docZrealizowane dofinansowane projekty szkoleniowe
download 
Reklamacja Transkrypt
Zrealizowane dofinansowane projekty szkoleniowe
Zrealizowane dofinansowane projekty szkoleniowe Rozwój zasobów ludzkich – szkolenia dla pracowników MŚP Promocja Zatrudnienia – Rozwój Zasobów Ludzkich w województwie śląskim i opolskim Zwiększenie innowacyjności sektora MŚP Współfinansowanie Współfinansowanie Współfinansowanie PHARE 2001 Spójność Społeczna – Gospodarcza – Rozwój Zasobów Ludzkich Europejski Fundusz Społeczny PHARE 2000 Społeczna – Gospodarcza – Rozwój Zasobów Ludzkich Pakiet jakościowy szkoleniowodoradczy Tematyka szkolenia ■ Zarządzanie jakością ■ Przygotowanie przedsiębiorstwa do otrzymania certyfikatu ISO ■ Auditor wewnętrzny ISO TS 16949:2002 ■ System HACCP – podstawy ■ Auditor wewnętrzny HACCP ■ Auditor wewnętrzny ISO 9001 Grupa docelowa Przedsiębiorcy z województwa śląskiego Czas trwania czerwiec 2003-luty 2004 Liczba przeszkolonych beneficjentów W ramach projektu zostało przeszkolonych 630 beneficjentów. Tematyka szkoleń ■ System ISO 9001 – jak przygotować firmę ■ System HACCP – jak przygotować firmę ■ System ISO 9001 – szkolenie na auditora wewnętrznego ■ System HACCP – szkolenie na auditora wewnętrznego Grupa docelowa Przedsiębiorstwa z województwa śląskiego i opolskiego Czas trwania listopad 2003-wrzesień 2004 Liczba przeszkolonych beneficjentów W ramach projektu zostało przeszkolonych 458 beneficjentów. Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa oparego na wiedzy Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Tematyka szkolenia ■ Metody doskonalenia produkcji – zastosowanie praktyczne ■ Praktyka zarządzania technologią w małym i średnim przedsiębiorstwie Grupa docelowa Kadra zarządzająca MŚP, pracownicy odpowiedzialni za działalność produkcyjną, pracownicy odpowiedzialni za działalność badawczo-rozwojową i technologiczną (np. pracownicy działów B+R, główni technolodzy, specjaliści działów produkcji), specjaliści z zakresu ochrony własności intelektualnej Czas trwania maj 2007-wrzesień 2007 www.akademia.tuv.pl Wzrost konkurencyjności firm branży usług czystościowych poprzez podniesienie kompetencji pracowników Rozwój Kapitału Ludzkiego Doskonalenie wdrażania usług Współfinansowanie Współfinansowanie Europejski Fundusz Społeczny Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Tematyka szkolenia ■ Szkolenie pracowników na stanowisku brygadzisty w firmach sprzątających ■ Profesjonalny system obsługi klienta – szkolenie dla kierowników grup handlowców ■ Szkolenie kontrolerów jakości i bhp w branży usług utrzymania czystości ■ Doskonalenie sprzedaży – szkolenie dla przedstawicieli handlowych w branży czystościowej ■ Szkolenie pracowników liniowych sektora usług utrzymania czystości Europejski Fundusz Społeczny Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa oparego na wiedzy Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Tematyka szkolenia ■ Podstawy systemu zarządzania jakością ■ Auditor wewnętrzny systemu ISO 9001:2000 ■ Badanie satysfakcji klienta w świetle wymagań normy PN EN ISO 9001:2000 ■ Podstawy środowiskowego systemu zarządzania wg normy ISO 14001 ■ Podstawy systemu HACCP ■ Auditor wewnętrzny systemu HACCP ■ Auditor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (PN-N18001) ■ Auditor wewnętrzny środowiskowego systemu zarządzania jakością wg ISO 14001:2005 Grupa docelowa Grupa docelowa Pracownicy na stanowiskach sprzątaczy, kontrolerzy jakości i BHP, kierownicy, brygadziści, przedstawiciele handlowi Pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw Czas trwania listopad 2005-luty 2007 kwiecień 2006-lipiec 2007 Liczba przeszkolonych beneficjentów Czas trwania W projekcie zostało przeszkolonych 845 beneficjentów. www.akademia.tuv.pl Współfinansowanie Europejski Fundusz Społeczny Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa oparego na wiedzy Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Tematyka szkolenia ■ Nowoczesne metody zarządzania na bazie norm ISO ■ Zarządzanie bezpieczeństwem informacji ■ Negocjacje handlowe ■ Nowoczesne techniki zarządzania Grupa docelowa Kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla, konsultanci świadczący usługi doradcze, pracownicy i właściciele przedsiębiorstw, którzy zamierzają poszerzyć swoją wiedzę z zakresu nowoczesnych systemów zarządzania jakością oraz technik sprzedaży Czas trwania listopad 2006-marzec 2008 Vademecum Innowacyjnego Przedsiębiorcy Staż Sukcesem Naukowca Współfinansowanie Współfinansowanie Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Tematyka szkolenia Tematyka szkolenia ■ Trening kreatywności, pobudzanie kreatywności ■ Pomysł, identyfikacja potrzeb, zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej typu spin off/out, aspekty formalnoprawne dla firm o wysokim potencjalne innowacyjności ■ Zasady konstruowania biznesplanu, wykorzystanie potencjału regionu w działalności ■ Wybrane źródła finansowania, możliwości współpracy z JBR i uczelniami wyższymi, specyfikacja przedsięwzięć technologicznych ■ Świadomość, własność intelektualna, komercjalizacja, transfer technologii i wiedzy ■ Przygotowanie menedżerskie, marketing, zasady współpracy, wizerunek firmy, sprzedaż, negocjacje ■ Płeć a biznes ■ Dobre praktyki, umiejętności interpersonalne niezbędne do prowadzenia firmy ■ Komercjalizacja wiedzy o wysokim stopniu innowacyjności, transfer i komercjalizacja technologii, identyfikacja potencjału rynkowego wynalazku, ochrona własności intelektualnej ■ Tworzenie spółek typu spin off/out ■ Finansowanie działalności gospodarczej ■ Biznesplan, charakterystyka oferty, analiza rynku, analiza finansowa ■ Marketing w działalności firmy ■ Świadczenie usług technologicznych i konsultingu technologicznego Grupa docelowa Pracownicy naukowi uczelni wyższych i jednostek naukowych z województwa śląskiego Czas trwania wrzesień 2011-luty 2013 Liczba przeszkolonych beneficjentów Grupa docelowa Studenci i absolwenci śląskich uczelni wyższych Czas trwania wrzesień 2011-luty 2013 Liczba przeszkolonych beneficjentów W projekcie zostało przeszkolonych 150 beneficjentów. www.akademia.tuv.pl W projekcie zostało przeszkolonych 60 beneficjentów.
