informacja lokalna o zawodzie

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
TECHNIK GEODETA
kod 311104
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
6. INFORMACJE DODATKOWE
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1
1.
ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Technik geodeta (kod 311104) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia
2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz. 1145).
W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 01 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014
r. zawód ten miał tą samą nazwę i ten sam kod.
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik geodeta jest przygotowany do wykonywania
następujących zadań zawodowych:

zakładania i pomiaru osnów geodezyjnych oraz wykonywania pomiarów sytuacyjnych
i wysokościowych terenu,

sporządzania opracowań geodezyjnych i kartograficznych na podstawie danych
pomiarowych lub projektowych,

wykonywania pomiarów realizacyjnych, inwentaryzacyjnych, powykonawczych
i kontrolnych obiektów budowlanych i urządzeń technicznych oraz opracowywania
wyników tych pomiarów,

wykonywania rozgraniczeń, podziałów i scaleń nieruchomości,

zakładania i aktualizacji bazy danych katastru nieruchomości,

wprowadzenia danych do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz ich
aktualizacji1
Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i
technicznych - kod 313
Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych uczestniczy w badaniach w naukach
fizycznych, chemicznych i technicznych oraz wdrożeniach ich wyników do praktyki; prowadzi
nadzór i kontroluje operacyjne zadania w górnictwie, budownictwie, produkcji przemysłowej i
innego rodzaju działaniach inżynieryjnych; obsługuje urządzenia techniczne, statki powietrzne i
morskie4.
Przykładowe zawody: technik geodeta, technik budownictwa, technik elektryk,
technik mechanik, technik technologii chemicznej, technik górnictwa, mistrz produkcji
w przemyśle drzewnym, elektroenergetyk nastawni, operator zautomatyzowanej linii produkcyjnej,
technik leśnik, technik technologii żywności, kapitan statku morskiego, nawigator lotniczy
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania
zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na
konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz
nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
1
Podstawa programowa kształcenia w zawodzie http://www.koweziu.edu.pl/
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014
3
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145).
4
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014
2
2
Dla grupy Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych określono cztery
kluczowe kompetencje:
1) Sprawność motoryczna - Wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych
warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła,
szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu,
zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacja, sprzężenia ruchów, rytmizacji).
2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - Wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym
terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja
w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz
jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
3) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji - Rozumienie złożonych sytuacji i relacji
zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie
zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji.
4) Obsługa komputera i wykorzystanie Internetu - Korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np.
komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne
przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane
obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki
sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności
sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania.
3
2.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
W I PÓŁROCZU 2016R. I W LATACH 2010-20155
Bezrobotni
zarejestrow
ani
w
okresie
ogółem
Bezrobotni
według
stanu na
koniec
okresu
Osoby do
12 miesięcy
od dnia
ukończenia
nauki
ogółem
Osoby do 12
miesięcy od
dnia
ukończenia
nauki na
koniec okresu
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
ogółem
73
55
24
6
22
4
2015
121
53
20
5
35
0
2014
2013
2012
2011
151
146
102
111
66
90
72
81
18
21
13
19
6
11
3
5
55
31
34
22
0
0
2
0
2010
139
58
30
7
25
1
Wyszczególnie
nie
I półrocze
2016
Wolne miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej na
koniec okresu
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2016 i w
latach 2010- 2015.
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i
nadwyżkowych.
Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów
dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników:
wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności
bezrobotnych6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów
pozostaje nieokreślona – nie przynależy do żadnej z grup.
5
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca
pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I pół.2016r.i 2015r. Raporty z lat 2010-2014
znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
6
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów , w badanym okresie i
średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów,
w badanym
okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu
bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
4
W 2015r. i w I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna
Technicy nauk chemicznych,fizycznych i pokrewni , w której ujęto zawód technik geodeta nie miała
określonego statusu na rynku pracy7.
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2010-2014 zawód technik geodeta był zawodem
nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba
osób poszukujących pracy w tym zawodzie8
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY
W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 R.
I W LATACH 2010-2015
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
7
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej
w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody
deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści
się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9.
8
5
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA
W I PÓŁROCZU 2016 R.. WEDŁUG POWIATÓW
TECHNIK GEODETA
Powiat
Bezrobotni
nowozarejestrowani
w półroczu 2016r.
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej
zgłoszone w I półroczu
2016r.
Bezrobotni wg stanu
w dniu 30.06.2016r.
Województwo kujawskopomorskie
Bydgoszcz grodzki
Bydgoszcz ziemski
Grudziądz grodzki
Grudziądz ziemski
Toruń grodzki
Toruń ziemski
Włocławek grodzki
Włocławek ziemski
Aleksandrów Kujawski
Brodnica
Chełmno
Golub-Dobrzyń
Inowrocław
Lipno
Mogilno
Nakło nad Notecią
Radziejów
Rypin
70
22
52
8
2
0
0
16
8
0
3
4
0
0
4
10
2
1
1
1
0
3
0
1
0
2
1
0
0
1
0
0
3
3
3
0
1
0
1
6
1
0
1
13
4
0
3
2
0
0
3
7
1
1
1
0
0
Sępólno Krajeńskie
Świecie
Tuchola
Wąbrzeźno
Żnin
2
7
1
0
0
1
2
0
0
0
0
4
4
1
0
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY
I
W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu technik geodeta9.
W badaniach zrealizowanych w latach 2010-2013 pracodawcy nie zgłosili planowanego
zwiększenia zatrudnienia ani zwolnienia osób z zawodem technik geodeta10.
9
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w
2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
10
Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu Rynek
Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
6
Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego nie zawiera informacji dotyczących zawodu technik geodeta . Badaniem objęto
ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach: praca.pl,
gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia Centrum
Konsultacyjno-Informacyjne Służb Zatrudnienia. 11.
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na
kolejny 2017 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz
agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają
zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o
grupach zawodów (w 2017r. poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych
zadań zostały ujęte w 165 grup), dla których prognozuje się deficyt, równowagę lub nadwyżkę osób
poszukujących pracy.
W ww. prognozie na 2017 rok, na poziomie województwa kujawsko-pomorskiego, grupa
zawodów geodeci i kartografowie będzie grupą zwrównoważoną, to znaczy taką, w której popyt
pracodawców będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach 12.
11
Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_Oferty-Internetowe2015-r.pdf
12
http://barometrzawodow.pl/
7
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW GEODECI I KARTOGRAFOWIE – WG POWIATÓW
.
8
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW GEODECI I KARTOGRAFOWIE – WG POWIATÓW
Źródło: http://barometrzawodow.pl/
5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7. z późn. zm.) określa, że
zawód technik geodeta od 01.09.2012 roku można zdobyć w czteroletnim technikum , szkołach
policealnych oraz na kursach kwalifikacyjnych.
Dla zawodu technik geodeta wyodrębniono trzy kwalifikacje:
K1 Wykonywanie pomiarów sytuacyjnych i wysokościowych oraz opracowywanie wyników
pomiarów
K2 Obsługa geodezyjna inwestycji budowlanych
K3 Wykonywanie prac geodezyjnych związanych z katastrem i gospodarki nieruchomościami
9
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez Centrum
Informatyczne
Edukacji
na
stronie
http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo
(stan na dzień 08.06.2016r.) w województwie kujawsko-pomorskim 8 szkół kształci
w
zawodzie technik geodeta.
SZKOŁY KSZTAŁCĄCE W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA:
Technikum Budowlane
Adres: Pestalozziego 18 , 85-095 Bydgoszcz
Telefon: 522341032
Faks: 523413412
Technikum Budowlane przy Zespole Szkół Budowlanych
Adres: Nowomiejska 25, 87-800 Włocławek
Telefon: 542323204
Faks: 542323204
Technikum Nr 4
Adres: Legionów 19/25 ,87-100 Toruń
tel./fax: 566227336
Prywatne Technikum Geodezyjne "Menedżer"
Adres: Żwirki i Wigury 6 , 86-105 Świecie
Telefon: 523324356
Faks: 523324356
Zespół Szkół Pondgimnazjalnych nr 5 - Technikum Budowlane 4-letnie
Adres: Narutowicza 34 , 88-100 Inowrocław
Telefon: 523574680
Faks: 523574680
Policealna Szkoła "Oskar"
Adres: Żwirki i Wigury 6 , 86-105 Świecie
Telefon: 523324356
Faks: 523324356
Policealne Studium Budownictwa Projektowania Architektonicznego i Geodezji
Adres: Batorego 37/41 , 87-100 Toruń
Telefon: 566225578
Faks: 566225578
Policealna Szkoła Centrum Nauki i Biznesu „ ŻĄK”
Adres: Długa 32, 85-034 BYDGOSZCZ
Telefon: 523214361
Faks: 523214361
10
LICZBA UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU
LICZBA ABSOLWENTÓW W ZAWODZIE TECHNIK GEODETA
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji.
Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w
zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje świadectwo.
Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji
wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić:
▪ szkoły prowadzące kształcenie zawodowe (publiczne i niepubliczne);
▪ placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształ
cania i doskonalenia zawodowego;
▪ instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową;
▪ podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie
11
działalności gospodarczej13.
W latach 2010-2015 powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim nie
organizowały szkoleń przygotowujących do wykonywania zawodu technik geodeta14.
Informacje o szkoleniach dostępne
http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris
są
w
Rejestrze
Instytucji
Szkoleniowych:
6. INFORMACJE DODATKOWE
Na podstawie przeprowadzonego wywiadu z dwoma pracownikami Wydziału Geodezji
Starostwa Powiatowego we Włocławku zatrudnionych na stanowisku geodety stwierdzono, iż
największe zapotrzebowanie wśród geodetów występuje na szkolenia z zakresu komputerowych
programów geodezyjnych takich jak:
EWMAPA jest programem grafiki komputerowej zaprojektowanym dla infrastruktury informacji
przestrzennej funkcjonującej w Polsce, mającym szerokie zastosowanie przy opracowywaniu i
aktualizacji map numerycznych i opracowań graficznych. Program ten wykorzystywany jest
najczęściej przez geodetów i kartografów oraz administrację geodezyjną i kartograficzną. Link do
oferty: www.geobit.pl,
WinKalk jest to program obliczeniowy. Przy jego pomocy można wykonać większość obliczeń
jakie są konieczne do opracowania danych geodezyjnych. www.coder.atomnet.pl ,www.naszageodezja.pl, www.geodetka.pl AutoCad jest najnowszą wersja oprogramowania przeznaczonego
do wspomagania projektowania grafiki. www.nasza-geodezja.pl ; www.geodetka.pl ,
www.coder.atomnet.pl
MikroMap – jest to program do tworzenia map geodezyjnych
www.nasza-geodezja.pl ; www.geodetka.pl , www.coder.atomnet.pl
GeoMap – jest to program do tworzenia map
www.coder.atomnet.pl
www.nasza-geodezja.pl ; www.geodetka.pl ,
InRoads – jest to program do komputerowego wspomagania projektowania dróg.
www.nasza-geodezja.pl ; www.geodetka.pl , www.coder.atomnet.pl
W/w szkolenia organizują wyspecjalizowane jednostki szkoleniowe w Polsce , które są twórcami
w/w programów komputerowych – przy każdym z programów podano linki w których
zamieszczone są min jednostki szkoleniowe.
13
14
https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych
Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronach: http://podlupa.wup.torun.pl/,
http://wup.torun.pl/urzad/publikacje/publikacje-dotyczace-rynku-pracy/
12
PRZYDATNE ADRESY
Forum doradztwa zawodowego
http://www.zawod.swspiz.pl
Centrum Informacji Konsultacyjnej Służb Zatrudnienie Zielona Linia
http://zielonalinia.gov.pl
Podstawa programowa kształcenia w zawodzie
http://www.koweziu.edu.pl/pp_drukuj.php?nr_zawodu=311104
Stowarzyszenie Geodetów Polskich
http://www.sgp.geodezja.org.pl
Oddział w województwie kujawsko – pomorskim
Adres oddziału: ul Rumińskiego 6 85-850 Bydgoszcz
http://www.sgp.geodezja.org.pl/bydgoszcz
Samorząd Zawodowy Geodetów Uprawnionych
www.nasza-geodezja.pl
czasopismo „GEODETA” – wersja elektroniczna
http://tnij.org/a31wczasopismo „PRZEGLĄD GEODEZYJNY”
http://www.sigma-not.pl Portal geodetów
www.geoforum.pl
Polski Internetowy Informator Geodezyjny
www.geodetka.pl
Strona firmy CODER - autora popularnych programów geodezyjnych WinKalk i MikroMap.
www.coder.atomnet.pl
LITERATURA
Kosiński W. Geodezja. Wydawnictwo Naukowe PWN 2012 .
http://www.geoforum.pl - magazyn geoinformacyjny – miesięcznik „ Geodeta”
wydanie darmowe – wersja elektroniczna
Link do oferty: http://tnij.org/a31w
Czasopismo Stowarzyszenia Geodetów Polskich ( SGP) „ Przegląd geodezyjny”
http://www.sigma-not.pl
Literatura z zakresu geodezji i fotogrametrii
http://sklep.apogeo.com.pl
Beluch J. „ Ćwiczenia z Geodezji 1 i 2”
http://www.wydawnictwoagh.pl
Opracowała:
Elżbieta Wróblewska
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: Włocławek, grudzień 2016 r.
13
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH
UNII EUROPEJSKIEJ
Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ
pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć
pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego
państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i
obowiązki jak pracownicy lokalni.
Informacja dla osób poszukujących pracy w grupie zawodów inżynierowie geodeci
i kartografowie w krajach EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę w zawodzie z grupy geodeci i kartografowie w jednym z krajów EOG,
powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się
z
oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o
uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany
w
jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód inżynier
geodeta i kartograf jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa”
prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w 10 krajach EOG zawody z grupy inżynierowie geodeci i kartografowie są regulowane,
a mianowicie: Belgia, Czechy, Dania, Francja, Węgry, Włochy, Słowacja, Słowenia, Wielka
Brytania.
Przykładowe nazwy stosowane na określenie zawodu technik geodeta w poszczególnych językach:
techniques surveyor (język angielski), Techniken Vermesser (język niemiecki).
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby
uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych
utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
Zapotrzebowanie na osoby z zawodem z grupy zawodów inżynierowie geodeci
i kartografowie wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami z grupy inżynierowie
geodeci i kartografowie zostało zgłoszonych 15 ofert pracy w 4 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy
w ww. zawodach znajduje się w: Niemcy (11 ofert), Czechy (2 oferty), Austra i Belgia (po 1
ofercie) - dane wg stanu na dzień 01.07.2016 r.
Wymagane jest wykształcenie średnie techniczne bądź kierunkowe, posiadanie znajomości
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzonej certyfikatem (lub odpowiednią kartą)
wydanymi przez państwo przyjmujące oraz minimum 2-5 letnie udokumentowane doświadczenie
14
zawodowe m.in. w zakresie dokonywania pomiarów i obliczeń geodezyjnych przy użyciu
specjalistycznych aplikacji geodezyjnych. Konieczna jest również wiedza
z zakresu
wykonywanych robót ziemnych w oparciu o geodezję inżynieryjną. Inne wymagania: znajomość
obsługi sprzętu pomiarowego (tachimetr, GPS, niwelator), znajomość obsługi programów
obliczeniowych i graficznych m.in. CAD (Computer Aidet Design
tj. projektowanie
wspomagane komputerowo), CAE (Computer Aided Engineering
tj.
oprogramowanie komputerowe wspomagające prace inżyniera), MAP 3D i innych. Ponadto
kandydaci powinni dysponować również biegłą znajomością programów pakietu Microsoft Office
oraz cechować się rzetelnością, elastycznością, mobilnością oraz umiejętnością pracy zespołowej.
Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w
którym zamierzają podjąć pracę.
Przykładowe stawki płacy w zawodach z grupy geodeci i kartografowie dla Czech to 13 000 – 17
000 koron czeskich/brutto miesięcznie, zaś dla Niemiec 1476,00 € brutto miesięcznie.
Sporządziła: Justyna Grębicka
Wydział Pośrednictwa Pracy
15