Ogłoszenie nr 1233-1/2015 Komendanta Powiatowego

Ogłoszenie nr 1233-1/2015
Komendanta Powiatowego Policji w Lęborku
z dnia 6 marca 2015 roku
w sprawie postępowa kwalifikacyjnego na stanowisko
zastępcy naczelnika Wydziału Kryminalnego
Komendy Powiatowej Policji w Lęborku.
§1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko zastępcy naczelnika Wydziału Kryminalnego
Komendy Powiatowej Policji w Lęborku ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1) W zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji;
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu
służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych
i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 roku w sprawie wymagań w zakresie
wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać
policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych
oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007 roku nr 123, poz.
857, z póź. zm.);
2) W zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 15 letni staż służby;
b) co najmniej 5 letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w służbie kryminalnej;
c) co najmniej 12 miesięczne doświadczenie w kierowaniu komórkami lub jednostkami
organizacyjnymi Policji;
3) W zakresie wymagań dodatkowych:
a) wykształcenie z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania jakością
w administracji albo ukończone studia podyplomowe, przeszkolenia lub kursy
z tego zakresu lub z zarządzania zasobami ludzkimi, albo wykształcenie wyższe
z zakresu prawa lub administracji;
§2
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej (oryginał do wglądu);
3) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4) koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat. Koncepcja pracy nie powinna
przekraczać 6 stron, napisanych czcionką Arial lub Times New Roman 12, interlinia 1,5,
marginesy standardowe 2,5 cm, powinna zostać opracowana w oparciu o obowiązujące akty
prawne w tym regulamin jednostki i szczegółowy zakres zadań komórek;
5) oświadczenie kandydata - pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej;
6) oświadczenie kandydata o pozostawaniu/nie pozostawaniu kandydata w stosunku
małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego
stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub
pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska, na które aplikuje
kandydat;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginał do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
§3
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający
z karty opisu stanowiska pracy):
– planowanie, organizowanie i koordynowanie oraz nadzorowanie zadań realizowanych przez
Zespół do Walki z Przestępczością Przeciwko Mieniu;
– podejmowanie decyzji i wydawanie poleceń w sprawach pozostających w kompetencji
zastępcy naczelnika wydziału zgodnie z obowiązującymi przepisami;
– wykonywanie zadań określonych w Regulaminie Komendy Powiatowej Policji w Lęborku,
w Szczegółowym Zakresie Działania Wydziału Kryminalnego, zadań wynikających
z przepisów, poleceń i dokumentów wydawanych i zatwierdzonych przez kierownictwo
KPP w Lęborku;
– dokonywanie analizy zagrożenia przestępczością na terenie KPP w Lęborku i organizowanie
na jej podstawie, wspólnie z komórkami dochodzeniowymi i operacyjnymi działań akcji
skierowanych na ustalenie, zatrzymywanie sprawców i zbieranie materiału dowodowego;
– kreowanie pozytywnego wizerunku Policji;
– dbanie o terminowe i efektywne wykonywanie zadań;
– nadzór nad ochroną informacji niejawnych, bezpieczeństwem i higieną pracy, ochrona p.poż;
– motywowanie podległego stanu osobowego do efektywnej służby/pracy;
– dbanie o dyscyplinę służbową, szkolenie i doskonalenie zawodowe, etykę i kulturę
podległych funkcjonariuszy i pracowników;
– systematyczne podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych;
– analizowanie materiałów prowadzonych postępowań przygotowawczych;
– bieżące zapoznawanie się z aktami prawnymi i unormowaniami służbowymi regulującymi
pracę funkcjonariusza pionu dochodzeniowo – śledczego;
– uzyskiwanie informacji o osobach, przedsiębiorstwach, instytucjach, środowiskach,
obiektach, miejscach, przedmiotach, zdarzeniach lub zjawiskach związanych
z przestępczością lub zagrożonych przestępczością od osób informujących na zasadach
określonych w odrębnych przepisach;
– udzielanie pomocy funkcjonariuszom w zakresie dotyczącym zagadnień służby
dochodzeniowo – śledczej, realizacja czynności na miejscach zdarzeń;
– osoba odpowiedzialna za realizację zadań związanych z zasadami postępowania z pojazdami
zabezpieczonymi dla celów procesowych na parkingach komercyjnych;
– dbałość i troska o powierzone mienie;
– podejmowanie decyzji i wydawanie poleceń w sprawach pozostających w wyłącznej
kompetencji naczelnika wydziału podczas jego nieobecności.
§4
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać
w Sekretariacie Komendanta Powiatowego Policji w Lęborku, 84-300 Lębork, ul. Toruńska 5,
pok. 100 w terminie do dnia 20 marca 2015 roku, w zamkniętych kopertach z dopiskiem
„Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko zastępca naczelnika Wydziału Kryminalnego
KPP w Lęborku”, z adnotacją „nie otwierać w sekretariacie”.
§5
Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w tym
wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać
w Zespole Kadr i Szkolenia KPP w Lęborku, tel. (59) 8634824, służbowy (74) 24824 lub na stronie
internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowisko w Policji, w
dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane
stanowisko służbowe w Policji.
§6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 20 kwietnia 2015 roku.