Diagnoza stanu regionalnych organizacji pozarządowych
Transkrypt
Diagnoza stanu regionalnych organizacji pozarządowych
Dylemat linoskoczka: diagnoza stanu regionalnych organizacji pozarządowych dr Wojciech Goszczyński Zakład Badań Kultury Instytut Socjologii Uniwersytet Mikołaja Kopernika O badaniach • Badania wykonane na zlecenie Forum Aktywizacji Obszarów Wiejskich i Towarzystwa Rozwoju Gminy Płużnica w ramach projektu „Dobry Start”. • Badania przeprowadzone przez pracowników Instytutu Socjologii UMK a) Badania ilościowe: (dr Wojciech Knieć, dr Wojciech 375 organizacji, z powiatów Goszczyński) i Polskiej Akademii Nauk ziemskich (czyli wieś i małe (dr Ryszard Kamiński). miasta), CATI, próba przeprowadzona w całej Polsce • Badanie liderów organizacji b) Badania jakościowe: pozarządowych. Warsztaty scenariuszowe przeprowadzone w 5 centrach: Płużnica, Debrzno, Korzecznik, Sandomierz, Legnica Podstawowe informacje Typ badanych organizacji Lokalizacja badanych organizacji wieś fundacja 52% KGW 1% 9% 6% 2% 4% 48% miasto LGD n=375 OSP stowarzyszenie • Zdecydowana większość organizacji to stowarzyszenia. 79% związek n=375 • W danych widać pewną przewagę organizacji ulokowanych w małych miastach. Podstawowe informacje Staż badanych organizacji Ilość członków do 15 5% 17% 16% od 16 do 50 8% 31% 28% do 5 lat od 51 do 100 powyżej 100 od 5 do 10 lat od 11 do 22 lat 33% więcej niż 22 lata n=371 62% n=375 • Dominują organizacje stosunkowo młode, ze stażem korelującym ze wstąpieniem polski do UE. • Większość organizacji to organizacje średniej wielkości. Ilość i aktywność członków Aktywność członków 100% aktywność 80% 60% 40% 43% 20% 21% 38% 27% 8% 18% 27% 17% 26% 34% 22% 18% 41% 22% 22% 15% 0% do 5 lat do 25% n = 113 od 5 do 10 lat 26% do 50% n = 123 Ilość wolontariuszy 6% do 5 11% 35% od 6 do 20 od 21 do 50 48% powyżej 51 n=187 od 11 do 22 lat staż 51% do 75% n = 102 powyżej 75% więcej niż 22 lata n = 27 • W praktyce baza społecznych działań jest stosunkowo niewielka, w większości wypadków w organizacji aktywnie działa kilka osób. Obszar działania Zakres działania NGO's 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 61% 53% 26% 10% 11% 19% wieś rozwój Typologizacja NGO's 81% 85% 51% 49% 19% 15% wieś fundacja stowarzyszenie miasto inne 10% miasto usługi ekonomiczne, społeczne i socjalne 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 10% n = 375 edukacja i nauka sport n = 375 • Zdecydowana większość organizacji zajmuje się szeroko rozumianym rozwojem lokalnym i pomocą społeczną. Kolejne kategorie to edukacja i sport. Budżet badanych organizacji Budżet organizacji a lokalizacja 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 58% 46% 30% 24% wieś do 10.000 zł miasto od 10000 do 50000 zł Ocena sytuacji finansowej organizacji bardzo zła 5%6% 30% 18% 27% 14% zła przeciętna 40% dobra bardzo dobra n = 375 n = 375 powyżej 50000 zł • Widać wyraźną dysproporcję pomiędzy miastem a wsią w budżetach organizacji. Co ciekawe, większość organizacji jest zadowolona ze swojej sytuacji finansowej. Modele zarządzania Brak czasu mieszkańców Charakter kultury obywatelskiej Brak zaufania mieszkańców MODEL LIDERSKI Efekt Spustu MODEL ROZPROSZONY Efekt Lawiny Efekt parasola Ocena Funkcjonowania Ocena sytuacji finansowej organizacji 6% 18% 40% 30% 5% Perspektywy na najbliższe 3 lata 2% 4% 17% 59% 19% Umiejętność zarządzania organizacją 2% 4% 17% 60% 17% Współpraca z przedsiębiorcami 5% 14% Współpraca z innymi organizacjami pozarządowymi 5% 14% Współpraca z sektorem publicznym 3%4% Pozyskiwanie funduszy na działalność Wpływ organizacji na mieszkańców 3% 16% 0% 10% 24% 45% 12% negatywna 24% 45% 12% neutralna 23% 7% 12% 20% skr. negatywna 47% 23% 36% 35% 10% 36% 34% 11% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% pozytywna skr. pozytywna Indeks optymizmu 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 3,99 4,10 3,35 3,30 3,02 2,46 3,00 4,35 4,18 3,82 3,46 3,63 2,67 2,5 1,74 2,0 4,29 4,31 3,87 3,73 2,84 3,90 3,81 2,74 umiejętność zarządzania organizacją perspektywy na najbliższe 3 lata 3,97 3,20 3,32 3,09 2,00 1,97 1,5 1,0 wpływ na mieszkańców pozyskiwanie funduszy na działalność SKALA: 1 - skrajnie negatywna 5 - skrajnie pozytywna współpraca z sektorem publicznym współpraca z współpraca z innymi przedsiębiorcami organizacjami pozarządowymi Indek zasowolenia z funkcjonowania organizacji niezadowolony neutralny zadowolony Ogółem n = 357 Zadowolenie z funkcjonowania 10% 39% 50% niezadowolony neutralny zadowolony n = 375 • Większość organizacji jest neutralna. a) zadowolone: sektor publiczny b) Niezadowolone, finansowanie i współpraca Organizacje w sieci Partnerzy zagraniczni 3,59 Krajowe NGO Urząd marszałkowski 3,68 3,55 Lokalne NGO Przedsiębiorcy 3,56 3,56 Inny publiczny Skala 1-5 Gdzie 1 to skrajnie negatywne oceny współpracy a 5 to skrajnie pozytywne oceny współpracy Gmina 3,93 3,99 Organizacja pozarządowa Kolorem zielonym oznaczono wyniki wyższe od średniej oceny współpracy. Kolorem czerwonym oznaczono wyniki niższe od średniej oceny współpracy. Im bliżej do centrum tym częstsze kontakty Sektor publiczny 60% 50% 40% 30% 49% 20% 10% 4% 5% 8% 2% 18% 4% 8% 0% pomagają nam w kontaktach z mieszkańcami trudno powiedzieć wspierają nas finansowo wspierają nas materialnie, ale nie finansując bezpośrednio naszych działań wspierają nas merytorycznie pomagając pozyskiwać projekty wspierają nas merytorycznie w trakcie realizacji projektów wspierają nas merytorycznie, przy organizacji i rozliczaniu pracy naszej organizacji wspierają nas, zapewniając nam infrastrukturę do działania (pomieszczenia, sprzęt) Współpraca z gminą n = 288 STRATEGIA AKCEPTACJI 100% 80% 79% 60% 40% 20% 16% 6% 0% zła przeciętna dobra n = 307 STRATEGIA UNIKANIA STRATEGIA KOEGYZSTENCJI ŚRODKI UE w działaniu NGO 5,0 4,5 4,11 4,14 4,0 3,93 3,64 3,5 3,29 2,94 3,54 3,12 3,32 3,0 3,68 3,58 2,9 3,62 3,6 2,86 2,64 2,5 2,0 łatwość tworzenia wniosków SKALA: 1 - skrajnie negatywna 5 - skrajnie pozytywna Przyjazność procedur rozliczania Kontakt z instytucją rozliczającą Sensowność celów konkursów Źródło finansowania POKL PROW RPO Małe projekty n = 357 Mocne i słabe strony aktywność zaangażowanie projekty MOCNE STRONY pomysły innowacyjność personel kontakt ze społecznością aktywność mieszkańców wiedza kontakty finansowanie rozliczanie SŁABE STRONY słaba organizacja sektora księgowanie kontakty z sektorem publicznym Czynniki oddziaływujące na organizacje pozarządowe Czynniki społeczne Czynniki instytucjonalne ORGANIZACJE POZARZĄDOWE Czynniki organizacyjne Czynniki ekonomiczne Scenariusze rozwoju i porażki Oczekiwane formy wsparcia 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 43% 16% 7% 9% 3% 3% 9% 5% 3% 2% n = 730 Perspektywy organizacji 2% 6% 34% 58% organizacja najprawdopodobniej się rozpadnie będzie musiała ograniczyć swoją działalność będzie działać na podobnym poziomie rozwinie swoją działalność n = 375 • Większość badanych organizacji zakłada stabilność swoich działań. • Potrzeby większości organizacji mają charakter ekonomiczny. Podsumowanie 2) Organizacje pozarządowe uzupełniają swoim działaniem aktywność sektora publicznego. 2) Środowisko działania wciąż należy określić jako trudne. 3) Niezbędne wydają się lokalne, powiatowe i wojewódzkie klastry organizacji pozarządowych. 4) Wbrew powszechnym opiniom to raczej wsparcie merytoryczne wydaje się niezbędne dla rozwoju organizacji pozarządowych. Dziękuję