informacja o programie

ZOSTAŃ KOWALEM SWOJEJ KARIERY
PROGRAM STAŻY I PRAKTYK STUDENCKICH ATI ZKM FORGING
III EDYCJA – STALOWA WOLA 2016
1.
KIM JESTEŚMY?
ATI ZKM Forging to jeden z największych w Europie
Środkowej
producentów
zaawansowanych
technologicznie odkuwek matrycowych. Będąc
częścią amerykańskiej korporacji Allegheny
Technologies Incorporated, światowego lidera
w produkcji metali specjalnych, pracujemy dla
największych
firm
przemysłu
lotniczego,
naftowego, motoryzacyjnego, górniczego i kolei.
W swojej pracy przykładamy szczególną wagę do
tego, aby nasza firma była unikalnym połączeniem
wieloletniej tradycji kuźniczej z nowoczesnością
i rozwojem, gdzie wszystkie działania realizowane
są z dbałością o najwyższą jakość.
Jako pracodawca, wdrażamy nowatorskie standardy zarządzania i rozwijamy naszych pracowników
zgodnie z mottem: Kujemy nie tylko stal, ale także talenty.
2.
CO OFERUJEMY?
Przygotowany przez nas program wakacyjnych praktyk studenckich i rocznych, płatnych staży
absolwenckich – ZOSTAŃ KOWALEM SWOJEJ KARIERY, stwarza studentom możliwość:






3.
Zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych,
Poszerzenia i praktycznego zastosowania wiedzy zdobytej podczas studiów,
Poznania specyfiki pracy dużej firmy, będącej częścią amerykańskiej korporacji,
Pracy z ekspertami w swojej dziedzinie,
Dostępu do nowoczesnej technologii i systemów wykorzystywanych w firmie produkcyjnej,
Realizacji rzeczywistych projektów.
JAK WYGLĄDA PROGRAM?
MIEJSCE ODBYWANIA PRAKTYKI/STAŻU
STALOWA WOLA
DZIAŁY BIORĄCE UDZIAŁ W PROGRAMIE
JAKOŚĆ, PRODUKCJA, TECHNOLOGIA, KONSTRUKCJA,
UTRZYMANIE RUCHU
ILOŚĆ MIEJSC STAŻOWYCH
5
TERMIN ROZPOCZĘCIA STAŻU
SIERPIEŃ 2016
FORMA STAŻU
PŁATNY
ETAP 1: OGÓLNY
1O tygodni poznawczych, kolejno we wszystkich
działach firmy
ETAP 2
9 miesięcy w dziale wybranym podczas rekrutacji
i potwierdzonym po zakończeniu etapu ogólnego
PRZEBIEG STAŻU
ETAP 3
Podsumowanie stażu: zaprezentowanie przed
zarządem i kadrą kierowniczą przygotowanego
podczas stażu projektu usprawniającego
(samodzielnie lub w zespole)
ETAP 4
Ocena stażystów, referencje i propozycja pracy dla
najlepszych
4.
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?
1. NADSYŁANIE APLIKACJI - DO 30.04.2016
2. SELEKCJA KANDYDATÓW - DO 20.05.2016
3. WYCIECZKA PO HALI PRODUKCYJNEJ
4. TEST WIEDZY MERYTORYCZNEJ + WERYFIKACJA
POZIOMU ZNAJOMOŚCI J. ANGIELSKIEGO (test + rozmowa)
5. MINI ASSESSMENT CENTRE
I połowa
czerwca
(1 dzień)
6. ROZMOWA Z DZIAŁEM HR
7. OGŁOSZENIE WYNIKÓW REKRUTACJI
II połowa
czerwca