Eurojob Supermarket_pazdziernik_2011

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
OFERTA PRACY
i
Krajowy nr ref : 4296811
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Asystent w supermarkecie
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
9629
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Odbiór towarów spożywczych i uzupełnianie półek (FIFO).
Wykonywanie kontroli zapasów. Zmiana kolejności towarów na półkach
sklepowych. Utrzymywanie czystości i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Zadania mogą obejmować: uprzejme pokazywanie położenia
poszczególnych produktów żywnościowych klientom, kontrole jakości
na dziale sprzedaży według dat.
Liczba etatów:
50
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
(pracodawca/ agencja pracy
tymczasowej/ agencja
pośrednictwa pracy)
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Zatrudnienia
Nazwa:
Eurojob – Agencja Zatrudnienia
Adres:
Planetenweg 87
2132 HL Hoofddorp
Holandia
Tel +31 23 5633088
Fax +31 23 5630616
Kraj:
Holandia
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.eurojob.pl
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
Oficjalnie zarejestrowana agencja pracy tymczasowej.
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Średnie z maturą lub wyższe
Doświadczenie zawodowe:
Wcześniejsze doświadczenie w supermarketach lub podobnych
środowiskach jest mile widziane.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Angielski
1.dobra umiejętność czytania i
porozumiewania się
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Umiejętność pracy z żywnością i w sklepach spożywczych
Umiejętność liczenia.
Umiejętności uczenia się.
Umiejętność pracy w zespole.
Elastyczność i adaptacja do zmieniających się okoliczności.
Umiejętność pracy pod presją.
Szczerość. Motywacja. Ambicja (niektórzy z byłych pracowników
supermarketów zostają kierownikami zespołów z odpowiednim
wynagrodzeniem).
Inne
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
- dla początkujących - 8,73 euro lub wyższe,
- po 6 miesiącach - 9,32 euro,
- po roku – 9,80 euro,
- wynagrodzenie dla brygadzisty – od 11,36 euro.
Wysokość wynagrodzenia jest podana bez dodatków za
nieregularne godziny pracy.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie zapewnione na koszt pracownika – 82,40
euro tygodniowo,
- koszt ubezpieczenia zdrowotnego opłacanego przez
pracownika – 19,72 euro tygodniowo,
- transport z Polski do Holandii organizuje pracodawca –
koszt transportu jest potrącany z pierwszego wynagrodzenia,
- koszty wyjazdów i przyjazdów z urlopów pokrywa w całości
pracownik,
- kiedy pracownik kończy kontrakt – koszt powrotu do kraju
pokrywa pracodawca do wysokości max. 65 euro.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
(umowa o pracę, umowa zlecenia,
wolontariat, praktyka zawodowa/ staż,
praca zdalna, agencja pracy
tymczasowej, inne):
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat
Czas trwania umowy:
6 miesięcy
(nieokreślony/ określony)
Druga umowa na 6
miesięcy lub 1 rok
Trzecia
umowa na 6
miesięcy lub 1
rok.
Możliwość
umowy na
czas
nieokreślony.
Liczba godzin tygodniowo:
32 – 38 godzin
Zmiany i praca w dni wolne:
Godziny pracy są zmienne i różne w zależności od
supermarketu. Wszystkie godziny pracy będą zgodne z
Układem Zbiorowym Pracy dla Supermarketów (VGL lub
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
CAO Levensmiddelenbedrijf).
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku polskim lub angielskim z dopiskiem „Asystent
w supermarkecie – Holandia”
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
w Białymstoku
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22,
p.12, tel. 085 74-97-235/8
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.10.2011r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób