gazetka nszz "solidarność"

GAZETKA OMPT NSZZ ,,SOLIDARNOŚĆ" ORGANIZACJA ODDZIAŁOWA W RZESZOWIE
Nr 4 - 5 (155 - 156)
KWIECIEŃ - MAJ 2015r.
„Nie lękajcie się chcieć świętości! Nie lękajcie się być świętymi. Uczyńcie nowe tysiąclecie
erą ludzi świętych! Dzisiejszy świat potrzebuje świętości chrześcijan, którzy w zwyczajnych
warunkach życia rodzinnego i zawodowego podejmują swoje obowiązki”.
JP II – Stary Sącz 16 czerwca 1999
UMOWA I POPARCIE
DLA ANDRZEJA DUDY
Kandydat na Prezydenta RP, Andrzej Duda, podziękował
„Solidarności” za poparcie.
- „Godne życie w bezpiecznej Polsce” to nie tylko hasło, ale
wizja. Gospodarka, podatki powinny sprzyjać obywatelom,
a tak się nie dzieje. Jako Prezydent RP chciałabym stać na
straży dialogu społecznego i być jego patronem. Wierzę, że
dialog jest możliwy i, że w niedalekiej przyszłości będziemy
mogli zacząć wspólnie go realizować – mówił Andrzej
Duda.
Umowa zobowiązuje kandydata m.in. do działań na
rzecz obniżenia wieku emerytalnego oraz korzystnych
dla pracowników zmian w prawie pracy.
TO SPÓŹNIONE
REFERENDUM EMERYTALNE
Piotr Duda w imieniu Komisji Krajowej NSZZ
„Solidarność” podpisał z kandydatem na Prezydenta RP
Andrzejem Dudą „Umowę programową” oraz oficjalnie
udzielił mu poparcia.
- Wybory prezydenckie to wybory obywatelskie, a nie
partyjne. „Solidarność” w ostatnich latach wskazywała
kandydata, którego Związek popierał, ale dzisiejsze
spotkanie jest historyczne. Po raz pierwszy podpisaliśmy
„Umowę programową” z kandydatem na prezydenta –
tłumaczył podczas konferencji prasowej, przewodniczący
KK NSZZ „Solidarność”.
- Umowa jest zgodna z naszymi postulatami, jest polityczną
gwarancją, że prezydent Andrzej Duda będzie dbał o nasze
postulaty - mówił. - Mogę powiedzieć już teraz do
wszystkich
członków
związku
oraz
wszystkich
pracowników: głosujcie na Dudę! Oczywiście Andrzeja
Dudę... Niezależnie od tego jak skończą się te wybory
(a mam głęboką nadzieję, że je wygramy), zyskałeś coś,
czego nie można kupić: zaufanie obywateli i członków
„Solidarności”. Mam nadzieję, że wygrasz te wybory!
– odniósł się do Andrzeja Dudy przewodniczący.
Najbliższe wybory, to nie tylko wybory nowego prezydenta.
To tak naprawdę spóźnione referendum emerytalne, którego
przeprowadzenie zablokowała nam koalicja PO-PSL.
Więcej - te i przyszłe wybory parlamentarne zdecydują, czy
uda się odwrócić cały szereg antypracowniczych
i antyspołecznych decyzji podjętych przez PO i PSL
z Donaldem Tuskiem, Ewą Kopacz i Bronisławem
Komorowskim na czele.
Nie ma najmniejszych wątpliwości, że jeśli ponownie
wybierzemy urzędującego prezydenta, który wydłużył wiek
emerytalny,
ograniczył
prawa
obywatelskie
do
manifestowania swoich poglądów oraz wprowadził
antypracownicze zmiany w kodeksie pracy - nic się nie
zmieni, a społeczeństwo nadal nie będzie miało możliwości
korzystania z narzędzi demokracji bezpośredniej, jakimi są
obywatelskie referenda.
Taką zmianę gwarantuje Andrzej Duda, z którym
„Solidarność” podpisała Umowę programową. Ta umowa to
nie polityka, ale narzędzie gwarantujące realizację
najważniejszych pracowniczych postulatów.
Dlatego apeluję do wszystkich członków i sympatyków
„Solidarności”, a także do wszystkich pracowników - weźcie
udział w wyborach i zagłosujcie na Andrzeja Dudę. Nie
wyobrażam sobie, aby pracownicy, a tym bardziej
związkowcy oddali swój głos na obecnego prezydenta Bronisława Komorowskiego.
Piotr Duda
ZEBRANIE KO
W dniu 10 kwietnia 2015r. odbyło się w Rzeszowie zebranie
Komisji Oddziałowej.
Podczas zebrania omawiano m.in:
Grupa Orange
 zwolnienia grupowe,
 przebieg wyborów do Rady Nadzorczej PTE,
 fundusz socjalny OCS,
 problem z grafikami pracy w OCS,
 fundusz socjalny OPL.
Eltel Networks
 spór zbiorowy,
 BHP,
 szkolenia i procedury,
 planowanie urlopów,
 czas pracy.
Grupa Work Service
 Regulamin pracy – negocjacje.
Sprawy różne i finansowe
 szkolenia,
 przyjęto 6 nowych osób do związku,
 przyznano 3 zapomogi związkowe,
 przyznano 1 zapomogę z KPS „S”.
Pełna informacja dostępna jest na www.skpt.pl/ko .
WIADOMOŚCI Z FIRM
ORANGE POLSKA
ZWOLNIENIA GRUPOWE – trwa proces zwolnień
pracowników czyli tzw. odejść dobrowolnych. Niestety
w dalszym ciągu zdarzają się sytuacje patologiczne gdy
pracownikom oferuje się odległe miejsca pracy pomimo, że
jest możliwe zatrudnienie w bliższych lokalizacjach.
Wydaje się, że ma to na celu rezygnację pracownika z takiej
„oferty” i odejście z firmy.
GRAFIKI – coraz więcej pracowników zgłasza nam swoje
niezadowolenie ze sposobu organizacji pracy w OCS.
A chodzi o grafiki czasu pracy. Pracownicy wskazują, że
istniejący sposób dezorganizuje im życie osobiste poprzez
wprowadzony automatyzm i rzadkie uwzględnianie ich
propozycji. Aktualnie zbieramy wszystkie uwagi
i zachęcamy do przesyłania kolejnych do końca maja. Jeżeli
sytuacja nie ulegnie poprawie wystąpimy oficjalnie do
pracodawcy.
SOCJALNE – 13 maja odbyło się w Krakowie
posiedzenie Zespołu ds. socjalnych Regionu Południe.
W trakcie spotkania zaopiniowano:


153 wnioski o zapomogi z ZFŚS (143 pozytywnie,
10 negatywnie)
2 wnioski o pomoc finansową z CFPS
(2 pozytywnie)

2 wnioski dot. pożyczek z ZFŚS (1 pozytywnie,
1 negatywnie).
Omówiono również harmonogram imprez sportowych,
kulturalnych i turystycznych na 2015r. i wprowadzono
zmiany.
Ze wzg. na małe zainteresowanie nie odbędzie się
wycieczka do Warszawy. W zamian jest propozycja
wycieczki jesiennej do Oceanarium we Wrocławiu.
Realizowane są pozostałe imprezy i wycieczki zgodnie
z harmonogramem - w tym na Węgry do Budapesztu.
Z naszej organizacji oddziałowej uczestniczyła
Krystyna Jakieła.
ELTEL NETWORKS
SPOTKANIE PROBLEMOWE – 12 maja odbyło się
spotkanie przedstawicieli NSZZ „Solidarność” z prezesem
Eltel Networks. Tematem były zwolnienia, umowa
utrzymaniowa, premia, warunki pracy, czas pracy, relacje
pracownicze. Z naszej organizacji oddziałowej uczestniczył
Marek Bryś.
Zwolnienia - przedstawiciele związku oczekiwali wyjaśnień
ws. zwolnień pracowników co budzi kontrowersje.
Pracodawca wskazuje na przyczyny związane z ubywaniem
łącz i zakłada, że będą dalsze zwolnienia.
Umowa utrzymaniowa - w dalszym ciągu trwają
negocjacje.
Premia - większość grup technicznych osiągnęła wynik
uprawniający do wypłaty premii - wg pracodawcy
z przyczyn obiektywnych wypłata ma następować
z opóźnieniem.
Czas pracy - zauważono znaczny wzrost godzin
nadliczbowych.
Relacje pracownicze - omówiono skandaliczną postawę
jednego z kierowników wobec pracowników objawiającą się
niewłaściwym słownictwem.
Warunki pracy - zawarto porozumienie ws. współpracy
służb BHP pracodawcy i Społecznych Inspektorów Pracy
o co zabiegali przedstawiciele Związku i ma na celu
poprawę bezpieczeństwa i warunków pracy. W czerwcu ma
się odbyć spotkanie pracowników BHP i SIP.
Przy tej okazji przypominamy ponownie, aby nikt nie
wykonywał pracy w pojedynkę na wysokości. Wszyscy
wiemy, że pracowników jest za mało – chociaż inaczej
uważa pracodawca. Ale zgodnie z oficjalnym
stanowiskiem pracodawcy pracownik ma zadzwonić po
innego pracownika nawet kosztem dłuższego czasu na
wykonanie zadania. Wiemy również, że niektórym
kierownikom to się nie podoba. Należy pamiętać, że
żaden kierownik nie zmusi Was aby łamać przepisy.
A gdyby tak było należy to natychmiast zgłaszać do SIP
lub przedstawicieli Związku. Tymczasem gdy sami
wejdziecie na słup i doznacie urazu to nikt nad Wami nie
zapłacze.
Dalsze bagatelizowanie tego doprowadzi do dalszych
zwolnień ale stwarza też bardzo duże ryzyko wypadków.
Szkoda życia i zdrowia. Praca chociaż bardzo ważna nie
jest tego warta.
ZWOLNIENIA - W dniach 22 i 23 kwietnia bm.
otrzymaliśmy od pracodawcy informację, że planuje
wypowiedzieć sześciu pracownikom zatrudnienie. Jako
powód wskazuje na zmiany organizacyjne, restrukturyzację
zatrudnienia i dopasowanie go do potrzeb pracodawcy.
WARUNKI PRACY – 22 kwietnia wystąpiliśmy jako
organizacja oddziałowa do pracodawcy w sprawie
„zasypywania” pracowników po godzinach pracy,
informacjami sms o procedurach , szkoleniach itp.
Najbardziej bulwersujące było, że informacje te bardzo
często pracownicy otrzymywali również w godzinach
wieczornych i nocnych. W chwili obecnej sytuacja uległa
poprawie. Również 22 kwietnia wystąpiliśmy do
pracodawcy w sprawie nawiązania współpracy między
służbami BHP pracodawcy oraz SIP i przedstawicielami
Związku. Okazało się bowiem, że ukrywane są przypadki
wypadków a społeczni inspektorzy pracy pomijani są przy
sporządzaniu
protokołów
powypadkowych.
Oprócz
wypadku śmiertelnego jaki miał miejsce w Jędrzejowie,
miał również miejsce wypadek w Rzeszowie ale na
szczęście nie tak drastyczny w skutkach. Widać więc z tego,
że istnieje konieczność poprawy bezpieczeństwa oraz nie
utajnianie tego ale informowanie i zwiększanie świadomości
o zagrożeniach.
SOCJALNE – 24 kwietnia br. Komisja Socjalne Eltel
Networks omówiła rozliczenie środków za rok 2014
i przyjęła preliminarz wydatków na rok 2015.
Zabezpieczono środki na wczasy, bony, zapomogi.
O 10% zwiększono środki na wczasy pod gruszą oraz
rozpatrzono złożone wnioski o zapomogi. Naszą organizację
oddziałową reprezentował Antoni Jastrząb.
18 maja trwały zapisy osób zainteresowanych skorzystaniem
z usługi.
PIELGRZYMKA
Zgodnie z decyzją Komisji Oddziałowej PT NSZZ „S”
w Rzeszowie, organizujemy dla członków „Solidarności”
wyjazd na pielgrzymkę do Częstochowy, która odbędzie
się 30 maja bm.
Zgodnie z wcześniejszymi komunikatami dla uczestników
zabezpieczamy:
 obiad
 transport
 ubezpieczenie
Bieżące informacje w sprawie pielgrzymki dostępne
są na www.skpt.pl/ko i u przewodniczącego Komisji
Oddziałowej.
RODZINNY PIKNIK
„SOLIDARNOŚCI”
Na 4 lipca br. zaplanowany został piknik dla członków
Związku. Informacje w tej sprawie pojawią się w czerwcu.
Prosimy o bieżące śledzenie informacji na tablicach
ogłoszeń i stronie internetowej www.skpt.pl/ko .
SZKOLENIE ZWIĄZKOWE
WORK SERVICE
REGULAMIN PRACY –
trwają negocjacje zmian
w regulaminach. Pracodawca przesłał w marcu stronie
związkowej całkowicie nowy projekt. Większość zapisów
została już uzgodniona.
BEZPŁATNA
POMOC PRAWNA
Rada SKPT NSZZ „Solidarność” w dniu 30 kwietnia
2015 r. poparła inicjatywę udziału w ofercie współpracy
z Solkartą, mającej na celu wsparcie dla członków NSZZ
„Solidarność” w zakresie doradztwa prawnego.
Członek Związku skorzysta z oferty bezpłatnie, gdyż koszty
wykupu oferty pokrywa SKPT NSZZ „Solidarność”. Oferta
skierowana jest do członków NSZZ „Solidarność”
i obejmuje doradztwo w zakresie prawa spadkowego, spraw
związanych z użytkowaniem i posiadaniem pojazdu
mechanicznego,
darowizn,
prawa
rodzinnego,
zabezpieczenia
społecznego,
prawa
lokalowego
i
nieruchomości,
prawa
pracy,
podatkowego,
ubezpieczeniowego, cywilnego, karnego i wykroczeń.
Pakiet usług jest przypisany do konkretnej osoby i obejmuje
nieograniczona ilość porad telefonicznych oraz opracowanie
3 dokumentów, takich jak: umowa, pismo urzędowe,
odwołanie, pismo procesowe. Ostateczne warunki
korzystania z oferty są uzależnione od ilości chętnych. Do
W dniach 20 - 23 kwietnia bm. w Gliniku Zaborowskim
obyło się szkolenie „Wizerunek działacza związkowego”.
Z naszej organizacji związkowej uczestniczyli: Jan Boczoń,
Barbara
Świeboda,
Grzegorz
Szlefarski.
Zajęcia
z wykorzystaniem środków audiowizualnych prowadziła
Maria Kościńska, trener z Komisji Krajowej. Celem
szkolenia było świadome kształtowanie wizerunku działacza
związkowego oraz nabycie umiejętności publicznych
wystąpień.
UDANY POCZĄTEK ROKU DLA
ROZWOJU „SOLIDARNOŚCI”
PRZYBYWA ZWIĄZKOWCÓW
Prawie 600 nowych członków NSZZ „Solidarność,
8 nowych organizacji związkowych, kilkanaście
rozwiniętych organizacji zakładowych – to efekt
współpracy centrali „S” z regionami w pierwszych
dwóch miesiącach bieżącego roku.
„Solidarności” pod hasłem „Nie rzucim Ziemi”.
Związkowcy w ten sposób obchodzili 34. rocznicę
zarejestrowania
NSZZ
Rolników
Indywidualnych
„Solidarność”.
INFORMACJE ZE ŚWIATA
SZEF ZABRAŁ 6 TYS. PRACOWNIKÓW
NA WYCIECZKĘ
Kolejne regiony NSZZ „Solidarność” i krajowe sekretariaty
branżowe zgłaszają chęć formalnej współpracy z Działem
Rozwoju Związku Komisji Krajowej. Strategia działania na
rzecz rozwoju Związku oparta na Porozumieniach o
współpracy przynosi wymierne wyniki. Koordynatorzy
krajowi wspierają regionalne zespoły ds. rozwoju i
prowadzą
systematyczne
kampanie
organizowania
pracowników w dziesiątkach firm w całej Polsce.
źródło: www.solidarnosc.org.pl
INFORMACJE KRAJOWE
W OBRONIE RODZIMEGO PRZEMYSŁU
8 maja przeprowadzona akcja protestacyjna w centrum
Mielca miała wyrazić niezadowolenie pracowników PZLMielec z przetargu na śmigłowiec wielozadaniowy dla
polskiej armii, z którego odpadł produkowany w Mielcu
black hawk – sprawdzony i niezawodny amerykański
śmigłowiec, który jest na wyposażeniu 28 armii świata.
ROLNICY PROTESTOWALI
POD KANCELARIĄ PREMIERA
Blisko 15 milionów dolarów zapłacił chiński
przedsiębiorca za wycieczkę dla swoich pracowników.
Szef chińskiej grupy biznesowej Tiens, miliarder Li
Jinyuan uczcił w ten sposób 20-lecie swojej firmy.
Szef zaprosił do Francji 6,4 tys. osób, czyli więcej niż
połowę 12-tysięcznej załogi. Wycieczka rozpoczęła się w
Paryżu, a zakończyła w Nicei. We francuskiej stolicy
chińska grupa wynajęła 140 hoteli. Według BBC, chiński
przedsiębiorca zmówił też 146 autokarów, by wycieczka
mogła się swobodnie przemieszczać.
Przy okazji, pokaźna grupa pracowników chińskiej
korporacji pobiła rekord Guinnessa formując najdłuższy
widziany z nieba napis z ludzkich ciał.
Grupa Tiens jest międzynarodowym konglomeratem z
centralą w mieście Tiencin we wschodnich Chinach. Działa
w wielu branżach, takich jak biotechnologie, logistyka,
handel elektroniczny, nieruchomości, turystyka.
aja
12 maja przed kancelarią premier Ewy Kopacz i przed
Sejmem RP odbyła się manifestacja Rolniczej
Redagują:
Sekretariat związku:
Adres do korespondencji:
Internet:
Spotyka się na ulicy dwóch kolegów.
- I co byłeś na polowaniu?
- Tak, właśnie wracam z lasu.
- Ustrzeliłeś coś?
- Oczywiście!
- To dlaczego torba jest pusta?
- Przecież nie jestem ludożercą.
Robert Bąk, Grzegorz Granda, Andrzej Kędzierski, Wojciech Szydłowski
ul. Moniuszki 1, Rzeszów tel: (017) 852 01 99 lub 878 72 21 faks: (017) 853 56 08
ul. Piłsudskiego 35, 35-001 Rzeszów
www.skpt.pl/ko e-mail: [email protected]