2009.11.30 Konferencja Pasłęk scenariusz SP

KONFERENCJA
podsumowująca projekt
Program LEADER kuźnią
lokalnych liderów
Pasłęk, 30 listopada 2009 roku
Zadanie zostało zrealizowane przy wsparciu finansowym
Samorządu Województwa Warmińsko – Mazurskiego
1. Program konferencji
1.1. Sztuka wystąpień publicznych
Witold Strobel
1.2. Podsumowanie projektu „Program
LEADER kuźnią lokalnych liderów”
organizatorzy – uczestnicy wydarzeń
1.3. Ważne pytania
zamiast standardowej ankiety
CEL 1.
Sztuka wystąpień
publicznych
Witold Strobel – Ans PR Consulting
Zadanie zostało zrealizowane przy wsparciu finansowym
Samorządu Województwa Warmińsko – Mazurskiego
CEL 2.
Podsumowanie projektu
„Program LEADER kuźnią
lokalnych liderów”
Organizatorzy - uczestnicy wydarzeń
Zadanie zostało zrealizowane przy wsparciu finansowym
Samorządu Województwa Warmińsko – Mazurskiego
Cel 2. Podsumowanie projektu
1. Spotkanie rekrutacyjno – informacyjne otwierające
projekt Program LEADER kuźnią lokalnych liderów
Ostróda
12 maja 2009 roku
2. Wizyta studyjna – Stare Miasto, Pole Golfowe, Zlot
Miłośników Aniołów, Rajd Pocztyliona
Pasłęk i Aniołowo
3 czerwca 2009 roku
3. Wizyta studyjna – Biesiada Historyczna
Rudzienice i Ławice
30 sierpnia 2009 roku
4. Warsztaty liderów wiejskich
Karnity
Karnity
26-27 października 2009 roku
16 listopada 2009 roku
5. Doradztwo eksperckie – NGO i Plany Odnowy Wsi
6. Konferencja podsumowująca projekt
Pasłęk
30 listopada 2009 roku
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
12 maja 2009 roku - Ostróda
1.1. Charakterystyka projektu.
1.2. Rola małych ojczyzn w rozwoju lokalnym.
1.3. Rola lidera w środowisku lokalnym.
1.4. Prezentacja potencjału, potrzeb i zadań.
1.5. Prezentacja dobrych praktyk:
„Co może duży lider w małym środowisku”.
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
1. Charakterystyka projektu Stanisława Pańczuk
Wnioskodawca: Stowarzyszenie Łączy Nas Kanał Elbląski
Lokalna Grupa Działania w Elblągu
Partnerzy: Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Wsi
„Aniołowo”, 2 powiaty, 11 gmin
Przesłanki: wiedza – odwaga – motywacja - działanie
Cele:
przygotowanie lokalnych liderów do pracy
na rzecz rozwoju lokalnego
Działania: informacja, edukacja, warsztaty, wizyty
studyjne, doradztwo
Budżet:
29.000 tys. zł, w tym 16.000 zł dotacji
Rezultaty: 30 liderów, 15 organizacji
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
2.Rola małych ojczyzn w rozwoju lokalnym
prof. dr hab. sztuki Witold Chmielewski
„Jak wiele jest do zrobienia i jak wiele można zrobić”
Definicja: mała ojczyzna to wieś, gmina, miasto
Rola:
stymulowanie lokalnej aktywności społecznej
Liderzy: inteligencja, wracająca emigracja zarobkowa
Specyfika kulturowa KKE: historia, narodowości, religie
Narody:
Prusowie
– VI w p.n.e.
Krzyżacy
– 1230 - 1525
Prusacy
- 1525 - 1945
Warmiacy i Mazurzy - XIV wiek – 1945
Mennonici
- XVI i XVII wiek
Ukraińcy i Łemkowie - 1947
„Działaj lokalnie – myśl globalnie”
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
3.1. Rola lidera w środowisku lokalnym
Piotr Bucki
CZYNNIKI ROZWOJU LOKALNEGO
Lokalny lider zdolny ocenić zasoby i potrzeby, dostrzec
bariery i zagrożenia, sformułować wizję rozwoju,
skupić lokalną elitę
Lokalna elita odważna i zdolna służyć całej społeczności
Lokalne instytucje stabilizują poczynania lidera i elity
Zintegrowana społeczność przedsiębiorców skłonna do
współpracy i chętna do wspierania gminy
Aktywna społeczność lokalna włączona do działań
Skłonność do współpracy międzygminnej
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
3.2. Rola lidera w środowisku lokalnym
Piotr Bucki
ZASADY DOBREGO LIDERA
Cele są istotne, ale radość ma przynosić dążenie do nich
Przestrzeganie prostych zasad: bądź zdrowy, bądź
dobry, szanuj środowisko
Doceniaj swoją intuicję, tak jak racjonalne myślenie
Wszystko przychodzi we właściwym czasie i miejscu
Bądź absolutnie przekonany do tego co robisz, zgodnie
z samym sobą, z wyznawanymi wartościami
Pomagaj innym bądź swego rodzaju terapeutą
Bądź cierpliwy i RÓB TO CO DO CIEBIE NALEŻY
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
4. Potencjał Obszaru Kanału Elbląskiego
Stanisława Pańczuk
5. Co może duży lider w małym środowisku
Przykłady dobrych praktyk:
Halina Cieśla
Henryk Plis
Paweł Dziedzicki
– Aniołowo
- Rudzienice
- Stare Jabłonki
Pochylnia Jelenie
2.1.Spotkanie rekrutacyjno-informacyjne
6. Wnioski
4.1. Atrakcyjność obszaru KE, łączenie działań praktycznych ze
szkoleniami stwarza bardzo dobrą perspektywę. Na kapitale wiedzy
i świadomości wartości małych ojczyzn można budować rozwój.
4.2. Do najważniejszych czynników rozwoju lokalnego należą;
lider, elita, instytucje, przedsiębiorcy, społeczność. Bez lokalnych
liderów nie ma aktywności społecznej i poprawy jakości życia.
4.3. Dysponując bogatym potencjałem mamy niesamowitą szansę
na stworzenie oryginalnej marki. Potrzebna tylko determinacja.
4.4. Wszelkie działania samorządu, NGO, przedsiębiorców mają
tworzyć dobry klimat do rozwoju przedsiębiorczości, bo tylko jej
rozwój gwarantuje dobrobyt. Potrzeba chęci i działania.
2.2. Wizyty Studyjne
13 czerwca 2008 roku
Pasłęk, Aniołowo
1. Zofia Warszawik – klimat Starego Miasta
2. Joanna Łopacka
– Pole Golfowe Sand Valley
3. Aniołowo
– V Międzyregionalny Zlot
Miłośników Aniołów
w Aniołowie
- Rajd Szlakiem Pocztyliona
2.2. Wizyty Studyjne
30 sierpnia 2009 roku
Rudzienice, Ławice
1. Rudzienice
odsłonięcie pomnika 760-lecia
2. Henryk Plis
Biesiada Historyczna
Spotkanie z Rycerzem
3. Piotr Adamczyk Historyczne gry i zabawy
4. Ławice
IV nagroda w kraju za projekt
odnowy wsi w PROW
2.2. Wizyty Studyjne
Wnioski:
1. Organizacja imprez plenerowych wymaga
uniezależnienia się od warunków atmosferycznych
– przenośna wiata
2. Impreza wymaga scenariusza
- zapowiedzi konferansjerskiej
3. Impreza wymaga ochrony i służb porządkowych
– zwłaszcza w warunkach ekstremalnych
4. Organizator imprezy powinien umieć rozdzielać
funkcje i delegować zadania – sam jest obserwatorem
2.3. Warsztaty lokalnych liderów
26 listopada 2009 roku - Karnity
Piotr Bucki Budowanie zespołu, motywacja
27 października 2009 roku - Karnity
Ryszard Zarudzki Plany Odnowy Miejscowości
16 listopada 2009 roku - Karnity
Adrian Greczycho
tworzenie organizacji pozarządowej
prowadzenie organizacji pozarządowej
finansowanie organizacji pozarządowej
2.4. Doradztwo eksperckie
1. Plany odnowy miejscowości
Zwierzna
Trop Elbląskich
Raczek Elbląskich
2. Organizacje pozarządowe
tworzenie organizacji pozarządowej
prowadzenie organizacji pozarządowej
CEL 3.
Ważne pytania
- zamiast standardowej ankiety
Zadanie zostało zrealizowane przy wsparciu finansowym
Samorządu Województwa Warmińsko – Mazurskiego
Cel 3. Ważne pytania – ankieta
Jakiej wiedzy potrzebują lokalni liderzy?
Jako lider
Jako obserwator
Jakie umiejętności chcę pozyskać?
Jako lider
Jako obserwator
Jakich oczekuję działań od LGD KE?
Jako lider
Jako obserwator
Inne propozycje, sugestie?
………………………………………………….
Tytułem podsumowania
Witold Strobel
Jednym zdaniem
…………………………………………………………..
Wiesław Śniecikowski
Jednym zdaniem
…………………………………………...
Uczestnicy Konferencji
Jednym zdaniem
…………………………………………...
ul. Komeńskiego 40, 82-300 Elbląg
www.kanal-elblaski-lgd.pl
e-mail: [email protected]
Tel./fax 0-55 239 49 61
Dziękujemy za udział w projekcie i konferencji
Stanisława Pańczuk
Jolanta Gadomska
21