Uchwała Nr XXIII/182/08 Rady Miasta Biłgoraj z dnia 29 lutego 2008

Uchwała Nr XXIII/182/08
Rady Miasta Biłgoraj
z dnia 29 lutego 2008 r.
w sprawie ustalenia regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla
nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (j. t. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 49 ust. 2 ustawy z
dnia 26 stycznia 1982 r – Karta Nauczyciela ( j. t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn.
zm.) uchwala się, co następuje:
§1
Rada Miasta Biłgoraj ustala regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla
nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze,
stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
§2
Traci moc Uchwała Nr VII/50/07 Rady Miasta Biłgoraj z dnia 23 lutego 2007r. w sprawie
ustalenia regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze
specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
§3
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Biłgoraj.
§4
Uchwała wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym
Województwa Lubelskiego.
Przewodniczący Rady Miasta
(-) mgr Zygmunt Dechnik
Załącznik
do Uchwały Nr XXIII/183/08
Rady Miasta Biłgoraj
z dnia 29 lutego 2008 r.
Regulamin
określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego
funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze.
§1
Ustala się następujący podział specjalnego funduszu nagród, stanowiący 1% planowanych
rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli szkół, dla których organem prowadzącym jest
Miasto Biłgoraj:
1) 30% funduszu stanowią Nagrody Burmistrza,
2) 70% funduszu stanowią Nagrody Dyrektora Szkoły.
§2
1. Nagroda Burmistrza i Nagroda Dyrektora Szkoły przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji
Narodowej i ma charakter uznaniowy.
2. W uzasadnionych przypadkach, nagroda moŜe być przyznana w innym terminie.
§3
Nagroda moŜe być przyznawana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole, co najmniej
roku.
§4
1. Burmistrz Miasta Biłgoraj ustala corocznie wysokość Nagrody Burmistrza.
2. Nagroda Dyrektora Szkoły nie moŜe przekroczyć 80% Nagrody Burmistrza.
§5
1.Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Burmistrza mogą wystąpić:
- dla dyrektorów szkół i przedszkoli - Komisja Oświaty Rady Miasta,
- dla nauczycieli – dyrektor szkoły lub przedszkola po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej
i rady rodziców.
2. Burmistrz Miasta z własnej inicjatywy moŜe przyznać nagrodę dla dyrektora szkoły lub
przedszkola.
3. Wzór wniosku określa załącznik do regulaminu.
§6
1. Burmistrz przyznaje Nagrodę Burmistrza po rozpatrzeniu wniosków przez Komisję w
składzie:
a/ przedstawiciel Burmistrza Miasta Biłgoraj,
b/ przedstawiciel Komisji Oświaty Rady Miasta,
c/ przedstawiciel ZOPOW,
d/ po jednym przedstawicielu wydelegowanym przez związki zawodowe.
2. Komisja rozpatrująca wnioski kaŜdorazowo powoływana jest odrębnym zarządzeniem.
§7
1. Wnioski o przyznanie nagrody naleŜy składać do 15 września kaŜdego roku.
2. W uzasadnionych przypadkach wniosek moŜe być zgłoszony w innym terminie.
§8
Do Nagrody mogą być typowani:
1. Dyrektor szkoły lub placówki, który wyróŜnia się w pracy administracyjnej, dydaktyczno –
wychowawczej, opiekuńczej i organizacyjnej:
- gdy szkoła osiąga bardzo dobre wyniki w nauczaniu i wychowaniu potwierdzone wysokimi
wynikami egzaminów i sprawdzianów zewnętrznych,
- organizuje uroczystości szkolne i środowiskowe, mające znaczenie w procesie
wychowawczym uczniów i wychowanków, integrujące placówkę ze środowiskiem,
- organizuje róŜnorodne formy zajęć wspierających rozwój zainteresowań i zdolności
uczniów,
- włącza placówkę w czynne uczestnictwo w uroczystościach miejskich i innych,
- stwarza prawidłowe warunki do działania róŜnorodnych form samorządności w placówce,
- stwarza warunki do doskonalenia kadry pedagogicznej i działalności nowatorskiej,
- prawidłowo gospodaruje środkami finansowymi oraz dba o stan bazy materialnej,
- pozyskuje dodatkowe środki na rozwój placówki,
- prawidłowo organizuje pracę nauczycieli, administracji i obsługi w placówce oraz dba o
podnoszenie jakości pracy,
- za inne szczególne osiągnięcia.
2. Nauczyciel, który:
- osiąga powszechnie uznane wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej
potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach zewnętrznych uczniów,
- jego uczniowie lub podopieczni reprezentują szkołę i miasto w olimpiadach, konkursach,
przeglądach, festiwalach i zawodach sportowych na poziomie miejskim, powiatowym,
wojewódzkim i ogólnopolskim,
- posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub
z uczniami mającymi trudności w nauce,
- umiejętnie wspomaga i ukierunkowuje rozwój dziecka zgodnie z jego wrodzonym
potencjałem i moŜliwościami rozwojowymi w relacjach ze środowiskiem społeczno –
kulturowym,
- zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji
materialnej lub Ŝyciowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,
- prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii
społecznej wśród dzieci i młodzieŜy,
- uczestniczy czynnie w uroczystościach, organizuje imprezy miejskie, szkolne lub
środowiskowe,
- wyróŜnia się we współpracy z rodzicami i środowiskiem, prowadzi działalność mającą na
celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieŜy,
- organizuje współpracę szkoły lub placówki z samorządem, policją, organizacjami i
stowarzyszeniami,
- udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w
zawodzie nauczyciela,
- bierze czynny udział w tworzeniu i opracowywaniu dokumentacji szkolnej,
- wzorowo sporządza i prowadzi dokumentację wychowawcy klasowego i nauczyciela
przedmiotu,
- prowadzi zajęcia otwarte, szkolenia nauczycieli, bierze udział w róŜnego rodzaju
zewnętrznych formach doskonalenia zawodowego, zdobywa nowe kwalifikacje, a uzyskaną
wiedzę i umiejętności wykorzystuje w pracy z uczniami,
- tworzy klimat sprzyjający uczeniu się,
- dba o jakość relacji interpersonalnych,
- współpracuje ze wszystkimi nauczycielami szkoły w celu podnoszenia edukacyjnej i
wychowawczej jakości pracy szkoły,
- organizuje działalność społeczną na rzecz szkoły,
- za inne szczególne osiągnięcia.
§9
Wniosek o Nagrodę powinien zawierać dane dotyczące nauczyciela: miejsce pracy,
zajmowane stanowisko, wykształcenie, staŜ pracy pedagogicznej, ocenę pracy, stopień
awansu zawodowego, informacje o dotychczas otrzymanych nagrodach i odznaczeniach z
informacją, w którym roku zostały przyznane, opinię rady pedagogicznej i rady rodziców.
W uzasadnieniu wniosku powinny być uwzględnione osiągnięcia nauczyciela z okresu od
otrzymania ostatniej nagrody tego samego lub wyŜszego stopnia.
§ 10
Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza
się w jego teczce akt osobowych.
Załącznik do regulaminu
określającego kryteria i tryb przyznawania
nagród dla nauczycieli
Wniosek
o przyznanie „Nagrody Burmistrza Miasta Biłgoraj”
Zgłaszam wniosek o przyznanie Nagrody Burmistrza Miasta Biłgoraj
Pani/Panu
................................................................................
urodzonemu/ej
................................................................................
zatrudnionemu/ej na stanowisku
................................................................................
wykształcenie
................................................................................
staŜ pracy pedagogicznej
................................................................................
stopień awansu zawodowego
ocena pracy pedagogicznej
................................................................................
dotychczas otrzymane nagrody (rok otrzymania) .......................................................................
......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
Uzasadnienie:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
...........................................................
Opinia Rady Pedagogicznej
..............................................................
Opinia Rady Rodziców
Biłgoraj, dnia...........................
....................................................................
pieczęć i podpis zgłaszającego wniosek