„Progres - Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji

„Progres - Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”
Przedsięwzięcie realizowane jest od 1 czerwca 2009 r. - 31 maja 2011 r. przez Konsorcjum w
składzie:
WYG International Sp. z o. o.
Grupa Doradcza Projekt Sp. z o. o.
Małopolski Związek Pracodawców
oraz 15 Powiatowych Urzędów Pracy województwa małopolskiego
Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie
8.1.2: „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie” i jest współfinansowany ze
środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt przeznaczony jest dla osób zwolnionych i aktualnie pozostających bez pracy oraz
pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/służbowego,
zamieszkujących lub/i pracujących na terenie woj. małopolskiego. W projekcie, pomocą
zostanie objęte w sumie 1000 osób.
GŁÓWNYM CELEM projektu jest pomoc pracownikom, którzy stracili pracę w wyniku restrukturyzacji
przedsiębiorstw poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia doradczo-szkoleniowego,
zwiększającego szanse na znalezienia nowego zatrudnienia.
UCZESTNICY PROJEKTU OTRZYMUJĄ WSPARCIE W POSTACI:
Doradztwo zawodowe - indywidualne sesje z doradcą zawodowym/psychologiem,
zapewnią wsparcie i dokonają diagnozy zawodowej. Cel: skonstruowanie indywidualnej ścieżki
rozwoju (Indywidualny Plan Działania), zbadanie predyspozycji i stworzenie bilansów
umiejętności, dopasowanie oczekiwań do szkoleń, ustalenie profili zawodowych i aspiracji w
odniesieniu do dalszej kariery zawodowej Uczestników projektu.
Spotkania w Grupach Wsparcia. Spotkania nt. problemów poszukiwania pracy wg
schematu: planowanie, realizacja i ewaluacja. Cel: "samonapędzanie” się i wspieranie części
uczestników projektu (wg wskazania doradcy zawodowego) - 15 grup: ok. 10-osobowych x
średnio 16 h
Szkolenia przygotowujące do samodzielnego poszukiwania pracy /SPP/, warsztaty
dotyczące tworzenia CV i aplikacji, autoprezentacji, rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą (60
grup/16 h)
Szkolenia zawodowe. Nabycie kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami regionu,
umożliwiających znalezienie nowego zatrudnienia. Kierunki szkoleń zostaną wybrane adekwatnie
do potrzeb i możliwości uczestników (na podstawie IPD) i analizy zapotrzebowania na
kwalifikacje w regionie. Programy szkoleń (przeciętnie 150 h)
Doradztwo i szkolenia biznesowe. Dla zainteresowanych założeniem działalności
gospodarczej zapewnione zostanie wparcie doradcy biznesowego (ocena pomysłu, weryfikacja
predyspozycji) oraz szkolenia w zakresie uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej.
DOTACJE NA URUCHOMIENIE WŁASNEJ FIRMY ŚCIEŻKA UDZIAŁU W PROJEKCIE
Osoby zainteresowane skorzystaniem ze wsparcia merytorycznego i finansowego (dotacja) przy
zakładaniu własnej działalności gospodarczej w ramach Projektu, zgodnie z harmonogramem jego
realizacji są zobligowane:
1.
Złożyć formularz zgłoszeniowy do Projektu (spełniając warunki udziału w Projekcie zgodnie z
Regulaminem rekrutacji).
2.
Skorzystać z usług wstępnego poradnictwa zawodowego w wyniku, którego zostaną
zakwalifikowane przez doradcę zawodowego jako kandydaci do uruchomienia własnej
działalności gospodarczej.
3.
Rozpocząć i kontynuować proces korzystania z usług indywidualnego doradztwa biznesowego
- rozpoczęcie usług we wrześniu 2009 roku (średnio 16 godzin wsparcia doradczego na osobę).
4.
Wziąć udział w jednym z dwóch szkoleń biznesowych – usługa będzie realizowana w dwóch
grupach po 15 osób, czas realizacji: I grupa: styczeń - luty 2010, II grupa: marzec kwiecień 2010 (szkolenia obejmą 40 godzin zajęć merytorycznych).
5.
W wyniku uczestnictwa w ww. usługach szkoleniowych oraz wspólnej pracy Beneficjenta z
doradcą biznesowym stworzyć plan biznesu, który poddany ocenie przez Komisję Oceny Planów
Biznesu (KOPB).
Komisja Oceny Planów Biznesu składać się będzie z doradcy zawodowego, dwóch doradców
biznesowych, Specjalisty ds. udzielania wsparcia finansowego, przedstawiciela Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Krakowie. W pracach KOPB weźmie udział także Kierownik Projektu pełniący funkcję
Kierownika KOPB oraz Sekretarz KOPB – bez prawa głosu.
Dotacje na uruchomienie własnej działalności gospodarczej w ramach Projektu, zostaną przyznane 15
najwyżej ocenionym planom biznesu.
Pośrednictwo pracy. Każdy z uczestników programu outplacementowego otrzyma min. 2
oferty pracy odpowiadające profilowi zawodowemu zainteresowanego.
DO UDZIAŁU W PROJEKCIE ZAPRASZAMY OSOBY, KTÓRE:
są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/służbowego, lub które zostały poinformowane
przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy/służbowego.
pozostają aktualnie bez zatrudnienia, którym stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z
przyczyn niedotyczących pracownika, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem
przystąpienia do projektu.
nie są zarejestrowane w ewidencji właściwego dla miejsca zamieszkania powiatowego urzędu
pracy, jako bezrobotne
zamieszkują lub/i pracują na terenie woj. małopolskiego
PROJEKT OBEJMUJE
PROJEKTU:
DWUTOROWE
DZIAŁANIA
SKIEROWANE
DO
UCZESTNIKÓW
Dla Beneficjentów TYP 1:
1. Indywidualne sesje poradnictwa zawodowego – średnio 5 godzin na osobę (dla
wszystkich uczestników TYP 1: 800 osób). Usługa obligatoryjna.
2. Spotkania w Grupach wsparcia – uczestnictwo wg wskazań i zaleceń doradcy
zawodowego – grupy 10 osobowe, 16h wsparcia na grupę (ogółem 150 osób). Usługa
fakultatywna.
3. Szkolenia przygotowujące do samodzielnego poszukiwania pracy (SPP) – warsztaty
grupowe, grupy ok. 12 osobowe, 16h wsparcia na grupę (ogółem 700 osób). Usługa
obligatoryjna dla uczestników szkoleń zawodowych.
4. Szkolenia zawodowe – programy szkoleniowe obejmujące średnio 150 godzin wsparcia na
osobę. Wsparcie komplementarne w postaci: materiałów szkoleniowych, wyżywienia /
kateringu (zróżnicowane w zależności od liczby godzin trwania zajęć szkoleniowych w danym
dniu),
zwrotu
kosztów
dojazdu,
dodatku
szkoleniowego
w
wysokości
nieprzekraczającej 4,00 zł brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu . Usługa
obligatoryjna.
5. Doradztwo i szkolenia biznesowe – 2 grupy 15 osobowe, 40 godzin wsparcia
szkoleniowego, średnio 16 godzin wsparcia doradczego na osobę. Wsparcie
komplementarne dla 15 wybranych, najlepiej ocenionych planów biznesu w
postaci dotacji na uruchomienie własnej działalności gospodarczej w wysokości
40 000,00 zł. Usługa obligatoryjna dla 30 osób.
6. Pośrednictwo pracy – uczestnik TYP 1, otrzyma 2 oferty pracy odpowiadające profilowi
zawodowemu zainteresowanego. Usługa obligatoryjnie oferowana wszystkim uczestnikom TYP
1 (oprócz 30 osób uruchamiających własną działalność gospodarczą). Finansowe wsparcie
komplementarne dla wybranych osób w postaci dodatku relokacyjnego oraz
dodatku motywacyjnego.
Beneficjenci (absolwenci usług TYP 1 [oprócz 30 osób uruchamiających własną działalność
gospodarczą]), po podjęciu nowego zatrudnienia mogą zostać objęci pomocą w formie wsparcia
finansowego, w zależności od lokalizacji oraz uzyskiwanego wynagrodzenia w nowym miejscu pracy.
Wsparcie obejmuje dwie formy:
1.
2.
Jednorazowy dodatek relokacyjny (mobilnościowy)
Jednorazowy dodatek motywacyjny
TYP 1:
1. Osoba zwolniona z pracy - dotyczy osób pozostających bez zatrudnienia, których
stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w
okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu.
2. Osoba przewidziana do zwolnienia z pracy - dotyczy osób, które otrzymały od
pracodawcy wypowiedzenie stosunku pracy, stosunku służbowego, lub które zostały
poinformowane przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy
lub stosunku służbowego.
3. Osoba zagrożona zwolnieniem z pracy - dotyczy każdej osoby zatrudnionej u
pracodawcy, który prowadzi działalność w branży przechodzącej procesy adaptacyjne i
modernizacyjne o znacznym nasileniu w województwie małopolskim.
Dla Beneficjentów TYP 2:
1.
2.
Indywidualne sesje poradnictwa zawodowego – średnio 3 godziny na osobę (dla wszystkich
uczestników TYP 2: 200 osób). Usługa obligatoryjna.
Szkolenia zawodowe – programy szkoleniowe obejmujące średnio 150 godzin wsparcia na osobę.
Wsparcie komplementarne w postaci: wyżywienia / kateringu (zróżnicowane w zależności od liczby
godzin trwania zajęć szkoleniowych w danym dniu), zwrotu kosztów dojazdu. Usługa obligatoryjna.
TYP 2: Pracownik
1. tylko z inicjatywy pracodawcy (delegowanie); w tym przypadku pracodawca będący
przedsiębiorcą, kierujący pracownika na szkolenie jest beneficjentem pomocy publicznej.
2. osoba odchodząca z rolnictwa lub rybołówstwa (rybactwa) – z własnej inicjatywy
W RAMACH PROJEKTU, UCZESTNICY BĘDĄ MOGLI SKORZYSTAĆ M. IN. Z PONIŻSZYCH
TEMATÓW SZKOLEŃ ZAWODOWYCH:
Komputerowa obsługa małej firmy, Grafika komputerowa, Tworzenie i publikowanie witryn
internetowych, Obsługa hurtowni i magazynu wsparta odpowiednim oprogramowaniem oraz obsługa
wózków widłowych, Specjalista ds. kadrowo-płacowych, Pracownik administracyjno- biurowy, Palacz
CO, Opiekunka społeczna, Księgowość wspomagana komputerem, Obsługa urządzeń
elektroenergetycznych, Agroturystka- prowadzenie gospodarstw agroturystycznych, Sprzedawca z
kasą fiskalną, Krój i szycie, Ogrodnik terenów zielonych, Asystent menedżera, Operator koparkoładowarki.
KONTAKT
BIURA PROJEKTU:
Progres
Al. Jana Pawła II 12/2
31-571 Kraków
Tel. +48 12 412 13 00
tel./fax +48 12 294 18 64
Infolinia: 0800 390 300
[email protected]
www.projekt-progres.pl
Progres
ul. Śliczna 9/1
31-444 Kraków
Tel/fax +48 12 412 01 91