księgowy ZOZ - (BIP) Gminy Siechnice

.
Zastępca Dyrektora Zespołu Opieki Zdrowotnej w Świętej Katarzynie ogłasza
konkurs na wolne stanowisko pracy Głównego Księgowego
A. Wymagania w zakresie posiadanych kwalifikacji:
Kandydatem na stanowisku Głównego Księgowego w ZOZ Święta Katarzyna, moŜe być
osoba, która spełnia kumulatywnie poniŜsze wymagania:
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji
Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym
Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba Ŝe
odrębne ustawy uzaleŜniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów
publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do
wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5) spełnia jeden z poniŜszych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyŜsze
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub
ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w
księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada
co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych
przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego
prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
B. Zakres zadań na stanowisku:
1. Kierowaniem pracą działu rachunkowości, która obejmuje:
a) organizowanie ewidencji księgowej, podatkowej, dotyczącej wynagrodzeń i
ubezpieczeń,
b) opracowywanie projektów wewnętrznych dokumentacji normatywnej ( dokumentacji
zasad rachunkowości w tym zakładowego planu kont, instrukcji obiegu i kontroli
dokumentów, instrukcji inwentaryzacji, inwentaryzacji kasowej, rachunku kosztów,
kontroli wewnętrznej ).
c) organizowanie obiegu dokumentów koniecznych do prawidłowego prowadzenia
rachunkowości,
d) dobór właściwej techniki ewidencji księgowej,
e) kierowanie pracą podległych pracowników, ich szkolenie i instruktaŜ,
f) sporządzanie informacji, raportów i analiz na potrzeby Dyrektora,
g) sporządzanie wewnętrznych i zewnętrznych sprawozdań finansowych, deklaracji, itp.,
h) właściwe przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów źródłowych, ksiąg
rachunkowych i sprawozdań finansowych,
i) przeciwdziałanie nieprawidłowością w dokumentacji, ewidencji i sprawozdawczości
finansowej i podatkowej.
2. Wykonywanie wewnętrznej kontroli finansowej,
3. Opracowywanie analiz ekonomiczno – finansowych dotyczących sytuacji majątku,
finansów, rentowności i płynności Zakładu oraz diagnozowanie systemu ekonomicznofinansowego
i przedstawianie Dyrektorowi wyników tej oceny, wskazywanie na
ewentualne zagroŜenia /bariery oraz prowadzenie działań w tym zakresie.
4. Opracowywanie projektów planów finansowych oraz współudział w opracowywaniu
planów rozwoju zakładu.
5. Opiniowanie umów, kontraktów i porozumień zawieranych przez zakład, ich zgodność z
obowiązującymi regulacjami prawnymi (finansowymi i podatkowymi ),
6. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z
planem finansowym oraz dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności
dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
C. Wymagane od kandydata dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) Ŝyciorys ze szczegółowym przebiegiem kariery zawodowej,
c) kserokopia świadectwa pracy oraz dokumentów potwierdzających praktykę
w
księgowości,
d) kserokopię dyplomu ukończenia studiów wyŜszych oraz dokumentu potwierdzającego
wymagane wykształcenie lub staŜ pracy ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez
kandydata ),
e) kserokopia dowodu
osobistego lub innego dokumentu poświadczającego
obywatelstwo polskie,
f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w
pełni z praw publicznych,
g) oświadczenie o niekaralności,
h) zaświadczenie o stanie zdrowia,
Wymagane dokumenty aplikacyjne: podanie-list motywacyjny, Ŝyciorys zawodowy ( z
uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) , powinny być opatrzone
klauzulą – „WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z
dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 20202 r., Nr 101, poz.
926, z poź. zm. )”.
- „ W przypadku nie zakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty
aplikacyjne proszę odesłać na adres ….” Gdzie po słowie adres „ naleŜy wskazać adres
na który maja być odesłane.
Podanie i oferty pracy naleŜy składać w zamkniętych kopertach z opisem „oferta pracy na
stanowisko Głównego Księgowego” w Zespole Opieki Zdrowotnej w Świętej Katarzynie ,
ul.śeromskiego 1 w pokoju nr 107 – Sekretariat I piętro, w terminie 30 kwietnia 2012 r..
Podania złoŜone po tym terminie lub nie spełniające wymogów formalnych nie będą
brane pod uwagę przy rozpatrywaniu.
2