacyjnego codziennie wpływają skargi
w związku z podobnymi sytuacjami. Pamiętajmy, że w myśl przepisów do zatrzymania takich dokumentów uprawnione są wyłącznie
wyznaczone podmioty, takie jak
policja, która może zatrzymać dokument tylko w ściśle określonych
sytuacjach. Pora wakacji sprzyja
beztrosce i zabawie, ale pamiętajmy, że bezmyślność grozi bardzo
przykrymi konsekwencjami. Dlatego zabierzmy ze sobą na urlop
również zdrowy rozsądek…
Przeczytaj więcej...
„Wczasy pod gruszą” - kto i kiedy może skorzystać z dofinansowania wypoczynku
Pracodawca może w dwojaki sposób dofinansować swoim pracownikom urlop: wypłacając świadczenia urlopowe bądź w ramach tzw.
„wczasów pod gruszą”. Należy jednak pamiętać, iż każda z tych form
jest jedynie przejawem dobrej woli
pracodawcy, gdyż żadne przepisy
nie nakładają na niego obowiązku
dofinansowania wypoczynku zatrudnionym.
Dopłata zakładu pracy, którą pracownik otrzymuje w ramach
„wczasów pod gruszą”, pochodzi
z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych. Obowiązek utworzenia
takiego funduszu mają:
99 Firmy, które zatrudniają co
najmniej 20 pracowników (w
przeliczeniu na pełny etat),
przy czym mogą z tego zrezygnować za zgodą związków
zawodowych bądź innych
przedstawicieli pracowników
99 Jednostki budżetowe, samorządowe - niezależnie od liczby zatrudnionych i bez prawa
do rezygnacji
„Wczasy pod gruszą”
Ta forma dofinansowania wypoczynku pochodzi właśnie z zakładowego funduszu i nie musi przysługiwać wszystkim pracownikom.
Wysokość dopłaty zależna jest od
sytuacji materialnej i życiowej
pracownika. Może się więc zdarzyć, iż pracodawca nie przyzna
świadczenia pracownikowi posiadającemu zbyt duże dochody. Ich
wysokość pracownik podaje we
wniosku o przyznanie świadczenia. Dofinansowanie przysługuje
wyłącznie w przypadku urlopu
trwającego przynajmniej 14 ko-
lejnych dni kalendarzowych. Wysokość świadczenia wskazana
jest w regulaminie pracy, jednak
nie powinna przekroczyć odpisu
podstawowego od danego pracownika.
Świadczenie urlopowe
Przedsiębiorstwa, które nie stworzyły funduszu choćby z powodu
mniejszej liczby zatrudnionych,
mogą dofinansować wypoczynek
pracowników ze środków własnych przy pomocy świadczenia
urlopowego. Ta forma dotacji
również przysługuje pracownikom za 14 kolejnych kalendarzowych dni urlopu. Świadczenie to
w przeciwieństwie do wczasów
pod gruszą przyznawane jest automatycznie (nie wymaga składania wniosku przez pracownika).
Przeczytaj więcej...
LIPIEC 2015
Biuletyn 2
Raport z rynku pracy – Polacy masowo zmieniają posady
Badania rynku pracy Instytutu
Badawczego Randstad wykazały,
iż 27% Polaków w ostatnim półroczu zmieniło pracę. Jest to najwyższy wynik w Unii Europejskiej,
gdzie średnia wynosi 20%. Poszukiwanie nowej pracy deklaruje
34% zatrudnionych. Randstad poinformował o wynikach najnowszego kwartalnego badania, które
przeprowadzono przez Internet
w maju i czerwcu w 35 krajach
Europy, Azji, obu Ameryk i w Australii. W badaniu wzięło udział
blisko 15 tysięcy osób w wieku
od 18 do 67 lat, pracujących minimum 24 h tygodniowo. W Polsce
ankietowanych było 814 takich
osób. Pytanie dotyczyło zarówno
osób zatrudnionych na etatach
bezterminowych, jak i innych formach zatrudnienia, łącznie z osobami samozatrudniającymi się.
W poszukiwaniu lepszej pracy
rotacja wyniosła aż 27%.
W Polsce od półtora roku trwa
stały spadek bezrobocia. Stał się
on na tyle szybki, że coraz bardziej odczuwalnie przekłada się
na sytuację zatrudnionych. Monitor Rynku Pracy pokazuje to
ożywienie szczególnie za sprawą
wskaźnika rotacji pracowników
- aż 27% ankietowanych informowało, że w ciągu ostatniego półrocza zmieniło pracodawcę. Tylko
raz - cztery i pół roku wcześniej
- odnotowano tak samo wysoki
wskaźnik.
Rotacja wzrosła o pięć punktów
procentowych względem wyników z I kwartału 2015 roku
i o sześć punktów w porównaniu do II kwartału 2014 roku.
Tak wysoki jej poziom stawia
nas na pozycji europejskiego lidera z wynikiem o siedem punktów procentowych wyższym niż
średnia krajów Unii Europejskiej
(20%). „Wysoka rotacja na rynku pracy nie zawsze oznacza coś
pozytywnego - w okresie kryzysu ten wskaźnik czasem też idzie
w górę, szczególnie wtedy, gdy
problemy nie uderzają w całą gospodarkę w takim samym stopniu i niektóre branże odczuwają
je znacznie silniej. Aktualnie jed-
27%
ankietowanych informowało, że w ciągu ostatniego półrocza zmieniło
pracodawcę.
nak można mówić o pozytywnej
stronie tego zjawiska: pracownicy
coraz częściej są w stanie znaleźć
lepsze oferty i przenoszą się tam,
gdzie warunki pracy - finansowe,
ale nie tylko - są korzystniejsze.
To dość czytelny sygnał dla pracodawców, którzy martwią się
o swoje kluczowe kadry. Najwyższy czas o nie zadbać - zaczynając
od podwyżek, choć obserwowane tempo wymiany pracowników
może sugerować, że wiele firm
już przespało właściwy moment
na reakcję.” - komentuje Łukasz
Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
i redaktor portalu rynekpracy.
org.
Przeczytaj więcej...
LIPIEC 2015
Biuletyn 3
Jak prowadzić korespondencję z urzędem skarbowym
W dzisiejszych czasach
nie ma możliwości, aby jakikolwiek przedsiębiorca
mógł uniknąć kontaktów
z Urzędem Skarbowym.
Prędzej czy później otrzyma jakieś decyzje lub interpelacje, a nawet może
dostać wezwanie w celu
złożenia zeznań. Dobrze
więc wiedzieć zawczasu
jakie zasady obowiązują
w kontekście korespondencji z fiskusem.
Zdecydowana większość korespondencji organu podatkowego
trafia do nas za pośrednictwem
poczty. W ten sposób informuje
on choćby o wydaniu decyzji podatkowej, o wszczęciu postępowania bądź wzywa do zapoznania
się z materiałami dowodowymi.
Dobrą zasadą w kontakcie
z urzędnikami jest przede wszystkim niechowanie głowy w piasek
oraz nieignorowanie korespondencji. Odmowa odbioru listu
może okazać się równoznaczna ze wszczęciem postępowania podatkowego. Należy również pamiętać, że od momentu,
w którym listonosz dostarczy
nam pismo zaczyna płynąć termin
przysługujący nam na wniesienie
odwołania bądź zażalenia. Przedsiębiorca na odwołanie się od
decyzji ma 14 dni, zaś na złożenie
zażalenia na konkretne postępowanie zaledwie 7 dni, licząc od
daty uznania korespondencji za
dostarczoną.Warto o tym pamiętać. Kiedy jednak możemy mówić o uznaniu korespondencji za
dostarczoną? Z punktu widzenia
procesu przekazywania informacji podatkowych, idealna sytuacja,
to taka, kiedy listonosz puka do
drzwi siedziby firmy lub miejsca
prowadzenia działalności gospodarczej, przedsiębiorca otwiera,
przyjmuje list i podpisuje pokwitowanie jego odbioru. Oczywiście
może się zdarzyć, że doręczyciel
nikogo nie zastanie. Wówczas zostawia awizo z informacją o możliwości odbioru przesyłki na poczcie w wyznaczonym terminie.
Jeśli podatnik nie zgłosi się po list
w ciągu 7 dni, listonosz ponownie
puka do jego drzwi.W przypadku,
gdy znowu go nie zastał, wypisuje awizo po raz drugi. I tutaj tak
właściwie kończy się jego rola.
Powtórnie nieodebrana przesyłka
wędruje bowiem z powrotem do
urzędu skarbowego, który uznaje
ją za dostarczoną w trybie zastępczym. Tym samym rozpoczyna się
bieg postępowania podatkowego.
Może jeszcze dojść do sytuacji,
że listonosz zastaje przedsiębiorcę, jednak ten odmawia przyjęcia
korespondencji. Przesyłka wraca więc do nadawcy z adnotacją
o odmowie przyjęcia wraz
z datą, kiedy to nastąpiło. Urzędnicy uznają, że pismo dostarczono prawidłowo w dniu odmowy.
Trzeba tu wiedzieć, że nieodebranie listu od fiskusa
niejako pozbawia przedsiębiorcę możliwości uczestnictwa w postępowaniu podatkowym, a także dochodzenia
swoich praw.
Powyższe konsekwencje mogą
się okazać szczególnie przykre,
jeśli przedsiębiorca nie mógł odebrać korespondencji, ponieważ
przebywał na urlopie lub wybrał
się w dłuższą podróż służbową.
Niestety próba takiego tłumaczenia na nic się nie zda. Najlepiej więc ustanowić pełnomocnika, który odbierze list w imieniu
właściciela firmy. Sporządzone na
piśmie i dostarczone do urzędu
skarbowego upoważnienie powinno zawierać:
99 dane i adres przedsiębiorcy,
99 dane i adres pełnomocnika,
99 oznaczenie
organu
podatkowego,
99 datę sporządzenia,
99 określenie czynności,
do dokonania której
pełnomocnictwo jest
udzielane,
99 podpis przedsiębiorcy.
Ustanowienia
pełnomocnika
mogą też wymagać przepisy.
Dzieje się tak, jeśli przedsiębiorca wyjeżdża za granicę na co najmniej dwa miesiące. Jeżeli jednak
doręczenia następują w formie
elektronicznej wówczas przedsiębiorca jest zwolniony z tego
obowiązku.
O dopilnowaniu pewnych formalności musi również pamiętać przedsiębiorca, który zmienił
adres siedziby firmy lub miejsce
prowadzenia działalności gospodarczej. Taka sytuacja wymaga
zgłoszenie nowego adresu do
CEIDG, a w pewnych przypadkach również do urzędu skarbowego. Jak się to ma do odbioru
korespondencji od fiskusa? Otóż
korespondencję, która trafiła na
stary adres (o ile nie został zmieniony) uznaje się za dostarczoną.
Przeczytaj więcej...
LIPIEC 2015
Biuletyn 4
Wieści z Collegium Mazovia
Jak zostać
Ruszyła
nowa
studentem
strona Collegium
CollegiumMazovia
MazoviaInnowacyjnej
InnowacyjnejSzkoły
SzkołyWyższej
Wyższej
Zmieniamy się dla Ciebie!
Nowa strona to zupełnie
odświeżony wygląd graficzny, dostosowany do
panujących trendów i potrzeb rynku.
Chcieliśmy stworzyć witrynę, która będzie odpowiadała na zapotrzebowanie jej
odbiorców, czyli obecnych
LIPIEC 2015
i przyszłych studentów, a także absolwentów naszej szkoły.
Ważnym elementem w tworzeniu nowej struktury strony
była poprawa jej użyteczności.
Od dziś oferujemy Wam jeszcze więcej informacji zarówno
z życia Uczelni, jak również
wiadomości rynkowe z kraju
i ze świata oraz zapowiedzi
ważnych wydarzeń w regionie.
Dostępne treści zostały odpowiednio pogrupowane i oznaczone, dzięki czemu nawigacja
po stronie jest łatwa i przyjemna. Jesteśmy przekonani, że
nowa odsłona naszego portalu
spotka się z ciepłym przyjęciem. Mazovia.edu.pl - znalazłeś odpowiednie miejsce.
Biuletyn 5
Wieści z Collegium Mazovia
Collegium Mazovia współorganizatorem XXV Konferencji Stowarzyszenia PRom
W dniach 21-24 czerwca 2015 roku, w Pałacu
Łochów, odbyła się XXV
Konferencja Stowarzyszenia PR i Promocji Uczelni
Polskich „PRom”. Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa była
współorganizatorem wydarzenia.
Konferencje
Stowarzyszenia
„PRom” odbywają się cyklicznie dwa razy w roku. Tym razem
współorganizatorem wydarzenia
była Collegium Mazovia Innowacyjna Szkoła Wyższa. Jubileuszowa konferencja, pod wymownym
tytułem: „Uczelnia na całe życie”,
zgromadziła 150 uczestników. W
większości byli to przedstawiciele
polskich szkół wyższych.
W trakcie konferencji mgr inż.
arch. Mariusz Szabłowski,
kanclerz Collegium Mazovia zaprezentował innowacyjny
model kształcenia „ideAGORA
– absolwenci kapitałem społecznym uczelni”, opracowany w ramach projektu nadzorowanego
przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju i finansowanego
ze środków Unii Europejskiej.
Głównym celem modelu jest
zbudowanie aktywnej społeczności absolwentów, działającej na rzecz uczelni.
LIPIEC 2015
Konferencja
Stowarzyszenia
„PRom” stanowiła doskonałą
okazję do podsumowania prac
nad modelem ideAGORA oraz
upowszechnienia go w szerokim
środowisku akademickim. Podczas pięciu warsztatów tematycznych zaprezentowane zostały
innowacyjne metody kształcenia.
W związku z tym, że model
stworzony został w oparciu
o fińskie doświadczenia, do
udziału w konferencji zaproszeni
zostali goście z Finlandii. Tiina
Tuulos, na przykładzie Design
Factory Aalto University zaprezentowała model efektywnej kooperacji pomiędzy nauką a biznesem. Natomiast Partner Projektu,
Arto Kaunonen z Capful Finlandia podjął próbę nakreślenia
scenariuszy przyszłości dla szkolnictwa wyższego.
Zaprezentowany podczas konferencji innowacyjny model
kształcenia ideAGORA zostanie nieodpłatnie udostępniony do wdrożenia
wszystkim zainteresowanym
uczelniom.
Szczegółowych informacji udziela:
Urszula Paczuska, koordynator
projektu, tel. 783 121 065, mail:
[email protected]
Wszystkim uczestnikom konferencji jeszcze raz dziękujemy za
obecność, merytoryczny wkład
w wydarzenie i bezcenną wymianę doświadczeń.
Biuletyn 6
Siedleckie gimnazjum nagrodzone
w ogólnopolskim konkursie dla młodych architektów
Zakończyła się druga edycja
organizowanego przez Izbę Architektów RP ogólnopolskiego programu edukacyjnego
„Kształtowanie
przestrzeni”.
Wśród nagrodzonych znalazło
się Publiczne Gimnazjum nr 1
w Siedlcach.
Program, polegający na uczeniu
młodzieży gimnazjalnej oraz ponadgimnazjalnej rozumienia zagadnień
przestrzennych, zyskuje coraz większą popularność. W roku szkolnym
2014/2015 do towarzyszącego mu
konkursu zgłosiło się aż 35 zespołów ze szkół z całej Polski. Spośród
nich jury konkursowe wyłoniło pięciu
finalistów. ››Zajęcia w ramach programu „Kształtowanie przestrzeni”
może poprowadzić każdy nauczyciel. Program napisany jest bardzo
przystępnie a dodatkowo Izba Architektów oferuje szkolenia oraz
pomoc architektów w prowadzeniu
i przygotowaniu lekcji‹‹ - informuje
dr arch. Andrzej Poniewierka,
przewodniczący Jury konkursowego. W zakończonym roku szkolnym
zajęcia prowadzone były w trzech
blokach tematycznych - „Mój dom”,
„Dzielnica, wieś, miasto, metropolia”
oraz „Budowle na przestrzeni wieków” - zgodnie z podręcznikiem dla
nauczycieli zawierającym rozpisane
scenariusze lekcji, a także zaopatrzonym w arkusze informacyjne i arkusze pracy dla uczniów. Ponadto, na
LIPIEC 2015
podstawie „Opinii historyczno-urbanistycznej” prof. Kazimierza Kuśnierza, wybrano 16 polskich miast
z tradycją historyczną i współczesnymi perspektywami rozwojowymi,
po jednym w każdym województwie.
Znalazły się one w części programu
pt.: „Miasteczka polskie”. Wybrane
miasta użyczyły swojej historii do
prześledzenia procesu urbanizacji od
najwcześniejszego osadnictwa, aż do
czasów współczesnych.
Po raz kolejny programowi edukacyjnemu towarzyszył konkurs z nagrodami. Zgłosiło się 35 zespołów
ze szkół w całej Polsce. W ramach
pracy konkursowej na zadany temat:
„Miejsce spotkań - dzieci, młodzież, dorośli, osoby w podeszłym wieku - razem i osobno”
uczniowie musieli przygotować krótką prezentację złożoną z 7 slajdów.
Trzy z nich miały przedstawiać koncepcję projektu, trzy następne dokumentować przebieg pracy, a ostatni
– przedstawiać zespół projektowy.
Gala wręczenia nagród odbyła się
w Sali im. Rudniewa w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie. Nagroda
główna w kategorii szkół gimnazjalnych powędrowała do Publicznego
Gimnazjum nr 1 w Siedlcach,
w którego zespole znaleźli się: Paulina Kita, Monika Mirosław, Natalia Somla, Katarzyna Jońska,
Kamila Zboina, Kamil Biardzki,
Mateusz Skup oraz nauczycielki
(Bożena Prachnio, Jolanta Hardej, Małgorzata Olczak). Nagroda
w kategorii szkół ponadgimnazjalnych
przypadła Centrum Kształcenia
Zawodowego i Ustawicznego
w Strzelinie. Wyróżnienia zdobyły: Gimnazjum nr 55 im.
Adama Bytnara „Rudego” oraz
I Liceum Ogólnokształcące im.
Marii Skłodowskiej-Curie ze
Szczecina. Wyróżnienie specjalne
przyznane przez Mazowiecką Okręgową Izbę Architektów RP przyznano
Zespołowi Szkół nr 53 im. Stefanii Sempołowskiej w Warszawie.
Biuletyn 7
Jak zostać słuchaczem?
Specjalizacje pielęgniarek i położnych
Osoby ubiegające się o przyjęcie na kursy specjalizacyjne składają następujące dokumenty:
99 formularz zgłoszeniowy
99 zaświadczenie o posiadaniu co najmniej 2- letniego stażu pracy w wykonywanym zawodzie
99 oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem
Szkolenia Specjalizacyjnego dla pielęgniarek
99 kserokopię prawa wykonywania zawodu (pierwsza strona i strona ze zmianą nazwiska lub zmianą
wpisu do rejestru pielęgniarek)
99 skierowanie od pracodawcy (w przypadku odbywania szkolenia specjalizacyjnego na podstawie
skierowania przez pracodawcę)
99 kserokopię dowodu osobistego
Osoby przyjęte na specjalizację opłacają czesne.
Wysokość opłat określa:
99 Instrukcja Finansowa dla słuchaczy szkoleń spe-
cjalizacyjnych dla pielęgniarek i położnych rozpoczynających kształcenie w 2014 roku.
99 Instrukcja Finansowa dla słuchaczy szkolenia specjalizacyjnego anestezjologicznego od 2015 r.
99 Instrukcja Finansowa dla słuchaczy szkolenia specjalizacyjnego neonatologicznego od 2015 r.
99 Instrukcja Finansowa dla słuchaczy szkolenia specjalizacyjnego zachowawczego od 2015 r.
Informacje i zapisy
Punkt Rekrutacyjny Collegium Mazovia
znajduje się w budynku A przy ul. Sokołowskiej 161.
Informacje i zapisy: poniedziałek-niedziela
w godz. 8.00-16.00
Uwaga! W sobotę i niedzielę rekrutacja
odbywa się w Dziale Spraw Studenckich.
Szczegółowe informacje można też uzyskać
pod numerem telefonu: 25 633 30 32, w. 88 lub 89.
Studia podyplomowe
Osoby ubiegające się o przyjęcie na studia podyplomowe składają następujące dokumenty:
podanie o przyjęcie na studia podyplomowe
dyplom ukończenia studiów wyższych
oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Studiów Podyplomowych
jedną fotografię o wym. 37×52 mm bez nakrycia głowy, na jasnym tle
kserokopię dowodu osobistego
kserokopię dowodu wniesienia opłaty rejestracyjnej
99
99
99
99
99
99
Opłata rejestracyjna w wysokości 80 zł (związana z kosztami postępowania rekrutacyjnego) jest jednorazowa
i nie podlega zwrotowi.
Osoby przyjęte na studia opłacają czesne. Obowiązująca w roku akademickim 2014/2015 wysokość czesnego
- w zależności od wybranego przez słuchacza trybu płatności - wynosi:
Opłata jednorazowa za semestr *
Opłata ratalna **
1 800 zł
480 zł
* Opłata czesnego jednorazowa za semestr, płatna do 15 września w semestrze zimowym i do 15 lutego w semestrze letnim.
** Opłata za semestr w czterech comiesięcznych ratach, płatnych do 15 dnia każdego miesiąca, za semestr zimowy począwszy
od września, za semestr letni - od lutego.
Szczegółowe informacje zawiera
Instrukcja finansowa dla słuchaczy studiów podyplomowych 2014/2015.
LIPIEC 2015
Biuletyn 8
Sylwetki Absolwentów
W ramach własnej działalności gospodarczej prowadzi badania termowizyjne dla budownictwa i
branż pokrewnych. Pracował między innymi nad budynkiem znajdującym się na terenie Ambasady
RP w Moskwie. Z Kamilem Mokickim, absolwentem Collegium Mazovia, rozmawia Agnieszka Przesmycka, animatorka aktywności absolwentów.
Kamilu, jak potoczyły się Twoje
losy zawodowe po ukończeniu
uczelni?
Już w trackie studiów prowadziłem własną działalność gospodarczą, świadczyłem usługi remontowo-budowlane. Do tego
doszła praca handlowca w branży materiałów budowlanych. Na
trzecim roku zainteresowałem
się wykorzystaniem termografii
w budownictwie. Mój promotor, prof. Jan Konieczny, podzielił
mój entuzjazm odnośnie do wybranego zagadnienia i pomógł
napisać pracę inżynierską na ten
temat. Po obronie, wprowadziłem
do oferty swojej firmy badania
termowizyjne dla budownictwa
i branż pokrewnych – ciepłownictwo,
instalacje
sanitarne
i elektryczne. Zaowocowało to
licznymi zleceniami. Między innymi prowadziłem badanie budynku na terenie Ambasady RP
w Moskwie. Występowałem też w
roli biegłego ds. badań termowizyjnych na zlecenie sądu.
Jestem w stałym kontakcie z Profesorem Koniecznym, który interesuje się wykorzystaniem urządzeń UAV (dronów) w pracach
pomiarowych. Przymierzamy się
do komercyjnego wykorzystania wspólnych zainteresowań
i przeprowadzenia testowych pomiarów termowizyjnych z wykorzystaniem urządzeń latających.
Takie rozwiązania są pomocne
przy badaniu wysokich budynków,
linii energetycznych, czy lokalizacji przebiegu sieci ciepłowniczych
w gruncie. Nawiązałem kontakt
z jedną z warszawskich firm, posiadających urządzenia UAV. Jeżeli
testy dojdą do skutku i wypadną
pomyślnie, wyjdziemy na rynek
z ofertą termografii lotniczej.
LIPIEC 2015
Gdybyś jeszcze raz miał wrócić
na studia, co byś zmienił?
Ale w swoim postępowaniu, czy
w samych studiach? A tak poważnie – jako czynny zawodowo
absolwent budownictwa mogę
powiedzieć, że w toku studiów
przydałoby się więcej zajęć praktycznych. Pokazujących współczesne technologie wykorzystywane
w budownictwie oraz techniki ich
stosowania. Większy nacisk położyłbym również na kształtowanie
umiejętności prawidłowej identyfikacji problemów budowlanych,
takich jak wady wykonawcze czy
projektowe. Program studiów na
uczelniach technicznych w Polsce
skupia się głównie na sprawach
mniej lub bardziej związanych
z pracą samej konstrukcji – fizyka,
mechanika, statyka itp. Przed podjęciem studiów w Collegium Mazovia studiowałem na innej uczelni i tam również zauważyłem taki
schemat. Te zagadnienia są bardzo ważne, jednak należy pamiętać, że budownictwo to nie tylko
wznoszenie nowych konstrukcji,
ale także rozwiązywanie problemów z istniejącymi. Mogę podać
przykładową sytuację – młody
inżynier dostaje pierwszą pracę
i prowadzą go na obiekt, gdzie widzi dziwne rysy na balkonach oraz
zawilgocone i zagrzybione mury
kondygnacji podziemnych. Inżynier powinien potrafić ocenić czy
konstrukcja balkonów kwalifikuje się do wzmocnienia, czy może
wspomniane rysy to niegroźne
zmiany, np. „skurczowe”. Powinien
również zaproponować sensowne rozwiązanie tych problemów,
adekwatne do stosowanych
współcześnie technologii.
Natomiast, jeżeli chodzi o zmiany
w moim postępowaniu, bogatszy
o dzisiejsze doświadczenia, jako
swoją pierwszą uczelnię wybrałbym Collegium Mazovia.
Podczas studiów, możliwie jak
najwcześniej, starałbym się poszerzać wiedzę o wspomniane
praktyczne
umiejętności
i ukierunkować się na najbardziej
interesujący mnie dział budow-
Biuletyn 9
nictwa. Współczesny rynek pracy
jest okrutny. Trzeba być specjalistą i to najlepszym w swoim fachu.
Jakiego wykładowcę wspominasz najlepiej?
Oczywiście Profesora Jana Koniecznego. Dzięki niemu zdobyłem wiedzę i mogłem rozwijać
się w dziedzinie, która mnie interesowała. Poza tym, cały czas
miałem – i nadal mam – jego
merytoryczne wsparcie. Jestem
mu za to wdzięczny. Drugą osobą, którą miło wspominam jest
dr Andrzej Raczkowski, recenzent
mojej pracy. Człowiek o ogromnej
wiedzy, zawsze gotowy do pomocy i służący fachową radą. Ostatnio uczestniczyłem w szkoleniu,
które prowadził. Z sentymentem
wspominam też dr. Zygmunta
Michnowskiego, jego praktyczne
podejście do zajęć i prosty, ale
konkretny język przekazu.
W jaki sposób, z Twojego punktu widzenia, uczelnia powinna
dbać o utrzymywanie trwałej
więzi z absolwentami?
Podobają mi się szkolenia organizowane w ramach projektu
ideAGORA. Uczestniczyłem już
w kilku. Szczególnie zainteresowały mnie tematy: Poznaj swoje mocne strony oraz Racjonalne
gospodarowanie energią cieplną
w budynkach mieszkalnych. Myślę, że jest to dobra droga do
utrzymywania stałych relacji
z absolwentami. Poprawić należałoby system informowania absolwentów o nowych wydarzeniach.
Obecnie informacje pojawiają się
wyłącznie na portalu ideAGORA,
czasem w wirtualnym dziekanacie. Koniecznie trzeba do tego
dołączyć kontakt telefoniczny
i sms-owy. Zapraszając na szkolenia, warto podkreślać ich formę – nie są to przecież nudne
monologi prowadzącego, lecz
ciekawe panele dyskusyjne…
jest nawet jedzenie i coś do picia, panuje luźna atmosfera
i zawsze jest wesoło.
Zwiększyć też trzeba liczbę spotkań towarzysko-rozrywkowych.
Aby wystartować z działalnością
Klubu Absolwenta nie musimy
czekać na zakończenie pełnego
remontu pomieszczenia. Ostatnio
rzuciłem hasło, aby wykorzystać
dobrą pogodę, i już teraz, w gronie zainteresowanych, spotkać się
np. przy ognisku. Mam nadzieję,
że absolwenci „podchwycą” temat.
KOMIKS
Zaangażowałeś się w tworzenie
Klubu Absolwenta. Dlaczego?
Chcę maksymalnie przedłużyć ten
miły okres w moim życiu, jakim
jest obecność na CM. Chciałbym
również w jakimś stopniu przyczynić się do rozwoju uczelni, która
mnie tak pozytywnie zaskoczyła.
Jak już wspomniałem, Collegium
Mazovia nie jest moim pierwszym wyborem. Sprawy osobiste
wymusiły na mnie przerwanie
pierwszych studiów na III roku.
Wcześniej studiowałem na uczelni publicznej, najpierw w trybie
stacjonarnym, później niestacjonarnym. Mam więc porównanie.
Na CM zaskoczyła mnie pozytywna atmosfera, łatwość załatwienia wszelkich spraw formalnych,
minimum „papierologii”. Poza tym
uczelnia jest pełna wspaniałych
i wartościowych ludzi. Wykładowcy wyróżniają się indywidualnym
podejściem do studenta. Zawarłem tutaj wiele nowych znajomości. Teraz chciałbym popchnąć do
przodu sprawy dotyczące tworzenia Klubu Absolwenta.
Grafika: Zuzanna Szabłowska; Koncepcja: Urszula Paczuska
LIPIEC 2015
Biuletyn 10
Opracowanie graficzne
i wsparcie w składzie DTP:
Paweł Trojanowski
[email protected]
Redakcja Biuletynu
Jakub Ziółkowski
[email protected]
tel 692903667
www.mazovia.edu.pl
ul. Sokołowska 161
08-110 Siedlce
tel.: +48 25 633 30 32
fax: +48 25 633 20 51
e-mail: [email protected]
LIPIEC 2015
Biuletyn 11