PLAN PRACY KREGU INSTRUKTORSKIEGO przy Szczepie 197

PLAN PRACY
KREGU INSTRUKTORSKIEGO
przy Szczepie 197 WDHiGZ "EMPIREUM"
(na rok 2006/2007)
1. CHARAKTERYSTYKA JEDNOSTKI
Uchwałę o potrzebie zawiązania przy Szczepie 197 WDHiGZ "EMPIREUM" Kręgu
Instruktorskiego, podjęli instruktorzy szczepu na spotkaniu 08.10.2005 r. Po złoŜeniu
odpowiedniego wniosku, Krąg Instruktorski został powołany do Ŝycia rozkazem Komendanta
Hufca RL. 18/2005 z dn. 22.11.2005 r. Jak widać krąg jest więc dość młodą jednostką
organizacyjną Szczepu, choć zrzeszającą nie młodych juŜ harcersko członków. Skład kręgu
stanowiło początkowo ośmioro instruktorów, w trakcie roku harcerskiego, skład kręgu powiększył
się o jedną osobę.
Krąg dopracował się własnego regulaminu, który poza obowiązującą instrukcją stanowi dodatkowy
element precyzujący zasady jego działania oraz kierunki pracy, jakie krąg obiera tak by najlepiej
dopasować się do struktury i potrzeb działania szczepu. Niniejszy plan pracy jest operacyjnym
rozwinięciem przyjętych w regulaminie kierunków działania.
Krąg w ciągu ostatniego roku dopracował się takŜe swojej nazwy: "EXPLICITE", elementów obrzędowości oraz stanowiących jej część - znaków identyfikacyjnych w postaci pierścienia z umieszczoną specjalnie w postaci specyficznego logo nazwą kręgu.
1.1. KADRA
Przewodniczącym Kręgu jest phm. Paweł Marciniak, lat 33, absolwent UW Wydziału Zarządzania.
Pełniący przez wiele lat funkcję druŜynowego, a takŜe kwatermistrza, członka KRH, komendanta
szczepu jak i wielokrotnie komendanta podczas HAL i HAZ oraz komendanta zlotów naszego
hufca.
Ukończył kurs komendantów obozów, wychowawców oraz kierowników placówek wypoczynku.
Posiada dyplom ukończenia kursu pierwszej pomocy przedmedycznej PCK, uprawnienia Organizatora Turystyki PTTK, Organizatora Imprez na Orientację PTTK i inne.
1.2. CZŁONKOWIE
Zgodnie z regulaminem Kręgu, jego członkami są instruktorzy ZHP naleŜący do Szczepu
197 WDHiGZ "Empireum". Skład Kręgu stanowią: pwd. Łukasz Jan Kukliński, phm. Mariusz
Jerzy Świderski, pwd. Kamila Radosz, pwd. Katarzyna Sztompke, phm. Magdalena Korczyc, pwd.
Adam Korczyc, pwd. Marcin Kułak, phm. Paweł Marciniak, phm Krzysztof Tomaniak.
2. PRZYJĘTE CELE ORAZ FORMY REALIZACJI
2.1. PROGRAMOWE
2.1.1. ROZWÓJ INSTRUKTORSKI
CEL: Motywowanie instruktorów do stałego samokształcenia i samodoskonalenia tak by poprzez
swoją indywidualność (posiadany juŜ bagaŜ umiejętności i doświadczeń kształtujący postawy
kaŜdego z członków Kręgu) mogli, wykorzystując wzajemność oddziaływań, w sposób twórczy
współkształtować i rozwijać siebie i pozostałych członków kręgu.
Cel ten jest o tyle istotny, Ŝe stanowi podstawę do zrealizowania jednego z kluczowych filarów
sensu działania Kręgu, rozumianego jako tzw. grupa odniesienia - wzorzec dla wędrowników
i innych harcerzy pełniących funkcje instruktorskie, którzy powinni poprzez przykład własny
instruktora być motywowani do internalizacji właściwych z punktu widzenia naszej organizacji
postaw.
REALIZACJA: Organizowanie spotkań prezentujących doświadczenia i umiejętności członków
kręgu. W Kręgu posiadamy cały przekrój zawodów jak i wiedzy oraz umiejętności pozazawodowych. Po wybraniu kilku z nich-zdaniem członków KI najciekawszych nastąpi ich prezentacja
w harcerskiej formie podczas spotkania kręgu.
2.1.2. ROZWÓJ SPOŁECZNY
CEL: Wzmocnienie spoistości grupy. Lepsze poznanie się instruktorów z tradycją wywodzącą się
z róŜnych środowisk harcerskich - dalsza budowa klimatu przyjaźni i zaufania
REALIZACJA: Poprzez mieszanie grup zadaniowych Kręgu tak by dawać poznać się w działaniu
osobom dotąd mniej ze sobą współpracującym. Dodatkowo, poza stricte harcerskimi, organizowane
będą spotkania o charakterze nieformalnym-towarzyskim (domowe pokazy filmów, wyjścia do
teatru, gry towarzyskie, etc). RozwaŜane jest takŜe przeprowadzenie zajęć z psychologiem, które
będąc pewnym źródłem pozyskania wiedzy metodycznej mogą takŜe stać się "katalizatorem dla
dalszego lepszego wzajemnego poznania.
2.1.3. SZKOLENIE I PROMOWANIE METODY
CEL: Promowanie wzorców postępowania harcerza oraz instruktora jak teŜ prezentowanie standardów dobrego działania (metodycznego, interpersonalnego, organizacji zajęć) jakie instruktorzy
szczepu uznają za tzw." poziom dobrej praktyki" w ramach szczepu.
REALIZACJA: Temat jest bardzo szeroki i z pewnością nie do całościowego zrealizowania w horyzoncie krótkookresowym. Stąd, w nadchodzącym roku postanowiono się skupić na kilku elementach, stanowiących takie przykłady "dobrych praktyk". Działania te będą rozwijane w latach
następnych.
Realizacja nastąpi poprzez:
a) zorganizowanie przez KI w sposób wzorcowy jednej z imprez Szczepu;
b) włączanie wędrowników i harcerzy pełniących funkcje statutowe w działania KI, tak by
pozytywnie, w sposób naturalny przyswajali właściwe wzorce.
W celu wzmocnienia oddziaływania tych bodźców, działanie w ramach KI będzie promowane jako
coś o charakterze ekskluzywnym, to znaczy nie zawsze dostępnym dla nie instruktorów. To co
niedostępne zazwyczaj kojarzone jest bowiem jako coś bardziej atrakcyjnego - posiadającego przez
to większą siłę oddziaływania.
2.2. ORGANIZACYJNE
- Formalne zarejestrowanie na forum hufca wybranej nazwy Kręgu: "EXPLICITE",
- Powołanie do Ŝycia na bieŜąco funkcjonującej kroniki,
- Utworzenie podstrony dotyczącej KI w ramach strony internetowej Szczepu.
3. ZARZĄDZANIE
3.1. WŁADZE KRĘGU - ZASADY PODEJMOWANIA DECYZJI
Kręgiem, zgodnie z Instrukcją kieruje Przewodniczący, który takŜe reprezentuje Krąg na zewnątrz.
Niemniej, przyjęto zasadę, Ŝe swoje bieŜące decyzje konsultuje on z członkami Kręgu pocztą elektroniczną zaś kluczowe dla Kręgu decyzje są zawsze podejmowane przez Przewodniczącego po
przegłosowaniu i uzyskaniu zwykłej większości dla przyjętego rozwiązania (przy równowadze głosów, głos Przewodniczącego przewaŜa).
3.2. FUNKCJONOWANIE KRĘGU
Krąg działa systemem zadaniowym. W ramach realizowanych projektów powoływane są osoby
koordynujące ich realizację. W skład grupy realizującej projekt moŜe być włączony takŜe Przewodniczący Kręgu, który kierując jego pracą jest jednocześnie w takim wypadku osobą podległą
koordynatorowi projektu. Mamy tu do czynienia z tzw. strukturą macierzową.
4. HARMONOGRAM
4.1. Spotkania oraz imprezy Kręgu
OKRES
Wrzesień
2006
Październik
- Listopad
2006
Luty
2007
Maj
2007
Czerwiec
2007
DZIAŁANIE
ŚWIĘTO SZCZEPU
Przygotowanie imprezy pod względem koncepcyjnym
i programowym.
AKCJA ZNICZ
Zaplanowanie akcji, włączenie w nią rodziców oraz
innych jednostek szczepu. Koordynacja oraz
rozliczenie wraz z Wędrownikami
WYJŚCIE KULTURALNE
Wyjście do teatru bądź organizacja pokazu filmów
SPOTKANIE pt. "Wymiana doświadczeń"
Jeden, maksymalnie dwóch spośród członków KI
zaprezentują ciekawe umiejętności zawodowe lub
pozazawodowe, ucząc ich pozostałych członków KI
WYJAZD NA ŁÓDKĘ
wspólne Ŝeglowanie po Mazurach lub Zalewie
Zegrzyńskim
ODPOWIEDZIALNY
phm. Mariusz
Świderski
pwd. Adam
Korczyc
phm. Magda
Korczyc
pwd. Marcin
Kułak
phm. Paweł
Marciniak
4.2. Realizowane przez Krąg projekty
Lp.
PROJEKT
ODPOWIEDZIALNY
1.
ARCHIWUM X
Powołanie do Ŝycia kroniki Kręgu, przy okazji
wspomaganie tworzenia kroniki szczepu.
pwd. Kasia
Sztompke
2.
KONFERENCJA INSTRUKTORSKA
phm. Krzysztof
Tomaniak
3.
CYBER-DATA
Przygotowanie podstrony do strony internetowej
Szczepu.
pwd. Łukasz
Kukliński
4.
OBÓZ 2007
Przygotowanie koncepcji przyszłego obozu
Szczepu a takŜe poczynienie pierwszych
kroków organizacyjno-rejestracyjnych
phm. Mariusz
Świderski
UWAGI