Wniosek o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY

Wniosek o dofinansowanie projektu
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Informacje wypełniane przez instytucję przyjmującą wniosek
Data przyjęcia wniosku:
Numer kancelaryjny wniosku:
Numer wniosku w KSI:
Imię i nazwisko osoby przyjmującej wniosek:
I. INFORMACJE O PROJEKCIE
1.1 Numer i nazwa Priorytetu:
VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
1.2 Numer i nazwa Działania:
6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności
zawodowej na obszarach wiejskich
1.3 Numer i nazwa Poddziałania:
1.4 Województwo:
lubelskie
1.5 Instytucja, w której wniosek zostanie
złożony:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
1.6 Numer konkursu:
1/POKL/6.3/2008
1.7 Tytuł projektu:
Z przedsiębiorczością na TY
1.8 Okres realizacji projektu:
Od 01.04.2009 Do 30.04.2010
Województwo: Lubelskie
1.9 Obszar realizacji projektu: (cała Polska,
województwo, powiat, gmina)
Powiat:
Powiat lubelski
Gmina:
Bełżyce
1.10 Projekt ponadnarodowy:
NIE
1.11 Projekt innowacyjny:
NIE
1.12 Projekt z komponentem
ponadnarodowym:
NIE
II. BENEFICJENT (PROJEKTODAWCA)
2.1 Nazwa projektodawcy:
POWIAT LUBELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY
2.2 Status prawny:
2.3 NIP: (PL)
2.4 REGON:
powiatowa samorządowa jednostka organizacyjna
7122525279
431214322
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
1
Ulica:
MEŁGIEWSKA
Nr domu:
11
Nr lokalu:
2.5 Adres siedziby:
Miejscowość:
LUBLIN
Kod pocztowy: 20-954
2.6 Osoba/y uprawniona do podejmowania
decyzji wiążących w imieniu projektodawcy:
2.7 Osoba do kontaktów roboczych:
2.7.1 Numer telefonu:
2.7.2 Adres poczty elektronicznej:
2.7.3 Numer faksu:
2.7.4 Adres:
2.8 Partnerzy:
Telefon:
(081)7451816
Fax:
(081)7451817
GRAŻYNA GWIAZDA
Dorota Dubanowicz
(081)7451816 w. 256
[email protected]
(081)7451817
ul. Mełgiewska 11, 20-954 Lublin
NIE
III. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU
(maksymalnie 18 000 znaków)
3.1 Cel projektu
♦ Uzasadnij potrzebę realizacji projektu (wskaż problem/y który/e chcesz rozwiązać)
♦ Wskaż cel ogólny oraz cele szczegółowe projektu.
♦ Uzasadnij zgodność celów z PO KL, Planem Działań (i innymi dokumentami strategicznymi)
Sytuacja, którą obserwujemy na lokalnym rynku pracy wyraźnie pokazuje na istnienie problemów, których rozwiązanie jest
priorytetem polityki rynku pracy. Bezrobocie w powiecie lubelskim stanowi duży problem społeczny. Na koniec 30.11.2008 r.
w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Lublinie oraz w Filiach w Bełżycach i Bychawie zarejestrowanych było 3846 osób
bezrobotnych (w tym 2 159 kobiet). 3125 osób bezrobotnych to osoby zamieszkałe na wsi.
Tereny wiejskie zamieszkuje w Polsce 14,8 mln ludzi, co stanowi 38% ogółu ludności. Na terenach wiejskich prowadzonych
jest ok. 1 800 tys. gosp. rolnych, z którymi zawiązanych jest 25% ogółu siły roboczej. Obszary wiejskie, to jednak nie tylko
rolnictwo. W kontekście obecnej dysproporcji między terenami wiejskimi a miejskimi, niezwykle ważne staje się poszukiwanie
nowych form działalności gospodarczej poza tradycyjną produkcją rolną. W strategiach rozwoju wsi i rolnictwa zakłada się
zwiększenie aktywności pozarolniczej i przedsiębiorczości w jak najszerszym zakresie. Województwo lubelskie jest regionem
o najwyższym w kraju udziale rolnictwa w produkcji i zarazem najniższej wartości PKB przypadającej na 1 mieszkańca.
Zdecydowana większość powiatów regionu lubelskiego to powiaty rolnicze z dużym bezrobociem ukrytym na wsi.
Pogarszająca się sytuacja dochodowa polskiej wsi oraz rosnący dystans pomiędzy warunkami życia w rejonach wiejskich i
zurbanizowanych,czyli kontekst, w jakim działają przeds. na terenach wiejskich - nie napawają optymizmem.
Wśród osób zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach – 666 osób to osoby bezrobotne z miasta i gminy
Bełżyce. Stanowią oni 45,31% ogółu osób zarejestrowanych w Filii w Bełżycach.
Gmina Bełżyce leży w południowo-zachodniej części woj. lubelskiego. Wchodzi w skład powiatu lubelskiego i podzielona jest
na 23 sołectwa. Gmina zajmuje powierzchnię 134 km2 i liczy ok. 14 tys. mieszkańców. Miasto Bełżyce oddalone jest od
Lublina o 25 km. Bełżyce są lokalnym węzłem drogowym, przebiega tędy droga łącząca Lublin z Opolem Lubelskim, droga
do Nałęczowa i do Poniatowej. Gmina Bełżyce ma charakter typowo rolniczy o czym decyduje bardzo dobra jakość gleb.
Funkcjonuje tu ponad 2200 gospodarstw rolnych. Bełżyce są znakomitym miejscem zarówno do wypoczynku, jak i inwestycji.
Znaczącym problemem w gminie Bełżyce jest zbyt niski stopień aktywności mieszkańców wsi w obszarze zatrudnienia
pozarolniczego. Konieczne jest zatem stymulowanie zmian prowadzących do redukcji bezrobocia oraz podniesienia poziomu
aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na obszarach wiejskich. Uzasadnieniem
realizacji projektu jest konieczność podjęcia efektywnych działań przyczyniających się do aktywizacji zawodowej
mieszkańców gminy Bełżyce, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych.
Celem ogólnym projektu będzie podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej osób
zamieszkujących na terenie gminy Bełżyce poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy – samozatrudnienia oraz
wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich.
Cele szczegółowe projektu:
1) Zorganizowanie i sfinansowanie seminarium dot. budowania i wspierania postaw przedsiębiorczych i kreatywnych,
służących samozatrudnieniu jako formie aktywizacji zawodowej mieszkańców gminy Bełżyce. Wspólnie z partnerami
lokalnego rynku pracy (m.in. Lubelska Fundacja Rozwoju, Miejski Dom Kultury w Bełżycach) przekazana zostanie informacja
o możliwościach uzyskania środków z funduszy unijnych czy też z funduszu pracy, o wymaganych dokumentach
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
2
aplikujących o dotacje (np. biznes plan) itp. Zorganizowanie seminarium jest inicjatywą lokalną, która służy pobudzeniu
aktywności społeczności lokalnej. W/w podmioty zadeklarowały zamiar współuczestnictwa w realizacji projektu.
2) Poradnictwo indywidualne - opracowanie Indywidualnych Planów Działania. Poradnictwo zawodowe indywidualne jest
procesem pomagania ludziom w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do rodzaju prac i
środowiska pracy, w odniesieniu do wyboru właściwego zawodu, zmiany zatrudnienia oraz właściwego dostosowania
zawodowego. Proces ten charakteryzuje się dobrowolnością, dialogiem, prowadzi do zmiany postawy osób bezrobotnych z
biernej na czynną. Rozmowy doradcze będą prowadzone przez doradców zawodowych.
3) Poradnictwo grupowe - zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności związanych z poruszaniem się na współczesnym
rynku pracy, przeciwdziałanie obniżenia poczucia własnej wartości oraz zwiększenie motywacji do podjęcia aktywności na
rynku pracy
4) Szkolenie z zakresu ABC przedsiębiorczości - zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych lub podniesienie kwalifikacji już
posiadanych. Wiele osób bezrobotnych rozważa możliwość rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Szkolenie
dotyczące przedsiębiorczości należy traktować więc jako ważne źródło generowania postaw proinnowacyjnych, tworzenia
klimatu sprzyjającego przedsiębiorczości.
Powyższe cele wpisują się w cel strategiczny PO KL jakim jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności
do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Cel ten dotyczy poprawy jakości kapitału ludzkiego poprzez
zwiększanie potencjału zatrudnieniowego oraz aktywności zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Projekt
przyczyni się do realizacji celów szczegółowych Priorytetu VI PO KL Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.3
Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich, a jego działania wpisują
się w typ projektu: projekty przyczyniające się do aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy
zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy
publicznej)oraz wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych, promujących aktywizację
zawodową na poziomie lokalnym. Projekt jest inicjatywą lokalną, skierowany do osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie
gminy Bełżyce. Dla danej inicjatywy spełniony jest wymóg społecznej identyfikacji i akceptacji oraz społecznej partycypacji.
Projekt odpowiada także na wyzwania zidentyfikowane w ramach krajowych dokumentów strategicznych tj. Krajowej Strategii
Zatrudnienia na lata 2007-2013, Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia w zakresie poprawy jakości kapitału
ludzkiego. Wsparcie przewidziane w projekcie będzie przyczyniało się do osiągnięcia zakładanych celów zawartych Planie
Działania na lata 2007-2008 PO KL dla Województwa Lubelskiego. Założenia projektu są zgodne z diagnozą potrzeb
Powiatu Lubelskiego wynikającą z Planu Rozwoju Lokalnego na lata 2004-2013. Ponadto projekt jest spójny ze Strategią
Rozwoju Województwa Lubelskiego na lata 2006-2020 oraz z Regionalnym Planem Działań na Rzecz Zatrudnienia w
zakresie podniesienia poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych
zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Wsparcie przewidziane w ramach projektu będzie przyczyniało się do
osiągnięcia zakładanych celów Strategii Lizbońskiej poprzez działania na rzecz zatrudnienia. Projekt realizuje cele
horyzontalne EFS: wspiera rozwój lokalny, równość szans, rozwój społeczeństwa informacyjnego , przy jednoczesnym
poszanowaniu równowagi środowiska naturalnego.
3.2 Grupy docelowe (nie dotyczy projektów informacyjnych i badawczych)
♦ Scharakteryzuj osoby i/lub instytucje które zostaną objęte wsparciem
♦ Uzasadnij wybór grupy docelowej, którą obejmiesz wsparciem
♦ Opisz sposób rekrutacji uczestników
Uczestnicy projektu (UP) to grupa 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach,
posiadających zameldowanie na terenie miasta i gminy Bełżyce. W ramach projektu wsparciem zostaną objęci mieszkańcy
gminy Bełżyce pozostający bez pracy, którzy wyrażają chęć i potrzebę orientacji na rzecz podniesienia zdolności do
zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej. UP będą zatem osoby gotowe do podjęcia pracy lub
zainteresowane poznawaniem procedur i form organizowania pracy na własny rachunek.
Występuje tu zgodność z Opisem Priorytetów PO KL Działania 6.3, które jako grupy docelowe wskazują mieszkańców gmin
wiejskich, miejsko - wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców.
Bazując na naszych doświadczeniach w projektach, planujemy wspólnie z OPS w Bełżycach, burmistrzem gminy Bełżyce,
sołectwami oraz organizacjami pozarządowymi dotrzeć do osób rozważających rozpoczecie dział. gosp. Na seminarium
zaprosimy (wysłanie zaproszeń pocztą) osoby bezrobotne rozważające rozpoczęcie działalności gospodarczej. Seminarium
będzie formą wsparcia lokalnej inicjatywy informacyjnej, promującą aktywizację zawodową wśród mieszkańców gminy
Bełżyce. Uczestników seminarium zaprosimy do udziału w projekcie. Zainteresowane osoby bedą mogły zgłosić swój akces
(lista osób zainteresowanych udziałem w projekcie). W przypadku rezygnacji osób deklarujących udział, zaplanowano nabór
przez złożenie propozycji innym korzystającym z pomocy PUP.
Opisany sposób rekrutacji jest sprawdzony - eliminuje przypadkowy wybór, ponieważ:
1) bazując na dokumentacji zgromadzonej w urzędzie trafimy do odpowiednich osób,
2) przed przystąpieniem do projektu, z każdą osobą zostanie przeprowadzona rozmowa z doradcą zawodowym. Wynikiem
tej rozmowy będzie kompleksowa informacja o osobie bezrobotnej i jej motywacji do udziału w projekcie, co będzie
czynnikiem decydującym o zakwalifikowaniu do projektu. Powołana zostanie również komisja rekrutacyjna (doradca
zawodowy, specjalista ds. szkoleń, pośrednik pracy) i ustalone będą kryteria rekrutacji zgodne z zapisami Szczegółowego
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
3
Opisu Priorytetów ze szczególnym uwzględnieniem osób najbardziej potrzebujących wsparcia.
Proces rekrutacji uwzględnia zasadę równych szans, w tym równość płci (jednakowy dostęp).
3.2.1 Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status (ilościowe)
Status uczestnika
Bezrobotni
Liczba
osób
30
w tym osoby długotrwale bezrobotne
0
Osoby nieaktywne zawodowo
0
w tym osoby uczące lub kształcące się
0
Zatrudnieni
0
w tym rolnicy
0
w tym samozatrudnieni
0
w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach
0
w tym zatrudnieni w małych i średnich przedsiębiorstwach
0
w tym zatrudnieni w dużych przedsiębiorstwach
0
w tym pracownicy w gorszym położeniu
0
Ogółem
30
w tym osoby należące do mniejszości narodowych i etnicznych
0
w tym migranci
0
w tym osoby niepełnosprawne
0
Przedsiębiorstwa objęte wsparciem
Ilość
Mikroprzedsiębiorstwa
0
Małe i średnie przedsiębiorstwa
0
Duże przedsiębiorstwa
0
3.3 Działania
♦ Opisz działania podejmowane w projekcie, zgodnie z chronologią zadań wskazaną w budżecie i harmonogramie
W ramach projektu planowane jest podjęcie następujących działań:
Zadanie 1 - Promocja projektu
Głównym działaniem prowadzonym przez cały okres realizacji projektu będzie informacja i promocja. Zamierzamy ją
realizować poprzez rozpowszechnianie inf. o projekcie w formie ulotek, plakatów i reklam w prasie lokalnej, ponadto na
stronie internetowej Urzędu. Promocja i informacja będą wplecione we wszystkie pozostałe działania w ramach projektu.
Zadanie 2 - Seminarium pn. "Z przedsiębiorczością na TY"
Seminarium odbędzie się w Miejskim Domu Kultury w Bełżycach. Sala będzie odpowiednio oznaczona logiem EFS i PO KL.
Planujemy ponadto przygotować i wystawić stoły z ulotkami informującymi o tym, jak aktywnie poszukiwać pracy, być
mobilnym i uwierzyć w swoje możliwości adaptacyjne do nowych wyzwań zawodowych. W ramach tego działania będzie
można jednorazowo zgromadzić ok. 80 osób, z których wyłonimy potencjalnych UP. Odbędzie się ok. 5-godzinne
seminarium informacyjno-doradcze prowadzone przez pracowników PUP w Lublinie (spec. ds. dotacji, doradca zawodowy,
pośrednik pracy) oraz zaproszeni partnerzy lokalnego rynku pracy (m.in. Lubelska Fundacja Rozwoju, Starosta Lubelski,
Burmistrz gminy Bełżyce). Seminarium będzie w całości nawiązywało do celów stawianych w niniejszym projekcie. Podczas
seminarium mamy zamiar zlecić usługę cateringową. Udział osób bezrobotnych w seminarium nie jest tożsamy z udziałem w
projekcie.
Zadanie 3 - Rekrutacja Uczestników Projektu - 30 osób
Z zadaniem o charakterze informacyjno-promocyjnym oraz z seminarium planujemy połączyć działania, które umożliwią
dokonanie rekrutacji do projektu. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie wstępny akces złożą podczas seminarium
(lista osób zainteresowanych udziałem w projekcie). Szczegółowy opis rekrutacji jest zawart punkcie 3.2.
Zadanie 4 - Poradnictwo zawodowe
a) poradnictwo indywidualne - 30 osób
Podczas rozmowy indywidualnej doradca zawodowy zdiagnozuje przyczyny pozostawania bez pracy (np. niskie lub
zdezakualizowane kwalifikacje) i określi jakie są możliwości rozwiązania określonego problemu (np. podniesienie
kwalifikacji). UP złożą deklarację uczestnictwa. Każda z osób otrzyma kartę uczestnictwa w programie oraz złoży stosowne
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
4
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu. Niezwykle istotne będzie
uzyskanie wyczerpujących informacji na temat sytuacji uczestników projektu oraz dokonanie głębokiej analizy ich
nastawienia i stopnia mobilizacji w stosunku do działań zaplanowanych w projekcie. Właściwy proces rekrutacji zagwarantuje
prawidłowy przebieg działań zaplanowanych w projekcie, co zaowocuje osiągnięciem założonych celów projektu. W trakcie
procesu rekrutacji zapewniony zostanie równy dostęp do oferowanych działań bez względu na płeć, pochodzenie, wyznanie
oraz stopień niepełnosprawności, co zadość uczyni zasadzie równości szans, w tym równości płci.
b) poradnictwo grupowe - 20 osób
Jest to skuteczny sposób pracy z ludźmi, którzy pracując w grupie i będąc jej członkiem, w atmosferze akceptacji i
otwartości, mają możliwość zbadania i zdefiniowania własnego problemu zawodowego, dokonania adekwatnej oceny siebie
oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania kariery zawodowej. W ramach poradnictwa
grupowego doradca zawodowy przeprowadzi zajęcia warsztatowe z zakresu poznania samego siebie, podejmowania decyzji
zawodowych i planowania rozwoju zawodowego oraz z kształtowania umiejętności pozazawodowych, autoprezentacji,
technik poszukiwania pracy, małej przedsiębiorczości jako sposobie na samozatrudnienie (wprowadzenie do tematu
planowanie i tworzenie własnego przedsiębiorstwa oraz ćwiczenie praktyczne dotyczące własnej przedsięb.).
Zadanie 5 - Szkolenie z ABC przedsiębiorczości dla 10 osób
Część osób w sytuacji braku możliwości znalezienia zatrudnienia myśli o założeniu własnej firmy. Uniemożliwia im to brak
odpowiedniej wiedzy, dlatego projekt przewiduje dla tych osób szkolenie. Celem szkolenia będzie przybliżenie uczestnikom
jak „krok po kroku” założyć i poprowadzić własną działalność gospodarczą. Szkolenie dostarczy uczestnikom m.in. wiedzy z
zakresu jak zarejestrować firmę, jak napisać biznesplan, jakie mogą być źródła finansowania własnej działalności, jakie są
korzyści i koszty własnej działalności.
Zadanie 6 - Zarządzanie projektem
Szczegółowy opis Zarządzania projektem jest zawart punkcie 3.5.
Wsparcie przewidziane w ramach projektu będzie przyczyniało się do osiągnięcia zakładanych celów Strategii Lizbońskiej
poprzez podejmowanie działań związanych z poprawą dostępu do zatrudnienia, wspieranie i promowanie samozatrudnienia.
Pełne zatrudnienie jest nieodłącznym warunkiem wzrostu gospodarczego, a niski poziom bezrobocia stanowi
niekwestionowaną wartość społeczną. Działania podejmowane w projekcie nakierowane będą na dążenie do rozwoju
społeczno-gospodarczego, przy jednoczesnym poszanowaniu równowagi środowiska naturalnego.
3.4 Rezultaty
♦ Opisz twarde i miękkie rezultaty projektu w odniesieniu do planowanych działań
♦ Opisz w jaki sposób rezultaty będą monitorowane, badane
♦ Opisz w jaki sposób rezultaty przyczynią się do realizacji celu projektu
Projekt zakłada objęcie wsparciem 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Lublinie Filia w Bełżycach,
posiadających zameldowanie na terenie miasta i gminy Bełżyce. Rezultatami twardymi będą:
1) 10 UP zostanie przeszkolonych, co podniesie lub zmieni ich umiejętności i kwalifikacje lub doprowadzi do zdobycia
nowych, zgodnych z potrzebami i wymaganiami rynku pracy. Potwierdzeniem zakończenia udziału w szkoleniu będzie
stosowne zaświadczenie;
2) 12 osób bezrobotnych uzyska zatrudnienie ( w tym samozatrudnienie).
Istotne dla zapewnienia sukcesu realizowanego projektu będzie osiągnięcie rezultatów miękkich. Zakłada się, że wśród
grupy docelowej nastąpi:
+ nabycie przez uczestników nowych umiejętności zawodowych przydatnych poza rolnictwem,
+ zwiększenie motywacji do poszukiwania pracy,
+ nabycie umiejętności efektywnego poruszania się po rynku pracy (w tym umiejętność sporządzania dokumentów
aplikacyjnych),
+ wzrost samooceny, wiary we własne możliwości.
Monitorowanie rezultatów projektu będzie trwać przez cały okres realizacji projektu. Rezultaty miękkie będą badane na
podstawie ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez uczestników projektu przed przystąpieniem i na zakończenie udziału w
projekcie oraz ankiet na zakończenie udziału w szkoleniu co pozwoli na ocenę tej formy wsparcia.
Wartością dodaną projektu będzie realizacja zadań nastawionych na podniesienie umiejętności zawodowych UP, co
przyniesie korzystne zmiany w dłuższej perspektywie czasowej.
W odniesieniu do założonego celu rezultaty projektu przyczynia się zwiększenia aktywności zawodowej osób
zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz
wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Rezultaty te bedą miały
również wpływ na poprawę sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy, a tym samym zrealizowanie celu głównego i celów
szczegółowych projektu. Projekt przyczyni się do nawiązania lepszej współpracy w zakresie powstawania lokalnych
partnerstw oraz kolejnych współrealizowanych projektów.
3.5 Potencjał projektodawcy i zarządzanie projektem
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
5
♦ Opisz doświadczenie w realizacji podobnych przedsięwzięć/projektów
♦ Opisz w jaki sposób projekt będzie zarządzany
♦ Jakie zaplecze techniczne oraz jaka kadra zaangażowane będą w realizację projektu (wskaż osoby/stanowiska w projekcie)
♦ Wpisz przychody jakie osiągnął beneficjent/partnerstwo za poprzedni rok obrotowy
♦ Opisz rolę partnerów lub innych instytucji zaangażowanych w projekt
Za projekt odpowiada Dyrektor PUP w Lublinie, na jego zlecenie doradca zawodowy/doradca zawodowy stażysta pod
nadzorem spec. ds. programów - prowadzi sprawy organizacyjno-merytoryczne m.in. przygotowanie seminarium,
prowadzenie poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego. Odpowiada za promocję projektu, sprawozdawczość,
monitoring.
Za zorganizowanie szkolenia dla osób bezrobotnych z zakresu ABC przedsiębiorczości odpowiada spec. ds. rozwoju
zawodowego (zatrudniony w PUP Lublin Filia w Bełżycach na umowę o pracę)- zlecanie usług szkoleniowych zgodnie z
przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (zamówienie z wolnej ręki).
Za rozliczenia fin.-księgowe odpowiedzialna będzie osoba zatrudniona w dziale księgowym PUP w Lublinie.
Urząd dysponuje odpowiednim zapleczem lokalowym i technicznym niezbędnym przy realizacji projektu (komputery z
dostępem do internetu, drukarki, kserokopiarki, telefony, własną stronę internetową przydatną do realizacji działań
informacyjno - promocyjnych w projekcie.
W ramach cross-financingu zostaną zakupione meble tj. m.in. biurko, fotel, szafa, przybornik do biura dla nowo
zatrudnionego doradcy zawodowego(2500,00 zł) - stworzenie warsztatu pracy. Dla potrzeb projektu (poradnictwo grupowe)
zostaną zakupione stoliki oraz krzesła (1978 zł).
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
6
IV. BUDŻET PROJEKTU
Kategoria
4.1 Koszty ogółem
(4.1.1 + 4.1.2)
4.1.1 Koszty
bezpośrednie
Zadanie 1 :
PROMOCJA
PROJEKTU
w tym koszty
personelu
Zadanie 2 :
SEMINARIUM
w tym koszty
personelu
Zadanie 3 :
PORADNICTWO
ZAWODOWE
w tym koszty
personelu
Zadanie 4 :
SZKOLENIE
w tym koszty
personelu
Zadanie 5 :
ZARZĄDZANIE
PROJEKTEM
w tym koszty
personelu
4.1.2 Koszty
pośrednie
jako % kosztów
bezpośrednich
(4.1.2/4.1.1)
4.1.3
Cross-financing w
kosztach ogółem
jako % wartości
projektu ogółem
(4.1.3/4.1)
4.2 Przychód
projektu
4.3 Wkład własny
4.3.1 w tym wkład
niepieniężny
4.3.2 w tym wkład
prywatny
4.4 Wnioskowane
dofinansowanie [4.1
– (4.2 + 4.3 )]
2009
2010
Ogółem
41 272,00 zł
8 728,00 zł
50 000,00 zł
41 272,00 zł
8 728,00 zł
50 000,00 zł
1 600,00 zł
0,00 zł
1 600,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
2 956,00 zł
0,00 zł
2 956,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
24 537,00 zł
8 668,00 zł
33 205,00 zł
19 503,00 zł
8 668,00 zł
28 171,00 zł
12 044,00 zł
0,00 zł
12 044,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
135,00 zł
60,00 zł
195,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0%
0%
0%
4 978,00 zł
0,00 zł
4 978,00 zł
12.06 %
0%
9.96 %
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
41 272,00 zł
8 728,00 zł
50 000,00 zł
4.5 Oświadczam, iż ww. kwoty są kwotami zawierającymi VAT i podatek ten jest kwalifikowalny
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
7
4.6 Koszt przypadający na jednego uczestnika:
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
1 666,66 zł
8
V. OŚWIADCZENIE
Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą.
Oświadczam, że instytucja którą reprezentuję nie zalega z uiszczaniem podatków, jak również z opłacaniem składek na
ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub
innych należności wymaganych odrębnymi przepisami.
Oświadczam, że jestem uprawniony do reprezentowania beneficjenta w zakresie objętym niniejszym wnioskiem.
Oświadczam, że instytucja, którą reprezentuję nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca
2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.).
Oświadczam, że projekt jest zgodny z właściwymi przepisami prawa wspólnotowego i krajowego, w tym dotyczącymi
zamówień publicznych oraz pomocy publicznej.
Oświadczam, że działania przewidziane do realizacji i wydatki przewidziane do poniesienia w ramach projektu nie są i nie
będą współfinansowane z innych wspólnotowych instrumentów finansowych, w tym z innych funduszy strukturalnych Unii
Europejskiej.
Oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku dotyczące pomocy publicznej w żądanej wysokości, w tym
pomocy de minimis, o którą ubiega się beneficjent pomocy, są zgodne z przepisami ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o
postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz z przepisami
właściwego programu pomocowego.1)
Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie niniejszego wniosku innym instytucjom oraz ekspertom dokonującym
ewaluacji i oceny.
1)
Dotyczy wyłącznie projektów objętych zasadami pomocy publicznej.
Data wypełnienia wniosku: 30.12.2008
Pieczęć i podpis osoby/ób uprawnionej/nych do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do beneficjenta.
Wypełnienie tej części nie jest wymagane
W przygotowaniu wniosku korzystałem/am z:
nie korzystałem/am z pomocy
szkolenia, doradztwa Regionalnego Ośrodka EFS w
pomocy Punktu Informacyjnego w
pomocy prywatnego konsultanta/płatnych szkoleń, doradztwa
inne
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
9
Harmonogram realizacji projektu
Rok
Kwartał
Miesiąc
2009/2010
-
-
2010
-
-
II
4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
-
Łącznie
liczba
uczestników
Zadanie 1 - PROMOCJA PROJEKTU
Etap 1 - informacja o projekcie w internecie, w siedzibie PUP, w
urzedzie gminy Niemce
Etap 2 - przygotowanie mat. promocyjnych
Etap 3 - zlecenie wykonania plakatów
Etap 4 - informacja o projekcie w prasie lokalnej
Zaangażowany personel
doradca zawodowy stażysta
Liczba uczestników
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
30
30
30
30
Zadanie 2 - SEMINARIUM
Etap 1 - organizacja seminarium
Zaangażowany personel
doradca zawodowy stażysta
Liczba uczestników
Zadanie 3 - PORADNICTWO ZAWODOWE
Etap 1 - poradnictwo indywidualne
Etap 2 - poradnictwo grupowe
Zaangażowany personel
doradca zawodowy
Liczba uczestników
30
Zadanie 4 - SZKOLENIE
Etap 1 - Przygotowywanie szkoleń - wyłonienie wykonawcy
szkolenia zgodnie z ustawą prawo zamówien publicznych
Etap 2 - Organizacja szkolenia
Etap 3 - Monitoring, kontrola szkolenia
Etap 4 - wypłata dodatków szkoleniowych, zwrot kosztów dojazdu
Zaangażowany personel
specjalista ds. rozwoju zawodowego
Liczba uczestników
10
10
Zadanie 5 - ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
Etap 1 - Planowanie i inicjowanie działań, w tym rekrutacja
Etap 2 - Monitorowanie i koordynowanie działań
Etap 3 - Promocja projektu
Etap 4 - Przygotowywanie sprawozdań
Etap 5 - Monitoring osobowy i finansowy
Etap 6 - Obsługa administracyjna (np. zakup materiałów biurowych i
eksploatacyjnych)
Etap 7 - Analiza ankiet, rezultatów
Zaangażowany personel
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
10
doradca zawodowy
Liczba uczestników
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
30
30
30
30
30
30
11
Szczegółowy budżet projektu
Kategoria
Pomoc
Cross-financing
publiczna
(T/N)
(T/N)
2009
j.m.
Ilość
Cena jednost.
Łącznie
KOSZTY OGÓŁEM (4.1)
41 272,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1)
41 272,00 zł
Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU
1 600,00 zł
1. REKLAMA W PRASIE
LOKALNEJ
NIE
NIE
edycja
2. plakaty
NIE
NIE
szt.
5
200,00 zł
1 000,00 zł
20
30,00 zł
600,00 zł
Zadanie 2: SEMINARIUM
2 956,00 zł
3. catering (uśredniony koszt za 1
NIE
os.)
NIE
osoba
80
36,95 zł
Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE
4. Zatrudnienie doradcy
zawodowego (lub doradcy zaw. stażysty) - 1 pełen etat (umowa o
pracę) x 13 m-cy
2 956,00 zł
24 537,00 zł
NIE
NIE
m-c
9
2 167,00 zł
19 503,00 zł
5. Zakup mebli biurowych (m.in.
biurko, szafę, szafkę na drukarkę, TAK
fotel, wieszak)
NIE
zestaw
1
2 500,00 zł
2 500,00 zł
6. Zakup materiałów biurowych
TAK
NIE
zestaw
1
500,00 zł
500,00 zł
7. Zakup stolików (5) oraz krzeseł
(10)
TAK
NIE
zestaw
1
1 978,00 zł
1 978,00 zł
8. Koszt badań lekarski przed
skierowaniem do pracy
NIE
NIE
osoba
1
56,00 zł
56,00 zł
Zadanie 4: SZKOLENIE
12 044,00 zł
9. Organizacja szkolenia z zakresu
NIE
ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
NIE
osoba
10
820,00 zł
8 200,00 zł
10. Wyżywienie uczestników
szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni =
200 zł)
NIE
NIE
osoba
10
200,00 zł
2 000,00 zł
11. zwrot kosztów dojazdu na
szkolenie (uśredniony koszt dla 1
NIE
osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20
dni = 80 zł)
NIE
osoba
10
80,00 zł
800,00 zł
12. dodatek szkoleniowy
NIE
osoba
10
104,40 zł
1 044,00 zł
NIE
Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
13. prowadzenie rachunku
bankowego
NIE
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2)
135,00 zł
NIE
m-c
NIE
w tym objęte pomocą publiczną
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3)
9
15,00 zł
135,00 zł
0,00 zł
0,00zł
koszty pośrednie
jako % kosztów
bezpośrednich
0%
4 978,00zł
12.06 %
Wydatki objęte pomocą pozostałą
41 272,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną
0,00 zł
Wkład prywatny
0,00 zł
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
12
Szczegółowy budżet projektu
Kategoria
Pomoc
Cross-financing
publiczna
(T/N)
(T/N)
2010
j.m.
Ilość
Cena jednost.
Łącznie
KOSZTY OGÓŁEM (4.1)
8 728,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1)
8 728,00 zł
Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU
0,00 zł
1. REKLAMA W PRASIE
LOKALNEJ
NIE
NIE
edycja
0
0,00 zł
0,00 zł
2. plakaty
NIE
NIE
szt.
0
0,00 zł
0,00 zł
Zadanie 2: SEMINARIUM
0,00 zł
3. catering (uśredniony koszt za 1
NIE
os.)
NIE
osoba
0
0,00 zł
Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE
4. Zatrudnienie doradcy
zawodowego (lub doradcy zaw. stażysty) - 1 pełen etat (umowa o
pracę) x 13 m-cy
0,00 zł
8 668,00 zł
NIE
NIE
m-c
4
2 167,00 zł
8 668,00 zł
5. Zakup mebli biurowych (m.in.
biurko, szafę, szafkę na drukarkę, TAK
fotel, wieszak)
NIE
zestaw
0
0,00 zł
0,00 zł
6. Zakup materiałów biurowych
TAK
NIE
zestaw
0
0,00 zł
0,00 zł
7. Zakup stolików (5) oraz krzeseł
(10)
TAK
NIE
zestaw
0
0,00 zł
0,00 zł
8. Koszt badań lekarski przed
skierowaniem do pracy
NIE
NIE
osoba
0
0,00 zł
0,00 zł
Zadanie 4: SZKOLENIE
0,00 zł
9. Organizacja szkolenia z zakresu
NIE
ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
NIE
osoba
0
0,00 zł
0,00 zł
10. Wyżywienie uczestników
szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni =
200 zł)
NIE
NIE
osoba
0
0,00 zł
0,00 zł
11. zwrot kosztów dojazdu na
szkolenie (uśredniony koszt dla 1
NIE
osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20
dni = 80 zł)
NIE
osoba
0
0,00 zł
0,00 zł
12. dodatek szkoleniowy
NIE
osoba
0
0,00 zł
NIE
Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
13. prowadzenie rachunku
bankowego
NIE
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2)
NIE
m-c
NIE
w tym objęte pomocą publiczną
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3)
0,00 zł
60,00 zł
4
15,00 zł
60,00 zł
0,00 zł
0,00zł
koszty pośrednie
jako % kosztów
bezpośrednich
0%
0,00zł
0%
Wydatki objęte pomocą pozostałą
8 728,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną
0,00 zł
Wkład prywatny
0,00 zł
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
13
Szczegółowy budżet projektu
Kategoria
Pomoc
Cross-financing
publiczna
(T/N)
(T/N)
j.m.
Razem
KOSZTY OGÓŁEM (4.1)
50 000,00 zł
KOSZTY BEZPOŚREDNIE (4.1.1)
50 000,00 zł
Zadanie 1: PROMOCJA PROJEKTU
1 600,00 zł
1. REKLAMA W PRASIE
LOKALNEJ
NIE
NIE
edycja
2. plakaty
NIE
NIE
szt.
Zadanie 2: SEMINARIUM
600,00 zł
2 956,00 zł
3. catering (uśredniony koszt za 1
NIE
os.)
NIE
osoba
Zadanie 3: PORADNICTWO ZAWODOWE
4. Zatrudnienie doradcy
zawodowego (lub doradcy zaw. stażysty) - 1 pełen etat (umowa o
pracę) x 13 m-cy
1 000,00 zł
2 956,00 zł
33 205,00 zł
NIE
NIE
m-c
5. Zakup mebli biurowych (m.in.
biurko, szafę, szafkę na drukarkę, TAK
fotel, wieszak)
NIE
zestaw
2 500,00 zł
6. Zakup materiałów biurowych
TAK
NIE
zestaw
500,00 zł
7. Zakup stolików (5) oraz krzeseł
(10)
TAK
NIE
zestaw
1 978,00 zł
8. Koszt badań lekarski przed
skierowaniem do pracy
NIE
NIE
osoba
Zadanie 4: SZKOLENIE
28 171,00 zł
56,00 zł
12 044,00 zł
9. Organizacja szkolenia z zakresu
NIE
ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
NIE
osoba
8 200,00 zł
10. Wyżywienie uczestników
szkolenia( 1 os - 10 zł x 20 dni =
200 zł)
NIE
NIE
osoba
2 000,00 zł
11. zwrot kosztów dojazdu na
szkolenie (uśredniony koszt dla 1
NIE
osoby tj.: 4 zł za 1 dzień - 4 zł x 20
dni = 80 zł)
NIE
osoba
800,00 zł
12. dodatek szkoleniowy
NIE
osoba
1 044,00 zł
NIE
Zadanie 5: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
13. prowadzenie rachunku
bankowego
NIE
KOSZTY POŚREDNIE (4.1.2)
195,00 zł
NIE
m-c
NIE
w tym objęte pomocą publiczną
Koszty pośrednie rozliczane ryczałtem TAK
Cross-financing w Kosztach ogółem (4.1.3)
195,00 zł
0,00 zł
0,00 zł
koszty pośrednie jako %
kosztów bezpośrednich
0%
4 978,00 zł
9.96 %
Wydatki objęte pomocą pozostałą
50 000,00 zł
Wydatki objęte pomocą publiczną
0,00 zł
Wkład prywatny
0,00 zł
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
14
L.p. Uzasadnienie kosztów: (obowiązkowe jedynie dla cross-financingu i kosztów pośrednich)
Uzasadnienie dla cross-financingu i kosztów pośrednich w projekcie:
Wszystkie wydatki poniesione jako wydatki w ramach cross-financing w projekcie są niezbędne do poniesienia dla
realizacji projektu. Są one powiązane wprost z głównymi zadaniami realizowanymi w projekcie. W ramach
cross-financing zostaną zakupione zestawy mebli tj. m.in. biurko, fotel, szafa, przybornik do biurka (ok. 2500,00 zł 1
0 zestaw) dla nowo zatrudnionego personelu - stworzenie warsztatu pracy. Dla potrzeb odpowiedniego prowadzenia
zajęć/warszratów z poradnictwa zawodowego grupowego zostaną zakupione stoliki oraz krzesła (ok. 1978,00 zł). W
celu odpowiedniej realizacji projektu "Zostań przedsiębiorcą w swojej gminie" zakupione zostaną również materiały
biurowe i eksploatacyjne m.in. teczki, segregatory, papier, długopisy, płyt CD itp. - szacunkowa wartość na podstawie
analizy aktualnych cen - ok. 500,00 zł. Łączna wartość zakupów w ramach cross-financingu 4978,00 zł.
Uzasadnienie:
Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego w ramach wydatków objętych pomoca publiczna.
Suma kontrolna: 9D81-42B9-7082-7B1E
15