szczegółowym opisem oferty

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref:
WBS2786216
Stanowisko:
PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
9214
Różnorodny zakres prac przy kwiatach na otwartym polu i w magazynie
(głownie na stojąco, pozycja pochylona) – ścinanie dojrzałych kwiatów
według odpowiedniej długości, sortowanie, płukanie, plewienie, prace
pielęgnacyjne i ilościowe sortowanie zerwanych kwiatów w magazynie.
Praca również dla studentów i młodych osób na okres wakacji.
30+
Holandia
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Pracodawca
Seasonalwork LTO/ Hospers
Onderwijsboulevard 22
Adres:
Holandia
Kraj:
Email:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
[email protected]
Gospodarstwo rolne zajmujące się uprawą wielu rodzajów kwiatów i
krzewów rosnących na wolnym powietrzu oraz innych produktów
rolnych.
MIEJSCE PRACY
Holandia – północno-wschodnia część – prowincja Drenthe
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Nie określono
Mile widziane doświadczenie w pracy w gospodarstwie rolnym,
ogrodnictwie lub sadownictwie (preferowane doświadczenie w pracy
przy kwiatach).
Język
Poziom
Angielski, niemiecki lub
Mile widziany
niderlandzki
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja
i chęć do pracy, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się,
gotowość do ciężkiej pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
9,21 (dla osób powyżej 21 lat), według Holenderskiego Układu
Zbiorowego Pracy (CAO)
Euro
Godzinowa
Hospers
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia:
Zakwaterowanie:
Inne:
Umowa o pracę
Pełny wymiar czasu pracy
Określony – od zaraz do końca października 2016 r.
Ok. 40, 5-6 dni w tygodniu, czasami również w niedziele (w zależności
od warunków pogodowych)
Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą – w zależności od warunków
pogodowych
Pracodawca oferuje zakwaterowanie w prywatnych domach
jednorodzinnych (pokoje 2-4 osoby, kuchnia, łazienka) – koszt ponosi
pracownik - 60 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody,
elektryczności, internetu, umeblowania i dojazdu do pracy).
Koszt ubezpieczenia ponosi pracownik – 19,39 Euro tygodniowo.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
CV z odręcznie podpisaną zgodą na przetwarzanie danych
osobowych
Język angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
email: [email protected] – w tytule emaila
proszę wpisać - Holandia – PRACOWNIK DO UPRAWY KWIATÓW
Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
Email do pracodawcy: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
01.06.2016 r.
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób