Harmonogram Szkoleń - Mitsubishi Electric

Harmonogram
Szkoleń
2014
Zdobądź wszystkie stopnie wiedzy
o urządzeniach Mitsubishi Electric!
SZKOLENIA Z CERTYFIKATEM
• Szkolenie techniczne seria M
• Szkolenie techniczne seria Mr. Slim
• Szkolenie techniczne seria VRF CITY MULTI
SZKOLENIA Z DYPLOMEM
• Szkolenie techniczne SERIA VRF CITY MULTI – DIAGNOSTYKA
• Szkolenie techniczne Seria M, MR. SLIM, VRF CITY MULTI
– STEROWANIE
Do szkoleń z certyfikatem należy przystąpić wg zaprezentowanej kolejności. Nie można
odbyć tych szkoleń wybiórczo.
Dodatkowe szkolenia*:
- szkolenie handlowe
- szkolenie projektowe
*organizowane na zamówienie.
Zgłoszenia uczestnictwa:
Formularz zgłoszenia uczestnictwa dostępny na stronie: www.mitsubishi-electric.pl
w zakładce Szkolenia.
UWAGA!
Dodatkowe szkolenia nie wymagają wcześniejszego uczestnictwa w Szkoleniach
technicznych.
—— 2 ——
Szkolenie Techniczne
SERIA M
Przeznaczenie:
- montażyści klimatyzacji
- specjaliści d/s serwisu
Cel:
- montaż, obsługa i serwisowanie urządzeń serii M
Treść:
- charakterystyka i budowa serii M
- diagnostyka
Literatura:
- materiały szkoleniowe, dokumentacja techniczno-ruchowa omawianych systemów
Typoszereg urządzeń:
• urządzenia pojedyńcze MUZ/SUZ
• urządzenia Power Multi MXZ
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:00 budowa i charakterystyka urządzeń serii M pojedyncze
11:00 – 11:10 przerwa kawowa
11:10 – 12:10 budowa i charakterystyka serii M Multi
12:10 – 13:00 turniej i obiad
13:00 – 16:00 zajęcia na warsztacie
16:00 – 16:30 zakończenie szkolenia Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- certyfikat imienno/firmowy na szkolenie, które przebył, ważny do 30.04.2015 r.
certyfikat upoważnia do montażu, przeglądów gwarancyjnych, prac serwisowych
urządzeń klimatyzacyjnych serii M oraz do zakupów części z rabatem
- strój roboczy wraz z T-shirt
- płytę DVD z dokumentacją
Terminy szkoleń:
Styczeń 2014
Luty 2014 Marzec 2014
Kwiecień 2014
Maj 2014
– 22
– 12, 19
– 12,19
– 2, 16
– 7, 14, 21
—— 3 ——
Szkolenie techniczne SERIA MR. SLIM
Przeznaczenie:
- specjaliści ds. serwisu
- montażyści klimatyzacji
Cel:
- montaż, obsługa i serwisowanie urządzeń serii Mr. Slim
Treść:
- charakterystyka i budowa serii Mr. Slim
- diagnostyka
Literatura:
- materiały szkoleniowe, dokumentacja techniczna omawianych systemów
Typoszereg urządzeń:
• Standard Inverter
• Power Inverter
• Zubadan
• Multi Mr. Slim
• Aplikacje AUH
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:00 budowa i charakterystyka urządzeń serii Mr. Slim
11:00 – 11:10 przerwa kawowa 11:10 – 12:10 c.d charakterystyka serii Mr. Slim
12:10 – 13:00 turniej i obiad
13:00 – 16:00 zajęcia na warsztacie
16:00 – 16:30 zakończenie szkolenia Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- certyfikat imienno/firmowy na szkolenie, które przebył ważny do 30.04.2015 r.
certyfikat upoważnia do montażu, przeglądów gwarancyjnych, prac serwisowych
urządzeń klimatyzacyjnych serii Mr.Slim
- polar wraz z czapeczką
- płytę DVD z dokumentacją
Terminy szkoleń:
Styczeń 2014 Luty 2014 Marzec 2014 Kwiecień 2014 Maj 2014 – 23
– 13, 20
– 13, 20
–3
– 8, 15, 22
UWAGA!
Do szkolenia można podejść po odbyciu szkolenia z serii: M.
—— 4 ——
Szkolenie techniczne
SERIA VRF CITY MULTI
Przeznaczenie:
- specjaliści d/s serwisu systemów VRF City Multi
- montażyści systemów klimatyzacji VRF City Multi
Cel:
- montaż, obsługa i serwisowanie urządzeń serii VRF City Multi
Treść:
- budowa i charakterystyka serii VRF City Multi
- montaż systemów VRF
- diagnostyka
Literatura:
- materiały szkoleniowe, dokumentacje techniczne omawianych systemów
Typoszereg urządzeń:
• Powietrze – powietrze Y, chłodzenie lub grzanie
- standard COP, high COP, Zubadan
• Powietrze – powietrze R2, jednoczesne chłodzenie i grzanie
- standard COP, high COP
• Powietrze – woda Y, chłodzenie lub grzanie
• Powietrze – woda R2, jednoczesne chłodzenie i grzanie
• Aplikacje AUH
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:00 budowa i charakterystyka urządzeń serii VRF City Multi
11:00 – 11:10 przerwa kawowa 11:10 – 12:10 c.d charakterystyka serii VRF City Multi
12:10 – 13:00 turniej i obiad
13:00 – 16:00 zajęcia na warsztacie
16:00 – 16:30 zakończenie szkolenia Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- certyfikat imienno-firmowy na szkolenie, które przebył, ważny do 30.04.2015 r.
certyfikat upoważnia do montażu, przeglądów gwarancyjnych, prac serwisowych
urządzeń klimatyzacyjnych serii City Multi
- kamizelka wraz z czapką
- płytę DVD z dokumentacją
Terminy szkoleń:
Styczeń 2014 Luty 2014 Marzec 2014 – 24Kwiecień 2014
– 14, 21
Maj 2014
– 14, 21
–4
– 9, 16, 23
UWAGA!
Do szkolenia można podejść po odbyciu 2 następujących po sobie szkoleń z serii:
-M
- Mr. Slim.
—— 5 ——
a
j
c
o
P
m
o
r
SZKOLENIE SERIA VRF CITY MULTI
z zestawem serwisowym M-TOOL
W tym sezonie, zapisując się na szkolenie techniczne SERIA VRF CITY MULTI, mogą
Państwo otrzymać specjalny, profesjonalny zestaw serwisowy M-TOOL.
UWAGA: Promocja tylko dla osób posiadających certyfikat autoryzacyjny ważny do 30.04.2014 r.
Co to jest zestaw serwisowy M-TOOL?
Zestaw serwisowy M-TOOL to profesjonalne, specjalistyczne narzędzie Mitsubishi Electric
z aktualnym oprogramowaniem, pozwalające na samodzielne uruchomienie i diagnostykę
urządzeń Mitsubishi Electric. Elementy zestawu M-TOOL umieszczone są w specjalnej
walizce, odpornej na szkodliwe działanie czynników atmosferycznych czy mechanicznych.
W skład zestawu wchodzą:
• CMS-MNG-E – 1 szt. (interfejs komunikacyjny M-net - oprogramowanie Mtool)
• PAC-SC51KUA – 1 szt. (zasilacz dla komunikacji M-net)
• PAC-SK52ST – 1 szt. (interfejs serwisowy do urządzeń Mr. Slim)
• INVERTER CHECKER – 1 szt. – (urządzenie do diagnozy płyt zasilających sprężarki)
• PAC-SF82MA-E – 1 szt. – (interfejs do podłączenia urządzeń Mr. Slim do sieci M-Net)
• PAR-30MAA bądź PAR-31MAA – 1 szt. (pilot przewodowy)
• Kabel USB – 1 szt.
Jak otrzymać ten zestaw?
Aby otrzymać zestaw, wystarczy podczas zapisu na szkolenie VRF CITY MULTI zaznaczyć
opcję „PROMOCJA” oraz zaakceptować regulamin „Promocji CITY MULTI M-TOOL”. Koszt
szkolenia w takim wypadku to 150 zł brutto. Szczegóły w Regulaminie Szkoleń.
Korzyści
Zestaw serwisowy M-TOOL to przede wszystkim:
• Samodzielna diagnostyka urządzeń VRF City Multi
• Skrócenie czasu rozruchu systemów VRF City Multi
• Aktualne oprogramowanie serwisowe Maintenance Tool
• Zdalne wsparcie przez inżynierów serwisu ZYMETRIC podczas diagnostyki systemów
• Bieżąca analiza parametrów pracy układów VRF
• Łatwa i szybka diagnostyka urządzeń klimatyzacyjnych
• Możliwość przesłania do Mitsubishi Electric zapisanych danych w celu analizy
parametrów pracy układu
• Brak konieczności wyjazdów seriwisowych inżynierów serwisu Mitsubishi Electric.
Dodatkowo:
Wypożyczając Zestaw serwisowy Zymetric Sp. z o.o. zobowiązuje się do:
• Bezpłatnej aktualizacji oprogramowania serwisowego.
• Bezpłatnego zdalnego wsparcia serwisowego na warunkach opisanych poniżej.
• Priorytetowego traktowania zgłoszeń awarii Instalatora.
• Bieżącej wymiany wiedzy technicznej o urządzeniach klimatyzacyjnych marki
Mitsubishi Electric.
• Wsparcia z wykorzystaniem pełnej wiedzy dostępnej dla Zymetric Sp. z o.o.
• Zdalne wsparcie, dotyczy diagnostyki systemu:
• Z wykorzystaniem sieci internetowej pod warunkiem zainstalowania na obiekcie
wymaganego w tym celu sprzętu oraz oprogramowania.
• Z wykorzystaniem plików zapisanych przez oprogramowanie M-TOOL w trakcie przeglądów.
—— 6 ——
Szkolenie techniczne z serii VRF CITY MULTI
– DIAGNOSTYKA
Przeznaczenie:
- inżynierowie serwisu ds. systemów klimatyzacji VRF City Multi
- specjaliści d/s serwisu
Cel:
- diagnostyka, obsługa i serwisowanie urządzeń serii VRF City Multi z wykorzystaniem
oprogramowania serwisowego Maintenance Tool
Treść:
- konfiguracja oprogramowania MTool
- diagnostyka
- analiza parametrów pracy zapisanych w Mtool
Literatura:
- materiały szkoleniowe, dokumentacja techniczno-ruchowa omawianych systemów
Typoszereg urządzeń:
• Interfejs CMS-MNG
• Komunikacja zdalna: AG150, GB50ADA z funkcją MTool
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:00 konfiguracja oprogramowania MTool
11:00 – 11:10 przerwa kawowa 11:10 – 12:10 możliwości podłączenia CMS-MNG
12:10 – 13:00 turniej i obiad
13:00 – 16:00 praca z oprogramowaniem Mtool
16:00 – 16:30 zakończenie szkolenia Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- dyplom imienno-firmowy, potwierdzający udział w szkoleniu. Dyplom jest
potwierdzeniem uczestnictwa w szkoleniu o wyższym stopniu wiedzy technicznej
- t-shirt wraz z polarem
- płytę DVD z dokumentacją
Terminy szkoleń:
Styczeń 2014 Luty 2014 – 31
Marzec 2014 – 28Kwiecień 2014 – 28
– 18
UWAGA!
Do szkolenia można podejść po odbyciu 3 następujących po sobie szkoleń z serii:
-M
- Mr. Slim
- VRF City Multi.
—— 7 ——
Szkolenie techniczne z serii: M, Mr. Slim,
VRF City Multi – Sterowanie
Przeznaczenie:
- inżynierowie serwisu ds. systemów automatyki budynków (BMS)
- inżynierowie serwisu ds. systemów klimatyzacji
- specjaliści d/s serwisu
Cel:
- konfiguracja urządzeń klimatyzacyjnych z BMS, obsługa urządzeń poprzez sterowniki
centralne, sterowanie urządzeniami sygnałami zewnętrznymi
Treść:
- sterowanie seria M
- sterowanie seria Mr. Slim
- sterowanie seria VRF City Multi
- integracja z BMS
Literatura:
- materiały szkoleniowe, dokumentacje techniczne omawianych systemów
Typoszereg urządzeń:
• dodatkowe interfejsy sterowania
• sterowniki centralne
• interfejsy protokołów zewnętrznych sterowania
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:00 sterowanie seria M
11:00 – 11:10 przerwa kawowa 11:10 – 12:10 sterowanie seria Mr. Slim
12:10 – 13:00 turniej i obiad
13:00 – 15:00 sterowania seria VRF City Multi
15:00 – 16:00 komunikacja z systemami BMS
16:00 – 16:30 zakończenie szkolenia Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- dyplom imienno-firmowy, potwierdzający udział w szkoleniu. Dyplom jest
potwierdzeniem uczestnictwa w szkoleniu o wyższym stopniu wiedzy technicznej
- kamizelka wraz z czapeczką
- płytę DVD z dokumentacją
Terminy szkoleń:
Styczeń 2014 Luty 2014 – 30
Marzec 2014 – 27Kwiecień 2014 – 27
– 17
UWAGA!
Do szkolenia można podejść po odbyciu 3 następujących po sobie szkoleń z serii:
-M
- Mr. Slim
- VRF City Multi.
—— 8 ——
Szkolenie handlowe
Przeznaczenie:
- osoby odpowiedzialne za sprzedaż i kontakt z klientem
Cel:
- zapoznanie z typoszeregami urządzeń Mitsubishi Electric, możliwościami urządzeń
i systemów sterowania
Literatura:
- materiały szkoleniowe
- katalogi
- dokumentacja projektowa
Typoszereg urządzeń:
- Seria M
- Seria Mr. Slim
- VRF City Multi
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:15 11:15 – 11:30 11:30 – 13:00 13:00 – 13:30 13:30 – 15:00 15:00 – 15:10 15:10 – 16:00 podział typoszeregu urządzeń
przerwa kawowa seria M
przerwa obiadowa
seria Mr. Slim
przerwa kawowa
seria VRF City Multi Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- dyplom imienno-firmowy uczestnictwa potwierdzający udział w szkoleniu
- dokumentację techniczną
- program doborowy: Design Tool Lossnay Selection
Terminy szkoleń:
Organizowane na zamówienie.
—— 9 ——
Szkolenie projektowe
Przeznaczenie:
- osoby projektujące ogrzewanie i klimatyzację
Cel:
- zapoznanie z typoszeregami urządzeń Mitsubishi Electric
- prezentacja dostępnego oprogramowania
Treść:
- podział typoszeregu urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric
- dobór urządzeń klimatyzacyjnych z wykorzystaniem programu Design Tool
- dobór urządzeń wentylacyjnych z wykorzystaniem programu Design Tool
Lossnay Selection
Literatura:
- materiały szkoleniowe
- katalogi
- dokumentacja projektowa
- oprogramowanie
Ogólny program szkolenia:
10:00 – 11:15 11:15 – 11:30 11:30 – 13:00 13:00 – 13:30 13:30 – 14:45 14:45 – 15:00 15:00 – 15:45 podział typoszeregu urządzeń
przerwa kawowa podział typoszeregu urządzeń cd.
przerwa obiadowa
dobór klimatyzacji z wykorzystaniem programu Design Tool
przerwa kawowa
dobór urządzeń z wykorzystaniem programu Design
Tool Lossnay Selection Każdy uczestnik otrzymuje po szkoleniu:
- dyplom imienno-firmowy uczestnictwa potwierdzający udział w szkoleniu
- dokumentację techniczną
- program doborowy Design Tool Lossnay Selection
Terminy szkoleń:
Organizowane na zamówienie.
—— 10 ——
Styczeń
2014
..........................................................................
Poniedziałek
Wtorek
.............................
Środa
Czwartek
Piątek
Sobota
Niedziela
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
SERIA MR. SLIM
24
25
26
27
28
29
SERIA M
23
30
M, Mr. Slim,
VRF CITY MULTI
– Sterowanie
SERIA VRF CITY
MULTI
31
VRF CITY MULTI
– Diagnostyka
Luty
2014
..........................................................................
Poniedziałek
Wtorek
Środa
.............................
Czwartek
3
4
5
6
10
11
12
SERIA M
SERIA MR. SLIM
17
18
19
SERIA MR. SLIM
24
25
26
SERIA M
13
20
27
M, Mr. Slim,
VRF CITY MULTI
– Sterowanie
—— 11 ——
Piątek
Sobota
Niedziela
1
2
7
8
9
14
15
16
21
22
23
SERIA VRF CITY
MULTI
SERIA VRF CITY
MULTI
28
VRF CITY MULTI
– Diagnostyka
Marzec
2014
..........................................................................
Poniedziałek
Wtorek
Środa
.............................
Czwartek
3
4
5
6
10
11
12
SERIA M
SERIA MR. SLIM
17
18
19
SERIA MR. SLIM
24
25
26
SERIA M
31
13
20
27
M, Mr. Slim,
VRF CITY MULTI
– Sterowanie
Piątek
Sobota
Niedziela
1
2
7
8
9
14
15
16
21
22
23
28
29
30
SERIA VRF CITY
MULTI
SERIA VRF CITY
MULTI
VRF CITY MULTI
– Diagnostyka
Kwiecień
2014
..........................................................................
Poniedziałek
.............................
Wtorek
Środa
Czwartek
1
SERIA M
2
SERIA MR. SLIM
SERIA VRF CITY
MULTI
7
8
9
10
14
15
16
21
22
23
28
29
30
SERIA M
3
17
M, Mr. Slim,
VRF CITY MULTI
– Sterowanie
24
—— 12 ——
Piątek
Sobota
Niedziela
4
5
6
11
12
13
18
19
20
25
26
27
VRF CITY MULTI
– Diagnostyka
Maj
2014
..........................................................................
Poniedziałek
Wtorek
Środa
.............................
Czwartek
Piątek
Sobota
Niedziela
1
2
3
4
9
10
11
16
17
18
25
5
6
SERIA M
7
SERIA MR. SLIM
8
12
13
14
SERIA M
SERIA MR. SLIM
19
20
21
SERIA M
SERIA MR. SLIM
SERIA VRF CITY
MULTI
23
24
26
27
28
29
30
31
15
22
SERIA VRF CITY
MULTI
SERIA VRF CITY
MULTI
Czerwiec
2014
..........................................................................
Poniedziałek
Wtorek
Środa
.............................
Czwartek
Piątek
Sobota
Niedziela
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
—— 13 ——
Warunki
Miejsce
Sala warsztatowa Mitsubishi Electric wyposażona w urządzenia całego typoszeregu,
mieszcząca się w Warszawie przy ulicy Marywilskiej 34, budynek I na terenie parku Radex
(wjazd od ulicy Daniszewskiej).
Uczestnicy
Grupy do 15 osób dla szkoleń z certyfikatem
Grupy do 10 osób dla szkoleń z dyplomem.
W trakcie szkolenia do dyspozycji
uczestników są: bufet kawowy i obiad.
Każdy uczestnik otrzymuje:
• certyfikat lub dyplom imienno/firmowy z zakresu szkolenia, w którym uczestniczył
• strój z logo Mitsubishi (rodzaj uzależniony od tematyki szkolenia)
• dokumentację techniczną
Odpłatność
Szkolenia Techniczne
Koszt za 1 uczestnika
Seria M
250 PLN (kwota brutto)
Seria Mr Slim
250 PLN (kwota brutto)
Seria VRF City Multi
350 PLN (kwota brutto) 150 PLN (kwota brutto)*
Seria M, Mr Slim, VRF City Multi - sterowanie
250 PLN (kwota brutto)
Seria VRF City Multi - diagnostyka
250 PLN (kwota brutto)
*w przypadku wzięcia udziału w promocji „City Multi M-Tool”
W przypadku rezerwacji miejsca dla uczestników zaproszonych bezpłatnie
i ich nieprzybycia lub braku odwołania ich przybycia na 7 dni roboczych przed
szkoleniem, firma Zymetric wystawi fakturę w wysokości równowartości
odpłatności za szkolenie każdego zgłoszonego uczestnika.
Szkolenia Handlowe*
bezpłatne
Szkolenia Projektowe*
bezpłatne
*organizowane na zamówienie
Dojazd na miejsce szkolenia i zakwaterowanie każdy uczestnik zapewnia sobie we własnym
zakresie.
Zgłoszenia uczestnictwa
Formularz zgłoszenia uczestnictwa dostępny na stronie:
www.mitsubishi-electric.pl w zakładce Szkolenia.
—— 14 ——
Ogólne Warunki
Uczestnictwa w szkoleniach
ZYMETRIC Sp. z o.o.
§.1 Organizujący szkolenia
Szkolenia organizuje ZYMETRIC Sp. z o. o. Generalny Dystrybutor urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric w Polsce
03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34; tel. (+48 22) 814 06 87, fax. (+48 22) 614 13 9l KRS: 0000276324; NIP: 5242599836; REGON: 140875543;
kapitał zakładowy: 250 000 PLN. Firma zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie.
§.2 Szkolenia
ZYMETRIC Sp. z o.o. organizuje szkolenia w zakresie i terminach szczegółowo opisanych w ofercie szkoleń dostępnych na stronie
internetowej: www.zymetric.pl.
§.3 Zgłoszenie uczestnictwa
Zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniu należy przesłać do ZYMETRIC Sp. z o.o., ul. Marywilska 34, 03-228 Warszawa korzystając z formularza umieszczonego na stronie www.zymetric.pl. Zgłoszenia przyjmujemy najpóźniej do 14 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia
(liczy się data wpływu zgłoszenia do ZYMETRIC Sp. z o. o. Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia z ZYMETRIC Sp. z o.o. oraz przesłania wypełnionego formularza zgłoszenia. O terminie
szkolenia decyduje kolejność zgłoszeń.
§.4 Rezygnacja z uczestnictwa - odstąpienie od umowy przez Zamawiającego
Rezygnację z uczestnictwa w szkoleniu należy zgłosić w ZYMETRIC Sp. z o.o. mailowo lub faksem. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w terminie do 7 dni roboczych przed datą rozpoczęcia szkolenia (liczy się data wpływu oświadczenia o odstąpieniu od umowy
w formie pisemnej do ZYMETRIC Sp. z o. o Zamawiającemu przysługuje zwrot uiszczonej zaliczki w całości. W przypadku otrzymania
przez ZYMETRIC Sp. z o.o. oświadczenia o rezygnacji ze szkolenia w terminie krótszym niż 7 dni roboczych licząc od daty rozpoczęcia
szkolenia, nie później jednak niż na 3 dni robocze przed datą rozpoczęcia szkolenia, Zamawiającemu przysługuje zwrot zaliczki pomniejszonej o faktyczne koszty poniesione przez ZYMETRIC Sp. z o.o. w związku z organizacją szkolenia. Zamawiający wyraża zgodę na to, że
w przypadku rezygnacji ze szkolenia przez Zamawiającego później niż na 3 dni robocze przed datą rozpoczęcia szkolenia, lub nie wzięcia
udziału w szkoleniu, ZYMETRIC Sp. z o.o. zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia – ceny za szkolenie.
§.5 Zmiany terminu szkolenia
W przypadku odwołania szkolenia przez ZYMETRIC Sp. z o.o. według wyboru Zamawiającego, ZYMETRIC Sp. z o.o. zwróci wpłaconą
kwotę w całości lub przeprowadzi szkolenie w innym wskazanym przez siebie terminie. ZYMETRIC Sp. z o. o. zastrzega sobie prawo do
zmiany cen i programu szkolenia o czym poinformuje Zamawiającego przynajmniej na 3 dni przed terminem szkolenia. Zamawiający w
takim wypadku może zrezygnować ze szkolenia uzyskując zwrot wpłaconej zaliczki bez obowiązku pokrycia kosztów szkolenia. Zgłaszający ma prawo zmieniać osoby delegowane na szkolenie do chwili jego rozpoczęcia.
§.6 Ceny szkoleń i warunki płatności
Ceny szkoleń obejmują: koszt szkolenia, komplet materiałów szkoleniowych, certyfikat, koszt posiłków (przerwy na kawę, lunch). Nie
obejmują kosztów zakwaterowania. Ceny szkoleń podane są w złotych polskich. Zamawiający, w związku z przystąpieniem przez ZYMETRIC Sp. z o.o. do świadczenia usług w terminie do 14 dni od zawarcia umowy, a najpóźniej do 7 dni roboczych przed datą rozpoczęcia
szkolenia uiszcza opłatę na poczet szkolenia w wysokości 100% ceny szkolenia. Brak zapłaty zaliczki w wymaganym terminie stanowi
domniemaną rezygnację ze szkolenia i upoważnia ZYMETRIC Sp. z o.o. do nieświadczenia usług dla Zamawiającego. W przypadku rezerwacji miejsca dla uczestników zaproszonych bezpłatnie i ich nieprzybycia lub braku odwołania ich przybycia na 7 dni roboczych przed
szkoleniem, firma Zymetric wystawi fakturę w wysokości równowartości odpłatności za szkolenie każdego zgłoszonego uczestnika.
§.7 Ochrona danych osobowych
Zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku (Dz. U. 133 z dnia 29 października 1997 roku poz. 833.)
ZYMETRIC Sp. z o.o. nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych osobowych użytkowników innym osobom lub
instytucjom. Dane osobowe podane przez Zamawiającego (imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mailowy) traktowane są jako
informacje w najwyższym stopniu poufne i służą tylko i wyłącznie do celów komunikacji pomiędzy Zamawiającym a ZYMETRIC Sp. z o.o.
§.8 Reklamacje
Zamawiający może składać reklamacje dotyczące szkoleń w formie pisemnej do ZYMETRIC Sp. z o.o. najpóźniej w terminie 30 dni od
daty zakończenia szkolenia.
ZYMETRIC Sp. z o.o. Generalny Dystrybutor urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric w Polsce
03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34; tel. (+48 22) 814 06 87, fax. (+48 22) 614 13 98
www.zymetric.pl, [email protected]
KRS: 0000276324; NIP: 5242599836; REGON: 140875543; kapitał zakładowy: 250 000 PLN
Firma zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie
Regulamin promocji
„City Multi M-Tool”
§.1 Organizator promocji
Promocję organizuje ZYMETRIC Sp. z o. o. Generalny Dystrybutor urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric w Polsce, 03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34; tel. (+48 22) 814 06 87, fax. (+48 22) 614 13 98; KRS: 0000276324; NIP: 5242599836; REGON: 140875543;
kapitał zakładowy: 250 000 PLN. Firma zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy
w Warszawie.
§.2 Warunki promocji
ZYMETRIC Sp. z o.o. wprowadza promocję „City Multi M-Tool” w ramach organizowanych szkoleń z zakresu VRF City Multi. Regulamin
i harmonogram szkoleń dostępny jest na stronie internetowej: www.zymetric.pl. W ramach promocji ZYMETRIC Sp. z o.o. podczas zapisu Instalatora na szkolenie z serii VRF City Multi udostępnia mu możliwość udziału w szkoleniu na preferencyjnych warunkach cenowych
podanych w dalszej części niniejszego Regulaminu oraz wypożycza Zestaw serwisowy M-Tool uczestnikom szkolenia wybranym przez
Instalatora. W ramach promocji Instalator zobowiązuje się w każdym 6-cio miesięcznym okresie rozliczeniowym do zakupu minimum
2 jednostek zewnętrznych Mitsubishi Electric serii VRF City Multi o minimalnym indeksie wydajności 21 HP w odniesieniu na każdy
wypożyczony zestaw serwisowy. Wypożyczenie jest bezterminowe, zaś obowiązujące okresy rozliczeniowe to kwiecień-wrzesień oraz
październik-marzec. Rozliczenie będzie następować w miesiącach kwiecień oraz październik każdego roku kalendarzowego za upływający okres. W przypadku braku zakupu minimalnej ustalonej ilości urządzeń ZYMETRIC Sp. z o.o. wystawi Instalatorowi fakturę z tytułu
6-cio miesięcznego wypożyczenia zestawu serwisowego na kwotę wskazaną w dalszej części Regulaminu. Wypożyczenie zestawu
serwisowego M-Tool możliwe będzie wyłącznie po odbyciu przez zadeklarowanego uczestnika szkolenia z zakresu VRF City Multi. Promocja dostępna jest dla wszystkich Firm, które brały udział w szkoleniu z serii City Multi w poprzednim sezonie szkoleniowym i posiadają
aktualny certyfikat autoryzacyjny z terminem ważności do 30.04.2014 r.
§.3 Zgłoszenie woli skorzystania z promocji
Zgłoszenie woli skorzystania z promocji należy przesłać do ZYMETRIC Sp. z o.o., ul. Marywilska 34, 03-228 Warszawa korzystając z formularza zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu umieszczonego na stronie www.zymetric.pl. Podczas wypełniania zgłoszenia na szkolenie
z serii VRF City Multi należy zaznaczyć dla wybranego uczestnika szkolenie w preferencyjnej cenie z opcją wypożyczenia Zestawu serwisowego M-Tool oraz zaakceptować regulamin promocji „City Multi M-Tool”. Po dokonaniu zapisu na szkolenia, akceptacji regulaminu
szkoleń wraz z regulaminem promocji „City Multi M-Tool” zgłoszenie zostanie przekazane do Działu Technicznego ZYMETRIC Sp. z o.o.
Po jego otrzymaniu Pracownik Działu Technicznego prześle Instalatorowi regulamin Promocji w formie elektronicznej. Podpisany przez
Instalatora, zgodnie z reprezentacją w KRS, regulamin należy odesłać bezpośrednio do pracownika Działu Technicznego. Po otrzymaniu
podpisanego dokumentu Pracownik Działu Technicznego prześle Instalatorowi Fakturę Pro-forma z uwzględnieniem wyboru szkolenia
w preferencyjnej cenie. Uczestnikowi szkolenia zostanie wydany zestaw po uprzednim opłaceniu wystawionej Faktury Pro-forma oraz
przekazaniu Prowadzącemu szkolenia oryginału podpisanego Regulaminu w formie papierowej. Wydanie zestawu zostanie poprzedzone sporządzeniem Protokołu wypożyczenia, którego oryginał otrzyma Instalator, kopia zaś pozostanie dla ZYMETRIC Sp. z o.o.
§.4 Rezygnacja z uczestnictwa w promocji - odstąpienie od umowy przez Zamawiającego
Rezygnację z uczestnictwa w promocji należy zgłosić w ZYMETRIC Sp. z o.o. mailowo lub faksem. Dla każdego rozpoczętego okresu
rozliczeniowego obowiązują warunki wskazane w §.2 niniejszego regulaminu. W przypadku rezygnacji z promocji, Instalatora obowiązuje termin 7 dni roboczych na zwrot wypożyczonego zestawu. W przypadku niezwrócenia zestawu
lub uszkodzenia jego elementów ZYMETRIC Sp. z o.o. wystawi Instalatorowi Fakturę na kwotą wskazaną w dalszej części regulaminu.
Wysokość faktury będzie zależna od stanu technicznego zwróconego zestawu.
§.5 Zobowiązania ze strony Instalatora
Dokonując wypożyczenia Zestawu serwisowego M-Tool Instalator zobowiązuje się do:
• Utrzymaniu standardów rozruchu systemów City Multi oraz innych urządzeń klimatyzacyjnych marki Mitsubishi Electric zgodnie z wymaganiami ZYMETRIC Sp. z o.o.
• Utrzymaniu standardów serwisu urządzeń klimatyzacyjnych marki Mitsubishi Electric w tym w szczególności systemów City Multi
zgodnie z wymaganiami ZYMETRIC Sp. z o.o.
• Wykorzystaniu przekazanego zestawu serwisowego w celu zapewnienia prawidłowej i wysokiej obsługi użytkownika urządzeń klimatyzacyjnych marki Mitsubishi Electric.
• Dbania o dobry wizerunek marki Mitsubishi Electric i Zymetric jak również o obsługę klienta/użytkownika w sposób zapewniający jego
satysfakcję.
ZYMETRIC Sp. z o.o. Generalny Dystrybutor urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric w Polsce
03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34; tel. (+48 22) 814 06 87, fax. (+48 22) 614 13 98
www.zymetric.pl, [email protected]
KRS: 0000276324; NIP: 5242599836; REGON: 140875543; kapitał zakładowy: 250 000 PLN
Firma zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie
Regulamin promocji
„City Multi M-Tool”
§.6 Zobowiązania ze strony ZYMETRIC Sp. z o.o.
Wypożyczając Zestaw serwisowy M-Tool Instalatorowi ZYMETRIC Sp. z o.o. zobowiązuje się do:
• Bezpłatnej aktualizacji przekazanego oprogramowania serwisowego do obsługi urządzeń klimatyzacyjnych.
• Bezpłatnego zdalnego wsparcia serwisowego dla Instalatora przez ZYMETRIC Sp. z o.o. w zakresie urządzeń klimatyzacyjnych marki
Mitsubishi Electric na warunkach opisanych poniżej.
• Priorytetowego traktowania zgłoszeń awarii Instalatora.
§.7 Specyfikacja Zestawu serwisowego M-Tool
W skład walizki zawierającej zestaw serwisowy M-tool wchodzą następujące elementy:
• CMS-MNG-E – 1 szt. (interfejs komunikacyjny M-net - oprogramowanie Mtool)
• PAC-SC51KUA – 1 szt. (zasilacz dla komunikacji M-net)
• PAC-SK52ST – 1 szt. (interfejs serwisowy do urządzeń Mr. Slim)
• INVERTER CHECKER – 1 szt. – (urządzenie do diagnozy płyt zasilających sprężarki)
• PAC-SF82MA-E – 1 szt. – (interfejs do podłączenia urządzeń Mr. Slim do sieci M-Net)
• PAR-30MAA bądź PAR-31MAA – 1 szt. (pilot przewodowy)
• Kabel USB – 1 szt.
§.8 Koszty związane z promocją
ZYMETRIC Sp. z o.o. przyjmuje następujące koszty dotyczące promocji „City Multi M-Tool”:
•Koszt szkolenia VRF City Multi dla 1 uczestnika w przypadku skorzystania z promocji: 150 PLN brutto.
•Koszty związane z 6-cio miesięcznym wypożyczeniem zestawu: 600 PLN netto.
•Koszty z tytułu braku zwrotu lub uszkodzenia zestawu serwisowego: do 5000 PLN netto.
§.9 Ochrona danych osobowych
Zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku (Dz. U. 133 z dnia 29 października 1997 roku poz. 833.)
ZYMETRIC Sp. z o.o. nie przekazuje, nie sprzedaje i nie użycza zgromadzonych danych osobowych użytkowników innym osobom lub
instytucjom. Dane osobowe podane przez Instalatora (imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mailowy) traktowane są jako
informacje w najwyższym stopniu poufne i służą tylko i wyłącznie do celów komunikacji pomiędzy Instalatorem a ZYMETRIC Sp. z o.o.
ZYMETRIC Sp. z o.o. Generalny Dystrybutor urządzeń klimatyzacyjnych Mitsubishi Electric w Polsce
03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34; tel. (+48 22) 814 06 87, fax. (+48 22) 614 13 98
www.zymetric.pl, [email protected]
KRS: 0000276324; NIP: 5242599836; REGON: 140875543; kapitał zakładowy: 250 000 PLN
Firma zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie
Notatki
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
—— 18 ——
Notatki
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
—— 19 ——
ZYMETRIC Sp. z o.o.
Generalny Przedstawiciel
Mitsubishi Electric w Polsce
03-228 Warszawa, ul. Marywilska 34
tel. (+48 22) 814 06 85, fax. (+48 22) 614 13 98
www.zymetric.pl, [email protected]