CGIL Nazionale FLAI Nazionale CGIL Puglia FLAI Puglia CGIL
Transkrypt
CGIL Nazionale FLAI Nazionale CGIL Puglia FLAI Puglia CGIL
CGIL Nazionale CGIL Puglia CGIL Foggia FLAI Nazionale FLAI Puglia FLAI Foggia Zbieranie pomidorów na równinie Capitanata Narodowy kampanii Foggia 2‐12 sierpnia 2009 Pracy i nie WŁOSKI Podstawowe prawa osoby Pamiętaj, że w konstytucji i międzynarodowych konwencjach gwarancji przez prawo dla wszystkich (regularnych i nieregularnych, i nie‐) podstawowych praw człowieka: prawa do życia, zakaz niewolnictwa i pracy przymusowej, prawo do wolności, bezpieczeństwa, zdrowia, edukacji obowiązkowej, wolności sumienia i wyznania, prawa do obrony w sądzie. Parzystość Musisz wiedzieć, że Włochy zapewnienia równego traktowania i pełnej równości praw wszystkich pracowników cudzoziemców legalnie i ich rodzin w dziedzinie pracy. Obowiązki Pamiętaj, że cudzoziemiec obecne na terenie Włoch muszą być zgodne z ogólnymi obowiązków dobrego obywatela i obowiązki określone przez prawo. Community worker Pozwolenie na pobyt dłuższy niż trzy miesiące Prawo pobytu we Włoszech bez konieczności dopełnienia jakichkolwiek formalności innych niż posiadanie ważnego dokumentu tożsamości podróży za granicą, wydanego przez władze swojego kraju. Zezwolenie na pobyt do pracy sezonowej Jeśli chcesz pozostać w dobrym stanie, do roku, należy złożyć w gminnym popytu o rejestrację w rejestrze ludności czasowo z umowy lub oświadczenia pracodawcy i prawa podatkowego wydane przez przychody. Zezwolenie na pobyt na okres przekraczający trzy miesiące Aby dostosować musisz zwrócić się do Urzędu Miasta, w którym mają miejsce zamieszkania rejestracji i wydawania zaświadczenia o miejscu zamieszkania. Jeżeli pracownik lub członek rodziny pracownika musisz dokument komunalnych, odpowiednio, działalności lub rodzicielskiej obligacji. Spoza Wspólnoty PRACOWNIK Z dokumentu pobytowego Pamiętaj, że masz gwarancję równego traktowania jak włoski pracowników. Bez zezwolenia na pobyt Musisz wiedzieć, że możesz rozwiązać swój sfruttatoti i poproś, aby być chronione przez prawo, mają równe płace i warunki pracy (orario. Riposo, itp.). Jak każdy prawnej pracowników, należy skontaktować się z unii do obrony i wszelkie regulacji.