docPrawo gospodarcze
download 
Reklamacja Transkrypt
Prawo gospodarcze
Prawo gospodarcze - karta modułu 1/2 obowiązuje od: 2015/2016 karta modułu Moduł Z2/ 16 numer modułu PRAWO GOSPODARCZE nazwa modułu ZARZĄDZANIE II stopień kierunek punkty ECTS II rok semestr 4 obligatoryjny status 4 lider modułu polski jęz. wykładowy dr R. Cichórz liczba godzin kontaktowych łącznie 52 ISTOTA I CELE MODUŁU Krótki opis i katalog celów Głównym celem zajęć jest przyswojenie sobie przez studentów wiedzy z zakresu prawa niezbędnej w biznesie oraz nabycie praktycznych umiejętności związanych z zastosowaniem przekazanej wiedzy w obszarze praktyki gospodarczej. W szczególności celem zajęć jest dostarczenie wiedzy na temat: rodzajów spółek handlowych; zasad funkcjonowania spółek handlowych; żródeł prawa gospodarczego, prawa handlowego, prawa pracy i prawa podatkowego; zasad podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w świetle obowiązującego ustawodawstwa; zawierania i wykonywania umów handlowych; podstawowych zasad i pojęć prawa podatkowego; rodzajów podatków; zasad opodatkowania, w szczególności w zakresie działalności gospodarczej; zawierania i wykonywania umów handlowych, podstawowych zasad prawa pracy; nawiązywania stosunku pracy oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy. STRUKTURA MODUŁU Moduł Z2/ 16 numer kursu kurs 1 kurs 2 Moduł Z2/ 16 Moduł Z2/ 16 kurs 3 Moduł Z2/ 16 kurs 4 nazwa kursu Prawo spółek handlowych Prawo obrotu gospodarczego Prawo podatkowe Prawo pracy prowadzący dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz punkty ECTS 1 1 1 1 WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI KOMPETENCJE SPOŁECZNE Student zna źródła prawa, podstawowe rodzaje spółek handlowych i zasady ich funkcjonowania. Z2_W11 Definiuje i interpretuje podstawowe normy prawne, Student rozpoznaje podstawowe zasady i źródła prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. Z2_W11 Definiuje i interpretuje podstawowe normy prawne, Student zna podstawowe zasady prawa podatkowego w Polsce. Z2_W11 Definiuje i interpretuje podstawowe normy prawne, Student posiada podstawową wiedzę w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, zna przepisy, w zakresie prawnej regulacji praw i obowiązków pracownika i pracodawcy. Z2_W11 Definiuje i interpretuje podstawowe normy prawne, Student posiada podstawowe umiejętności umożliwiające mu funkcjonowanie w strukturze spółki handlowej Z2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, rozumie Student posiada umiejetność kształtowania działalności gospodarczej z uwzględnieniem przepisów prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. Student rozumie zasady powstawania zobowiązań prawnopodatkowych oraz ich konsekwencje. Z2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, rozumie Student posiada podstawową umiejętnościw zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,potrafi sprawnie poruszać się w zagadnieniach prawa pracy. zakresie prawnej regulacji praw i obowiązków pracownika i pracodawcy. Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Z2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, rozumie Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Z2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, rozumie uwagi inne aktywności case study zespołowo Sposób weryfikacji efektu kształcenia Prawo spółek handlowych x x Prawo obrotu gospodarczego x x Prawo podatkowe x x Prawo pracy x x Prawo spółek handlowych x x Prawo obrotu gospodarczego x x Prawo podatkowe x x Prawo pracy x x Z2_K1 Ma świadomość poziomu Prawo spółek swojej wiedzy, dokonuje handlowych samooceny własnych kompetencji, Z2_K4 Potrafi pracować i współdziałać w grupie, jest otwartyMa na współpracę Z2_K1 świadomośći poziomu swojej wiedzy, dokonuje Prawo obrotu Z2_K4 Potrafi pracować i gospodarczego współdziałać w grupie, jest otwartyMa na współpracę Z2_K1 świadomośći poziomu swojej wiedzy, dokonuje samooceny własnych kompetencji, Z2_K4 Potrafi pracować i współdziałać w grupie, jest otwartyMa na współpracę Z2_K1 świadomośći poziomu swojej wiedzy, dokonuje samooceny własnych kompetencji, Z2_K4 Potrafi pracować i współdziałać w grupie, jest case study indywidualnie udział w dyskusji prezentacja zadania indywidualnego / grupowego projekty indywidualne projekty zespołowe test wiedzy Adekwatny kurs w ramach modułu ćwiczenia, zadania ZOBACZ LEGENDĘ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA praca pisemna (esej, referat, itp.) Zwarty opis efektu kształcenia obszar efektów zaliczenie pisemne odniesienie do KIERUNKOWYCH efektów kształcenia sposoby weryfikacji efektów kształcenia egzamin pisemny opis efektu kształcenia kurs realizujący dany efekt EFEKTY KSZTAŁCENIA x x Prawo podatkowe x Prawo pracy x NAKŁAD PRACY STUDENTA nazwa kursu Prawo spółek handlowych struktura nakładu pracy liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo obrotu gospodarczego 14 14 10 4 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo podatkowe 14 14 10 4 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo pracy 12 12 8 4 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy 12 12 8 4 lektoraty praca własna studenta 11 praca własna studenta 11 praca własna studenta 13 praca własna studenta 13 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 Prawo gospodarcze - karta modułu nazwa kursu Prawo spółek handlowych 2/2 Prawo obrotu gospodarczego Prawo podatkowe Prawo pracy METODY DYDAKTYCZNE Adekwatne metody Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna case study aktywność na platformie e-learningowej Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna case study aktywność na platformie e-learningowej Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna case study aktywność na platformie e-learningowej wykład prezentacja multimedialna case study aktywność na platformie e-learningowej WYMAGANIA WSTĘPNE I FORMALNE Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. FORMY I KRYTERIA ZALICZENIA ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową informacje o zawartości merytorycznej, metodach, kryteriach zaliczenia, itp. zaliczenie pisemne 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71% - 80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51% - 60% niedostateczny <50% 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71% - 80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51% - 60% niedostateczny <50% 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71%-80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51%-60% niedostateczny <50% 100 Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71%-80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51%-60% niedostateczny <50% CELE EDUKACYJNE KURSU Skatalogowane cele kursu Celem kursu jest przede wszystkim przekazanie wiedzy na temat elementarnych zagadnień prawa związanych z funkcjonowanie spółek handlowych, źródel tego prawa, rodzajów spółek oraz zasad wewnętrznego funkcjonowania spółek, tj. podstawy prawne stosunków między wspólnikami oraz kompetencji i zadań organów spółek. Skatalogowane cele kursu Celem kursu jest przekazanie elementarnej wiedzy z zakresu prawa w obrocie gospodarczym, w tym m.in.podstawowe zasady i źródła prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. Student powinien posiadać umiejętność kształtowania działalności gospodarczej z uwzględnieniem przepisów prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. Skatalogowane cele kursu Celem kursu jest przekazanie podstawowych wiadomości na temat prawa podatkowego w Polsce oraz konsekwencji zdarzeń prawnopodatkowych w operacach gospodarczych. Skatalogowane cele kursu Celem kursu jest przekazanie wiedzy i umiejetności z zakresu podstawowych regulacji prawa pracy, które umożliwią studentowi prowadzenie działalności gospodarczej w zgodzie z normami regulującymi stosunki prawodawca-pracownik. TREŚCI PROGRAMOWE Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu • Wprowadzenie do prawa spółek handlowych; • Źródła prawa spółek handlowych; • Ogólna charakterystyka osobowych i kapitałowych; • Źródła prawa spółek handlowych; • Ogólna charakterystyka osobowych i kapitałowych spółek handlowych; • Rodzaje spółek handlowych (spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna); • Spółka jawna (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • Spółka partnerska (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • Spółka komandytowa (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • Spółka komandytowo-akcyjna (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (powstanie, organy, odpowiedzialność za zobowiązania, likwidacja); • Spółka akcyjna (powstanie, organy, odpowiedzialność za zobowiązania, likwidacja). Przekazanie treści merytorycznych jest wspierane przykładami praktycznymi oraz case'ami realizowanymi w trakcie godzin dydaktycznych także - dodatkowo - w formie e-learningowej. 1. Pojęcie, źródła prawa i podstawowe zasady prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. 2. Swoboda działalności gospodarczej w prawie konstytucyjnym i jej praktyczne implikacje w zakresie wyboru przedmiotu działalności gospodarczej i formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej. 3. Pojecie działalności gospodarczej i pojęcie przedsiębiorcy – formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej, ich wady i zalety. 4. Rejestracja przedsiębiorców. 5. Ograniczenia swobody działalności gospodarczej na podstawie ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej oraz innych ustaw. 6. Źródła zobowiązań w obrocie gospodarczym, zawieranie i wykonywanie umów w obrocie gospodarczym. 7. Rozwiązywywanie sporów gospodarczych. Przekazanie treści merytorycznych jest wspierane przykładami praktycznymi oraz case'ami realizowanymi w trakcie godzin dydaktycznych także - dodatkowo - w formie e-learningowej. 1. Pojęcie podatku, źródła i podstawowe zasady prawa podatkowego. 2. Założenia ogólnego prawa podatkowego. 3. Zobowiązania podatkowe. 4. Podmioty stosunków zobowiązaniowych w prawie podatkowym. 5. Powstawanie zobowiązań podatkowych. 6. Wygasanie zobowiązań podatkowych. 7. Postępowanie podatkowe. 8. Podatki dochodowe. 9. Podatki obrotowe. 10. Podatki przychodowe i majątkowe. Przekazanie treści merytorycznych jest wspierane przykładami praktycznymi oraz case'ami realizowanymi w trakcie godzin dydaktycznych także - dodatkowo - w formie e-learningowej. 1. Pojęcie, źródła prawa i podstawowe zasady prawa pracy; 2. Podstawy nawiąznia stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę); 3. Podstawowe pojęcia prawa pracy: pracodawca, pracownik, zakład pracy, stosunek pracy; 4. Stosunek pracy, odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w prawie pracy; 5. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy; 6. Odpowiedzialność stron stosunku pracy; 7. Czas pracy; 8. Urlopy pracownicze. Przekazanie treści merytorycznych jest wspierane przykładami praktycznymi oraz case'ami realizowanymi w trakcie godzin dydaktycznych także - dodatkowo - w formie elearningowej. Zalecane pozycje literatury Zalecane pozycje literatury Zalecane pozycje literatury literatura podstawowa literatura podstawowa literatura podstawowa WYKAZ LITERATURY PODSTAWOWEJ I UZUPEŁNIAJĄCEJ 1. A. Kidyba, Prawo handlowe, C.H.Beck, Warszawa 2015; 2. Prawo spółek handlowych. Podręcznik akademicki, A. Koch, J. Napierała (red.), Wolters Kluwer, Warszawa 2015; 3. W. Pyzioł, A. Szumański, I. Weiss, Prawo spółek, wyd. C.H. Beck 2014; 4. K. Bilewska, A. Chłopecki, Prawo handlowe, wyd. C.H. Beck 2015; literatura uzupełniająca 1. A. Opalski, Europejskie prawo spółek, LexisNexis, Warszawa 2010; 2. S. Sołtysiński, A. Szajkowski, A. Szumański, J. Szwaja, Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. I-V oraz suplement, C.H.Beck, Warszawa 2005-2010; 3. System Prawa Handlowego, t. 2, Prawo spółek handlowych, S. Włodyka (red.), C.H.Beck, Warszawa 2012; 4. System Prawa Prywatnego, t. 16, Prawo spółek osobowych, A.Szajkowski (red.), C.H.Beck, Warszawa 2008; 5. System Prawa Prywatnego, t. 17A i 17B, Prawo spółek kapitałowych, S.Sołtysiński (red.), C.H.Beck, Warszawa 2010. 1. K. Bielewska, A. Chłopecki, Prawo handlowe, C.H. Beck, Warszawa 2015. 2. R. Blicharz, Prawo gospodarcze publiczne. Zarys wykładu, Wolters Kluwer, Warszawa 2015. 3. J. Ciszewski (red.) Prawo handlowe, wyd. 2, LexisNexis, Warszawa 2011. 4. T. Mróz, M. Stec, Prawo gospodarcze prywatne, C.H.Beck, Warszawa 2012. 5. J. Olszewski, Prawo gospodarcze. Kompendium. C.H.Beck, Warszawa 2013. 1. H. Dzwonkowski (red.), Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2013. 2. R. Mastalski, Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2014. 3. R. Oktaba, Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2012. 4. P. Smoleń i in. (red.), Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2015. 5. W. Wójtowicz (red.), Prawo podatkowe – część ogólna i szczegółowa,C.H.Beck, Warszawa 2009. literatura uzupełniająca literatura uzupełniająca 1. C. Kosikowski, Publiczne prawo gospodarcze Polski i Unii Europejskiej, LexisNexis, Warszawa 2010. 2. J. Kruczalak-Jankowska, Prawo handlowe w pytaniach i odpowiedziach, LexisNexis, Warszawa 2006. 3. K. Kruczalak, Prawo handlowe. Zarys wykładu, Warszawa 2008. 4. M.Modrzejewska, J. Okolski, Prawo handlowe, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. 5. A. Pawłowski, Prawo gospodarcze publiczne, C.H.Beck, Warszawa 2011. 1. A. Drwiłło, D. Maśniak, Leksykon prawa finansowego. 100 podstawowych pojęć, C.H.Beck, Warszawa 2015. 2. H. Litwińczuk i in. (red.), Prawo podatkowe przedsiębiorców, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 3. W. Nykiel (red.), Prawo podatkowe, Wolters Kluwer, Warszawa 2014. Serwisy online np.: www.pit.pl www.mf.gov.pl Zalecane pozycje literatury literatura podstawowa 1. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2015. 2. L. Florek, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2015. 3. J. Stelina, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2014. literatura uzupełniająca 1. A. Malinowski, Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny, C.H.Beck, Warszawa 2015. 2. R. Terlecki, N. Szok, Prawo pracy w praktyce, C.H.Beck, Warszawa 2015. Serwisy online np.: http://www.infor.pl/wskazniki/prawopracy-i-ubezpieczen-spolecznych/
