dokumenty ZKK/Plan ksztalcenia w hufcu

ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ HUFCA ZHP TORUŃ
Plan kształcenia w Hufcu ZHP Toruń na rok 2014/2015
I Kadra
Zespół został powołany do życia rozkazem L2/2010 z dnia 1 lutego 2010 roku. Członkostwo
w ZKK jest dwustopniowe. Do podstawowego składu Zespołu należą osoby ściśle związane z
kreowaniem kształcenia w hufcu. Obecny skład zespołu wygląda następująco:
· hm. Agnieszka JARECKA (SOKK 442/2013) – szefowa ZKK
· phm. Maja MIKULICZ (BOKK 446/2011)
· phm. Artur GRENDZICKI (BOKK /2014)– namiestnik starszoharcerski
· phm. Marta PALUSZYŃSKA – namiestnik zuchowy
· phm. Magdalena WIEŃSKA – namiestnik wędrowniczy
· phm. Klaudia KONOPKA
· pwd. Szymon OWSIAŃSKI – namiestnik harcerski
· pwd. Agata TOMELA
Wszyscy pozostali instruktorzy oraz wędrownicy, którzy uczestniczą w pracach Zespołu
posiadają status stałych współpracowników ZKK:
· Hm. Wanda BRZEZICKA
· Hm. Lucyna CZECHOWSKA
· phm. Magdalena BŁOTNICKA
· phm. Aleksandra TRĘDEWICZ
· phm. Radosław PODOLAK
· phm. Katarzyna DULSKA
· phm. Magdalena KROPLEWSKA
· phm. Kaja MARULEWSKA
· phm. Aniela BOŻEJEWICZ
· phm. Malwina SIWCZAK
· pwd. Anna SCHMIDT
II Cele i zamierzenia z zakresu kształcenia w Hufcu ZHP Toruń na rok 2014/2015:
Cele kształceniowe przyjęte na rok 2014/2015 zostały wywnioskowane na podstawie
doświadczeń i refleksji członków Zespołu Kadry Kształcącej:
1. Stworzenie możliwości przeszkolenia członków hufca ZHP Toruń do pełnienia funkcji
drużynowych poszczególnych metodyk, funkcyjnych drużyn - zorganizowanie kursu
przewodnikowskiego oraz kursów drużynowych zuchowych, harcerskich i wędrowniczych
2. Koordynowanie działań kształceniowych ZKK z działaniami kształceniowymi innych ciał i
jednostek hufca odpowiedzialnymi za kształcenie, program oraz chorągwi - skonsultowanie
planu z innymi ciałami i jednostkami hufca odpowiedzialnymi za pracę z kadrą i kształcenie
oraz program oraz przesłanie go do CHZKK.
3. Badanie potrzeb kształceniowych członków hufca ZHP Toruń i na nich podstawie tworzenie
oferty kształceniowej na najbliższe lata oraz modyfikowanie aktualnych propozycji – stała
współpraca z namiestnikami, którzy najlepiej znają potrzeby środowisk pod swoją opieką.
4. Stałe podnoszenie kwalifikacji kształceniowych kadry ZKK:
a) Organizowanie krótkich form doszkalających członków i współpracowników ZKK
b) Wdrożenie w życie programu „Treningu kształceniowca”
c) Dofinansowanie udziału kadry ZKK w zewnętrznych kursach i warsztatach
przeznaczonych dla kadry kształcącej.
1
ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ HUFCA ZHP TORUŃ
d)
5. Stałe podnoszenie jakości prowadzonego szkolenia oraz funkcjonowania zespołu:
a) plany kształceniowe ZKK zamieszczane na stronie hufca z konkretnymi datami.
Orientacyjne daty poszczególnych dużych form będą podawane na trzy miesiące przed
rozpoczęciem. Informatory szczegółowe form rozpowszechniane będą co najmniej
miesiąc przed formą kształceniową.
b) Do każdego konspektu zajęć prowadzący dołączać będą materiał dla kursantów
(załączniki ze swoich zajęć, repetytoria omawianych na zajęciach treści, przydatne
regulaminy, poradniki, artykuły itp.) w formie elektronicznej lub drukowanej (dla
młodszych kursantów). Każdy komendant formy jest odpowiedzialny za zebranie
pakietów pokursowych od każdego prowadzącego i przekazanie kursantom w spójnej
formie (płyta, skoroszyt, pakiet rar, skrzynka mailowa kursu).
c) Każdy szef szkolenia powinien przed formą dostarczyć szefowi: program formy wraz z
wykazem prowadzących zajęcia, informator oraz wzór ankiety aplikacyjnej. Natomiast
po zakończeniu formy: sprawozdanie z wynikami ankiet kursantów, wnioskami
wypracowanymi na pokursowym spotkaniu kadry danej formy oraz wnioskami
własnymi szefa odnośnie organizowania podobnych form w przyszłości, a także wykaz
wydanych dyplomów (numeracja i nazwiska). Szef formy przekazuje wykaz wydanych
dyplomów do rozkazu komendanta hufca
6. Wykształcenie elementów obrzędowości ZKK oraz integracja zespołu:
a) Zmiana nazwy zespołu.
b) Stworzenie nowej identyfikacji wizualnej zespołu i posługiwanie się nią.
c) Dbałość o jakość materiałów informacyjnych kursów.
d) Stworzenie bloga zespołu: informacje o zespole, kontakt, członkowie, planowane
działania.
e) Stworzenie fanpage zespołu: aktualności, budowanie wspólnoty wśród kursantów i
absolwentów kursów.
f) Zaprojektowanie i wykonanie zespołowych znaczków na mundur, koszulek, chust.
g) Stworzenie obrzędu przyjęcia w skład ZKK i stosowanie go w praktyce.
7. Promowanie oferty kształceniowej hufcowych kursów ZKK wśród instruktorów i
wędrowników spoza hufca:
a) Zamieszczanie informacji o kursach w Banku Szkoleń CSI.
b) Aktualizacja bloga zespołu.
8. Gromadzenie i systematyzowanie materiałów przydatnych w kształceniu oraz
upowszechnianie materiałów wspomagających samokształcenie
a) Stałe poszerzanie „banku pomysłów” na skrzynce ZKK.
b) Opracowywanie pakietów pokursowych dla kursantów wszystkich form
organizowanych przez ZKK i upowszechnianie ich.
III Harmonogram działań
Forma szkoleniowa
Komendant
13.09.
warsztat dla kadr szczepów z Organizacji
Kursów Zastępowych
phm. Artur Grendzicki +
pwd. Agata Tomela
14.09.
Spotkanie Członków ZKK
hm. Agnieszka Jarecka
WRZESIEŃ
Data
2
14.09.
Warsztaty "Sztuka Mówienia" dla członków i
współpracowników ZKK
hm. Agnieszka Jarecka
PAŹDZIERNIK
24-26.10.
Kurs Drużynowych Wędrowniczych - I biwak
phm. Magladena Wieńska +
phm. Maja Mikulicz
LISTOPAD
14-16.11.
Kurs Drużynowych Wędrowniczych - II biwak
phm. Magladena Wieńska +
phm. Maja Mikulicz
GRUDZIEŃ
ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ HUFCA ZHP TORUŃ
12.
warsztaty dla przybocznych zuchowych
phm. Marta Paluszyńska +
phm. Katarzyna Dulska
LUTY
Kurs Przewodnikowski
phm. Artur Grendzicki
03.
Kurs Drużynowych Harcerskich
wakat + pwd. Szymon Owsiański
04.
Kurs Drużynowych Harcerskich
wakat + pwd. Szymon Owsiański
04.
warsztaty z metodyki starszoharcerskiej
phm. Artur Grendzicki
4-7.06.
Kurs Drużynowych Zuchowych
phm. Marta Paluszyńska +
phm. Aleksandra Trędewicz
4-7.06.
Kurs Drużynowych Starszoharcerskich
phm. Artur Grendzicki
CZERWIEC
KWIECIEŃ
14-20.02.
MARZEC
2015
3