Standard pracy Grupy Roboczej

Załącznik
do Regulaminu Zespołu Interdyscyplinarnego
przyjętego Uchwałą Nr 02/2015 Zespołu Interdyscyplinarnego
ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Nowym Sączu
z dnia 29 września 2015 roku
„Standard pracy Grupy Roboczej”
„Standard pracy Grupy Roboczej” określa sposób postępowania specjalistów zaangażowanych w
rozwiązywanie problemów przemocy w rodzinie w oparciu o procedurę „Niebieskie Karty”.
Wprowadza zasadę współpracy pomiędzy podmiotami oraz współodpowiedzialności za podejmowane
decyzje.
1. Procedura „Niebieskie Karty” obejmuje ogół czynności podejmowanych przez specjalistów
zaangażowanych w rozwiązywanie problemów przemocy w rodzinie.
2. Podejmowanie interwencji w środowisku wobec rodziny dotkniętej przemocą nie wymaga
zgody osoby dotkniętej przemocą w rodzinie.
3. Procedurę „Niebieskie Karty” uruchamia się w przypadku powzięcia, w toku prowadzonych
czynności służbowych lub zawodowych, podejrzenia stosowanie przemocy wobec członków
rodziny lub w wyniku zgłoszenia dokonanego przez członka rodziny lub przez osobę będącą
świadkiem przemocy w rodzinie.
4. Wszczęcie procedury „Niebieskie Karty” następuje przez wypełnienie formularza „Niebieska
Karta – A” przez przedstawiciela jednego z podmiotów, o których mowa w art. 9d ust. 2
ustawy.
5. Wypełniony formularz „Niebieska Karta – A” przekazuje się Przewodniczącemu Zespołu
Interdyscyplinarnego (bezpośrednio, bądź w zaklejonej kopercie poprzez Sekretariat
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Sączu) niezwłocznie, nie później niż w
terminie 7 dni od dnia wszczęcia procedury, zachowując jednocześnie kopię wypełnionego
formularza dla siebie.
6. Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego po otrzymaniu formularza „Niebieska Karta – A”
niezwłocznie zleca pracownikowi socjalnemu będącemu członkiem Grupy Roboczej
rozpoznanie sytuacji w rodzinie doświadczającej przemocy.
7. Pracownik socjalny niezwłocznie rozpoznaje sytuację w rodzinie doświadczającej przemocy,
sporządza ocenę w Notatce służbowej oraz wskazuje specjalistów spośród członków Grupy
Roboczej, których kwalifikacje wydają się być odpowiednie do pracy z konkretną rodziną
(grupa robocza). Wskazanie przez pracownika socjalnego odpowiednich specjalistów wymaga
akceptacji Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego. Akceptacja Przewodniczącego
Zespołu Interdyscyplinarnego jest jednoznaczna z zaproszeniem tych specjalistów do pracy w
grupie roboczej.
8. Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od
dnia otrzymania formularza „Niebieska Karta – A”, przekazuje go członkom grupy roboczej, o
której mowa w ust. 7, wyznaczając jednocześnie osobę właściwą do pełnienia funkcji
koordynatora.
9. Koordynator zwołuje posiedzenia grupy roboczej poprzez powiadomienie jej członków na
piśmie, telefonicznie lub osobiście.
10. Skład grupy roboczej może być modyfikowany (powiększany lub pomniejszany ) o kolejnych
specjalistów z określonych dziedzin w sytuacjach tego wymagających. W przypadku
konieczności zmiany składu grupy roboczej ust. 7 stosuje się odpowiednio.
11. Szczegółowy zakres czynności koordynatora oraz pracownika socjalnego został określony w:
a) Instrukcji dla Koordynatora grupy roboczej – Zał. Nr 1,
b) Instrukcji dla pracownika socjalnego – Zał. Nr 2.
12. Praca grupy roboczej dokumentowana jest poprzez wzory pism:
a) Rejestr „Niebieska Karta” - Zał. Nr 3,
b) Karta Przekazania: „Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego przekazuje członkom
grupy roboczej w dniu………”Niebieską Kartę – A” założoną w rodzinie……..” – Zał. Nr 4,
c) Wniosek pracownika socjalnego o udział w pracy grupy roboczej specjalistów w związku z
procedurą Niebieska Karta Nr: MOPS.I.6200.PZI…..……– Zał. Nr 5,
d) Lista obecności na posiedzeniu grupy roboczej – Zał. Nr 6,
e) Protokół z pierwszego posiedzenia grupy roboczej – Zał. Nr 7,
f) Protokół z kolejnego posiedzenia grupy roboczej – Zał. Nr 8,
g) Protokół z zakończenia procedury Niebieska Karta – Zał. Nr 9,
h) Pismo zapraszające osobę doświadczającą przemocy w rodzinie na posiedzenie grupy
roboczej – Zał. Nr 10,
i) Pismo wzywające sprawcę przemocy w rodzinie na posiedzenie grupy roboczej – Zał. Nr
11,
j) Informacja do Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego o zakończeniu procedury
Niebieskiej Karty – Zał. Nr 12,
k) Informacja do podmiotów uczestniczących w procedurze Niebieskiej Karty o jej
zakończeniu – Zał. Nr 13,
l) Oświadczenie o zachowaniu poufności informacji – Zał. Nr 14,
m) Pouczenie osoby/rodziny o możliwości zażalenia w związku z odebraniem dziecka – Zał.
Nr 15.
13. Grupa robocza dokonuje diagnozy, opracowuje i realizuje Plan Pomocy Rodzinie zapisany w
„Protokole z pierwszego posiedzenia Grupy Roboczej” – Zał. Nr 7 oraz w „Protokole z kolejnego
posiedzenia grupy roboczej” – Zał. Nr 8.
14. Przebieg realizacji planowanych działań i ustaleń podjętych w trakcie prac grupy roboczej
każdy specjalista wpisuje własnoręcznie wypełniając Tab. 1 i Tab. 2 zawarte w Protokołach
wymienionych w ust. 13.
15. Na kolejne spotkanie grupy roboczej zaproszona zostaje osoba doświadczająca przemocy w
rodzinie (wzór pisma stanowi Zał. Nr 10), z którą ustalany jest Indywidualny plan pomocy –
„Niebieska Karta – C”.
16. Sprawcę przemocy w rodzinie wzywa na posiedzenie grupy roboczej Przewodniczący Zespołu
Interdyscyplinarnego (wzór pisma stanowi Zał. Nr 11). Termin wezwania ustala grupa robocza.
Włączenie sprawcy przemocy w pracę grupy roboczej ma na celu uświadomienie mu
konsekwencji stosowania przemocy jak również wskazania instytucji oferujących pomoc.
17. Zakończenie prac grupy roboczej wymaga udokumentowania w postaci „Protokołu z
zakończenia procedury Niebieska Karta – Zał. Nr 9 oraz przekazania do Przewodniczącego
Zespołu Interdyscyplinarnego informacji o zakończeniu procedury Niebieska Karta – Zał. Nr 12.