pobierz - Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie

Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie
ul. Świdwińska 21a; 78-200 Białogard
tel. (94) 311-31-00
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYśKOWYCH
W POWIECIE BIAŁOGARDZKIM
RAPORT POWIATOWY ZA II PÓŁROCZE 2010 R.
CZĘŚĆ I - DIAGNOSTYCZNA
Marzec 2011r.
Spis treści:
Str.
I. Wstęp…………………………………………………………..…….........................................
3
II. Analiza bezrobocia według zawodów (grup zawodów) w powiecie
białogardzkim….………………………………………………………………..…………………………
6
2.1 Struktura bezrobocia według zawodów…………………………………………………
6
2.2 Zawody generujące długotrwałe bezrobocie……………………………………......
11
2.3 Napływ bezrobotnych według zawodów……………………………………………….
13
2.4 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy…………….
16
III. Analiza ofert pracy według zawodów (grup zawodów) w powiecie
białogardzkim……………………………………………………………………………………………….
17
3.1 Napływ ofert pracy według zawodów……………………………………………………
17
3.2 Napływ ofert pracy według sekcji PKD………………………………………………….
19
IV. Analiza zawodów deficytowych w równowadze i nadwyŜkowych………..
20
4.1 Zawody deficytowe………………………………………………………………………………
20
4.2 Zawody w równowadze………………………………………………………………………..
22
4.3 Zawody nadwyŜkowe……………………………………………………………………………
23
V. Wnioski i zakończenie………………………………………………………………………………
24
VI. Spis tabel i wykresów……………………………………………………………………………..
27
2
I. Wstęp
Niniejszy raport – o charakterze diagnostycznym - został napisany w
oparciu
o
tabele
wynikowe
dostępne
na
stronie
internetowej:
www.mz.praca.gov.pl. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki
Społecznej raport zostanie uzupełniony o część dotyczącą absolwentów w
momencie, kiedy publiczne słuŜby zatrudnienia na poziomie lokalnym otrzymają
dane wygenerowane na podstawie badań szkół ponadgimnazjalnych. Nastąpi to –
zgodnie z pismem z MPiPS - na przełomie sierpnia i września 2011r.
W dobie gospodarki rynkowej coraz większego znaczenia nabiera konieczność
dostosowywania podaŜy zasobów pracy do pojawiającego się popytu. PodaŜ
stanowią pracownicy oraz osoby poszukujące pracy i bezrobotni wraz ze swoimi
kwalifikacjami, natomiast sfera popytu kreowana jest przez pracodawców. To oni
tworzą miejsca pracy, a tym samym poszukują odpowiednio kwalifikowany
personel.
W celu dostosowywania strumienia podaŜy do popytu na pracę naleŜy
prowadzić
cykliczne,
wieloaspektowe
badania
rynku
pracy.
W
tym
celu
opracowano w 2003r. w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Gospodarki,
Pracy i Polityki Społecznej załoŜenia metodologii wyodrębniania zawodów
deficytowych i nadwyŜkowych.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŜkowych definiowany jest jako
proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy
dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaŜy zasobów pracy w przekroju
terytorialno-zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosków i
krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów
kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych1. Tym samym wyraźnie
zaakcentowano to, iŜ monitoring moŜna wykorzystać przy stawianiu prognoz
dotyczących zmieniającego się popytu na pracę. JednakŜe, co naleŜy podkreślić,
prognozy te mogą mieć jedynie charakter prognoz krótkookresowych. Wynika to z
duŜej dynamiki następujących zmian na rynku pracy – szczególnie w układzie
lokalnym.
1
Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŜkowych,
Warszawa 2003., s. 6.
3
Podstawowe pojęcia w przyjętej metodologii to: zawód deficytowy, nadwyŜkowy i
w równowadze. Przez zawód deficytowy naleŜy rozumieć zawód, na który
występuje na rynku wyŜsze zapotrzebowanie niŜ liczba osób poszukujących pracy
w tym zawodzie. Z zawodem nadwyŜkowym będziemy mieli wówczas do
czynienia, gdy na rynku występuje na niego mniejsze zapotrzebowanie w stosunku
do liczby poszukujących zatrudnienia w tym zawodzie. Natomiast zawód w
równowadze to ten, na który występuje na danym rynku bardzo zbliŜone
zapotrzebowanie w stosunku do liczby osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Zgodnie z przyjętymi zaleceniami metodologicznymi, do podstawowych
celów realizacji monitorowania rynku pracy przez publiczne słuŜby zatrudnienia w
zakresie wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyŜkowych moŜna zaliczyć2:
− określenie kierunków i natęŜenia zmian zachodzących w strukturze
zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku
pracy,
− stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur
zawodowo-kwalifikacyjnych
w
układzie
lokalnym,
regionalnym
i krajowym,
− określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych,
− bieŜąca korekta poziomu, struktury, treści kształcenia zawodowego
i ustawicznego,
− usprawnienie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
− ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób
długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich zatrudnienia.
Podstawową
do
sporządzenia
analizy
zawodów
deficytowych
i nadwyŜkowych jest klasyfikacja zawodów i specjalności, wprowadzona do
powszechnego uŜycia rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia
08.12.2004r. (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), które zostało zmienione rozporządzeniem
z 27.04.2010r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537). Klasyfikacja zawodów
jest
pięciopoziomowym,
hierarchicznie
usystematyzowanym
zbiorem
2360
zawodów i specjalności. Obejmuje ona 10 wielkich grup zawodowych (kod 1cyfrowy), 43 duŜe grupy zawodowe (kod 2-cyfrowy), 132 grupy średnie (kod 32
Por. tamŜe.
4
cyfrowy), 444 grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) i 2360 zawodów i specjalności
(kod 6-cyfrowy).
Zawód w klasyfikacji zawodów i specjalności zdefiniowany został jako zbiór zadań
(zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy,
wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i
wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w
wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów.
Zawód moŜe dzielić się na specjalności. Specjalność jest wynikiem podziału
pracy w ramach zawodu, zawiera części o podobnym charakterze (związanych z
wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub
dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub
praktyki.
Umiejętność z kolei
określono
jako
sprawdzoną
moŜliwość
wykonania
odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), natomiast przez
kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy wiedzy i umiejętności wymagane
do realizacji składowych zadań zawodowych.
Podstawowym źródłem informacji, które zostały wykorzystane w niniejszym
raporcie diagnostycznym są przetworzone dane statystyczne gromadzone przez
PUP Białogard, a w szczególności:
a. załącznik nr 2 do sprawozdania MPiPS-01 – „Bezrobotni wg rodzaju
działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej” – za II półrocze 2010r.
b. załącznik nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 – „Bezrobotni oraz wolne miejsca
pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności” - za II
półrocze 2010r.
Dane statystyczne zgromadzone w załączniku nr 3 stanowiły merytoryczną
podstawę do określania natęŜenia deficytu bądź nadwyŜki poszczególnych
zawodów. Aby zdiagnozować specyfikę lokalnego rynku pracy w ujęciu zastanych
danych
statystycznych
większość
analiz
przeprowadzono
na
poziomie
poszczególnych zawodów (kody sześciocyfrowe). Ponadto dla zobrazowania
zachodzących procesów, część danych z 2010r. (struktura bezrobotnych wg
wielkich grup zawodowych) porównano z 2009r., punktem odniesienia są tu dane
z 2010 roku.
5
II. Analiza bezrobocia według zawodów (grup zawodów)
w powiecie białogardzkim
Niniejsza część raportu stanowi analizę zarejestrowanego bezrobocia w
powiecie
białogardzkim,
zawodowej,
zawodów
ze
szczególnym
generujących
uwzględnieniem
długotrwałe
jego
struktury
bezrobocie,
napływu
bezrobotnych reprezentujących poszczególne zawody oraz rodzaju działalności
ostatniego
miejsca
pracy.
Analiza
ta
pozwala
na
precyzyjne
ukazanie
krótkoterminowych trendów i zmian zachodzących wśród niewykorzystywanych
zasobów ludzkich lokalnego rynku pracy (podaŜ pracy).
2.1 Struktura bezrobocia według zawodów
Według stanu na koniec grudnia 2010r. w rejestrach Powiatowego Urzędu
Pracy w Białogardzie znajdowało się 5395 osób bezrobotnych. Liczba ta, w
porównaniu ze stanem z końca grudnia 2009 (5064 osoby) zwiększyła się o 331
osób – czyli o 6,5%.
Liczbowy wzrost bezrobocia – porównując grudzień 2009r. do grudnia 2010r. na
obszarze powiatu białogardzkiego odnotowano w pięciu z dziesięciu wielkich grup
zawodowych: przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi urzędnicy i kierownicy
(31.12.2009r. – 17 osób; 31.12.2010r. – 23 osoby); specjaliści (127 osób; 139
osób); pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (676 osób; 1367 osób); rolnicy,
ogrodnicy, leśnicy i rybacy (163 osoby; 179 osób); a takŜe – robotnicy
przemysłowi i rzemieślnicy (1016 osób; 1065 osób). Wzrost liczby bezrobotnych
odnotowano takŜe wśród osób bezrobotnych bez zawodu – z 651 osób pod koniec
2009r. do 820 osób zarejestrowanych w PUP Białogard w końcu 2010r.
Sytuacja odwrotna, a więc spadek liczby bezrobotnych, wystąpiła w następujących
grupa zawodowych: technicy i inny personel techniczny (31.12.2009r. - 313 osób;
31.12.2010r. – 302 osoby); pracownicy biurowi (166 osób; 150 osób); operatorzy
i monterzy maszyn i urządzeń (415 osób; 408 osób); pracownicy przy pracach
prostych (1473 osoby; 911 osób) oraz siły zbrojne (47 osób; 31 osób).
Szczegółowa analiza struktury bezrobocia na poziomie wielkich grup zawodowych
(biorąc pod uwagę wskaźniki procentowe) wskazuje, Ŝe w obydwu badanych
6
momentach (grudzień 2009r. i grudzień 2010r.) zdecydowanie największy udział
w bezrobociu mieli reprezentanci zawodów sklasyfikowanych w pięciu grupach:
pracownicy przy pracach prostych (31.12.2009r. – 29,4%; 31.12.2010r. – 16,9%);
robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (20,1%; 19,7%); pracownicy usług
osobistych i sprzedawcy (13,4%; 25,3%); operatorzy i monterzy maszyn
i urządzeń (8,2%; 7,6%) oraz w kategorii bez zawodu (12,8%; 15,2%).
Zarejestrowani w tych grupach stanowili w obydwu porównywanych momentach
ok.
85%
wszystkich
bezrobotnych
figurujących
na
listach
bezrobotnych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białogardzie. Na uwagę zasługuje istotny
przyrost w ciągu roku (grudzień 2009r. – grudzień 2010r.) liczby zarejestrowanych
bezrobotnych w grupie zawodowej pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
(z 676 osób do 1367 osób). W analogicznym okresie z kolei wyraźnie zmniejszyła
się liczba bezrobotnych w grupie wielkiej pracownicy przy pracach prostych
(z 1473 osób pod koniec grudnia 2009r. do 911 osób rok później).
Dokładny
rozkład
struktury
bezrobocia
na
poziomie
wielkich
grup
zawodowych zaprezentowany został poniŜej w ujęciu tabelarycznym (tabela 1) i
graficznym (wykres 1).
Tabela 1
Struktura zawodowa bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych (wraz z
osobami bez zawodu) – stan w końcu 2009r. i 2010r.
Zarejestrowani bezrobotni
Kod
Nazwa grupy wielkiej
31.12.2009r.
31.12.2010r.
grupy
N
%
N
%
0
Bez zawodu
651
12,8
820
15,2
Przedstawiciele władz publicznych,
17
0,3
23
0,4
1
wyŜsi urzędnicy i kierownicy
2
Specjaliści
127
2,5
139
2,6
3
Technicy i inny personel techniczny
313
6,2
302
5,6
4
Pracownicy biurowi
166
3,3
150
2,8
Pracownicy usług osobistych i
5
676
13,4
1367
25,3
sprzedawcy
6
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
163
3,2
179
3,3
7
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
1016
20,1
1065
19,7
Operatorzy i monterzy maszyn i
8
415
8,2
408
7,6
urządzeń
9
Pracownicy przy pracach prostych
1473
29,1
911
16,9
10
Siły zbrojne
47
0,9
31
0,6
Suma
5064
100,0
5395
100,0
Źródło: PUP Białogard
7
Wykres 1 Struktura zawodowa bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych - z
ujęciem osób bez zawodu (w%)
35
29,1
30
25,3
25
20,1 19,7
20
16,9
15,2
15 12,8
13,4
10
8,2
7,6
6,2 5,6
5
3,3 2,8
2,5 2,6
3,2 3,3
0,9 0,6
0,3 0,4
XII 2009
Siły zbrojne
Pracownicy
przy pracach
prostych
Operatorzy i
monterzy
maszyn i
Robotnicy
przemysłowi i
rzemieślnicy
Rolnicy,
ogrodnicy,
leśnicy i rybacy
Pracownicy
usług
osobistych i
Pracownicy
biurowi
Technicy i inny
personel
techniczny
Specjaliści
Przedstawiciele
władz
publicznych,
Bez zawodu
0
XII 2010
Uwaga: na powyŜszym wykresie porównano dane z końca 2009r. i z końca 2010r. dotyczące
bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Białogard w wielkich grupach zawodowych (w %).
Źródło: PUP Białogard
Dokładny rozkład struktury bezrobocia w powiecie białogardzkim dokonany
został równieŜ na poziomie poszczególnych zawodów – schodząc na kody
sześciocyfrowe. Zaprezentowane zestawienie (tabela 2) uwzględniające stan
z końca grudnia 2010 roku wyszczególnia zawody najliczniej reprezentowane przez
osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP Białogard. Łącznie w 37 dominujących
zawodach (wraz z kategorią bez zawodu) zarejestrowanych było pod koniec
grudnia 2010 roku 70,3% ogółu bezrobotnych z PUP Białogard.
8
Tabela 2
Bezrobotni wg zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu 2010r.
w tym
% ogółu
Nazwa zawodu
Ogółem
kobiet
(N=5395)
Bez zawodu
820
489
15,2
Robotnik gospodarczy
626
217
11,7
Sprzedawca
445
382
8,2
Robotnik budowlany
186
3
3,4
Robotnik pomocniczy w przemyśle
148
85
2,7
przetwórczym
Przetwórca ryb
144
117
2,7
Robotnik leśny
107
25
2,0
Robotnik drogowy
107
40
2,0
Murarz
99
0
1,8
Pomocniczy robotnik polowy
95
76
1,7
Sprzątaczka biurowa
63
63
1,2
Ślusarz
57
1
1,1
Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek
55
36
1,0
Technik prac biurowych
54
47
1,0
Kucharz
50
33
0,9
Stolarz
48
1
0,9
Kierowca samochodu cięŜarowego
47
0
0,9
Kucharz małej gastronomii
46
26
0,9
Szwaczka
44
44
0,8
Piekarz
38
3
0,7
Pomoc kuchenna
37
30
0,7
Technik ekonomista
35
32
0,6
Kelner
35
33
0,6
Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki
35
20
0,6
drewna
Meliorant
33
0
0,6
Magazynier
32
9
0,6
Dozorca
31
14
0,6
śołnierz szeregowy
30
0
0,6
Technik handlowiec
29
22
0,6
Technik elektryk
28
3
0,5
Tokarz w metalu
28
9
0,5
Elektromonter (elektryk) zakładowy
28
2
0,5
Krawiec
28
27
0,5
Fryzjer
26
25
0,5
Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia
26
2
0,5
Monter podzespołów i zespołów
26
22
0,5
elektronicznych
Opiekunka dziecięca
25
23
0,5
Suma
3791
1961
70,3
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli zaprezentowano te zawody, w których pod koniec 2010r. w ewidencji
PUP Białogard zarejestrowanych było co najmniej 25 bezrobotnych. Łączenie w zawodach tych
(wraz z kategorią osób bez zawodu) zarejestrowanych było 3791 bezrobotnych, czyli niemal 70,3%
ogółu bezrobotnych.
9
Pod
koniec
2010r.
w
strukturze
bezrobotnych
mieszkańców
powiatu
białogardzkiego dominowali przedstawiciele następujących zawodów:
− bez zawodu (N=820; 15,2% ogółu bezrobotnych)
− robotnicy gospodarczy (N=626; 11,7% ogółu bezrobotnych)
− sprzedawcy (N=445; 8,2% ogółu bezrobotnych)
− robotnicy budowlani (N=186; 3,4% ogółu bezrobotnych)
− robotnicy pomocniczy w przemyśle przetwórczym (N=148; 2,7% ogółu
bezrobotnych)
− przetwórcy ryb (N=144; 2,7% ogółu bezrobotnych)
− robotnicy leśni (N=107; 2,0% ogółu bezrobotnych)
− robotnicy drogowi (N=107; 2,0% ogółu bezrobotnych)
− murarze (N=99; 1,8% ogółu bezrobotnych)
− pomocniczy robotnicy polowi (N=95; 1,7% ogółu bezrobotnych)
− sprzątaczki biurowe (N=63; 1,2% ogółu bezrobotnych)
− ślusarze (N=57; 1,1% ogółu bezrobotnych)
− operatorzy maszyn do produkcji płyt i sklejek (N=55; 1,0% ogółu
bezrobotnych)
− technicy prac biurowych (N=54; 1,0% ogółu bezrobotnych)
− kucharze (N=50; 0,9% ogółu bezrobotnych).
W kaŜdym z ww. zawodów (wraz z kategorią bez zawodu) zarejestrowanych było
pod koniec 2010 roku co najmniej 50 osób. Łącznie w tych 15 zawodach (wraz
z osobami bez zawodu) zarejestrowanych było 56,6% ogółu bezrobotnych
z białogardzkiego rynku pracy.
Wg stanu na 31.12.2010r. – biorąc pod uwagę kryterium płci – na
białogardzkim rynku pracy wśród bezrobotnych nieznacznie dominowali męŜczyźni,
których udział kształtował się na poziomie 51,3%.
Natomiast największy udział kobiet w strukturze bezrobotnych (dotyczy zawodów,
w których zarejestrowanych było co najmniej 25 bezrobotnych, tabela 2),
odnotowany został w następujących profesjach: sprzątaczka biurowa (100%),
szwaczka (100%), krawiec (96,4%), fryzjer (96,2%), kelner (94,3%), opiekunka
dziecięca (92%), technik ekonomista (91,4%), technik prac biurowych (87,0%),
sprzedawca (85,8%), monter podzespołów i zespołów elektronicznych (84,6%),
10
przetwórca ryb (81,3%), pomoc kuchenna (81,1%), pomocniczy robotnik polowy
(80,0%), technik handlowiec (75,9%).
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie ma pojęcia
absolwent. W związku z tym w 2004 roku ze sprawozdawczości bezrobocia
rejestrowanego wyeliminowano dane dotyczące tej kategorii osób. Od roku 2005
absolwenci przez publiczne słuŜby zatrudnienia ewidencjonowani są jako „osoby
do 12 miesięcy od ukończenia nauki”. Jednak pomimo tych zmian legislacyjnych
w metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyŜkowych w tabelach
wynikowych pojawia się pojęcie „absolwent” (patrz: www.mz.praca.gov.pl, raporty
okresowe, tabele: T-II/P-1, T-II/P-2).
Pod koniec 2010 roku w ewidencji PUP
Białogard zarejestrowanych było w sumie 210 osób bezrobotnych (w tym 113
kobiet) do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Osoby te stanowiły 3,9% ogółu
bezrobotnych. Analiza empiryczna wykazała, Ŝe 46,2% spośród bezrobotnych (97
osób), którzy w okresie ostatniego roku ukończyli naukę stanowią osoby bez
zawodu - są to przede wszystkim absolwenci liceów. W dalszej kolejności wśród
kategorii bezrobotnych do 12 miesięcy od ukończenia nauki znaleźli się m.in.:
sprzedawcy (N=14; 6,7% absolwentów); kucharze małej gastronomii (N=7; 3,3%
absolwentów); fryzjerzy (N=7; 3,3% absolwentów); technicy handlowcy (N=6;
2,9%); ekonomiści (N=5; 2,4% absolwentów); mechanicy pojazdów osobowych
(N=5; 2,4% absolwentów); technicy elektrycy (N=4; 1,9% absolwentów);
mechanicy pojazdów samochodowych (N=4; 1,9% absolwentów); elektryk (N=4;
1,9% absolwentów); czy piekarze (N=4; 1,9% absolwentów).
Udział bezrobotnych absolwentów w pozostałych zawodach nie przekracza 1,5%
spośród tych, którzy w okresie 12 miesięcy przed rejestracją ukończyli naukę. Przy
okazji naleŜy zwrócić uwagę, Ŝe od końca grudnia 2009r. do końca grudnia 2010r.
liczba bezrobotnych do 12 miesięcy od ukończenia nauki zarejestrowanych w PUP
Białogard wzrosła o 22 osoby (o 11,7%).
2.2 Zawody generujące długotrwałe bezrobocie
Kolejnym istotnym wskaźnikiem charakteryzującym sytuację na lokalnym
rynku pracy powiatu białogardzkiego jest udział wśród bezrobotnych osób
poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŜej 12 miesięcy, którzy
11
stanowią
reprezentację
zawodów
generujących
długotrwałe
bezrobocie.
W poniŜszej tabeli zaprezentowano grupy zawodów, które w największym stopniu
generowały bezrobocie długotrwałe w powiecie białogardzkim w drugiej połowie
2010 roku. Zgodnie z metodologią wyodrębniania zawodów deficytowych
i nadwyŜkowych jeŜeli wskaźnik długotrwałego bezrobocia przyjmuje wartość „1”,
to wszystkie osoby poprzednio pracujące klasyfikujące się w określone grupy
zawodów pozostają w bezrobociu powyŜej 12 miesięcy. Na białogardzkim rynku
pracy w II połowie 2010 roku wyodrębniono łącznie 17 elementarnych grup
zawodowych (agregacja danych na kodach 4-cyfrowych), które w maksymalnym
natęŜeniu generowały problem długotrwałego bezrobocia (tabela 3).
Tabela 3
Nazwy grup zawodów w największym stopniu
Wskaźnik
generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie długotrwałego
białogardzkim w II połowie 2010 roku
bezrobocia
Farmaceuci
1,0000
Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych
1,0000
Meteorolodzy
1,0000
Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni
1,0000
Chemicy
1,0000
Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją
1,0000
Kierownicy do spraw badań i rozwoju
1,0000
Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania
gdzie indziej niesklasyfikowani
1,0000
Operatorzy aparatury medycznej
1,0000
Specjaliści nauk o Ziemi
1,0000
Architekci
1,0000
Pracownicy stacji obsługi pojazdów
1,0000
Pracownicy usług ochrony gdzie indziej
niesklasyfikowani
1,0000
Jubilerzy, złotnicy i pokrewni
1,0000
Maszyniści kolejowi i metra
1,0000
Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów
włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej
niesklasyfikowani
1,0000
Czyściciele pojazdów
1,0000
Źródło: PUP Białogard
Z
kolei
w
tabeli
4
przedstawiono
nazwy
grup
zawodów,
które
w najmniejszym stopniu na obszarze powiatu białogardzkiego generowały
występowanie problemu bezrobocia długotrwałego w II połowie 2010 roku. Im
bardziej tzw. wskaźnik długotrwałego bezrobocia zbliŜa się do „0”, tym
12
w
mniejszym
stopniu
bezrobotni
poprzednio
pracujący
zarejestrowani
w określonych grupach zawodów bez pracy pozostają powyŜej roku. Zgodnie
z obliczeniami statystycznymi do grup zawodów w najmniejszym stopniu
generujących długotrwałe bezrobocie na obszarze powiatu białogardzkiego
w okresie od początku lipca do końca grudnia 2010 roku zaliczono następujące
grupy: cieśle i stolarze budowlani; technicy technologii Ŝywności; barmani;
robotnicy pracujący przy przeładunku towarów; dietetycy i Ŝywieniowcy oraz
drukarze (tabela 4).
Tabela 4
Nazwy grup zawodów w najmniejszym stopniu
Wskaźnik
generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie
długotrwałego
białogardzkim w II połowie 2010 roku
bezrobocia
Cieśle i stolarze budowlani
0,0588
Technicy technologii Ŝywności
0,0625
Barmani
0,0769
Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów
0,0769
Dietetycy i Ŝywieniowcy
0,0870
Drukarze
0,1000
Technicy elektrycy
0,1071
Ogrodnicy
0,1111
Kucharze
0,1146
Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych
0,1154
Piekarze, cukiernicy i pokrewni
0,1167
Mechanicy pojazdów samochodowych
0,1346
Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych
0,1364
Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych
0,1389
Robotnicy budowy dróg i pokrewni
0,1429
Monterzy sprzętu elektronicznego
0,1515
Robotnicy leśni i pokrewni
0,1583
Kasjerzy bankowi i pokrewni
0,1667
Ceramicy i pokrewni
0,1667
Technicy rolnictwa i pokrewni
0,1667
InŜynierowie inŜynierii środowiska
0,1667
Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych
0,1667
Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych
0,1667
Źródło: PUP Białogard
2.3 Napływ bezrobotnych według zawodów
Kolejną z istotnych zmiennych charakteryzujących bieŜącą sytuację na
lokalnym rynku pracy powiatu białogardzkiego jest napływ bezrobotnych
reprezentujących określone profesje i zawody. Na podstawie zastanych danych
13
statystycznych (www.mz.praca.gov.pl) wygenerowana została tabela zawierająca
35 zawodów (z uwzględnieniem kategorii bez zawodu), w których w II połowie
2010 roku zarejestrowały się łącznie 2932 osoby, stanowiące jednocześnie 69,8%
ogółu rejestrujących się bezrobotnych. W sumie w całym II półroczu 2010 roku
w PUP Białogard zarejestrowały się łącznie 4203 osoby bezrobotne.
Tabela 5
Napływ bezrobotnych wg zawodów (zawody dominujące) w PUP Białogard
w II półroczu 2010 roku
Bezrobotni
Bezrobotne
% ogółu
Nazwa zawodu
ogółem
kobiety
(N=4203)
Bez zawodu
737
396
17,5
Robotnik gospodarczy
451
144
10,7
Sprzedawca
333
288
7,9
Robotnik budowlany
143
0
3,4
Przetwórca ryb
114
86
2,7
Robotnik pomocniczy w
107
60
2,5
przemyśle przetwórczym
Robotnik drogowy
80
25
1,9
Pomocniczy robotnik polowy
79
62
1,9
Robotnik leśny
70
23
1,6
Murarz
64
0
1,5
Operator maszyn do produkcji
50
33
1,2
płyt i sklejek
Kucharz małej gastronomii
42
28
1,0
Ślusarz
42
0
1,0
Technik prac biurowych
39
36
0,9
Szwaczka
37
37
0,9
Technik ekonomista
36
29
0,9
Kucharz
35
24
0,9
śołnierz szeregowy
33
0
0,8
Stolarz
33
1
0,8
Sprzątaczka biurowa
32
32
0,8
Pomoc kuchenna
32
26
0,8
Technik handlowiec
30
22
0,7
Piekarz
30
3
0,7
Pozostali operatorzy urządzeń do
29
18
0,7
obróbki drewna
Kierowca samochodu
29
0
0,7
cięŜarowego
Kelner
24
22
0,7
Fryzjer
24
23
0,7
Magazynier
23
8
0,5
Pozostali pracownicy ochrony
23
2
0,5
osób i mienia
Mechanik pojazdów
23
0
0,5
samochodowych
Mechanik samochodów
23
0
0,5
14
osobowych
Ekonomista
Elektromonter (elektryk)
zakładowy
Dozorca
Technik elektryk
Suma
22
17
0,5
22
1
0,5
21
20
2932
10
2
1458
0,5
0,5
69,8
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli przedstawiono te zawody, w których w II półroczu 2010 roku
zarejestrowało się w PUP Białogard co najmniej 20 bezrobotnych. Łączenie w zawodach tych (wraz
z kategorią osób bez zawodu) zarejestrowały się (napływ do bezrobocia) 2932 osoby, czyli niemal
70% ogółu rejestrujących się bezrobotnych.
W okresie od początku lipca do końca grudnia 2010 roku największą grupę
rejestrujących się bezrobotnych na lokalnym rynku pracy powiatu białogardzkiego
stanowiły osoby bez zawodu (737 osób – 17,5% ogółu rejestrujących się).
Natomiast wśród precyzyjnie sklasyfikowanych zawodów reprezentowanych przez
rejestrujących się bezrobotnych dominowały następujące profesje: robotnik
gospodarczy (451 osób - 10,7%); sprzedawca (333 osoby – 7,9%); robotnik
budowlany (143 osoby - 3,4%); przetwórca ryb (114 - 2,7%); robotnik
pomocniczy w przemyśle przetwórczym (107 osób – 2,5%); robotnik drogowy (80
osób – 1,9%); pomocniczy robotnik polowy (79 osób – 1,9%); robotnik leśny (70
osób – 1,6%); murarz (64 osoby – 1,5%).
Pozostałe z wyróŜnionych w tabeli 5 zawodów nie przekroczyły progu 1,5%
ogólnego napływu bezrobotnych w badanym okresie (II półrocze 2010r.).
Biorąc pod uwagę płeć rejestrujących się bezrobotnych, naleŜy wskazać, Ŝe
w drugim półroczu 2010 roku nieznacznie dominowali męŜczyźni w napływie do
bezrobocia, którzy stanowili 52,4% ogółu rejestrujących się w PUP Białogard
w badanym okresie.
Natomiast wśród 35 zawodów wskazanych w tabeli 5 kobiety dominowały
w napływie do bezrobocia w 18 następujących zawodach: szwaczka (100%);
sprzątaczka biurowa (100%); fryzjer (95,8%); technik prac biurowych (92,3%);
kelner (91,7%); sprzedawca (86,5%); pomoc kuchenna (81,3%); technik
ekonomista (80,6%); pomocniczy robotnik polowy (78,5%); ekonomista (77,3%);
przetwórca ryb (75,4%); technik handlowiec (73,3%); kucharz (68,6%); kucharz
małej gastronomii (66,7%); operator maszyn do produkcji płyt i sklejek (66,0%);
15
pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna (62,1%); robotnik pomocniczy w
przemyśle przetwórczym (56,1%); a takŜe – osoby bez zawodu (53,7%).
2.4 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca
pracy
Osoby poprzednio pracujące, a będące bezrobotnymi na koniec 2010r.
stanowiły 86,3% ogółu zarejestrowanych. Dokładny rozkład bezrobotnych wg
rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy pod koniec 2010r., z pominięciem
osób dotychczas niepracujących, prezentuje tabela 6.
Tabela 6
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy napływ w II półroczu 2010r. oraz wg stanu na koniec II półrocza 2010r.
Bezrobotni
Bezrobotni
Sekcja PKD
zarejestrowani
stan w końcu
w II-półroczu
II-półrocza
Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo
261
362
Górnictwo i wydobywanie
4
7
Przetwórstwo przemysłowe
674
1014
Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię
elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i
9
12
powietrze do układów klimatyzacyjnych
Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i
odpadami oraz działalność związana z
85
109
rekultywacją
Budownictwo
319
460
Handel hurtowy i detaliczny; naprawa
pojazdów samochodowych, włączając
403
599
motocykle
Działalność związana z zakwaterowaniem i
94
128
usługami gastronomicznymi
Transport i gospodarka magazynowa
70
95
Informacja i komunikacja
2
5
Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
13
18
Działalność związana z obsługą rynku
194
228
nieruchomości
Działalność profesjonalna, naukowa i
181
165
techniczna
Działalność w zakresie usług administrowania i
48
73
działalność wspierająca
Administracja publiczna i obrona narodowa;
515
610
obowiązkowe zabezpieczenia społeczne
Edukacja
39
47
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
46
85
Działalność związana z kulturą, rozrywką i
27
27
16
rekreacją
Pozostała działalność usługowa
Gospodarstwa domowe zatrudniające
pracowników; gospodarstwa domowe
produkujące wyroby i świadczące usługi na
własne potrzeby
Organizacje i zespoły eksterytorialne
Działalność nie zidentyfikowana
Suma
223
280
3
7
0
305
3515
0
324
4655
Źródło: PUP Białogard
W napływie bezrobotnych od początku lipca do końca grudnia 2010 roku
wyróŜnić moŜna dziewięć sekcji PKD, w których zarejestrowało się kaŜdorazowo
ponad 100 osób. Były to odpowiednio: przetwórstwo przemysłowe (674 osoby);
administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia
społeczne (515 osób); handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów
samochodowych, włączając motocykle (403 osoby); budownictwo (319 osób);
rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (261 osób); pozostała działalność
usługowa (223 osoby); działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (194
osoby); działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (181 osób). Ponadto 305
bezrobotnych w II półroczu 2010r. w PUP Białogard podczas rejestracji zostało
zaklasyfikowanych do działalności nie zidentyfikowanej.
III. Analiza ofert pracy według zawodów (grup zawodów) w
powiecie białogardzkim
3.1 Napływ ofert pracy według zawodów
W okresie II półrocza 2010r. do PUP Białogard zgłoszono ogółem 186 ofert
pracy (dotyczy ofert pracy zarejestrowanych w systemie komputerowym).
Natomiast w całym 2010 roku do PUP Białogard wpłynęło łącznie 1604 oferty
pracy. Na potrzeby dalszej analizy wyodrębniono 33 zawody, w których
pracodawcy w II połowie 2010 roku zgłosili 152 oferty pracy, co stanowiło 81,7%
ogółu ofert będących w dyspozycji PUP Białogard w analizowanym okresie (tabela
7).
17
Tabela 7
Napływ ofert pracy wg zawodów w II połowie 2010 roku –
oferty dominujące
Oferty pracy
Liczba
Technik prac biurowych
19
Sprzedawca
19
Robotnik gospodarczy
8
Kierowca samochodu osobowego
8
Robotnik budowlany
8
Mechanik samochodów osobowych
7
Jeliciarz
7
Technik administracji
6
Monter sieci gazowych
5
Monter podzespołów i zespołów elektronicznych
5
Opiekun klienta
4
Sekretarz sądowy
4
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
4
Kucharz
4
Barman
4
Konserwator budynków
4
Nauczyciel przedszkola
3
Instruktor fitness
3
Kierowca ciągnika siodłowego
3
Sprzątaczka biurowa
3
Pozostali nauczyciele szkół specjalnych
2
Zaopatrzeniowiec
2
Kucharz małej gastronomii
2
Fryzjer
2
Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody
2
Ślusarz
2
Operator skanera poligraficznego
2
Tapicer
2
Operator urządzeń do cięcia folii i płyt
2
Kierowca samochodu dostawczego
2
Pokojowa
2
Pomoc kuchenna
2
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli przedstawiono te zawody, w których w II półroczu 2010r. pracodawcy
do PUP Białogard zgłosili co najmniej 2 oferty pracy. Łączenie w zawodach tych pracodawcy zgłosili
152 oferty pracy, czyli 81,7% ogółu zgłoszonych ofert pracy.
W
II
połowie
2010
roku
wśród
uzyskanych
ofert
pracy
największe
zapotrzebowanie zgłaszane było na następujące zawody: technik prac biurowych
(N=19); sprzedawca (N=19); robotnik gospodarczy (N=8); kierowca samochodu
osobowego (N=8); robotnik budowlany (N=8); mechanik samochodów osobowych
(N=7); jeliciarz (N=7); technik administracji (N=6); monter sieci gazowych (N=5);
monter podzespołów i zespołów elektronicznych (N=5).
18
Łącznie ww. wymienione oferty stanowiły niemal 50% ogółu spływających do
Powiatowego Urzędu Pracy zleceń od pracodawców w II półroczu 2010 roku.
3.2 Napływ ofert pracy według sekcji PKD
Biorąc pod uwagę klasyfikację PKD, w II półroczu 2010r. wyróŜnić moŜna
cztery sekcje, w których wyraźnie dominowały oferty pracy napływające do PUP
Białogard. Były to następujące sekcje: handel hurtowy i detaliczny; naprawa
pojazdów samochodowych, włączając motocykle (34 oferty); przetwórstwo
przemysłowe (28 ofert); administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe
zabezpieczenia
społeczne
(25
ofert);
budownictwo
(22
oferty).
Łącznie
wymienione oferty stanowiły 56% wszystkich zgłoszonych wolnych miejsc pracy
odnotowanych w analizowanym okresie (lipiec-grudzień 2010r.).
Ponadto naleŜy podkreślić, Ŝe w przypadku siedmiu sekcji nie odnotowano
napływu
Ŝadnych
ofert
pracy.
Były
to
następujące
sekcje:
górnictwo
i wydobywanie; wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę
wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych; informacja
i komunikacja; działalność związana z obsługą rynku nieruchomości; gospodarstwa
domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby
i świadczące usługi na własne potrzeby; organizacje i zespoły eksterytorialne.
W drugim półroczu 2010 roku ofert pracy w PUP Białogard nie odnotowano takŜe
w sekcji PKD – działalność niezidentyfikowana.
Dokładny
rozkład omówionego napływu
ofert pracy
według sekcji
PKD
zaprezentowano w tabeli 8.
Tabela 8
Napływ ofert pracy wg sekcji PKD w II połowie 2010r.
do PUP Białogard
Oferty pracy
Sekcja PKD
w II połowie
2010 r.
Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo
7
Górnictwo i wydobywanie
0
Przetwórstwo przemysłowe
28
Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę
0
wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz
1
działalność związana z rekultywacją
19
Budownictwo
Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych,
włączając motocykle
Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami
gastronomicznymi
Transport i gospodarka magazynowa
Informacja i komunikacja
Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości
Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
Działalność w zakresie usług administrowania i działalność
wspierająca
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe
zabezpieczenia społeczne
Edukacja
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją
Pozostała działalność usługowa
Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa
domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne
potrzeby
Organizacje i zespoły eksterytorialne
Działalność nie zidentyfikowana
Suma
22
34
16
4
0
2
0
3
6
25
16
5
12
5
0
0
0
186
Źródło: PUP Białogard
IV. Analiza zawodów deficytowych, nadwyŜkowych i w
równowadze
4.1 Zawody deficytowe
Jedną z kluczowych części raportu o charakterze diagnostycznym jest
analiza pojawiających się na lokalnym rynku pracy zawodów deficytowych,
w równowadze i nadwyŜkowych.
Podstawą do określenia, czy zawód jest deficytowy, w równowadze bądź
nadwyŜkowy jest analiza napływu ofert pracy oraz napływu bezrobotnych
w analizowanym okresie. JeŜeli stosunek średniomiesięcznego napływu ofert pracy
do średniomiesięcznego napływu osób do bezrobocia w danym zawodzie
i czasookresie jest większy od 1,1 (W> 1,1), wówczas mamy do czynienia
z zawodami deficytowymi – do PUP wpływa więcej ofert pracy w danym
zawodzie niŜ rejestruje się osób bezrobotnych.
20
W
poniŜszej
tabeli
przedstawiono
wszystkie
zawody
deficytowe
(z pominięciem zawodów MAX deficytowych – zgodnie z przyjętymi zaleceniami
metodologicznymi)
zidentyfikowane
na
lokalnym
rynku
pracy
powiatu
białogardzkiego na podstawie zastanych danych statystycznych. Im wyŜszy
wskaźnik deficytu „W”, tym – zgodnie z danymi statystycznymi – większe szanse
osób reprezentujących te zawody na podjęcie zatrudnienia na lokalnym rynku
pracy.
Tabela 9
Zawody deficytowe w powiecie białogardzkim w II półroczu 2010r.
Średnia
miesięczna
Wskaźnik
liczba ofert
intensywności
pracy
Nazwa zawodu
nadwyŜki
zgłoszonych
(deficytu)
w II
zawodów
półroczu
2010 roku
Nauczyciel przedszkola
0,5000
3
Monter sieci gazowych
0,8333
2,5
Sekretarz sądowy
0,6667
2
Operator urządzeń do cięcia folii i płyt
0,3333
2
Kierowca samochodu dostawczego
0,3333
2
Kierowca ciągnika siodłowego
0,5000
1,5
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli zaprezentowano wszystkie zawody deficytowe zidentyfikowane na
lokalnym rynku pracy powiatu białogardzkiego w II połowie 2010r. Zgodnie ze wskazówkami
Departamentu Rynku Pracy MPiPS pominięto zawody MAX deficytowe. Jest to sytuacja, kiedy do
PUP wpływają oferty pracy, natomiast nie rejestrują się bezrobotni. Zawody MAX deficytowe
wymieniono w dalszej części raportu.
Zgodnie
z
przeprowadzonym
monitoringiem
zawodów
deficytowych
i nadwyŜkowych, na białogardzkim rynku pracy w II połowie 2010 roku wystąpiło
6 zawodów deficytowych: nauczyciel przedszkola; monter sieci gazowych;
sekretarz sądowy; operator urządzeń do cięcia folii i płyt; kierowca samochodu
dostawczego i kierowca ciągnika siodłowego.
W związku z tym, Ŝe w II półroczu 2010r. na białogardzkim rynku pracy zgodnie
z
metodologią
MPiPS
wyodrębniono
jedynie
6
zawodów
deficytowych,
w niniejszym raporcie wskazano takŜe zawody tzw. MAX deficytowe. Jest to
sytuacja, gdy do PUP wpływają oferty pracy, natomiast w tym samym czasie nie
rejestrują się bezrobotni w tych samych zawodach. W II półroczu 2010r. na
białogardzkim rynku pracy wystąpiły następujące zawody MAX deficytowe:
21
kierownik działu sprzedaŜy; kierownik klubu fitness; pozostali nauczyciele
kształcenia zawodowego; opiekun klienta; pozostali specjaliści do spraw
społecznych; diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych
pojazdów; spedytor; organizator imprez ślubnych; instruktor fitness; florysta;
pozostali operatorzy sieci i systemów komputerowych; pracownik do spraw
statystyki; technik usług fryzjerskich; pozostali pracownicy usług ochrony gdzie
indziej niesklasyfikowani; tokarz/ frezer obrabiarek sterowanych numerycznie;
pozostali
piekarze,
cukiernicy
i
pokrewni;
konstruktor
odzieŜy.
Część
z wymienionych zawodów (deficytowych i MAX deficytowych) moŜe zostać
wykorzystana przy planowaniu szkoleń osób bezrobotnych – dając bezrobotnym
kompetencje poŜądane przez pracodawców na lokalnym rynku pracy.
4.2 Zawody w równowadze
Zawodami w równowadze są te, w których do Powiatowego Urzędu Pracy
w analizowanym okresie wpływa podobna ilość ofert w stosunku do liczby
rejestrujących się bezrobotnych. JeŜeli stosunek średniomiesięcznego napływu
ofert pracy do średniomiesięcznego napływu osób do bezrobocia w danym
zawodzie i czasookresie zawiera się w granicach od 0,9 od 1,1 (0,9≤W≤ 1,1),
wówczas mamy do czynienia z zawodami w równowadze – do PUP wpływa
bardzo zbliŜona ilość ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących
się osób bezrobotnych.
Tabela 10
Zawody w równowadze w powiecie białogardzkim
w II połowie 2010r.
Wskaźnik
intensywności
Zawód
równowagi
(„W”)
Pozostali nauczyciele szkół specjalnych
1
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
1
Konserwator budynków
1
Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody
1
Pozostali stolarze meblowi i pokrewni
1
Tapicer
1
Ustawiacz
1
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli zaprezentowano wszystkie zawody w równowadze zidentyfikowane na lokalnym
rynku pracy powiatu białogardzkiego w II połowie 2010r.
22
Analiza
statystyczna
zgromadzonego
materiału
badawczego
wykazała,
Ŝe
w II połowie 2010 roku na lokalnym rynku pracy powiatu białogardzkiego siedem
zawodów: pozostali nauczyciele szkół specjalnych; pozostali pracownicy obsługi
biurowej; konserwator budynków; monter instalacji centralnego ogrzewania i
ciepłej wody; pozostali stolarze meblowi i pokrewni; tapicer; ustawiacz
charakteryzowało się równowagą. Czyli – zgodnie z metodologią wyodrębniania
zawodów deficytowych i nadwyŜkowych – do PUP Białogard w II półroczu 2010r.
wpływała podobna ilość ofert pracy w stosunku do rejestrujących się bezrobotnych
w tych samych zawodach.
4.3 Zawody nadwyŜkowe
Z kolei zawodami nadwyŜkowymi są te, w których do PUP w analizowanym
okresie wpływa mniejsza ilość ofert w stosunku do liczby rejestrujących się
bezrobotnych.
JeŜeli
stosunek
średniomiesięcznego
napływu
ofert
pracy
do średniomiesięcznego napływu osób do bezrobocia w danym zawodzie
i czasookresie jest mniejszy od 0,9 (0,9<W), wówczas mamy do czynienia
z zawodami nadwyŜkowymi – do PUP wpływa mniejsza ilość ofert pracy
w danym zawodzie w stosunku do rejestrujących się osób bezrobotnych. Im
mniejsza wartość wskaźnika, tym większy poziom nadwyŜkowości danego zawodu
– czyli zgodnie z danymi statystycznymi osoby reprezentujące te zawody mają
większe problemy ze znalezieniem pracy na lokalnym rynku zatrudnienia.
Tabela 11
Zawody nadwyŜkowe w powiecie białogardzkim
w II półroczu 2010r.
Wskaźnik
Zawody
intensywności
nadwyŜki („W”)
Robotnik drogowy
0,0125
Robotnik gospodarczy
0,0177
Szwaczka
0,0277
Kierowca samochodu cięŜarowego
0,0345
Magazynier
0,0435
Ekonomista
0,0455
Kucharz małej gastronomii
0,0476
Ślusarz
0,0476
Krawiec
0,0526
Meliorant
0,0526
Robotnik budowlany
0,0559
23
Sprzedawca
Tokarz w metalu
Pomoc kuchenna
Pilarz
Technik rolnik
Fryzjer
Sprzątaczka biurowa
Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych
Kucharz
Opiekun w domu pomocy społecznej
Technik masaŜysta
Pokojowa
Operator skanera poligraficznego
Monter podzespołów i zespołów elektronicznych
Mechanik samochodów osobowych
Barman
Jeliciarz
Kierowca samochodu osobowego
Technik prac biurowych
0,0571
0,0625
0,0625
0,0714
0,0833
0,0833
0,0938
0,1000
0,1143
0,1429
0,1667
0,2000
0,2222
0,2778
0,3043
0,3077
0,4375
0,4444
0,4872
Źródło: PUP Białogard
Uwaga: w powyŜszej tabeli zaprezentowano 30 zidentyfikowanych zawodów nadwyŜkowych na lokalnym
rynku pracy powiatu białogardzkiego w II półroczu 2010r. o największych wskaźnikach nadwyŜkowości.
Zgodnie ze wskazówkami Departamentu Rynku Pracy MPiPS pominięto zawody, w których rejestrowali się
bezrobotni, natomiast nie wpływały oferty pracy. Pominięto takŜe w zestawieniu zawody klasyfikowane do
kategorii „pozostałych specjalistów”.
Zawodami najbardziej nadwyŜkowymi na lokalnym rynku pracy powiatu
białogardzkiego – zgodnie z zastanymi danymi statystycznymi - okazały się:
robotnik drogowy; robotnik gospodarczy; szwaczka; kierowca samochodu
cięŜarowego.
V. Wnioski i zakończenie
Podsumowując część diagnostyczną monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyŜkowych przeprowadzonego dla powiatu białogardzkiego za II półrocze
2010 roku, moŜna stwierdzić, Ŝe:
−
według stanu na koniec grudnia 2010r. w rejestrach Powiatowego
Urzędu Pracy w Białogardzie znajdowało się 5395 osób bezrobotnych;
liczba ta, w porównaniu ze stanem w grudniu 2009r. (5064 osoby)
zwiększyła się o 331 osób, czyli o 6,5%;
−
pod koniec 2010 roku najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych
bezrobotnych stanowiły osoby sklasyfikowane w kategorii bez zawodu
24
(N=820; 15,2%), na drugim miejscu pod tym względem uplasowali się
robotnicy gospodarczy (N=626; 11,7%); kolejne miejsca zajęły
odpowiednio następujące profesje: sprzedawca (N=445; 8,2%);
robotnik budowlany (N=186; 3,4%); robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym (N=148; 2,7%) oraz przetwórca ryb (N=144; 2,7%);
−
pod koniec 2010 roku w ewidencji PUP Białogard zarejestrowanych
było w sumie 210 osób bezrobotnych (w tym 113 kobiet) do 12
miesięcy od ukończenia nauki; osoby te stanowiły 3,9% ogółu
bezrobotnych; analiza empiryczna wykazała, Ŝe 46,2% spośród
bezrobotnych (97 osób), którzy w okresie ostatniego roku ukończyli
naukę stanowią osoby bez zawodu - są to przede wszystkim
absolwenci liceów; w dalszej kolejności wśród kategorii bezrobotnych
do 12 miesięcy od ukończenia nauki znaleźli się m.in.: sprzedawcy
(N=14; 6,7% absolwentów); kucharze małej gastronomii (N=7; 3,3%
absolwentów);
fryzjerzy
(N=7;
3,3%
absolwentów);
technicy
handlowcy (N=6; 2,9%); ekonomiści (N=5; 2,4% absolwentów);
mechanicy pojazdów osobowych (N=5; 2,4% absolwentów); technicy
elektrycy
(N=4;
1,9%
absolwentów);
mechanicy
pojazdów
samochodowych (N=4; 1,9% absolwentów); elektryk (N=4; 1,9%
absolwentów); czy piekarze (N=4; 1,9% absolwentów).
−
zgodnie
z
obliczeniami
statystycznymi
do
grup
zawodów
w najmniejszym stopniu generujących długotrwałe bezrobocie na
obszarze powiatu białogardzkiego w II połowie 2010 roku zaliczono:
cieśli i stolarzy budowlanych; techników technologii Ŝywności;
barmanów; robotników pracujących przy przeładunku towarów;
dietetyków i Ŝywieniowców;
−
w okresie od początku lipca do końca grudnia 2010 roku w PUP
Białogard zarejestrowało się w sumie 4203 bezrobotnych;
−
w II połowie 2010r. bezrobotni w PUP Białogard najczęściej
rejestrowali się jako osoby bez zawodu (737 osób – 17,5% ogółu
rejestrujących się); natomiast wśród precyzyjnie sklasyfikowanych
zawodów reprezentowanych przez rejestrujących się bezrobotnych
dominowały następujące profesje: robotnik gospodarczy (451 osób 25
10,7%); sprzedawca (333 osoby – 7,9%); robotnik budowlany (143
osoby - 3,4%); przetwórca ryb (114 - 2,7%); robotnik pomocniczy w
przemyśle przetwórczym (107 osób – 2,5%); robotnik drogowy (80
osób – 1,9%); pomocniczy robotnik polowy (79 osób – 1,9%);
robotnik leśny (70 osób – 1,6%); murarz (64 osoby – 1,5%).
−
w okresie od początku lipca do końca grudnia 2010r. roku do PUP
Białogard wpłynęło 186 ofert pracy;
−
największe zapotrzebowanie w II połowie 2010r. zgłaszane było przez
pracodawców na następujące zawody: technik prac biurowych (N=19);
sprzedawca
(N=19);
robotnik
gospodarczy
(N=8);
kierowca
samochodu osobowego (N=8); robotnik budowlany (N=8); mechanik
samochodów osobowych (N=7); jeliciarz (N=7); technik administracji
(N=6); monter sieci gazowych (N=5); monter podzespołów i zespołów
elektronicznych (N=5); łącznie wymienione oferty stanowiły niemal
82% ogółu spływających do Powiatowego Urzędu Pracy zleceń od
pracodawców w II półroczu 2010 roku;
−
na białogardzkim rynku pracy w II połowie 2010 roku wystąpiło
6 zawodów deficytowych: nauczyciel przedszkola; monter sieci
gazowych; sekretarz sądowy; operator urządzeń do cięcia folii i płyt;
kierowca samochodu dostawczego i kierowca ciągnika siodłowego;
−
zawodami najbardziej nadwyŜkowymi na lokalnym rynku pracy
powiatu białogardzkiego – zgodnie z zastanymi danymi statystycznymi
- okazały się: robotnik drogowy; robotnik gospodarczy; szwaczka;
kierowca samochodu cięŜarowego.
26
VI. Spis tabel i wykresów
Spis tabel
Tabela 1
Struktura zawodowa bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych (wraz
z osobami bez zawodu) – stan w końcu 2009r. i 2010r. …………………………….
Tabela 2
Bezrobotni wg zawodów (zawody dominujące) – stan w końcu 2010r…….
Tabela 3
Nazwy grup zawodów w największym stopniu generujące długotrwałe
bezrobocie w powiecie białogardzkim w II połowie 2010 roku…………………
Tabela 4
Nazwy grup zawodów w najmniejszym stopniu generujące długotrwałe
bezrobocie w powiecie białogardzkim w II połowie 2010 roku…………………
Tabela 5
Napływ bezrobotnych wg zawodów (zawody dominujące) w PUP
Białogard w II półroczu 2010 roku………………………………………………………………
Tabela 6
Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy napływ w II półroczu 2010r. oraz wg stanu na koniec II półrocza 2010r…
Tabela 7
Napływ ofert pracy wg zawodów w II połowie 2010 roku – oferty
dominujące…………………………………………………………………………………………………..
Tabela 8
Napływ ofert pracy wg sekcji PKD w II połowie 2010r. do PUP Białogard..
Tabela 9
Zawody deficytowe w powiecie białogardzkim w II półroczu 2010r…………
Tabela 10
Zawody w równowadze w powiecie białogardzkim w II połowie 2010r……
Tabela 11
Zawody nadwyŜkowe w powiecie białogardzkim w II półroczu 2010r……..
Str.
7
9
12
13
14
16
18
19
21
22
23
Spis wykresów
Str.
Wykres 1
Struktura zawodowa bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych - z
ujęciem osób bez zawodu, porównanie XII 2009r. do XII 2010r. (w%)…..
8
27