Polacy wolą dzielić się pieniędzmi, niż czasem

Polacy wolą dzielić się pieniędzmi, niż czasem

Warszawa, 22 lutego 2013 r.
Polacy wolą dzielić się pieniędzmi, niż czasem
Wprawdzie Polacy coraz chętniej angażują się w akcje charytatywne, o czym może
świadczyć rosnące zainteresowanie największymi cyklicznymi inicjatywami
dobroczynnymi, takimi jak Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy czy Szlachetna
Paczka, ale wciąż słabo wypadamy - jesteśmy na 94 miejscu spośród 145 państw, jak
pokazuje World Giving Index. Co ciekawe, wciąż wolimy jednorazowe datki, zamiast
cyklicznych działań na rzecz danej organizacji. Nieco inny obraz odsłania wolontariat
pracowniczy, który przebadała Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy.
World Giving Index to wskaźnik publikowany pod koniec każdego roku przez organizację
Charities Aid Foundation's (CAF) na podstawie danych statystycznych i badania opinii
przeprowadzanych przez Instytut Gallupa. Najbardziej hojni w minionym roku okazali się
mieszkańcy Antypodów. Każdego miesiąca 2/3 Australijczyków przekazuje pieniądze na cele
dobroczynne i pomaga obcym osobom. Natomiast w wolontariat angażuje się ponad 1/3
mieszkańców Australii. Ta forma niesienia pomocy potrzebującym jest najbardziej popularna
wśród mieszkańców takich państw jak: Turkmenistan (58%), Uzbekistan (46%), Sri Lanka
(43%), Kanada i Stany Zjednoczone (po 42%), czy Nowa Zelandia (38%). Wolontariat w
Polsce – w porównaniu z innymi krajami - cieszy się znikomą popularnością, swój wolny czas
na niesienie pomocy innym decyduje się przeznaczyć zaledwie 8% społeczeństwa.1
Polacy wolą przekazać pieniądze, niż przeznaczyć czas na pomoc innym
Mimo to Polacy zdecydowanie chętniej angażują się w działania dobroczynne. Warto
wspomnieć, że w ubiegłym roku w ramach XX finału WOŚP udało się zebrać rekordową
sumę 40,2 mln zł. Ponadto na przestrzeni dwóch ostatnich lat zdecydowana większość
Polaków (73%) starała się w jakiś sposób pomagać osobom potrzebującym. Prawie dwie
trzecie (62%) co najmniej raz przekazało pieniądze na cele dobroczynne, a niemal połowa
(45%) udzieliła pomocy rzeczowej, np. przekazując potrzebującym ubrania lub książki.2
Stałe zaangażowanie czy jednorazowe zrywy?
Czy jednak nasza dobroczynność kończy się jedynie na przekazaniu pieniędzy na szczytny
cel? Czy są to jedynie działania jednorazowe? Najlepszym sposobem na regularne
pomaganie potrzebującym jest udział w programach wolontariatu, w tym także wolontariatu
pracowniczego. Badanie przeprowadzone wśród uczestników Programu Wolontariatu
Pracowniczego w Citi Handlowy pokazuje, że 62% ankietowanych regularnie podejmuje
działania wolontariackie, biorąc udział w akcjach dobroczynnych średnio 3,41 razy w roku.
Rekordziści udzielają się w wolontariacie około 15 razy rocznie. Takie statystyki cieszą tym
bardziej, że aż 73% ankietowanych przed przystąpieniem do Programu Wolontariatu
Pracowniczego w Citi Handlowy nie podejmowało żadnych działań społecznych.
- Pracownicy Citi Handlowy mają wysoko rozwinięte poczucie odpowiedzialności i
świadomość problemów będących udziałem dużej części polskiego społeczeństwa. Jako
jedyna firma przeprowadziliśmy badanie wśród naszych wolontariuszy, ponieważ poznanie
ich motywacji jest dla nas niezwykle istotne. Dlaczego? Dlatego, że zależy nam na osobach,
które aktywnie angażują się w wolontariat, cenimy ich wkład i zaangażowanie w pracę na
1
2
Za: Charities Aid Foundation, World Giving Index. A global view of giving trends, grudzień 2012
Za: CBOS, Dobroczynność wśród Polaków w czasach światowego kryzysu, styczeń 2012
rzecz innych, a także chcemy ich wspierać i inspirować do dalszych działań Krzysztof Kaczmar, Prezes Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.
mówi
Korzyści z udziału w wolontariacie pracowniczym
Uczestnicy badania Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy deklarują, że wolontariat
wzmacnia umiejętności społeczne i osobiste (71%), dla 68% wiąże się on z poznawaniem
ludzi ze środowisk, którym udziela się pomocy, natomiast 44% twierdzi, że umożliwia im
rozwijanie kompetencji zawodowych.
Ponadto wolontariat może być źródłem rozwoju osobistego poprzez nawiązywanie nowych
kontaktów, ale i zawodowego – np. poprzez sprawdzanie się w roli lidera lub ćwiczenie
konkretnych umiejętności, które potrzebne w codziennej pracy.
Brytyjski koncern British Gas policzył, że pracownicy uczestniczący w akcji Action Days o
28% częściej awansowali, a ogólny poziom satysfakcji z pracy wzrósł w tej grupie z 62% do
67%. Z kolei odzieżowa sieć Marks & Spencer przyznała, że o 29% wzrosły umiejętności
związane z komunikacją i zarządzaniem tych pracowników, którzy przepracowali w
organizacjach pozarządowych ponad 100 godzin.
Wolontariat pracowniczy daje również możliwość długofalowego udziału w projektach
prospołecznych i nie jest działaniem na zasadzie "chwilowego zrywu".
Z przeprowadzonej przez Fundację Kronenberga przy Citi Handlowy analizy wynika, że aż
71% wolontariuszy najchętniej angażuje się w prace fizyczne. 94% ankietowanych
najchętniej pomaga dzieciom. Często wybieranym odbiorcą pomocy jest również młodzież
(54%) oraz społeczności lokalne (40%).
Wolontariusze pomagają chętniej
Cieszy również fakt, że wolontariusze Citi angażują się w szereg innych inicjatyw
społecznych. 90% ankietowanych wolontariuszy Citi Handlowy przekazuje na działania
organizacji pozarządowych 1% swojego podatku, 62% z nich oddaje potrzebującym żywność
i odzież, 39% wspiera akcje medialne wysyłając smsy, a 27% oddaje krew.
W ciągu 8 lat funkcjonowania Programu Wolontariatu Pracowniczego w Citi Handlowy
wolontariusze zaangażowali się w prace na rzecz innych ponad 12 000 razy, realizując 1066
projektów przepracowali łącznie ponad 76 600 godzin. Ich pomoc trafiła do ponad 138 000
osób w całej Polsce.
Dodatkowych informacji udzielają:
Paweł Zegarłowicz, Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i Marketingu Citi Handlowy, tel.
(22) 657 72 97, e-mail: [email protected]
Krzysztof Kaczmar, Prezes Zarządu Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy, tel. 501 128 882, email: [email protected]
Działająca od 1996 roku Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy wspiera w imieniu Banku prace
na rzecz dobra publicznego w obszarach tematycznych takich jak: edukacja, rozwój lokalny i ochrona
dziedzictwa kulturowego. Realizowane przez nią działania obejmują m.in. program edukacji
finansowej dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych Moje Finanse organizowany wspólnie z NBP i
Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości; Wolontariat Pracowniczy (program zaangażowania
pracowników Citi Handlowy w wybrane przedsięwzięcia społeczne), konkursy: Mikroprzedsiębiorca
Roku i o Nagrodę Banku Handlowego w Warszawie SA za szczególny wkład w rozwój nauki w sferze
ekonomii i finansów oraz Nagrodę im. prof. Aleksandra Gieysztora za osiągnięcia w dziedzinie
ochrony polskiego dziedzictwa kulturowego.
Bank Handlowy w Warszawie S.A. to jedna z największych instytucji finansowych w Polsce,
oferująca pod marką Citi Handlowy bogaty i nowoczesny asortyment produktów i usług bankowości
korporacyjnej, inwestycyjnej i detalicznej. Bank Handlowy obsługuje 20 tys. klientów korporacyjnych i
869 000 klientów indywidualnych poprzez nowoczesne kanały dystrybucji oraz sieć 88 oddziałów. W
skład grupy kapitałowej Banku wchodzą takie podmioty jak: Dom Maklerski Banku Handlowego i
Handlowy Leasing. Przynależność do Citigroup, największej na świecie instytucji finansowej,
zapewnia klientom Banku Handlowego dostęp do usług finansowych w ponad 100 krajach na całym
świecie.
Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.citihandlowy.pl