raport na temat przedsiębiorczości w polsce w 2012 roku

RAPORT NA TEMAT PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
W POLSCE W 2012 ROKU
Badanie przygotowane przez Uniwersytet Monachijski na prośbę
Amway Europe
Listopad 2012 r.
Przedsiębiorczość: nastawienie do samozatrudnienia w Polsce
i Europie
Średnia
Dania
Francja
Wielka Brytania
Włochy
Polska
Rosja
Grecja
Ukraina
Szwajcaria
Portugalia
Hiszpania
Rumunia
Austria
Turcja
Niemcy
Węgry
pozytywne
negatywne
brak opinii
Nastawienie do samozatrudnienia
Trzech na czterech (73%) ankietowanych wykazuje pozytywną postawę
w stosunku do samozatrudnienia. Stanowi to 4% więcej niż średnia
europejska w 16 państwach (69%).
Pozytywne
5%
Negatywne
22%
Trudno powiedzieć
73%
Nastawienie do samozatrudnienia a młodzi przedsiębiorcy
84% ankietowanych wykazuje pozytywną postawę w stosunku do
samozatrudnienia.
3%
Pozytywne
13%
Negatywne
Trudno powiedzieć
84%
Dlaczego decydujemy się na rozpoczęcie samodzielnej
działalności biznesowej?
58% polskich respondentów zgadza się, że najważniejszym aspektem
pracy na własny rachunek jest „niezależność od pracodawcy”.
W porównaniu z 2011 roku (47%) nastąpił wzrost o 11%. Aspekt ten
jest szczególnie atrakcyjny dla ludzi młodych: twierdzi tak 64% polskich
respondentów poniżej 30. roku życia.
58%
44%
38%
28%
24%
Niezależność od pracowdawcy, bycie własnym szefem
Perspektywa drugiego dochodu
Samospełnienie, możliwość realizacji własnych pomysłów
Możliwość lepszego pogodzenia życia rodzinnego, czasu wolnego
i kariery
Powrót na rynek pracy, alternatywa dla bezrobocia
Dlaczego młodzi ludzie decydują się na rozpoczęcie
samodzielnej działalności biznesowej?
Niespełna 2/3 polskich respondentów (64%) zgadza się, że
najważniejszym aspektem pracy na własny rachunek jest „niezależność
od pracodawcy”. Prawie połowa ankietowanych (47%) uznała, że
znaczącym argumentem jest również realizacja własnych pomysłów.
64%
47%
40%
38%
22%
Niezależność od pracodawcy i bycie własnym szefem
Samospełnienie i możliwość realizacji własnych
pomysłów
Dodatkowy dochód
Lepsza możliwość pogodzenia kariery zawodowej z
czasem dla rodziny lub z wolnym czasem
Możliwość powrotu na rynek pracy i alternatywa dla
bezrobocia
Główne bariery
Brak kapitału początkowego” (58%), „niepewna sytuacja ekonomiczna”
(45%) oraz „strach przed porażką” (45%) to największe przeszkody
stojące na drodze do samozatrudnienia w opinii respondentów z Polski.
58%
45%
Niepewna sytuacja ekonomiczna
45%
Strach przed porażką
44%
34%
Brak kapitału początkowego
Trudności i bariery administracyjne
Brak pomysłu na biznes
27%
Brak funduszy publicznych/wsparcia publicznego
27%
Brak wiedzy ekonomicznej
22%
Brak doradztwa, np. ze strony instytucji
publicznych
Główne bariery dla młodych przedsiębiorców
Aż 67% młodych przedsiębiorców wskazało „brak kapitału
początkowego” jako główną barierę samozatrudnienia.
Pozostałe wyniki są zbliżone do ogólnych wyników badania
67%
45%
42%
41%
30%
27%
18%
Brak kapitału początkowego
Niepewna sytuacja gospodarcza
Obawa przed porażką
Duże trudności administracyjne
Brak pomysłu na biznes
Brak odpowiednich funduszy publicznych i
wsparcia
Brak doradztwa np. ze strony instytucji
publicznych
Znaczenie przedsiębiorczości w nowoczesnym świecie pracy
w perspektywie 10 lat
72% respondentów z Polski szacuje, że przedsiębiorczość będzie równie
ważna lub ważniejsza na nowoczesnym rynku pracy za dziesięć lat
(średnia europejska: 78%). 18% osób uważa, że przedsiębiorczość
straci na znaczeniu (średnia europejska: 11%).
Za dziesięć lat przedsiębiorczość będzie…
11%
… Ważniejsza niż dzisiaj
… Równie ważna jak dzisiaj
35%
17%
… Mniej ważna niż dzisiaj
Nie wiem/brak odpowiedzi
37%
Przedsiębiorca a pracownik
Jeżeli chodzi o profil przedsiębiorców, Europejczycy są zgodni co do
faktu, iż przedsiębiorcy „są bardziej autonomiczni w podejmowaniu
decyzji odnośnie miejsca pracy” (45%); „mogą zarządzać czasem w
bardziej elastyczny sposób” (41%) oraz „mają odwagę, aby przecierać
nowe szlaki” (40%).
Przedsiębiorcy…
45%
41%
40%
28%
25%
19%
… są autonomiczni, jeżeli chodzi o decyzję o miejscu pracy
… w sposób bardziej elastyczny mogą zarządzać swoim czasem
… mają odwagę, aby wyznaczać nowe ścieżki
37%
… lepiej radzą sobie z finansami
37%
… są lepsi w organizacji
… lepiej radzą sobie z networkingiem i nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
… posiadają lepsze umiejętności profesjonalne
… przywiązują większą wagę do wykształcenia i zaawansowanych szkoleń
Dziękujemy za uwagę!