Polak 50+ poszukiwany przez zagraniczne firmy

Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
Informacja prasowa, Katowice, 13-08-2012:
Z analiz Polskiego Forum HR wynika, odsetek osób po 50. roku życia, zatrudnionych jako pracownicy
tymczasowi to nieco ponad 8%. W agencji pracy tymczasowej Work Express, jednej z największych w
Polsce, odsetek ten wynosi aż 12 proc. Powód? Zagraniczne firmy m.in. z Belgii, Niemiec i Francji coraz
częściej szukają w Polsce pracowników 50 plus i z doświadczeniem
Polak 50+ poszukiwany przez zagraniczne firmy
Chociaż do pracy tymczasowej za granicę wyjeżdżają przede wszystkim ludzie młodzi, to zagraniczne
firmy coraz częściej chcą zatrudniać pracowników po 50. Tak jest m.in. we Francji i Belgii. Tamtejsze
firmy już rekrutują w Polsce doświadczonych budowlańców. Pracę znajdują cieśle, monterzy,
stolarze, hydraulicy i dekarze, głównie z kierunkowym wykształceniem zawodowym, wielu ma
dyplomy czeladnika albo mistrza. Pracowników 50+ zatrudniają także Niemcy, „wzięcie” mają przede
wszystkim opiekunki osób starszych. Dziś aż 70 proc. osób wyjeżdżających do pracy przy opiece nad
osobami starszymi w Niemczech ma powyżej 50-lat – wynika z danych Work Express. – Firmy z
Niemiec, Francji czy Belgii nie chcą tracić ani czasu, ani pieniędzy na przyuczanie do zawodu młodych
pracowników, dlatego decydują się coraz częściej zatrudniać doświadczonych fachowców z grupy
50+. Nikogo dziś nie stać na wdrażanie pracownika przez pół roku, często z nieprzewidywalnym
efektem – mówi Artur Ragan, rzecznik prasowy Work Express.
Pracownik jak wino, im starszy…
To samo stanowisko, ta sama firma, a jednak 50-latek może być bardziej konkurencyjny od 25-latka.
Powód? Zagraniczne firmy poszukujące w Polsce pracowników tymczasowych coraz wyżej cenią sobie
doświadczenie. Nie dziwi, więc fakt, że już dziś 12 proc. wszystkich osób wyjeżdżających do pracy we
Francji, Niemczech, Holandii czy Belgii ma powyżej pięćdziesiątki. - Bardziej opłacalne staje się
zatrudnienie osoby w średnim wieku, mimo iż zarabia ona często znacznie więcej od młodego i
ambitnego pracownika. Firmy jednak cenią sobie zdyscyplinowanie 50-latków, efektywność, a także
mniejszą liczbę popełnianych przez nich błędów. Kluczowe jest także doświadczenie i umiejętności,
dzięki czemu francuski czy belgijski pracodawca nie musi przyuczać ich do zawodu. Wielu naszych
fachowców ukończyło dodatkowe kursy zawodowe, które pomagają im w codziennej pracy. 50latków zatrudnia się dziś chętnie w firmach produkcyjnych, budowlanych, ale także w sektorach
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
finansowych i handlowych, a także transporcie – wylicza Artur Ragan, rzecznik prasowy Work
Express.
Ma doświadczenie, więc negocjuje
Chłonny dla 50-latków rynek pracy we Francji czy Belgii nie oznacza jednak, że Polacy godzą się na
każdą ofertę i pracę. To właśnie 50-latkowie twardo negocjują swoje warunki zatrudnienia. –
Pracownicy z doświadczeniem doskonale znają swoją wartość, negocjują, więc ostrzej stawki. Często
znają oni realia pracy za granicą, znają rynek, bo wcześniej pracowali już w podobnych firmach. Bywa,
że odrzucają, ich zdaniem niekorzystne finansowo, oferty pracy – mówi przedstawiciel Work Express.
Nie zawsze jednak o wyjeździe do pracy tymczasowej za granicą decydują finanse. Jak zauważa Artur
Ragan, często jest to chęć sprawdzenia się w nowych warunkach. – Motywacja ekonomiczna wciąż
przeważa i do pracy za granicą często wyjeżdżają 50-latkowie, którzy w Polsce nie mogą znaleźć
zatrudnienia w swoim zawodzie lub którym oferuje się zdecydowanie za niskie wynagrodzenie. Coraz
częściej jednak w grupie tej zdarzają się osoby, które chcą przeżyć przygodę, sprawdzić się w nowych
warunkach lub po prostu rozpocząć nowy rozdział w życiu po usamodzielnieniu się dzieci – tłumaczy
przedstawiciel Work Express.
Młody jest tańszy – dla polskiego pracodawcy
Nowy rozdział grupa 50+ coraz częściej rozpoczyna pracą we Francji, Niemczech i Belgii – to te trzy
rynki są dziś najbardziej otwarte na doświadczonych pracowników z Polski. W krajach tych według
EUROSTAT zatrudnienie osób w grupie wiekowej 55-64 lata sięga aż 70 proc., dla porównania w
Polsce jest to zaledwie 34 proc.
– Podczas kiedy w Polsce z powodów oszczędnościowych szuka się młodych pracowników, firmy w
Belgii czy Francji robią wręcz odwrotnie, szukają oszczędności zatrudniając pracowników z
doświadczeniem, doskonale znających swój fach, a tym samym bardziej wydajnych. Pracę znajdują,
więc byli budowlańcy i byli górnicy z doświadczeniem w pracach podziemnych, a w Niemczech także
opiekunki, często emerytowane pielęgniarki - wylicza Ragan.
Ale kuszą nie tylko miejsca pracy przyjazne pięćdziesięciolatkom, ale także zarobki. Średnio
pracownik tymczasowy za granicą zarabia 1400 euro „na rękę”. Im większe doświadczenie i staż
pracy, tym więcej . Firmy najczęściej oferują płace w przedziale od 1400 do 2000 euro netto. Dobrze
płaci branża budowlana, w której Polacy, w zależności od stanowiska, zarabiają od 1400 do 1700
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express
Follow us: Facebook.com/Work_Express Twitter: @work_express
euro. Opłacalna pozostaje wciąż praca opiekunek, zarabiają one do 1200 euro netto. W Belgii branża
budowlana oferuje Polakom około 1600 euro. – Mimo iż nie ma ogromnych dysproporcji w
wynagrodzeniach 24 i 50-latków, to ci drudzy mogą liczyć często na lepszą płacę, zwłaszcza w
zawodach, które wymagają doświadczenia np. budowlance – mówi Ragan.
Kontakt do eksperta Work Express: Artur RAGAN – rzecznik prasowy Work Express
tel. 513 015 260, mail. [email protected]
O Work Express Sp. z.o.o.
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma
oferuje usługi z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009
rozwija również ofertę outsourcingową. Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach,
Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalność także na terenie Francji,
Niemiec i Belgii. Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Zespół Work
Express to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych. Firma została uhonorowana
godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager, wspierającego proces
rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi” a w 2012
uzyskała certyfikat ISO 9001.
www.workexpress.pl
|
facebook.com/Work_Express
|
twitter @work_express