Materiały wypracowane przez uczestników II konferencji 6 IX 2016

BUDOWANIE PARTNERSTWA LOKALNEGO
NA RZECZ OŻYWIENIA SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO
I
AKTYWIZACJI RYNKU PRACY
W POWIECIE JAROSŁAWSKIM
z udziałem
przedstawicieli samorządu lokalnego, przedsiębiorców, organizacji pozarządowych
i
aktywnych mieszkańców powiatu jarosławskiego
MATERIA ŁY WYPRACOWANE
przez
uczestników
II Konferencji Partnerstwa Lokalnego
na rzecz ożywienia społeczno – gospodarczego
i aktywizacji rynku pracy w powiecie jarosławskim:
pt. Diagnoza składników środowiska społeczno - gospodarczego
w powiecie jarosławskim
Opracowanie: Jadwiga Olszowska – Urban
Powiat Jarosławski
6 IX 2016
Grupa 1:
Dostęp do kapitału firm, przedsiębiorstw społecznych,
instytucji i organizacji pozarządowych z powiatu jarosławskiego
Problemy w tym zakresie:
 wysoka marża, wysokie zabezpieczenia kredytów,
wysokie oprocentowanie kredytów, - przedłużające
się procedury unijne i duża drobiazgowość w staraniu
się o fundusze z UE,
 problemem jest rzetelność i wiarygodność parabanków,
 brak punktów informacyjnych o możliwościach
pozyskania środków lub mały dostęp do informacji nt.
dostępnych środków do pozyskania przez firmy, mały
dostęp lub brak dostępu do bezpłatnych informacji o
środkach finansowych lub porad prawniczych,
 biurokracja w bankach i urzędach, niezrozumiałe
słownictwo, nieczytelne wnioski dot. refundacji,
 niedostosowany
czas
pracy
w
bankach
i urzędach do potrzeb klientów,
 brak fachowych doradców finansowych dla firm,
organizacji,
 brak spotkań lokalnych przedsiębiorców i wymiany
doświadczeń – czyli brak Loży Praktyków, brak
współpracy branżowej między firmami, mała wiedza
o innych firmach,
Potrzeby w tym zakresie:
 filie
urzędów, firm doradzających finansowo
w małych miejscowościach i urzędach gmin,
 większa dostępność dla mieszkańców, firm,
organizacji do informacji
o możliwościach
pozyskania środków finansowych na rozwój, oraz
środków z UE
 potrzeba edukacji w zakresie wiedzy ekonomicznej
od przedszkola do seniorów, edukacja ekonomiczna
realizowana przez praktyków ekonomistów
 informacje bieżące o zmianie przepisów
 rozwój agroturystyki w regionie dla turystów, którzy
zostawią tu pieniądze
 uruchomienie
profesjonalnego
doradztwa
zawodowego w edukacji od najmłodszych lat,
 organizowanie spotkań przedsiębiorców z bankami,
przedstawicielami instytucji finansowych i okołobiznesowych, zachęta do współpracy lokalnych
przedsiębiorców
 większa konkurencyjność banków, potrzeba istnienia
lokalnego banku dbającego o rozwój powiatu
 potrzeba
wsparcia
finansowego
dla
rozpoczynających działalność gospodarczą
 zmiana nastawienia mentalnego do zadłużenia
Zasoby własne, co mamy, w tym zakresie:
 banki komercyjne, para-banki,
 PUP, JST
 Finansowanie UE 2014 – 2020
 Agencja Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa
 Fundusze Poręczeniowo – Kredytowe
 Oszczędności prywatne mieszkańców
 Bank Spółdzielczy
 Kredyty prywatne na dom, na ziemię, na
remonty i inne inwestycje prywatne
 zasoby ludzkie: wykształcenie, motywacja,
lokalny patriotyzm,
 zasoby naturalne regionu: Pruchnik, Brama
Bieszczad, rzeka San, Radawa, lasy,
 zasoby infrastrukturalne: autostrada i obwodnica
 bogactwo produkcyjne sektora rolniczego – OdZyta do Dyni, uprawy ekologiczne
 możliwości kredytowe we wszystkich branżach
poprzez banki i para-banki
 leasing wielobranżowy
 ulgi podatkowe dla osób, które po raz pierwszy
zakładają działalność gospodarczą
Nasze okienka okazji do wykorzystania, nasze
propozycje rozwiązań do wykorzystania przez
mieszkańców w tym zakresie:
 rozwój
budownictwa
indywidualnego
i
wielorodzinnego ,
 infrastruktura dla osób z niepełnosprawnościami
 praca nad mentalnością mieszkańców: ryzyko,
odwaga
 rozwój firm w niszowych branżach
 rozwój powiatu poprzez turystykę i logistykę
 poszerzenie oferty firm i ich rozbudowa
 zatrudnianie i szkolenie pracowników
 współpraca i partnerstwo z innymi firmami z
regionu
 fundusze na staże w PUP
 korzystanie z oszczędności
jako wkładu
kapitałowego do rozwoju lub zakładania firm w
powiecie przez mieszkańców,
 inwestowanie zysku w firmach dla ich rozwoju
 wykorzystanie nieruchomości i ziemi prywatnej i
publicznej do rozwoju gmin i powiatu
 wykorzystanie zasobów naturalnych: rzeka, żwir,
piasek, ekologii i położenia geograficznego: A-4,
granica, lądowisko, szlak handlowy, szlaki
architektury drewnianej
2
Grupa 2:
Środowisko gospodarcze, przedsiębiorstw społecznych, środowisko instytucji
lokalnych, środowisko III sektora w powiecie jarosławskim
Problemy w tym zakresie:
Zasoby własne, co mamy, w tym zakresie:
 brak planów zagospodarowania przestrzennego
 8000 firm działających na naszym terenie
w gminach – inwestycje, brak współpracy pomiędzy
 ośrodki wypoczynku: Radawa, ZEK
samorządami- współfinansowanie zadań, brak
 PUP wspierające przedsiębiorców
porozumienie między samorządem lokalnym w
 finansowanie UE 2014 – 2020
powiecie
 komunikacja ze światem znakomita: linia
 migracja młodzieży poza powiat, brak fachowców np.
kolejowa, drogi, autostrada, lądowisko
specjalistów sprzedawców, migracja pracowników za
 kapitał ludzki, pracownicy konkurencyjni
granicę
cenowo, fachowcy w zakresie budownictwa
 brak dostępu do bezpłatnego Internetu,
 banki
 słabe dofinansowania organizacji pozarządowych i
 usługi konkurencyjne cenowo
mało powierzanych i zlecanych im zadań
 szkolnictwo zawodowe, wyższa uczelnia
 ciągle słaby kontakt pomiędzy samorządem a
 położenie powiatu zachęta dla inwestorów
biznesem, firmami lokalnymi, nie docierają
 przejście graniczne
zaproszenia na spotkania i imprezy, biznes nie wie
 Specjalna Strefa Ekonomiczna
co się dzieje
 baza turystyczno – wypoczynkowa – Brama
 słabe relacje pomiędzy przedsiębiorcami a urzędami
Bieszczad
ZUS, U. Skarbowy i nadmierna biurokracja
 przychylny rozwojowi samorząd
 problemy z finansowaniem działalności szkół ponad mocne organizacje pozarządowe
gimnazjalnych, wysokie podatki od nieruchomości,
czynsze, media wszelkie i wysoki ZUS!!!
 niezdrowa konkurencja między firmami
 brak dostępu do tanich i długoterminowych kredytów
– banki wymagają wysokich zabezpieczeń
 nagminne zwolnienia lekarskie pracowników
 zatory płatnicze u podwykonawców, brak parkingów
 niewykorzystany Rynek i Bulwary nad Sanem
Potrzeby w tym zakresie:
 doradcy finansowi dla firm i zaczynających
działalność
 plany zagospodarowania przestrzennego
w gminach
 zagospodarowanie Specjalnej Strefy Ekonomicznej
 podjęcie i utrzymanie stałej współpracy samorząd –
biznes- edukacja, kształcenie młodzieży zgodnie
z potrzebami firm, współpraca szkół
z przedsiębiorcami, zwiększenie nakładów na szkoły
zawodowe i ich promocja
 tworzenie nowych miejsc pracy
 poprawa komunikacji pomiędzy sektorami, Internet,
promocja wszystkich działań we współpracy,
w instytucjach kultury promować lokalne firmy,
 otwarcie 2 mostu na Sanie – lepszy transport
 zwiększenie środków na konkursy dla NGOs
 utworzenie lokalnej strony www za darmo
 obniżenie opłat przez gminy,
 zmiany w Kodeksie Pracy np. zmniejszyć urlop tym ,
którzy są na L-4 w długim okresie
 zmniejszenie kosztów pracodawcy
 udostępnienie gruntów przy obwodnicy
Nasze okienka okazji do wykorzystania, nasze
propozycje rozwiązań do wykorzystania przez
mieszkańców w tym zakresie:
 wykorzystanie dotacji na zakładanie firm
 preferencyjne kredyty i pożyczki dla firm
 Centrum Wspierania Biznesu w Jarosławiu
 promować i poznać Stowarzyszenie
Przedsiębiorców Ziemi Jarosławskiej
 stałe spotkania samorządowców
i przedsiębiorców, organizacja wycieczek
turystycznych 1-2-3 dniowych po gminach,
powiecie – starosta, gminy
 zagospodarowanie i rozwój Specjalnej Strefy
Ekonomicznej, budowa nowego kompleksu
wypoczynkowego – gry do tenisa, hala
do squas”ha
 wykorzystanie bazy materiałowo – maszynowej
firm i przedsiębiorców na staże zawodowe
i praktyki dla uczniów
 inicjatywy obywatelskie promujące
przedsiębiorców i przedsiębiorczość wśród
mieszkańców, zakładamy stowarzyszenie
pracodawców
 promocja lokalnych produktów
 uzbrojenie gruntów, obniżenie podatków
od nieruchomości
3
Składnik 3:
Infrastruktura firm, przedsiębiorstw społecznych, instytucji i organizacji pozarządowych
Problemy w tym zakresie:
Zasoby własne, co mamy, w tym zakresie:
 brak 2 mostu na Sanie, brak ścieżki rowerowej na
 drogi, media: woda, prąd, gaz, kanalizacja,
trasie Jarosław - Szewsko – Pruchnik - Radawa, brak  dostęp do Internetu, informacji
wypożyczalni sprzętu sportowego dla mieszkańców
 rozwinięte i odnowione podziemia
i turystów, rzeka San: brak kąpieliska, kajaków
 ścieżka rowerowa Szewsko – Radawa
 brak zagospodarowanych terenów przy obwodnicy:
 Bulwar nad Sanem, obwodnica Jarosławia
firmy, tereny gospodarcze- przemysłowe,
 poprawa stanu zieleni Park, Monte Casino
 brak oświetlenia na obwodnicy i na małej obwodnicy,  rozwinięta sieć NGOs: PSOUU, ZAZ, CIS,
na ul. Chodkiewicza
spółdzielnie socjalne, autostrada – 2 zjazdy:
 brak modernizacji stadionu miejskiego z zakresem
Jarosław – Pruchnik, Jarosław Zachód i dostęp do
lekkoatletycznym
wielu gmin i powiatów z obydwu stron autostrady
 za mało żłobków
do powiatu jarosławskiego
 słabo rozwinięte obiekty kulturalne: kino, teatr
 bezpieczeństwo: jednostka wojskowa, policja ,
 słabo zagospodarowany Rynek – brak oferty
straż
rozrywkowej - miasto jest wieczorem martwe,
 wody geotermalne Pruchnik,
 ograniczony dostęp do edukacji muzycznej ,
 obwodnica, wysypisko śmieci, młyny, kino, orliki,
językowej dla dzieci spoza miasta
kluby fitness, siłownia, pływalnia, ścieżka
 park miejski – katastrofa
rowerowa
 niezlikwidowane bariery architektoniczne
 uczelnia i szkoły ponadgimnazjalne
 rozdrobnione gospodarstwa rolne
 złoża gazu ziemnego
 słaba oferta turystyczna
 produkty lokalne
 problemy ze zjazdami od Przemyśla do ronda
Potrzeby w tym zakresie:
 oświetlenie ulic małych i wiejskich, małej obwodnicy
 kanalizacja Radawa, Jarosław
 kluby dla młodzieży po zajęciach w szkole
 brak łącznika Jarosławia - ścieżka rowerowa
 rewitalizacja Rynku, most w Jarosławiu
 scalanie gruntów
 większa pomoc straży miejskiej i policji
 most na Sanie w obszarze Zgoda – Surochów,
 zewnętrzne siłownie
 budowa żłobków na największych osiedlach
 ścieżka rowerowa łącząca ZEK, Radawa przez
Bulwary w Jarosławiu
 nowoczesne kino, teatr
 budowa magazynów przy przejściu w Korczowej
 generalny remont stadionu miejskiego
i wypożyczalnia sprzętu sportowego dla
mieszkańców
Nasze okienka okazji do wykorzystania, nasze
propozycje rozwiązań do wykorzystania przez
mieszkańców w tym zakresie:
 autostrada i obwodnica daje szansę na sprawną
komunikację z całym światem, przewóz towarów
i pozyskiwanie inwestorów
 rozwinięta sieć NGOS umożliwi szybszą
i pełniejszą aktywizację społeczna i zawodową
mieszkańców, osób zagrożonych marginalizacją –
zakłady pracy chronionej i na otwarty rynek pracy
 dobrze rozwinięte tereny rekreacyjne dają szansę
na komfortowe spędzanie czasu wolnego przez
mieszkańców i turystów
 środki zewnętrzne – perspektywa 2014 – 2020
dają szansę na realizację potrzeb
infrastrukturalnych
 sprawny przepływ informacji umożliwia
skuteczniejszą współpracę pomiędzy różnymi
podmiotami: firmy, organizacje, urzędy
 umiejętny serwis zieleni publicznej poprawi ogólny
poziom samopoczucia mieszkańców – jeden
z czynników
 środki z PUP, pracownicy z OK JOB
 bliskość granicy z Ukrainą, Pogórze Dynowskie
 surowce wtórne
 Radawa, zabytki, położenie geograficzne
 historia Miasta, mili mieszkańcy: pracowici,
inteligentni, ambitni i wykształceni
4
Grupa 4:
Kapitał ludzki firm, przedsiębiorstw społecznych, instytucji i organizacji pozarządowych
Problemy w tym zakresie:
Zasoby własne, co mamy, w tym zakresie:
 wysokie koszty utrzymania pracownika
 mamy wielu rolników, Koła Gospodyń Wiejskich,
 niskie wynagrodzenia w stosunku do innych rejonów
 zróżnicowane szkolnictwo zawodowe i LO, dobra
w Polsce najniższe wynagrodzenie 1300 zł netto
baza, duży wybór szkół
 uzależnienie poborów od dochodów od pracodawcy
 mamy wygrany projekt zwiększający potencjał
– zatory płatnicze
szkół zawodowych i ułatwiający współpracę z
pracodawcami
 wyjazdy młodych ludzi za granicę i do większych
polskich miast
 firmy szkolące pracowników
 dużo osób nie pracuje zgodnie z wykształceniem –
 wsparcie PUP w szkoleniach pracowników dla
frustracja i niezadowolenie
pracodawców
 wykształcenie osób niedostosowane do potrzeb
 producenci zdrowej ekologicznej żywności
pracodawców
 dobrze przygotowani pracownicy administracji
 za mało ofert pracy, umowy śmieciowe, mało
 osoby bez zawodu gotowe do przekwalifikowania
młodych ludzi jest zainteresowanych pracą i nauką
 My razem
w szkołach zawodowych
 wiele fundacji, stowarzyszeń organizacji
 praca za protekcję - po znajomości
 Partnerstwo Lokalne – dobra inicjatywa +
 ludzie są mało elastyczni na zmiany
 utrudniony zbyt towarów i dostęp do rynku zbytu
zdrowej żywności , a żywność taką mamy w powiecie
 brak rozwiązań systemowych, gdzie sprzedawać
produkty sezonowe,
 produkty indywidualnych wytwórców lokalnych są
droższe niż w supermarketach
 w mentalności ludzi – obniżenie wartości niektórych
zawodów
 niskie wynagrodzenia w niektórych zawodach
 500+ problemem dla pracodawców – zwolnienia,
obniżenia wynagrodzenia
Potrzeby w tym zakresie:
Nasze okienka okazji do wykorzystania, nasze
 wyznaczenie większej ilości miejsc targowych stałych propozycje rozwiązań do wykorzystania przez
mieszkańców w tym zakresie:
 zwolnienie z opłat targowych
 platforma komunikacji i współpracy: szkoła wizyty pracodawców w szkołach – prezentacja
pracodawcy – samorząd
zawodów: uczniowie rodzice, nauczyciele
 zrzeszenie małych przedsiębiorców
 system doradztwa zawodowego jak najwcześniej w
szkołach: SP, ZSZ, LO, studia, rodzice
 doradztwo zawodowe we wszystkich szkołach
 kształtowanie umiejętności miękkich uczniów od
 Dni Pracy w różnych firmach - poznanie specyfiki
najmłodszych lat
zawodu, prezentacje pracodawców w szkołach,
cykliczne spotkania pracodawców i pracowników
 coaching – treningi interpersonalne
w formie konferencji, aby pokazać efekty jakie
 zmiana mentalności – nastawienie na sukces i
osiąga firma. Platforma wymiany doświadczeń
rozwiązywanie problemów, nie biadolić!!!
 aktywizacja społeczna mieszkańców
 więcej żłobków, zakłady pracy chronionej
 Promocja Firm Lokalnych
 rozwój małych średnich film
 korzystanie z usług i towarów lokalnych firm
 praktyczne przygotowanie do pracy i zawodu
 inwestowanie w młodzież: warsztaty, treningi,
 ścisły kontakt – szkoła – pracodawcy
wizyty w firmach, wysokie zarobki, znakomita
 Rozwój doradztwa zawodowego – wybranie
jakość edukacji lokalnej. Diagnoza potrzeb
zawodów,
młodzieży dot. zajęć i oferty dla nich,
 działalność informacyjna PUP

dodatkowe źródła dochodu dla pracodawców
 Tworzenie Zakładów Doskonalenia Zawodowego
500+
 zaangażowanie pracodawców w naukę młodych na

aktywny udział w Partnerstwie Lokalnym
praktykach

wykaz instytucji uczestniczących w Partnerstwie
 lepsza promocja kształcenia zawodowego
Lokalnym dla wszystkich
 udział pracodawców w modyfikowaniu programów
kształcenia
5
Grupa 5: Jakość życia w powiecie jarosławskim
Problemy w tym zakresie:
Zasoby własne, co mamy, w tym zakresie:
 wysokie koszty utrzymania w stosunku do zarobków
 sprzyjające warunki środowiskowe- rekreacyjno –
produkcyjne: gleby dobrej jakości, czysta woda i
 niskie płace w powiecie, najniższe w regionie
powietrze, zieleń, krajobrazy, gościnni ludzie,
 brak mieszkań socjalnych, mało ofert pracy dla kobiet
spokój życia, tu jest bezpiecznie, spokojnie
 brak chodników w małych miejscowościach

dobre warunki do uprawiania sportu i wypoczynku
 utrudniona komunikacja autobusowa i busowa
rodzinnego
z małych miejscowości go gminy i powiatu, a także
 podtrzymywanie kultury, tradycji, obyczajów,
między małymi miejscowościami: mało kursów, duże
zwyczajów, sztuka ludowa i lokalna
odległości czasowe miedzy kursami,
 zasoby rekreacyjne: Radawa – wyjątkowy klimat,
 mała dostępność lekarzy specjalistów
ZEK, Radymno, kąpielisko, las, ścieżki rowerowe,
 mało ofert zajęć pozalekcyjnych dla dzieci w małych
Ośrodek Ojca Pio,
miejscowościach, mała aktywność fizyczna dzieci i
 edukacja - szeroki profil i wysoki poziom
młodzieży
nauczania- wszystkie szczeble edukacji,
 brak doradztwa zawodowego stałego i preorientacji
w tym edukacja dorosłych i kształcenie
zawodowej dla młodzieży od najmłodszych lat, mała
ustawiczne
świadomość młodzieży o rynku pracy, zawodach,

szybka komunikacja ze światem: autostrada,
współczesnych firmach, także brak wiedzy
lądowisko, przejścia graniczne
u rodziców w tym zakresie

zabytki – trasa podziemna, drewniana
 brak zainteresowania rodziców doradztwem
architektura,
w Pruchniku, cerkiew, pałac w
zawodowym dla siebie i dla swoich dzieci, nie ma w
Wysocku, miasteczka galicyjskie
tym zakresie pracy z rodzicami
 duża grupa mieszkańców z najniższymi
wynagrodzeniami, woda, prąd, gaz – drogo,
emigracja zarobkowa, wysokie podatki od
nieruchomości,
 godziny pracy urzędów i firm, banków
niedostosowane do potrzeb petentów pokrywają się
z ich godzinami pracy
Potrzeby w tym zakresie:
 słaba dostępność do żłobków w gminach na terenie
powiatu lub ich brak
 słaba dostępność do przedszkoli w gminach na
terenie powiatu
 otwarcie Rynku na potrzeby mieszkańców: kafejki,
ogródki, imprezy
 zwiększenie dostępu do specjalistycznej opieki
zdrowotnej
 zwiększenie parkingów
 zagospodarowanie Bulwarów nad Sanem: plaża,
ścieżki rowerowe, place zabaw, siłownie na
powietrzu, kąpielisko, przystanie kajakowe, kajaki
 ochrona krajobrazu, zabytków, działania i imprezy
proekologiczne, jarmarki produktu lokalnego
 rozwój sportu, pływania, dofinansowanie klubów
sportowych, obiekty sportowe otwarte dla
mieszkańców i turystów, skateparków i innych
 potrzeba promocji powiatu przez wszystkich
mieszkańców i swoich gmin także, żeby zachęcać
turystów i inwestorów do przyjazdu
 potrzeba większej ilości zapętlonych ścieżek
rowerowych
 potrzeba klubów dla 30+, oraz 40+, 50 + - karaoke,
tańce itp. biesiady, potańcówki, dancingi
 miejsca spotkań dla młodzieży
Nasze okienka okazji do wykorzystania, nasze
propozycje rozwiązań do wykorzystania przez
mieszkańców w tym zakresie:
 otwieranie prywatnych żłobków i przedszkoli
 adaptacja nieużywanych budynków gminnych na
potrzeby żłobków i przedszkoli, klubów dla dzieci i
młodzieży, innych podmiotów, otwieranie klubów z
zajęciami dla młodzieży i dzieci i małych
miejscowościach
 otwarty Rynek 24h – miejsce spotkań i rozrywki:
puby, kawiarnie, bary, jadłodajnie, spotkania
biesiadne, koncerty, ogródki, targi staroci,
produktu lokalnego, koncerty, wystawy
 powiat jarosławski słynący parkingami
 jedziemy do wód do Pruchnika – wykorzystanie
wód termalnych, wyciąg narciarski, górka do nauki
jazdy na nartach, wypożyczalnie sprzętu
turystycznego i sportowego
 otwarte dla ludzi obiekty sportowe, z dostępem
dla turystów, rozwój miejsc noclegowych:
agroturystyka, pola namiotowe, campingowe i
inne – wspólna reklama
 W Starej Galicji – szlak turystyczno –
gastronomiczno – noclegowy- promocja
wszystkiego przez każdego mieszkańca
 Jarosławskie winnice – czekają na Ciebie
 doradztwo zawodowe od szkół podstawowych do
końca szkół średnich i na studiach obowiązkowo
dla wszystkich
6
Grupa 1
1. Bożena Łanowy
2. Anna Wańko
3. Elżbieta Żurawska
4. Dariusz Partyka
5. Lucyna Paulo
6. Maria Dusiłło
7. Natalia Perenc
8. Beata Dyrkacz
9. Małgorzata Stopa-Dyrak
10. Paulina Szwajczak
11. Wiesław Jamrozik
12. Dorota Chrzanowska
13. Ireneusz Albert
14. Stanisław Gonciarz
15. Alina Radecka
16. Agnieszka Łakota
17. Wioletta Gut-Siudak
18. Maria Król
19. Leszek Wasiewicz
20. Daniel Lorynowicz
21. Piotr Perykasza
22. Halina Kot
23. Teresa Filipek-Przybyłowicz
24. Agnieszka Mroczka
Grupa 3
1. Łukasz Dziedzic
2. Tomasz Pudlak
3. Andrzej Makar
4. Dawid Skurutko
5. Marek Puzio
6. Zbigniew Tabor
7. Małgorzata Niemiec
8. Barbara Górska
9. Ewelina Sadowska
10. Radosław Walawender
11. Joanna Porczak
12. Wacław Szkoła
13. Anna Drewniak
14. Bartłomiej Kordas
15. Bożena Warchoła
16. Maria Korczyńska
17. Sandra Fiałek
18. Piotr Frankiewicz
19. Iwona Serafin
20. Mariola Naspińska
21. Andrzej Starzecki
22. Monika Hadrych
Grupa 4
Grupa 2
1. Henryk Kulikowski
2. Bożena Trojniak
3. Jacek Krzywonos
4. Piotr Szczepanek
5. Aneta Opalińska
6. Bożena Fleszar-Krok
7. Agnieszka Kruba-Nieckarz
8. Agnieszka Szczepańska
9. Zygmunt Huta
10. Mikołaj Różalski
11. Krystyna Dusiło
12. Dagmara Wańkowicz
13. Tadeusz Porczak
1. Anna Ruman
2. Małgorzata Herda
3. Marek Machnik
4. Marian Tryniecki
5. Tatiana Kożak-Siara
6. Elżbieta Wolanin
7. Joanna Starzecka
8. Magdalena Matyka
9. Agata Miśko
10. Bernadeta Bawoł
11. Agnieszka Kamińska
12. Elżbieta Pazyniak
13. Ireneusz Piątkowski
14. Galińska Małgorzata
15. Ula Pietrzyk
16. Damian Rygiel
17. Alina Gral
18. Anna Śniegowska
19. Marta Kurpiel
20. Marzena Brodowicz
21. Maria Piekuś
22. Olimpia Szpunar
23. Hubert Hołowaty
24. Bożena Wojciechowska
25. Joanna Bańkowska
26. Ewa Małek
27. Franciszek Gołąb
Grupa 5
1. Joanna Szałyga
2. Alicja Nowosiadły
3. Beata Sołowij
4. Beata Bańko
5. Barbara Czuba
6. Mariusz Wygnaniec
7. Marzena Wawrzaszek
8. Dariusz Kłak
9. Jacek Wisz
10. Edyta Baran
11. Danuta Mikołajek
12. Paulina Nycz
13. Ewa Papiewska-Borkowska
14. Tomasz Hołub
15. Ewelina Olejarz
16. Renata Wojtuń
17. Jolanta Moskwa
18. Joanna Czyż
19. Andrzej Janowski
20. Dorota Wierzbińska-Dubaj
21. Barbara Sroka
22. Anna Wojdyło
23. Małgorzata Ruselik
24. Stanisław Knap
25. Wojciech Hanas
8