Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej
http://pupdt.pl/strona/informacje-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow-z-ue-i-eog/127
Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców z UE i EOG
Polska, jako kraj członkowski Unii Europejskiej korzysta z zasady swobody przepływu pracowników na terytorium państw
Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii. Zasada ta oznacza, że zarówno obywatele polscy,
jak i obywatele ww. państw – jako pracownicy – posiadają swobodny dostęp do rynków pracy innych państw.
Dla pracodawców, zasada ta, oznacza z kolei możliwość korzystania z zasobów kapitału ludzkiego i poszukiwania
pracowników na terytorium innych państw Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii.
Pracodawca poszukujący pracownika w innym kraju Unii Europejskiej, może skorzystać z usług EURES (EURopean
Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia.
EURES to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy mająca na celu wzmacnianie
mobilności pracowniczej, ułatwianie podejmowania pracy w dowolnym państwie Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru
Gospodarczego oraz pomoc pracodawcom w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
Korzystanie z usług EURES jest bezpłatne.
W ramach EURES świadczone są:
●
●
●
●
usługi międzynarodowego pośrednictwa pracy,
pomoc pracodawcom w doborze pracowników,
wsparcie w usuwaniem barier i problemów w swobodnym przepływie pracowników pomiędzy krajami członkowskimi UE /
EOG oraz Szwajcarii,
wsparcie mobilności na unijnym rynku pracy.
Pracodawca polski może:
●
●
●
●
zamieścić polską ofertę pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej: www.eures.europa.eu,
uzyskać dostęp do bezpłatnej bazy CV obywateli Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego szukających
pracy za granicą,
uzyskać bieżące informacje na temat wydarzeń informacyjnych i rekrutacyjnych EURES,
uczestniczyć w międzynarodowych targach pracy.
Doradca EURES, w ramach wojewódzkich urzędów pracy:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
świadczy zindywidualizowane usługi pracodawcom zgłaszającym szczególne potrzeby rekrutacyjne, zwłaszcza w
przypadkach gdy pracodawca poszukuje pracowników o określonych kwalifikacjach lub chce przeprowadzić rekrutację w
całej UE/EOG lub w wybranym/wybranych krajach UE/EOG,
pomaga w zaplanowaniu strategii rekrutacji,
udziela wsparcia przy przygotowaniu oferty pracy,
udziela informacji o sposobie upowszechniania ofert pracy,
posiada dostęp do sieci doradców EURES w innych krajach europejskich,
udziela informacji na temat europejskich rynków pracy,
udziela informacji na temat warunków życia i zatrudnienia w innych krajach UE/EOG,
prowadzi wstępną selekcję kandydatów i gromadzi ich CV,
świadczy pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami za granicą.
Dane kontaktowe do wszystkich Doradców EURES w Europie znajdują się na portalu: www.eures.europa.eu,
natomiast dane kontaktowe do polskich doradców EURES znajdują się na stronie www.wup-krakow.pl
Pracodawca zagraniczny
Pracodawca zagraniczny może zgłosić ofertę pracy w ramach usług EURES.
Oferta pracy zostaje przetłumaczona i ogłoszona w języku polskim w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy oraz na
stronach internetowych tych urzędów oraz w lokalnych i regionalnych mediach.
Przed ogłoszeniem zagranicznej oferty pracy polski doradca EURES sprawdzi, czy oferta obejmuje wszystkie wymagane
informacje przewidziane polskimi przepisami, w tym dane dotyczące:
●
●
●
●
●
●
danych zagranicznego pracodawcy (nazwa, adres, kontakt, dane przedstawiciela pracodawcy EOG wskazanego do
kontaktów, opis prowadzonej działalności),
zgłaszanego miejsca pracy (numer oferty z bazy EURES, nazwę zawodu lub stanowiska, ogólny zakres obowiązków, miejsce
wykonywania pracy),
warunków zatrudnienia i wynagrodzenia (rodzaj umowy, informację o systemie i wymiarze czasu pracy, wysokość
wynagrodzenia brutto, okres zatrudnienia, system wynagradzania, możliwości zapewnienia zakwaterowania lub
wyżywienia),
oczekiwań pracodawcy dotyczących m.in. poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności, uprawnień i
znajomości języków obcych kandydatów do pracy,
sposobu składania aplikacji oraz okresu aktualności oferty,
możliwości upowszechniania informacji identyfikujących pracodawcę z państwa EOG.
Uwaga
W przypadku gdy zagraniczna oferta pracy nie spełnia wymagań określonych przepisami lub gdy EURES Polska
posiada informacje o naruszaniu przez pracodawcę praw pracowniczych, EURES Polska może odmówić przyjęcia
zagranicznej oferty pracy.
Oferty pracy pracodawców zagranicznych zainteresowanych zatrudnieniem obywateli polskich dostępne są na polskiej stronie
EURES: www.eures.praca.gov.pl
Inne usługi na rzecz zagranicznych pracodawców to:
●
●
●
●
zebranie CV i innych właściwych dokumentów aplikacyjnych od kandydatów,
wyselekcjonowanie odpowiednich kandydatów zgodnie z potrzebami pracodawcy,
wsparcie w organizacji i przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych,
poinformowanie kandydatów krajowych o zakwalifikowaniu lub niezakwalifikowaniu do zatrudnienia.
Pracodawcy zagraniczni mają również możliwość uczestniczenia w międzynarodowych giełdach i targach pracy
organizowanych przez wojewódzkie urzędy pracy.
W czasie targów prezentowane są oferty pracy, warunki życia i pracy w wybranych państwach UE/EOG oraz prowadzone są
rekrutacje na wolne stanowiska pracy.
Poza powiatowymi i wojewódzkimi urzędami pracy, podmiotami świadczącymi usługi międzynarodowego pośrednictwa pracy
są również agencje zatrudnienia.
Wykaz certyfikowanych polskich niepublicznych agencji zatrudnienia znajduje się na stronie internetowej
www.kraz.praca.gov.pl
Strony EURES: www.eures.praca.gov.pl, www.eures.europa.eu
Europejskie CV: Europass-CV: www.europass.cedefop.europa.eu