sektorowy program operacyjny rozwój zasobów ludzkich (spo rzl)

sektorowy program operacyjny rozwój zasobów ludzkich (spo rzl)

SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY
ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH (SPO RZL)
Jakub Kabała 26.02.2016
SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ
ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006
Głównym celem SPO RZL była: "budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa
poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia,
szkolenia i pracy".
Realizacja niniejszego celu miała przyczynić się do rozwijania konkurencyjnej
gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Harmonijny rozwój gospodarki miał
zapewnić wzrost zatrudnienia i osiągnięcie spójności społecznej, ekonomicznej i
przestrzennej z Unią Europejską na poziomie regionalnym i krajowym.
Cele SPO RZL były realizowane poprzez trzy Priorytety:
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i
społecznej
Celem tego priorytetu było wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów
służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku
pracy. Miał on służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup
szczególnego ryzyka. Celem priorytetu było też wyrównywanie szans kobiet w dostępie
do rynku pracy i zatrudnienia.
Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy
System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku zdobyć umiejętności,
które pozwolą funkcjonować na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu było
rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne było również
włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne
cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie
przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten miał wreszcie na
celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich
szkoleń.
Priorytet 3: Pomoc techniczna
Celem tego priorytetu było wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL,
tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami
unijnymi.
PUP Skarżysko-Kamienna w ramach SPO RZL w latach 2004-2007 realizował
następujące projekty:
1. Projekt posiłkowy „Perspektywiczny start" w ramach Działania 1.2. SPO
RZL (2004r.)
2. Projekt posiłkowy „Alternatywa dla bezrobocia" w ramach Działania 1.3
SPO RZL (2004r.)
3. Projekt „Drogowskaz" w ramach Działania 1.2 SPO RZL (2005r.)
4. Projekt „Restart zawodowy" w ramach Działania 1.3 SPO RZL (2005r.)
5. Projekt „Przyjazny i sprawny urząd" w ramach Działania 1.1 SPO RZL
(2006r.)
6. Projekt „Życiowa inwestycja" w ramach Działania 1.2 SPO RZL
(2006-2007r.)
7. Projekt „Aktywna przyszłość" w ramach Działania 1.3 SPO RZL
(2006-2007)
PROJEKT POSIŁKOWY „PERSPEKTYWICZNY START"
Projekt posiłkowy „Perspektywiczny start" w ramach Działania 1.2 SPO RZL
realizowany był od 13 maja do 31 grudnia 2004r. i wpisał się w projekt WUP Kielce o
nazwie „Perspektywy dla młodzieży".
Grupa docelowa projektu: Projekt skierowany był do młodzieży poniżej 25 roku
życia, zarejestrowanej w PUP Skarżysko-Kamienna, bezrobotnej przez okres do 24
miesięcy.
Działania projektowe: W projekcie posiłkowym w ramach Działania 1.2 SPO RZL
"Perspektywiczny start" zaktywizowano:
• 360 osób w poradnictwie zawodowym,
• 11 osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych,
• 239 osób w ramach staży.
Efektywność zatrudnieniowa: W 6 m-cy po zakończeniu realizacji projektu spośród
wszystkich beneficjentów ostatecznych projektu "Perspektywiczny start" 163 osoby
podjęły zatrudnienie a 14 osób kontynuowało naukę.
Budżet projektu wynosił: 712 567zł.
PROJEKT POSIŁKOWY „ALTENATYWA DLA BEZROBOCIA"
Projekt posiłkowy „Alternatywa dla bezrobocia" w ramach Działania 1.3 SPO RZL
realizowany był od 13 maja do 31 grudnia 2004r. i wpisał się w projekt WUP Kielce o
nazwie „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia".
Grupa docelowa projektu: Projekt skierowany był do osób powyżej 25 roku życia,
zarejestrowanych w PUP Skarżysko-Kamienna, długotrwale bezrobotnych
pozostających w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie
ostatnich 2 lat, ale nie dłużej niż 24 miesiące.
Działania projektowe: Zaangażowanie osób bezrobotnych w formy rynku pracy w
działaniu 1.3. "Alternatywa dla bezrobocia" przedstawia się następująco:
• prace interwencyjne -192 osoby,
• szkolenia -142 osób,
• poradnictwo zawodowe prowadzone w Klubie Pracy - 192 osoby.
Efektywność zatrudnieniowa: W 6 m-cy po zakończeniu realizacji projektu
"Alternatywa dla bezrobocia" zatrudnienie kontynuowało 79 uczestników projektu.
Budżet projektu: Na projekt ten przeznaczona była kwota 636 966zł.
PROJEKT „DROGOWSKAZ"
Projekt realizowany był na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu z
dnia 29.04.2005r. podpisanej z WUP Kielce.
Cel projektu:
Projekt miał na celu udzielenie wsparcia bezrobotnej młodzieży zarejestrowanej w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej w odnalezieniu się na rynku pracy,
zwiększając szanse na co najmniej okresowe zatrudnienie.
Do kogo adresowany był projekt:
Przedsięwzięcie skierowane było do bezrobotnej młodzieży z powiatu skarżyskiego
spełniającej jedno z poniższych kryteriów:
• młodzież poniżej 25 roku życia bezrobotna przez okres do 6 m-cy,
• młodzież poniżej 25 roku życia bezrobotna przez okres od 6 do 24 m-cy,
• osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24
m-cy chcące rozpocząć działalność gospodarczą.
Zrealizowane działania:
Działaniami przewidzianymi w projekcie objętych zostało 547 osób zarejestrowanych w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Skarżysku-Kamiennej. Młodzież skorzystała z
następujących form aktywizacji:
•
•
•
•
•
•
•
staże (357 osoby),
przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (108 osoby),
prace interwencyjne (3 osób),
szkolenia grupowe i indywidualne (69 osób),
dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej (10 osób)
pośrednictwo pracy ( 468 osób)
doradztwo zawodowe (99 osób)
Koszt projektu: 1 793 257zł.
Osiągnięte efekty:
• podjecie zatrudnienia – 143 osoby
• podjecie samozatrudnienia poprzez uruchomienie własnej działalności
gospodarczej – 7 osób
• Podjęcie lub kontynuacja nauki – 33 osoby
• Pozostawanie bez pracy – 340 osób
• Inne – 24 osoby
PROJEKT „RESTART ZAWODOWY"
Projekt realizowany był na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji projektu z
dnia 29.04.2005r. podpisanej z WUP Kielce.
Cel projektu:
Celem projektu było udzielenie wielostronnego wsparcia bezrobotnym, w szczególności
długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w
odnalezieniu się na rynku pracy, prowadzące do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz
podniesienia statusu zawodowego i społecznego.
Do kogo adresowany był projekt:
Projekt skierowany był do osób bezrobotnych w szczególności długotrwale
spełniających jedno z poniższych kryteriów:
• osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres do 12 m-cy,
• osoby powyżej 25 roku życia, bezrobotne przez okres od 12 m-cy do 24 m-cy.
Zrealizowane działania:
Formami wsparcia przewidzianymi w projekcie zostało objętych 347 osób
zarejestrowanych w urzędzie. Osoby bezrobotne skorzystały z:
•
•
•
•
•
•
przygotowania zawodowego w miejscu pracy (80 osób),
prac interwencyjnych (143 osoby),
szkoleń grupowych i indywidualnych (103 osoby),
dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej (21 osób)
pośrednictwo pracy (223 osoby)
poradnictwo zawodowe (140 osób).
Koszt projektu: 1 237 489 zł.
Osiągnięte efekty:
• podjęcie zatrudnienia – 103 osoby
• podjęcie samozatrudnienia poprzez uruchomienie własnej działalności
gospodarczej – 18 osób
• Pozostawanie bez pracy – 179 osób
• Inne – 47 osób.
PROJEKT „PRZYJAZNY I SPRAWNY URZĄD"
Projekt "Przyjazny i sprawny urząd" wrażany był na podstawie umowy podpisanej
w dniu 29 marca 2006r z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w sprawie
dofinansowania projektu.
Cel projektu:
Celem podejmowanego działania było lepsze dostosowanie oferty usługowej instytucji
rynku pracy (w tym organizacji pozarządowych) do rosnących potrzeb w zakresie
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Celem głównym
projektu "Przyjazny i sprawny urząd" było doskonalenie kadry, usprawnienie działania
oraz wzmocnienie efektywności funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w
Skarżysku-Kamiennej. Dodatkowym celem projektu było udzielenie wsparcia w rozwój
usług urzędu oraz profesjonalną obsługę klientów.
Grupa docelowa projektu:
Grupa docelowa projektu to Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej oraz jego
pracownicy.
Zrealizowane działania to:
1. Przeprowadzenie analizy obecnie funkcjonującego systemu funkcjonowania i
zarządzania PUP Skarżysko-Kamienna wraz z określeniem działań służących jego
poprawie.
2. Przeprowadzenie analizy predyspozycji i kwalifikacji pracowników PUP
Skarżysko-Kamienna do wykonywania zadań na stanowiskach pracy:
a) Pośrednik pracy
b) Asystent Eures
c) Doradca zawodowy
d) Lider Klubu Pracy
e) Specjalista ds. rozwoju zawodowego
f) Specjalista ds. programów.
3. Przeprowadzenie szkoleń indywidualnych i grupowych dla pracowników urzędu w
celu podniesienia kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
4. Przeprowadzenie ankietyzacji wśród bezrobotnych na temat obsługi przez
pracowników urzędu.
Łączna wartość projektu wyniosła 85 668,28zł.
PROJEKT „ŻYCIOWA INWESTYCJA"
W dniu 27 kwietnia 2006r. PUP Skarżysko-Kamienna podpisał z Wojewódzkim Urzędem
Pracy w Kielcach, umowę o dofinansowanie projektu "Życiowa inwestycja" w ramach
Działania 1.2 SPO RZL. Okres realizacji tego projektu to: 1 styczeń 2006r.- 31 grudzień
2007r.
Cel projektu:
Celem projektu było zwiększenie szans bezrobotnej młodzieży zarejestrowanej w PUP
Skarżysko-Kam. na uzyskanie zatrudnienia poprzez wyposażenie grupy docelowej
projektu w różnorodne umiejętności w poruszaniu się po rynku pracy jak i praktykę
zawodową, której najczęściej oczekują potencjalni pracodawcy.
Grupa docelowa projektu:
Wsparciem objęliśmy 1020 osób zarejestrowanych w PUP w Skarżysku-Kam. (2006 482 osoby; 2007 - 718 osób) spełniających następujące kryteria:
1. młodzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 6 miesięcy,
2. młodzież poniżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 6 do 24 miesięcy,
3. osoby poniżej 25 roku życia zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24
miesięcy, chcące rozpocząć działalność gospodarczą.
Zrealizowane działania:
1. Staże - 949 osób (2006 - 349 osób; 2007 - 600 osób) na okres od 4 miesięcy do 8
miesięcy,
2. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 57 osób (2006 - 45 osób; 2007 - 12
osób) na okres od 4 do 6 miesięcy,
3. Prace interwencyjne - 17 osób (2006 - 17 osób; 2007 - 0 osób) na okres od 4 do 6
miesięcy,
4. Szkolenia grupowe i indywidualne -144 osób (2006 - 54 osoby; 2007 - 90 osób),
5. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 33 osoby (2006 - 17 osób;
2007 - 16 osób),
6. Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe - 150 osób (2006 - 150 osób; 2007
-0 osób),
7. Pośrednictwo pracy - 1023 osób (2006 - 411 osób; 2007 - 612 osób)
Budżet projektu wyniósł 4 518 542,82 zł. (2006 - 2 034 838,90zł; 2007 - 2 483
703,92zł.)
PROJEKT „AKTYWNA PRZYSZŁOŚĆ"
PUP w Skarżysku - Kam. w dniu 27 kwietnia 2006r. podpisał z Wojewódzkim Urzędem
Pracy w Kielcach, umowę o dofinansowanie projektu "Aktywna przyszłość" w ramach
Działania 1.3 SPO RZL. Okres realizacji tego projektu to: 1 styczeń 2006r. – 31 grudzień
2007r.
Cel projektu:
Celem projektu było udzielenie wielostronnego wsparcia bezrobotnym, w szczególności
długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym w urzędzie w odnalezieniu się na rynku
pracy, prowadzące do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu
zawodowego i społecznego.
Grupa docelowa projektu:
Wsparciem objęliśmy 788 bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Skarżysku-Kam.
(2006 - 332 osoby; 2007 - 456 osób) spełniających następujące kryteria:
1. Osoba powyżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres do 12 miesięcy,
2. Osoba powyżej 25 roku życia, bezrobotna przez okres od 12 do 24 miesięcy.
Zrealizowane działania:
1. Doradztwo zawodowe indywidualne i grupowe - 192 osoby (2006 - 87 osób; 2007
- 105 osób);
2. Pośrednictwo pracy - 391 osób (2006 - 161 osoby; 2007 - 230 osób);
3. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 258 osób (2006 - 104 osoby; 2007 154 osoby) na okres od 4 do 6 miesięcy;
4. Prace interwencyjne - 163 osoby (2006 - 58 osób; 2007 - 105 osób) na okres od 3
do 6 miesięcy;
5. Szkolenia grupowe i indywidualne - 241 osób (2006 - 115 osoby; 2007 - 126
osób);
6. Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 127 osób (2006 56 osób; 2007 - 71 osób).
Budżet projektu wyniósł 3 415 539,15zł. ( 2006 - 1 434 624,68zł; 2007 - 1 980
914,47zł.)
Szczegółowych informacji na temat projektów udzielają:
• Monika Pogodzińska - Samodzielny Specjalista ds. Programów - pok.107, tel. 41
2517 333.
• Agata Zalewska - Samodzielny Specjalista ds. Programów - pok. 107, tel.41 2517
334
• Elżbieta Niewczas - Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy - pok. 101, tel.
41 2517 330