regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie - Res-Gest

REGULAMINREKRUTACJIIUCZESTNICTWAWPROJEKCIE
„Twójloswtwoichrękach”
RealizowanegowramachOsiPriorytetowejVIIIRynekPracy,Działania8.2Aktywizacja
zawodowaRegionalnegoProgramuOperacyjnegoWojewództwaMałopolskiego2014-2020
RozdziałI.DEFINICJEZWIĄZANEZPROJEKTEM1
RozdziałII.DEFINICJEZWIĄZANEZUCZESTNICTWEMWPROJEKCIE2
RozdziałIII.KRYTERIAKWALIFIKACYJNEDLAUCZESTNIKÓWPROJEKTU3
RozdziałIV.REKRUTACJAIPRZYJMOWANIEZGŁOSZEŃ3
RozdziałV.ZAKRESWSPARCIA5
RozdziałVI.ZASADYKORZYSTANIAZFORMWSPARCIA6
RozdziałVII.ZASADYODPŁATNOŚCI8
RozdziałVIII.ZASADYMONITORINGUUCZESTNIKÓW9
RozdziałIX.OBOWIĄZKIUCZESTNIKÓW9
RozdziałX.REZYGNACJAZUDZIAŁUWPROJEKCIE10
RozdziałXI.ZAKOŃCZENIEUDZIAŁUWPROJEKCIE10
RozdziałXII.POSTANOWIENIAKOŃCOWE10
RozdziałI.DEFINICJEZWIĄZANEZPROJEKTEM
§1.
1. BiuroProjektu:
a) wydzielonadorealizacjiprojektukomórkaStowarzyszeniaCentrumEdukacjiiWsparciaRESGESTwRzeszowie,mieszczącasięwTarnowie,województwomałopolskie,tel.:733766795,
w którym udzielane są informacje na temat realizacji projektu osobom zainteresowanym
udziałemwProjekcieorazUczestnikom/czkomProjektu,czynnewdniroboczeodponiedziałku
dopiątkuwgodzinach9:00do16:00.
b) Punkt Rekrutacyjny mieszczący się w Krakowie, województwo małopolskie, w którym
przyjmowane będą dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat projektu,
czynny w dni robocze od poniedziałku do piątku, w okresie czerwiec – sierpień 2016, w
godzinach9.00do16.00
3. InstytucjaPośredniczącaRPOWM–IP–instytucjanadzorującaprawidłowąrealizacjęprojektu
orazprzyznającaśrodkinajegorealizację-WojewódzkiUrządPracywKrakowie,placNaStawach
1,30-107Kraków.
Strona1z11
2. Projektodawca(Wykonawca,Beneficjent)–CentrumEdukacjiiWsparciaRES-GESTzsiedzibąw
Rzeszowie35-085,ul.Langiewicza22,tel:178529233,e-mail:[email protected]
4. Projekt (P) - projekt „Twój los w Twoich rękach”, współfinansowany z Europejskiego Funduszu
SpołecznegowramachOsiPriorytetowejVIIIRynekPracy,Działania8.2Aktywizacjazawodowa,
TypprojektówA:Kompleksoweprogramynarzeczaktywizacjizawodowejosóbpozostającychbez
pracyRegionalnegoProgramuOperacyjnegoWojewództwaMałopolskiego2014-2020.
5. Wniosekodofinansowanie–dokumentprzedkładanyprzezProjektodawcędoIPwceluuzyskania
środkówfinansowychnarealizacjęProjektu.
RozdziałII.DEFINICJEZWIĄZANEZUCZESTNICTWEMWPROJEKCIE
§1.
1. Kandydat/-ka na uczestnika/-czkę Projektu – osoba należąca do grupy osób
zniepełnosprawnościami,pozostającabezpracy–bezrobotnalubbiernazawodowo,wwieku30
latiwięcej,zamieszkującawwojewództwiemałopolskim,którazłożyładokumentyrekrutacyjne
doProjektuioczekujenaogłoszeniewynikówrekrutacji.
2. Osobabiernazawodowo–osoba,którawdanejchwilinietworzyzasobówsiłyroboczej(tzn.nie
pracuje i nie jest bezrobotna), np. studenci studiów dziennych uznawani są za osoby bierne
zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy,
spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu
macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są
zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby
prowadzącedziałalnośćnawłasnyrachunek(wtymbezpłatniepomagającyosobieprowadzącej
działalnośćczłonekrodziny)niesąuznawanezabiernezawodowo.
3. Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie
poszukującazatrudnienia.Definicjauwzględniaosobyzarejestrowanejakobezrobotnezgodniez
krajowymidefinicjami,nawetjeżeliniespełniająonewszystkichtrzechkryteriów.
̨
4. Osobadługotrwalebezrobotna—różnisięwzależnościodwieku:
a. młodzież(osobydo25lat)–osobybezrobotnenieprzerwanieprzezokres6miesięcy;
b. dorośli(osobywwieku25latlubwięcej)–osobybezrobotnenieprzerwanieprzezokresponad
12miesięcy.
a. osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
orehabilitacjizawodowejispołecznejorazzatrudnieniuosóbniepełnosprawnych(Dz.U.2011
nr127poz.721,zpóźn.zm.),którychniepełnosprawnośćzostałapotwierdzonaorzeczeniem:
1)ozakwalifikowaniuprzezorganyorzekającedojednegoztrzechstopniniepełnosprawności
określonychwart.3lub
2)ocałkowitejlubczęściowejniezdolnościdopracynapodstawieodrębnychprzepisów,lub
3)oniepełnosprawności,wydanymprzedukończeniem16rokużycia;
b. osoba z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r.
o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. 2011 nr 231, poz. 1375), których niepełnosprawność
Strona2z11
5. Osobaniepełnosprawna:
została potwierdzona dokumentem poświadczającym stan zdrowia przez lekarza – orzeczenie
ostaniezdrowialubopinia,tj.osoby:
1)chorepsychicznie(wykazującejzaburzeniapsychotyczne),
2)upośledzoneumysłowo,
3) wykazujące inne zakłócenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy
medycznejzaliczanesądozaburzeńpsychicznych,aosobatawymagaświadczeńzdrowotnych
lub innych form pomocy i opieki niezbędnych do życia w środowisku rodzinnym lub
społecznym.
7. Uczestnik/-czka Projektu (UP) – osoba zakwalifikowana do Projektu w ramach zaplanowanych
działańrekrutacyjnych.
8.Osobawwieku30latiwięcej–oznaczaosobę,którawdniuprzystąpieniadoprojektuiotrzymania
pierwszej formy wsparcia ukończyła co najmniej 30 rok życia. Wiek uczestników określany jest na
podstawiedatyurodzenia.
9. Dzień przystąpienia/rozpoczęcia udziału w projekcie – dzień przystąpienia do pierwszej formy
wsparcia.
10.
Stronainternetowaprojektu–stronadostępnapodadreshttp://resgest.pl/twojlos/
11.
Czasrealizacjiprojektu–01.06.2016roku–31.05.2017roku.
RozdziałIII.KRYTERIAKWALIFIKACYJNEDLAUCZESTNIKÓWPROJEKTU
§1.
1. Wprojekciemogąuczestniczyćosobyspełniającełącznienastępującewarunkiformalne:
a) osobywwieku30latiwięcej,
b) osobyniepełnosprawne,
c) zamieszkałewwojewództwiemałopolskim,
d) osobybezrobotnelubbiernezawodowo,
2. Projektodawca zastrzega sobie prawo takiego doboru Uczestników/-czek spełniających kryteria
zawarte w pkt. 1, aby możliwe było zrealizowanie określonych we wniosku o dofinansowanie
rezultatówiwskaźników.
RozdziałIV.REKRUTACJAIPRZYJMOWANIEZGŁOSZEŃ
§1.
2. Kandydaci na uczestników Projektu złożą dokumenty rekrutacyjne w wyznaczonych terminach
rekrutacji. Terminy rekrutacji będą wywieszone w Biurach Projektu oraz podane na stronie
internetowejprojektu:http://resgest.pl/twojlos/
Strona3z11
1. Rekrutacja prowadzona będzie przez Centrum Edukacji i Wsparcia RES-GEST, Biuro Projektu w
Tarnowie oraz w Punkcie Rekrutacyjnym w Krakowie ul. , w okresie czerwiec – sierpień 2016.
Dokumenty przyjmowane będą za pośrednictwem poczty tradycyjnej, faksu, Internetu (wersja
elektroniczna)iosobiściewBiurzeprojektu/PunkcieRekrutacyjnym.
3. Wskładdokumentówrekrutacyjnychwchodzą:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
4.
Regulaminrekrutacjiiuczestnictwawprojekcie,
Załączniknr1doRegulaminu–Formularzzgłoszeniowy,
Załączniknr2doRegulaminu–Oświadczenieospełnianiukryteriówudziałuwprojekcie,
Załączniknr3doRegulaminu–Oświadczenieozgodzienaprzetwarzaniedanych,
Załączniknr4doRegulaminu–Oświadczenieopoinformowaniuopodjęciuzatrudnienia,
Załączniknr5doRegulaminu–Oświadczenieochęcipowrotunarynekpracy
ZłożeniedokumentówrekrutacyjnychniejestrównoznacznezzakwalifikowaniemdoProjektu.
5. DodatkowopodczasrekrutacjiKandydat/-kanaUczestnika/-czkęProjektuprzedkłada:
a) orzeczenieoniepełnosprawności:kseroorzeczenialubinnegodokumenturównoważnego,
b) w przypadku osób bezrobotnych: zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy dot.
zarejestrowaniajakoosobabezrobotna,
c) dowódosobisty–dowglądu.
6. Dokumenty rekrutacyjne zostaną sprawdzone pod względem formalnym przez wyznaczony
personelProjektu.
§2.
1. Podczasrekrutacjiprzyznanezostanądodatkowepunkty(premiująceudziałwprojekcie)dlaosób
wnajbardziejniekorzystnejsytuacji,zgodniezponiższymikryteriami:
a) Okrespozostawaniabezpracy:1-2lata–2pkt.,2-3lata–3pkt.,pow.3lat–4pkt.,
b) Wykształcenie:podstawowe–3pkt.,gimnazjalne–2pkt.,ponadgimnazjalne–1pkt.
2. Okolejnościnaliścierankingowejdecyduje:sumauzyskanychpunktóworazkolejnośćzgłoszeń–
wprzypadkuosóboidentycznejsumiepunktów,zzastrzeżeniem,iż51%uczestnikówprojektu,to
kobiety.
6. Projektodawca zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o ograniczaniu lub
intensyfikowaniuprocesurekrutacjiwdanychokresachrealizacjiProjektuwzależnościodpotrzeb
oraz o ewentualnych zmianach liczb Uczestników/czek Projektu po uzyskaniu zgody IP na
podstawiezmienionegownioskuodofinansowanie.
Strona4z11
3. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona w okresie: czerwiec-sierpień 2016 r. z możliwością
przedłużenialubogłoszeniadodatkowejrekrutacjiwraziepotrzebprowadzonejdowyczerpania
limitumiejsczaplanowanychwewnioskuodofinansowanie,zakładasięłączniedlacałegoProjektu
rekrutację40osób(21kobieti19mężczyzn,wtym16osóbGłuchych).
4. Każdorazowoporekrutacjizostanieogłoszonalistarankingowaosóbzakwalifikowanychdoudziału
w Projekcie oraz lista rezerwowa, osobne dla bezrobotnych i biernych zawodowo, każda
zpodziałemdlakobietyimężczyzn.Wprzypadkutakiejsamejilościpunktówdecydujekolejność
zgłoszeń.
5. O wynikach rekrutacji Kandydat/-ka na Uczestnika/-czkę Projektu zostanie poinformowany/a
pisemniewrazzuzasadnieniem.
7. Informacjeorekrutacjizamieszonesąnastroniehttp://resgest.pl/twojlos/,wywieszonewBiurze
ProjektuorazwPunkcieRekrutacyjnym.
WProjekciezakładasięprowadzeniedziałańinformacyjno-promocyjnych(plakaty,ulotki,reklama
w Internecie i prasie) skierowanych do potencjalnych uczestników Projektu oraz otoczenia
zewnętrznego, np.: PUP, szkoły, przedszkola, sklepy, przychodnie, instytucje wspierające osoby
niepełnosprawne,itp.
8. DokumentyrekrutacyjneUczestników/-czekProjektugromadzonesąwBiurzeProjektu.
RozdziałV.ZAKRESWSPARCIA
§1.
1. WramachProjektuzaplanowanezostałowsparciewnastępującymzakresie:
a) identyfikacjapotrzebUczestnikówprojektu-ustalenieIPD–IndywidualnegoPlanuDziałania
dlakażdegoUczestnikaProjektuprzezdoradcęklienta(40osób),
b) indywidualnewsparciedoradcyklienta–śr.10spotkań
c) indywidualneporadnictwozawodowe(40osób),
d) grupoweporadnictwozawodowe(40osób),
e) wsparciepsychologiczne(40osób),
f) pośrednictwopracy(40osób),
g) szkoleniazawodowe(40osób),
h) 6miesięcznestaże/praktykizawodowe(40osób),
i) stypendiaszkoleniowe,stażowe(40osób)
j) tłumaczjęzykamigowegodlaosóbGłuchych(16osób)
k) asystentosobyniepełnosprawnej(24osoby)
2. Wchwiliprzystąpieniadopierwszejformywsparcia(ustalenieIPDzdoradcąklienta)Uczestnik/czkaProjektujestzobowiązanydopodpisaniaDeklaracjiouczestnictwiewprojekcie–Załączniknr
6doRegulaminu.
1. Stypendium stażowe pozostaje bez wpływu na wysokość otrzymywanej renty z Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych, o ile suma łącznych przychodów (w tym stypendium uzyskiwane
w ramach Projektu, świadczenia rehabilitacyjne, wyrównawcze, zasiłek wyrównawczy, dodatek
wyrównawczy,zasiłekchorobowy,macierzyńskiiopiekuńczy,wynagrodzeniezaczasniezdolności
dopracy)nieprzekracza70%przeciętnegomiesięcznegowynagrodzeniazakwartałkalendarzowy,
ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. W przypadku przekroczenia
przeciętnegomiesięcznegowynagrodzeniawysokośćotrzymywanejrentyulegazmianiewoparciu
onastępującązasadę:
Strona5z11
§2.
a) jeżeli rencista uzyskuje przychody przekraczające 70% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia, nie wyższe jednak niż 130% tego wynagrodzenia – renta jest odpowiednio
zmniejszana,
b) jeżeli rencista uzyskuje przychody przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia–wypłatarentypodlegazawieszeniuwcałości,
c) jeżeli rencista socjalny uzyskuje przychody przekraczające 70% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego – renta socjalna podlega zwrotowi za miesiąc, w którym nastąpiło
przekroczenieobowiązującegolimitu.
2. StypendiumstażowemożemiećwpływnawysokośćotrzymywanejpomocyzMiejskiegoOśrodka
Pomocy Społecznej i instytucji pokrewnych – Uczestnik/-czka Projektu powinien/-a zgłosić
(minimum na tydzień przed rozpoczęciem formy wsparcia, w ramach której wypłacane będzie
stypendium) pracownikom Projektu fakt korzystania z pomocy społecznej w celu wspólnego
ustalenia,czypozyskiwanestypendiumbędziemiałowpływnawysokośćifaktpobieraniapomocy.
3. Uczestnik/-czka Projektu ma prawo zrezygnować ze stypendium
wuzasadnionychprzypadkach.Wtymceluskładastosowneoświadczenie.
szkoleniowego
RozdziałVI.ZASADYKORZYSTANIAZFORMWSPARCIA
§1.
IndywidualnyPlanDziałania
1. Każdy z Uczestników/-czek Projektu odbędzie 4 h spotkania z doradcą klienta w celu ustalenia
Indywidualnego Planu Działania zawierającego ofertę kompleksowego wsparcia dla uczestnika
projektuwrazzuzasadnieniemwyborukażdejzewskazanychformwsparcia.Formyorazterminy
wsparciamusząbyćzgodnezzapisamiwnioskuodofinansowanieProjektu.
2. Indywidualny Plan Działania może składać się z następujących form wsparcia (wynikających
zwnioskuodofinansowanieProjektu):
a) indywidualneporadnictwozawodowe–przewidzianeśrednio4godzinnaosobę,wsparciedla
wszystkich40Uczestników/-czekProjektu,
b) grupowe poradnictwo zawodowe – przewidziane 5 grup x 16h, wsparcie dla wszystkich 40
Uczestników/-czekProjektu,
d) Pośrednictwo pracy – przewidziane 10 spotkań po 2 godziny, wsparcie dla wszystkich 40
Uczestników/-czekProjektu,
e) Szkolenia zawodowe – przewidziane zgodnie z IPD, wsparcie dla 40 Uczestników/-czek
Projektu,
Strona6z11
c) wsparcie psychologiczne – przewidziane średnio 2 godziny na osobę, wsparcie dla tych
Uczestników/-czek Projektu, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie i/lub doradca klienta/
doradcazawodowy.
f) Staże/praktyki zawodowe – trwające 6 miesięcy, wsparcie dla wszystkich 40 Uczestników/czekProjektu,
3. IstniejemożliwośćmodyfikacjiIPDpoprzezstworzenieSuplementudoIPD,opracowanegoprzez
doradcęklientawspólniezUczestnikiem/-czkąProjektu.
§2.
Indywidulaneporadnictwozawodowe,grupoweporadnictwozawodowe,wsparcie
psychologiczne,pośrednictwopracy,
1. Każdy Uczestnik/-czka Projektu odbędzie po 4 godziny indywidulanego poradnictwa
zawodowegoi16godzinneporadnictwogrupowe,wsparciepsychologicznewzależnościod
potrzeb,średnio2godzinynaosobę,pośrednictwopracy10spotkańpo2godziny.
2. SpotkaniazespecjalistamibędąumawianepouzgodnieniuterminuzkażdymUczestnikiem/czkąProjektutak,abyniekolidowałyonezinnymiformamiwsparcia.
§3
Szkoleniazawodowe
1. Uczestnicy/-czki Projektu zgodnie z decyzją doradcy klienta mogą brać udział w szkoleniach
grupowychiindywidualnych(napodstawieiwzgodziezzapisamiopracowywanegoIPD).
2. Szkoleniazawodowesąprzewidzianedla40Uczestników/-czekProjektu.
3. Doradca klienta, podczas ustalania IPD, wspólnie z Uczestnikiem/-czką Projektu decyduje
otematyce,terminierealizacjiszkoleniazawodowego.
4. CzęstotliwośćorganizowanychszkoleńdostosowanabędziedopotrzebioczekiwańUczestników/czekProjektu.
5. Szkoleniabędąkończyćsięegzaminemwewnętrznymlubzewnętrznymiuzyskaniemcertyfikatu
potwierdzającegouzyskanekwalifikacjezawodowelubkompetencje.
6. Uczestnikom/-czkom Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach
zawodowych w wysokości ok. 4,00 zł/h brutto projektowe (wypłacane proporcjonalnie do
frekwencji).
7. OsobybezrobotnezarejestrowanewPUPtracąstatusosobybezrobotnejorazprawodozasiłku
(w sytuacji pobierania zasiłku dla bezrobotnych) - w przypadku pobierania stypendium
przekraczającego kwotę połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i/lub stwierdzenia braku
gotowościdopodjęciazatrudnienia.Ponownenabycieprawadozasiłku,naokresuzupełniający
do ustawowego okresu pobierania zasiłku, jest możliwe w wyniku rejestracji w PUP, o ile
rejestracjanastąpiwciągu14dnioddniazakończeniaszkolenia.
9. WramachszkoleńzawodowychzapewnionebędzieubezpieczenieNW.
10. Wymaganafrekwencjawwymiarzemin.80%obecności,uprawniającadootrzymaniastypendium
icertyfikatu.
Strona7z11
8. OsobybezrobotnezarejestrowanewPUPbezprawadozasiłku,tracąstatusosobybezrobotnej.
§4.
Stażezawodowe
1. Staże organizowane będą poprzez nawiązanie współpracy Projektodawcy z pracodawcami oraz
Uczestników/-czekProjektuzpracodawcami.
2. StażorganizowanyifinansowanyjestprzezProjektodawcę.
3. Stażesąprzewidzianedla40Uczestników/-czekProjektu.
4. Staże organizowane będą w miejscu bez barier architektonicznych, dostosowanych do
specyficznychpotrzebimożliwościUczestników/czekProjektu.
5. Przed rozpoczęciem stażu Uczestnicy/czki Projektu przejdą badania lekarskie potwierdzające
zdolnośćdopracynawskazanymstanowisku.
6. Stażebędąsięodbywaływramachumówstażowychzawieranychnaokres6miesięcy
7. Szczegóły realizacji stażu określa umowa stażowa podpisywana pomiędzy Projektodawcą
a Pracodawcą oraz umowa podpisywana pomiędzy Uczestnika/-czkę Projektu
aProjektodawcą.
8. Uczestnikom/-czkom Projektu przysługuje stypendium stażowe za udział w stażu zawodowym
wwysokości1750,00zł/hbruttoprojektowe(rozliczaneproporcjonalniedoliczbyzrealizowanych
godzin).
9. Uczestnikom/-czkomProjektuprzysługujeurlopwwymiarze2dnizakażdypełnyprzepracowany
miesiąc. Urlop należy wykorzystać przed zakończeniem realizacji stażu. W przypadku
niewykorzystanianależnegourlopuniebędziewypłacanyekwiwalentpieniężny.
10. OsobybezrobotnezarejestrowanewPUPtracąstatusosobybezrobotnejorazprawodozasiłku
(w sytuacji pobierana zasiłku dla bezrobotnych) - w przypadku pobierania stypendium
przekraczającego kwotę połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i/lub stwierdzenia braku
gotowościdopodjęciazatrudnienia.Ponownenabycieprawadozasiłku,naokresuzupełniający
do ustawowego okresu pobierania zasiłku, jest możliwe w wyniku rejestracji w PUP, o ile
rejestracjanastąpiwciągu14dnioddniazakończeniastażu.
11. OsobybezrobotnezarejestrowanewPUPbezprawadozasiłku,tracąstatusosobybezrobotnej.
RozdziałVII.ZASADYODPŁATNOŚCI
§1.
2. Uczestnicy/-czki Projektu nie ponoszą żadnych opłat z tytułu uczestnictwa w oferowanych
wramachProjektuformachwsparcia.
3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w Projekcie w trakcie trwania wsparcia,
wszczególnościszkoleniazawodowegolubstażuProjektodawcamożewystąpićdoUczestnika/-
Strona8z11
1. WszystkieformywsparciarealizowanewramachProjektudofinansowanesązUniiEuropejskiej
wramachEuropejskiegoFunduszuSpołecznego.
czki o zwrot całości lub części kosztów związanych ze wsparciem w szczególności szkoleniem
zawodowymlubstażem.
RozdziałVIII.ZASADYMONITORINGUUCZESTNIKÓW
§1.
1. Uczestnicy/-czki Projektu zobowiązani/-e są do każdorazowego potwierdzania skorzystania ze
wsparciapoprzezzłożeniepodpisunaliścieobecności.
2. Uczestnicy/-czkiProjektuzobowiązani/-esądowypełnianiaankietmonitorującychwmomencie
przystąpienia do Projektu/ formy wsparcia oraz po zakończeniu udziału w Projekcie/ formy
wsparcia.
3. Informacje,októrychmowawpkt.1-2będąwykorzystywanedowywiązaniasięProjektodawcy
zobowiązkówsprawozdawczychzrealizacjiProjektuwobecIP.
RozdziałIX.OBOWIĄZKIUCZESTNIKÓW
§1.
1. NaUczestnikach/-czkachProjektuspoczywająnastępująceobowiązki:
a) przestrzeganieniniejszegoRegulaminu,
b) złożeniekompletuwymaganychdokumentówrekrutacyjnych,
c) w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne/ poszukujące pracy - zgłoszenie
w obowiązującym terminie do właściwego powiatowego urzędu pracy faktu rozpoczęcia
i zakończenia każdej z formy wsparcia w ramach Projektu „Twój los w Twoich rękach”.
ProjektodawcanieponosiodpowiedzialnościzaniewywiązaniesięUczestnika/-czkiProjektu
ztegoobowiązku,
d) uczestniczenie we wszystkich formach wsparcia, które zostały dla Uczestnika/-czki Projektu
przewidzianeitamgdzietokoniecznepotwierdzenietegofaktuwłasnympodpisem(naliście
obecności,formularzudoradztwaetc.),
e) zgłoszenie (minimum na tydzień przed rozpoczęciem formy wsparcia, w ramach której
wypłacane będzie stypendium) pracownikom Projektu fakt korzystania z pomocy społecznej
w celu wspólnego ustalenia, czy pozyskiwane stypendium będzie miało wpływ na wysokość
ifaktpobieraniapomocy,
f) przystąpieniedoegzaminówwramachszkoleńzawodowych,
g) punktualneprzychodzenianazajęcia,
i) rzetelneprzygotowaniesiędozajęćzgodniezpoleceniamitrenerów/wykładowców,
j) poddawaniesięmonitoringowizgodniezzasadami,októrychmowawRozdzialeVIII,
Strona9z11
h) usprawiedliwienie nieobecności w Biurze Projektu w terminie 7 dni od daty zaistnienia
zdarzenia,
k) poinformowanieopodjęciuzatrudnienia–złożeniekserokopiidokumentówpotwierdzających
uzyskanie zatrudnienia (zaświadczenia od pracodawcy, umowy, potwierdzenia rejestracji
działalności gospodarczej) oraz otrzymaniu oferty pracy, kształcenia ustawicznego,
przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu zgodnie z Załącznikiem nr
4doRegulaminu.
RozdziałX.REZYGNACJAZUDZIAŁUWPROJEKCIE
§1.
1. RezygnacjazudziałuwProjekciemożliwajesttylkowuzasadnionychprzypadkach.Uzasadnione
przypadkimogąwynikaćzprzyczynnaturyzdrowotnejlubdziałaniasiływyższejiniemogłybyć
znaneUczestnikowi/-czcewmomencieprzystąpieniadoProjektu.
§2.
1. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w Projekcie w trakcie trwania wsparcia,
wszczególnościszkoleniazawodowegolubstażuProjektodawcamożewystąpićdoUczestnika/czki o zwrot całości lub części kosztów związanych ze wsparciem w szczególności szkoleniem
zawodowymlubstażem.
2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy poszczególnych form
wsparcia w przypadku naruszenia przez Uczestnika/-czki Projektu niniejszego Regulaminu oraz
zasadwspółżyciaspołecznego,awszczególnościwprzypadkunaruszenianietykalnościcielesnej
innegosłuchacza,trenera/doradcylubpracownikaBiuraProjektu,udowodnionegoaktukradzieży,
obecności w stanie nietrzeźwym na zajęciach lub okazywaniem jawnej agresji względem osób
wyżejwymienionych.
3. WprzypadkurezygnacjilubskreśleniaUczestnika/-czkizlistyosóbzakwalifikowanychdoProjektu,
jegomiejscezajmiekolejnaosobazrekrutowanadoProjektu.
RozdziałXI.ZAKOŃCZENIEUDZIAŁUWPROJEKCIE
§1.
1 Uczestnik/-czkaProjektukończyudziałwprojekciewprzypadkurealizacjicałościIndywidualnego
PlanuDziałania,któryzostałdlaniegoustalony.
RozdziałXII.POSTANOWIENIAKOŃCOWE
§1.
1. RegulaminobowiązujezdniemjegopodpisaniaprzezKierownikaProjektu.
3. Zmianie mogą ulec te zapisy Regulaminu, które są regulowane postanowieniami prawa
wprzypadkujegomodyfikacjilubzmianyinterpretacji.
Strona10z11
2. OstatecznainterpretacjazapisówRegulaminuProjektunależydoKierownikaProjektudziałającego
zupoważnieniaiwporozumieniuzWnioskodawcą.
4. Kwestie sporne nieuregulowane w regulaminie rozstrzygane będą przez Centrum Edukacji i
WsparciaRES-GESTwRzeszowie.
5. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej
http://resgest.pl/twojlos/
ZałącznikidoRegulaminu:
1. Załączniknr1doRegulaminu–Formularzzgłoszeniowy
2. Załączniknr2doRegulaminu–Oświadczenieospełnianiukryteriówudziałuwprojekcie
3. Załączniknr3doRegulaminu–Oświadczenieozgodzienaprzetwarzaniedanych
4. Załączniknr4doRegulaminu–Oświadczenieopoinformowaniuopodjęciuzatrudnienia
5. Załączniknr5doRegulaminu–Oświadczenieochęcipowrotunarynekpracy
6. Załączniknr6doRegulaminu–Deklaracjaouczestnictwiewprojekcie
Strona11z11