Moja firma też jest Kobietą!

REGULAMIN
rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„Moja firma też jest Kobietą!”
realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Definicje:
1.
Projekt - projekt „Moja firma też jest Kobietą!” realizowany przez Fundację Rozwoju Demokracji
Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji w Krakowie, na podstawie
umowy nr UDA-POKL.06.02.00-12-064/09-00 o dofinansowanie realizacji projektu, zawartej
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
2.
Beneficjent – podmiot realizujący projekt na podstawie umowy o dofinansowanie, w ramach
Działania 6.2 PO KL: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu
Terytorialnego i Administracji (FRDL MISTiA).
3.
Kandydatka – kobieta, osoba fizyczna, zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą,
zgłaszająca chęć udziału w projekcie. Kandydatka, po zakwalifikowaniu jej do projektu i podpisaniu
przez nią umowy o wsparcie szkoleniowo-doradcze stanie się uczestniczą projektu.
4.
Uczestniczka Projektu/Beneficjentka Ostateczna – bezpośredni odbiorca wsparcia – kobieta,
osoba fizyczna zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą, zakwalifikowana do udziału
w projekcie, która skorzystała ze wsparcia szkoleniowo-doradczego. W trakcie realizacji projektu
Uczestniczka może zmienić swój status z „osoby fizycznej zamierzającej rozpocząć działalność
gospodarczą” na „osobę fizyczną, która rozpoczęła działalność gospodarczą po zakończeniu
udziału w części szkoleniowo-doradczej w ramach projektu”.
5.
Beneficjentka pomocy – Uczestniczka projektu, której zostało przyznane wsparcie finansowe na
rozwój przedsiębiorstwa, wsparcie pomostowe.
6.
Regulamin – Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Moja firma też jest Kobietą!”
realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
7.
Działalność gospodarcza – jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa,
usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność
zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Dla potrzeb niniejszego Projektu przez
prowadzenie działalności gospodarczej rozumie się także udział w spółkach prawa handlowego
(z wyłączeniem spółek kapitałowych) oraz członkostwo w spółdzielniach.
8.
Dzień rejestracji działalności gospodarczej/rozpoczęcia działalności gospodarczej – oznacza
dzień wskazany w zaświadczeniu o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.
9.
Komisja Rekrutacyjna – Komisja dokonująca wyboru Uczestniczek projektu, zgodnie z § 7, 8, 9
niniejszego Regulaminu, powołana przez Dyrektora FRDL MISTiA.
10. Komisja Oceny Wniosków (KOW) – Komisja oceniająca wnioski o przyznanie wsparcia
finansowego na rozwój przedsiębiorstwa, podstawowego i przedłużonego wsparcia kapitałowego
oraz doradczego dla Uczestniczek projektu.
11. Instytucja Wdrażająca (Instytucja Pośrednicząca II stopnia) – Wojewódzki Urząd Pracy
w Krakowie, Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.
12. SZOP PO KL – Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
13. Osoba bezrobotna – osoba bez zatrudnienia pozostająca w rejestrze właściwego urzędu pracy.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 1 z 15
14. Osoba długotrwale bezrobotna – osoba bez zatrudnienia pozostająca w rejestrze urzędu pracy
łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów
odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
15. Osoba nieaktywna zawodowo – osoba pozostająca bez zatrudnienia, niewykonująca innej pracy
zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do
kategorii bezrobotni.
16. Osoba zatrudniona – osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło lub
umowy zlecenie, również rolnicy opłacający składki KRUS.
17. Osoba, która utraciła pracę z przyczyn zakładu pracy – osoba w okresie wypowiedzenia
stosunku pracy lub osoba bezrobotna, nieaktywna zawodowo, zatrudniona, która została zwolniona
z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy w okresie 12 m-cy przed przystąpieniem do projektu.
18. Osoba niepełnosprawna - osoba, która posiada orzeczenie wydane przez odpowiedni organ do
tego upoważniony posiadająca zdolność do pracy.
§1
Informacje ogólne
1.
Niniejszy Regulamin rekrutacji i udzielania wsparcia szkoleniowo – doradczego w ramach projektu
„Moja firma też jest Kobietą!” określa proces rekrutacji Kandydatek – potencjalnych Beneficjentek
Ostatecznych do udziału w projekcie oraz zasady udzielania wsparcia szkoleniowo-doradczego.
2.
Uczestnictwo w projekcie obejmuje wszystkie etapy związane z realizacją niniejszego projektu, tzn.
proces rekrutacji i korzystania ze wsparcia szkoleniowo-doradczego.
3.
Bezpośrednim celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej 60 kobiet i wsparcie ich
samozatrudnienia.
4.
Wsparcie może być udzielane wyłącznie w celu założenia i rozpoczęcia działalności gospodarczej
w ramach postanowień niniejszego Regulaminu.
5.
Projekt realizowany będzie na terenie Miasta Tarnowa i następujących powiatów województwa
małopolskiego: brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego,
tarnowskiego. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Ośrodka MISTiA w Tarnowie, przy
ul. Sikorskiego 5 w Tarnowie.
6.
Czas trwania projektu: od 01.02.2010 r. do 30.06.2012 r.
7.
Wszelkie informacje o projekcie, Regulaminy, wzory dokumentów rekrutacyjnych, umów i inne
dokumenty oraz terminy rekrutacji są dostępne na stronie internetowej: www.mistia.org.pl.
8.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego (EFS).
9.
Projekt jest realizowany zgodnie z dokumentacją konkursową do Działania 6.2 Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki, Wytycznymi w sprawie udzielania pomocy na rozwój
przedsiębiorczości
Działanie
6.2
„Wsparcie
oraz
promocja
przedsiębiorczości
i samozatrudnienia” oraz obowiązującymi przepisami prawa w zakresie wdrażania EFS i PO KL.
10. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw
w Regulaminie Projektu należy do kompetencji Dyrektora FRDL MISTiA.
nie
uregulowanych
§2
Udział w projekcie
1.
Udział w projekcie polega na skorzystaniu przez Uczestniczki projektu z oferowanego wsparcia.
2.
Skorzystanie z oferowanego wsparcia obejmuje dwa etapy:
1)
Etap I - bezpłatne wsparcie szkoleniowo – doradcze przed zarejestrowaniem działalności
gospodarczej.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 2 z 15
2)
3.
Etap II – wsparcie finansowo – doradcze udzielane po ukończeniu wsparcia szkoleniowo –
doradczego w ramach niniejszego projektu w postaci:
a)
wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorstwa (dotacja) oraz podstawowego wsparcia
pomostowego w postaci środków finansowych oraz indywidualnych i grupowych usług
doradczych w zakresie m.in. wykorzystania i rozliczenia dotacji,
b)
przedłużonego wsparcia pomostowego w postaci środków finansowych oraz
indywidualnych usług doradczych w zakresie m.in. wykorzystania i rozliczenia dotacji.
Założenia dotyczące poszczególnych form wsparcia w ramach projektu:
1)
usługi szkoleniowo-doradcze – 60 kobiet (4 edycje po 15 osób),
2)
środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości – 48 dotacji w kwocie nie większej niż 40 000
PLN/jedna dotacja (4 edycje x 12 dotacji),
3)
podstawowe wsparcie pomostowe kapitałowe – 48 dotacji (4 edycje x 12 dotacji x 800 PLN x 6
m-cy),
4)
podstawowe wsparcie pomostowe doradcze – 48 osób (4 edycje x 12 osób x 26 godz.: 6 godz.
indywidualnych i 5 spotkań grupowych po 4 godz.),
5)
przedłużone wsparcie pomostowe kapitałowe – 8 osób (4 edycje x 2 dotacje x 800 PLN x 6 mcy),
6)
przedłużone wsparcie pomostowe doradcze – 8 osób (4 edycje x 2 osoby x 10 godz.).
4.
Wśród Uczestniczek projektu musi znaleźć się:
1) 30 kobiet bezrobotnych.
2) 20 kobiet nieaktywnych zawodowo.
3) 10 kobiet zatrudnionych.
(w tym, wśród wszystkich uczestniczek musi być 6 kobiet, które utraciły pracę z przyczyn zakładu
pracy).
5.
W każdej edycji naboru, ilość kobiet zakwalifikowanych do projektu należących do w/w kategorii
i spełniających kryteria strategiczne będzie ustalona proporcjonalnie.
6.
Opis pomysłu zawarty w Formularzu Rekrutacyjnym i opis pomysłu zawarty w biznesplanie
projektowanej działalności gospodarczej muszą być tożsame.
7.
Warunki udzielania wsparcia, o którym mowa w ust. 2 pkt. 2 są określone w Regulaminie
udzielania wsparcia finansowego oraz doradczego.
§3
Ramowy harmonogram projektu
1.
Poszczególne etapy
harmonogramem:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
projektu
będą
realizowane
zgodnie
z
następującym
ramowym
kwiecień – maj 2010 - rekrutacja do projektu I grupy Uczestniczek,
czerwiec – lipiec 2010 - szkolenia i doradztwo dla I grupy Uczestniczek projektu w Tarnowie,
lipiec - październik 2010 - składanie wniosków o wsparcie finansowe przez I grupę
Uczestniczek projektu, uruchamianie wypłaty wsparcia,
czerwiec - lipiec 2010 - rekrutacja do projektu II grupy Uczestniczek,
sierpień - wrzesień 2010 - szkolenia i doradztwo dla Uczestniczek II grupy projektu w Nowym
Sączu,
wrzesień – grudzień 2010 - składanie wniosków o wsparcie finansowe przez II grupę
Uczestniczek projektu, uruchamianie wypłaty wsparcia,
wrzesień - październik 2010 - rekrutacja do projektu III grupy Uczestniczek,
listopad - grudzień 2010 - szkolenia i doradztwo III grupy dla Uczestniczek projektu
w Tarnowie,
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 3 z 15
grudzień 2010 – marzec 2011 - składanie wniosków o wsparcie finansowe przez III grupę
Uczestniczek projektu, uruchamianie wypłaty wsparcia,
10) listopad - grudzień 2010 - rekrutacja do projektu IV grupy Uczestniczek,
11) styczeń - luty 2011 - szkolenia i doradztwo dla Uczestniczek IV grupy projektu w Nowym
Sączu,
12) luty - czerwiec 2011 - składanie wniosków o wsparcie finansowe przez IV grupę Uczestniczek
projektu, uruchamianie wypłaty wsparcia.
9)
2.
FRDL MISTiA zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w harmonogramie projektu,
koniecznych do prawidłowej realizacji projektu, a wynikających z wcześniej nieprzewidzianych
okoliczności. Każda zmiana Regulaminu będzie publikowana na stronie www.mistia.org.pl
§4
Uczestniczki projektu
1. O wsparcie w ramach projektu mogą ubiegać się osoby fizyczne (kobiety), zamieszkałe
(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) i/lub uczące się, i/lub pracujące na terenie Miasta Tarnowa
i powiatów: brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego, tarnowskiego,
które spełniają łącznie podane poniżej warunki (wymogi formalne):
1)
Zamierzają zarejestrować i rozpocząć działalność gospodarczą w formie jednoosobowej
działalności gospodarczej lub spółki cywilnej na terenie powiatów objętych wsparciem. Spółka
cywilna może zostać założona tylko pomiędzy uczestniczkami projektu.
2)
Złożyły dokumenty rekrutacyjne do projektu w wyznaczonym terminie.
3)
W przypadku cudzoziemców – legitymują się ważnym dokumentem wskazanym w § 5 ust. 5
pkt 9 przez cały okres trwania projektu.
2. W projekcie nie mogą uczestniczyć kobiety, które:
1)
Posiadały wcześniej zarejestrowaną i już prowadziły działalność gospodarczą, były
wspólniczkami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki
komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej) oraz spółek cywilnych w okresie 12 miesięcy
przed przystąpieniem do projektu.
2)
W ciągu ostatnich trzech lat kalendarzowych prowadziły działalność gospodarczą
i w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych
otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto
łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwotę
200 000 euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą
w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwotę 100 000 euro, obliczonych
według średniego kursu NBP obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.
3)
Były członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego w okresie
12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo
w projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni
budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu
tego członkostwa.
4)
Planują działalność gospodarczą w sektorach wykluczonych ze wsparcia de minimis, zgodnie
z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dn. 6 maja 2008 r. w sprawie udzielania
pomocy publicznej w ramach PO KL (Dz.U. Nr 90, poz. 557 z późn. zmianami). Sektory
wykluczone ze wsparcia – zgodnie z Załącznikiem nr 7 do niniejszego Regulaminu.
5)
Uczestniczą w innym projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego, w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości.
Uczestnictwo w innym projekcie liczy się od dnia podpisania Umowy o udzielenie wsparcia
szkoleniowo-doradczego.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 4 z 15
6)
Korzystają lub będą korzystać równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze
środków Funduszu Pracy lub w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL (rozpoczęcie udziału
uczestnika w projekcie liczone jest od dnia złożenia deklaracji uczestnictwa).
7)
Nie ukończyły 18 roku życia lub nie korzystają w pełni z praw publicznych lub nie posiadają
pełnej zdolność do czynności prawnych.
8)
Pozostają w stosunku zatrudnienia w 2010 r. z Beneficjentem lub Wykonawcą w ramach
Projektu. Lista wykonawców będzie opublikowana na stronie internetowej projektu.
9)
Nie wyraziły zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w oświadczeniach
Kandydatki do projektu.
§5
Zasady rekrutacji i dokumenty rekrutacyjne
1.
Beneficjent powołuje Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej Komisją, której zadaniem jest
przeprowadzenie procesu rekrutacji, zgodnie z zapisami niniejszego Regulaminu i wyłonienie
Uczestniczek projektu.
2.
W skład Komisji wchodzić będzie dwóch specjalistów ds. przedsiębiorczości i jeden doradca
zawodowy. Członkowie Komisji posiadać będą doświadczenie związane z działaniami na rzecz
rozwoju zasobów ludzkich, w szczególności mającymi na celu wspieranie przedsiębiorczości i/lub
doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności, a także doświadczenie związane z realizacją
projektów mających na celu promocję przedsiębiorczości.
3.
Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona z zachowaniem zasady równości szans.
4.
Proces rekrutacji Uczestniczek projektu jest kilkuetapowy i w każdej edycji składać się będzie z:
1) Przyjmowania Dokumentów Rekrutacyjnych.
2) Weryfikacji formalnej złożonych Dokumentów Rekrutacyjnych.
3) Oceny pomysłów na biznes – etap I, którego celem będzie wyłonienie 60 kobiet.
4) Oceny postaw przedsiębiorczych – etap II, którego celem będzie wyłonienie 30 kobiet.
5) Rozmowy rekrutacyjnej – etap III, którego celem będzie wyłonienie 15 kobiet.
6) Rozpatrywania wniosków o ponowne rozpatrzenie decyzji o niezakwalifikowaniu do projektu.
5. W celu zgłoszenia chęci uczestnictwa w projekcie, osoby spełniające kryteria wymienione w § 4
niniejszego Regulaminu, zobowiązane są do złożenia wypełnionych (komputerowo) i podpisanych
Dokumentów Rekrutacyjnych w formie papierowej. Dokumenty Rekrutacyjne składają się z:
1)
Formularza Rekrutacyjnego zawierającego 1 pomysł na biznes – zgodnie z Załącznikiem nr 1
do niniejszego Regulaminu.
2)
Kserokopii dowodu osobistego.
3)
Deklaracji udziału w projekcie - zgodnie z Załącznikiem nr 2 do niniejszego Regulaminu.
4)
Oświadczeń Kandydatki na Uczestniczkę projektu - zgodnie z Załącznikiem nr 3 do
niniejszego Regulaminu, zawierających:
a)
Oświadczenie o zamiarze rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej na terenie
objętym realizacją projektu, wskazanym w § 4, ust. 1, pkt 1 niniejszego Regulaminu.
b)
Oświadczenie o nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w rozumieniu
przepisów Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, przez
okres co najmniej 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu.
c)
Oświadczenie Kandydatki, że nie była w ciągu ostatnich 12 miesięcy wspólnikiem lub
komplementariuszem w spółkach osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki
partnerskiej, spółki komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej) oraz spółek cywilnych.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 5 z 15
d)
Oświadczenie o nieotrzymaniu w ciągu ostatnich trzech lat kalendarzowych
pomocy de minimis z różnych źródeł i w różnych formach lub o wysokości otrzymanej
pomocy de minimis.
e)
Oświadczenie o niepozostawaniu członkiem spółdzielni utworzonych na podstawie prawa
spółdzielczego w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniu do projektu.
f)
Oświadczenie o nieuczestniczeniu równolegle u innych operatorów w projektach Działania
6.2 POKL Wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
g)
Oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym
zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy lub w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL.
h)
Oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolność do
czynności prawnych.
i)
Oświadczenie o niepozostawaniu w stosunku zatrudnienia w 2010 r. z Beneficjentem lub
Wykonawcą w ramach projektu.
j)
Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem projektu i jego akceptacji.
k)
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji i selekcji do projektu.
oraz fakultatywnie, jeśli dotyczy:
1)
Kserokopii dokumentu poświadczającego zamieszkanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na
terenie Miasta Tarnowa, powiatów: brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego,
nowosądeckiego, tarnowskiego (dot. osób zameldowanych czasowo).
2)
Zaświadczenia o pobieraniu nauki na obszarze realizacji projektu.
3)
Zaświadczenia o zatrudnieniu na obszarze realizacji projektu.
4)
Zaświadczenia o pozostawaniu bez zatrudnienia, wystawione przez właściwy PUP – dotyczy
osób bezrobotnych.
5)
Zaświadczenia o pozostawaniu bez zatrudnienia przez okres, co najmniej 12 miesięcy w ciągu
ostatnich 2 lat, wystawione przez właściwy PUP – dotyczy osób długotrwale bezrobotnych.
6)
Kserokopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub zaświadczenie o niepełnosprawności
wystawione przez ZUS – w przypadku osób niepełnosprawnych.
7)
Oświadczenia o pozostawaniu bez zatrudnienia z powodu urodzenia i wychowania dziecka –
w przypadku kobiet powracających na rynek pracy – zgodnie z Załącznikiem nr 4 do
niniejszego Regulaminu.
8)
Kserokopii wypowiedzenia stosunku pracy lub kserokopii świadectwa pracy – w przypadku
kobiet zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy.
9)
W przypadku cudzoziemców – karty pobytu, zezwolenia na zamieszkanie na czas określony,
zezwolenia na osiedlenie się, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego WE, wizy
jednolitej pobytowej lub wizy krajowej.
6.
Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydatkę do
projektu w następujący sposób: kopia zawiera podpis osoby upoważnionej i zapis „potwierdzam za
zgodność z oryginałem” na każdej stronie lub podpis na pierwszej stronie
i zapisem „potwierdzam za zgodność z oryginałem od strony…do strony….” – w takim przypadku
dokument powinien być ponumerowany. Ponadto potwierdzenie powinno być opatrzone datą.
7.
Ingerencja w treść Dokumentów Rekrutacyjnych, w tym Formularza Rekrutacyjnego, usuwanie
zapisów, logotypów w nich zawartych, nie wypełnienie wszystkich wymaganych pól skutkuje
wezwaniem do uzupełnienia braków formalnych.
8.
Wszelkie dane zamieszczone w Dokumentach Rekrutacyjnych służyć będą tylko i wyłącznie do
celów rekrutacji.
9.
Przyjmowanie Dokumentów Rekrutacyjnych:
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 6 z 15
1)
Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w 4 edycjach. Polegać będzie na przyjmowaniu
Dokumentów Rekrutacyjnych w każdej edycji przez okres dwóch tygodni. Dokładne terminy
rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji będą ogłoszone na stronie internetowej projektu oraz
w miejscu publicznie dostępnym w FRDL MISTiA oraz w środkach masowego przekazu.
2)
Jedna Kandydatka może złożyć w ramach danej tury naboru jeden pomysł na firmę.
3)
Komplet Dokumentów Rekrutacyjnych w 1 egzemplarzu należy złożyć osobiście lub drogą
pocztową, w Punktach Rekrutacyjnych: w Ośrodku MISTiA w Tarnowie, ul. Sikorskiego 5, pok.
4 lub w Sądeckiej Izbie Gospodarczej w Nowym Sączu, ul. Zielona 27 w godzinach pracy tych
instytucji a w ostatnim dniu naboru do godz. 15:00, w terminach określonych na stronie
internetowej beneficjenta www.mistia.org.pl Nie będą przyjmowane dokumenty nadsyłane
faksem lub drogą elektroniczną. O dacie złożenia dokumentów decyduje data wpływu
przesyłki do Punktu Rekrutacyjnego w Tarnowie lub w Nowym Sączu. Zgłoszenia, które
wpłyną po ustalonym terminie rekrutacji nie będą rozpatrywane.
10. W przypadku małej ilości złożonych Dokumentów Rekrutacyjnych w danej edycji, nie gwarantującej
udziału w projekcie kobiet należących do grup szczególnie wspieranych na rynku pracy, termin
rekrutacji może być wydłużony.
11. Każdemu z wniosków nadany zostanie odrębny numer rejestracyjny.
12. Informacje dotyczące realizacji projektu, w tym wyniki oraz terminy spotkań w ramach
poszczególnych etapów rekrutacji, są ogłaszane na stronie internetowej www.mistia.org.pl.
Informacje te nie będą doręczane Kandydatkom w innej formie.
§6
Ocena formalna Dokumentów Rekrutacyjnych
1.
Złożenie Dokumentów Rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do projektu. Beneficjent
dokona weryfikacji zgłoszeń pod względem spełniania wymogów formalnych i sprawdzenia
kwalifikowalności Kandydatek na podstawie Karty oceny formalnej.
2.
Kryteria oceny formalnej:
1)
Czy dokumenty zostały złożone w wyznaczonym terminie i miejscu?
2)
Czy dokumenty zostały złożone na odpowiednich wzorach?
3)
Czy ingerowano w treść wzorów, poprzez usuwanie tekstów, logotypów?
4)
Czy dokumenty są kompletne (czy złożono wszystkie wymagane dokumenty, czy dokumenty
są wypełnione we wszystkich wymaganych polach, podpisane przez Kandydatkę, czy kopie
dokumentów potwierdzone są za zgodność z oryginałem?)
5)
Czy Kandydatka należy do grupy docelowej Uczestniczek projektu określonych w § 4
niniejszego Regulaminu?
3.
W przypadku wystąpienia drobnych braków formalnych w złożonych Dokumentach Rekrutacyjnych
(w szczególności: brak podpisu, niewypełnienie pustego pola, braku logotypu) istnieje możliwość
jednokrotnego uzupełnienia ich w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta. Informacja o takiej
możliwości będzie przekazana Kandydatce drogą e-mailową lub telefoniczną w przypadku braku emaila.
4.
Nie uzupełnienie wskazanych drobnych braków formalnych w wyznaczonym terminie będzie
skutkowało odrzuceniem dokumentów ze względów formalnych.
5.
Ocena formalna będzie sporządzana: TAK/NIE (spełnia/nie spełnia) / nie dotyczy.
6.
Po dokonaniu oceny formalnej wszystkich złożonych Dokumentów Rekrutacyjnych zostaną
sporządzone dwie listy:
1)
Lista osób, które kwalifikują się do udziału w projekcie i przedłożyły Dokumenty Rekrutacyjne
kompletne i poprawne pod względem formalnym.
2)
Lista osób odrzuconych z powodu nie spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych do udziału
w projekcie i/lub wystąpienia braków formalnych w Dokumentach Rekrutacyjnych.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 7 z 15
7.
Obydwie listy zostaną opublikowane na stronie internetowej: www.mistia.org.pl z podaniem numeru
rejestracyjnego.
8.
Formularze Rekrutacyjne Kandydatek, które złożyły Dokumenty Rekrutacyjne kompletne
i poprawne pod względem formalnym, zostaną przekazane do oceny pomysłów na biznes.
§7
Ocena pomysłów na biznes - Etap I oceny merytorycznej
1.
Ocena pomysłów na biznes będzie dokonana przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej specjalistów ds. przedsiębiorczości - na podstawie Karty oceny pomysłu na biznes. Przedmiotem
oceny będzie pomysł na biznes zawarty w Formularzu Rekrutacyjnym. Celem oceny będzie
wyłonienie 60 kobiet do II etapu rekrutacji.
2.
Specjaliści ds. przedsiębiorczości dokonają ponownej weryfikacji Formularza Zgłoszeniowego oraz
sprawdzenia czy wnioskowana działalność nie dotyczy działalności wykluczonych ze wsparcia wg
kodów PKD.
3.
Kryteria i punktacja oceny merytorycznej pomysłów na biznes:
1) Pomysł na biznes (max 20 pkt.), w tym:
o
spójność, logiczność, realność pomysłu na własną działalność, kompletność informacji
o planowanej firmie: 0-6 pkt.,
o
uzasadnienie wyboru rodzaju działalności: 0-4 pkt.
o
oryginalność/niszowość/innowacyjność pomysłu: 0-2 pkt.
o
sposób przedstawienia rynku, na którym będzie działać firma: 0-3 pkt.
o
ocena ryzyka planowanej działalności: 0-2 pkt.
o
wiarygodność przyjętych założeń: 0-3 pkt.
2) Znaczenie planowanej działalności dla lokalnej gospodarki (max 20 pkt.), w tym:
o
wpływ planowanej działalności na konkurencyjność lokalnej gospodarki: 0-5 pkt.
o
wykorzystanie istniejących zasobów lokalnych: 0-5 pkt.
o
adekwatność oddziaływania firmy na gospodarkę lokalną w stosunku do planowanego
rodzaju działalności: 0-5 pkt.
o
wiarygodność przyjętych założeń: 0-5 pkt.
3) Uzasadnienie potrzeb inwestycyjnych planowanej działalności (max 10 pkt.), w tym:
o
rodzaj planowanych wydatków inwestycyjnych: 0-3 pkt.
o
opis wykorzystania dotacji: 0-3 pkt.
o
wykorzystanie posiadanych zasobów do uruchomienia firmy: 0-4 pkt.
4) Kwalifikacje i doświadczenie związane z planowaną działalnością gospodarczą (max 10 pkt.),
w tym:
o
doświadczenie i kwalifikacje związane z planowaną działalnością: 0-5 pkt.
o
predyspozycje do prowadzenia planowanej działalności: 0-2 pkt.
o
inne zasoby, które mogą być wykorzystane do prowadzenia firmy: 0-3 pkt.
4.
Maksymalna liczba punktów przyznana przez specjalistów ds. przedsiębiorczości za ocenę
pomysłu na biznes zawartego w Formularzu Rekrutacyjnym wynosi 60 pkt. Ocenę ostateczną
pomysłu stanowi średnia arytmetyczna ocen dwóch specjalistów ds. przedsiębiorczości.
5.
W przypadku rozbieżności w ocenie od dwóch specjalistów w granicach od 15 do 20 pkt.,
oceniający muszą dokonać powtórnej, wspólnej analizy pomysłu na biznes i udokumentować ten
fakt sporządzeniem notatki. W przypadku rozbieżności w ocenie powyżej 20 punktów Formularz
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 8 z 15
Rekrutacyjny wraz z Kartami oceny pomysłów na biznes oraz z notatką ze spotkania,
przekazywany jest do oceny trzeciemu specjaliście ds. przedsiębiorczości. W sytuacji opisanej
powyżej, ostateczną ocenę Formularza Rekrutacyjnego stanowi ocena dokonana przez trzeciego
specjalistę ds. przedsiębiorczości.
6.
Kandydatki, które należą do grup szczególnie wspieranych na rynku pracy na podstawie złożonych
dokumentów otrzymają dodatkowe punkty za:
1)
Zamieszkanie na terenie gminy wiejskiej lub wiejsko-miejskiej lub w mieście do 25 tys.
mieszkańców - 5 pkt.
2)
Wiek do 25 roku życia lub powyżej 45 roku życia - 5 pkt.
3)
Przynależność do kategorii długotrwale bezrobotnych - 5 pkt.
4)
Niepełnosprawność - 5 pkt.
5)
Powrót lub wejście na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i/lub wychowaniem
dziecka - 5 pkt.
6)
Wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy lub zwolnienia
z pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy - 15 pkt.
7.
Przyznanie punktów za przynależność do grup szczególnie wspieranych na rynku pracy następuje
na podstawie weryfikacji dokumentów na dzień podpisania Deklaracji udziału w projekcie.
8.
Maksymalna liczba punktów za spełnianie kryteriów strategicznych wynosi: 40 pkt. Łączna
maksymalna liczba punktów, jaką może uzyskać Kandydatka w I etapie wynosi 100 pkt.
9.
Na podstawie ilości przyznanych punktów zostanie ustalona lista Kandydatek zakwalifikowanych
do II etapu oceny zawierająca maksymalnie 57 kobiet. Trzy miejsca zostały zarezerwowane dla
procedury odwoławczej. Lista zostanie ułożona od najwyższej ilości punktów do najniższej w danej
kategorii kobiet: bezrobotne, nieaktywne zawodowo i zatrudnione, z zastrzeżeniem, że wśród nich
musi znaleźć się ilość kobiet zwolnionych z przyczyn zakładu pracy gwarantująca zakwalifikowanie
do projektu, co najmniej 6 kobiet w skali całego projektu. Ilość osób na liście rankingowej w jednej
edycji w poszczególnych kategoriach powinna być proporcjonalna do ilości miejsc
zagwarantowanych dla poszczególnych kategorii Uczestniczek w całym projekcie.
10. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwie lub więcej Kandydatek, o miejscu
na liście rankingowej zdecyduje większa liczba punktów za ocenę pomysłu na biznes otrzymana na
I etapie oceny merytorycznej.
11. Kandydatki z mniejszą ilością punktów z podziałem na następujące kategorie kobiet: bezrobotne,
nieaktywne zawodowo i zatrudnione zostaną umieszczone na liście rezerwowej.
12. Lista rezerwowa może ulec zmianie w wyniku procedury odwoławczej
§8
Ocena postaw przedsiębiorczych - II etap oceny merytorycznej
1.
Ocena będzie dokonana przez doradcę zawodowego na podstawie Karty oceny postaw
przedsiębiorczych w trakcie spotkania indywidualnego z Kandydatką, ponadto zostanie
sporządzona diagnoza potrzeb szkoleniowo-doradczych celem wyłonienia 30 kobiet do III etapu
rekrutacji.
2.
Terminy i miejsce spotkań indywidualnych z doradcą zawodowym zostaną opublikowane na stronie
internetowej www.mistia.org.pl z 3 dniowym wyprzedzeniem. Nie stawienie się na spotkanie będzie
równoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie.
3.
Przedmiotem oceny będą postawy przedsiębiorcze (na podstawie testu) oraz rozmowa
indywidualna oceniająca: motywację, dotychczasowe doświadczenie zawodowe, sposób radzenia
sobie z trudnościami, dążenie do sukcesu, Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia w II
etapie wynosi 100 punktów, w tym za test - 60 punktów oraz za rozmowę indywidualną 40 punktów
(w tym za: motywację – 10 punktów, dotychczasowe doświadczenie zawodowe – 10 punktów,
sposób radzenia sobie z trudnościami – 10 punktów, dążenie do sukcesu – 10 punktów).
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 9 z 15
4.
Doradca zawodowy sporządzi listę rankingową i ustali listę kandydatek zakwalifikowanych do III
etapu. Lista zostanie ułożona od najwyższej ilości punktów do najniższej w każdej z kategorii
kobiet: bezrobotne, nieaktywne zawodowo i zatrudnione z zastrzeżeniem, że wśród nich musi
znaleźć się ilość kobiet zwolnionych z przyczyn zakładu pracy gwarantująca zakwalifikowanie do
projektu, co najmniej 6 kobiet w skali całego projektu. Lista zawierać będzie maksymalnie 30
kobiet. Ilość kobiet należących do poszczególnych kategorii: bezrobotne, nieaktywne zawodowo
i zatrudnione zakwalifikowanych do kolejnego etapu danej edycji powinna być proporcjonalna do
ilości miejsc zagwarantowanych dla poszczególnych kategorii Uczestniczek w całym projekcie.
5.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwie lub więcej Kandydatek, o miejscu
na liście rankingowej zdecyduje większa liczba punktów za ocenę pomysłu na biznes otrzymana na
I etapie oceny.
6.
Kandydatki z mniejszą ilością punktów z podziałem na następujące kategorie kobiet: bezrobotne,
nieaktywne zawodowo i pracujące zostaną umieszczone na liście niezakwalifikowanych do III
etapu oceny.
7.
Lista kobiet zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do III etapu oceny merytorycznej zostanie
opublikowana na stronie internetowej FRDL MISTiA.
§9
Rozmowa kwalifikacyjna - III etap oceny merytorycznej
1. Rozmowa kwalifikacyjna będzie przeprowadzona przez dwóch specjalistów ds. przedsiębiorczości
i będzie miała na celu zweryfikowanie pomysłu zawartego w Formularzu Rekrutacyjnym oraz cech
przedsiębiorczych i motywacji Kandydatek, na podstawie Karty rozmowy kwalifikacyjnej, wg
kryteriów:
1) Ocena pomysłu pod kątem jego trwałości i realności (50 pkt.):
o
logiczność i spójność przedstawionego pomysłu: 0-20 pkt.
o
opłacalność planowanej działalności: 0-10 pkt.
o
zagrożenia w branży: 0-10 pkt.
o
wiarygodność przyjętych założeń: 0-10 pkt.
2) Ocena perspektyw rozwoju firmy (30 pkt.):
o
atrakcyjność branży: 0-8 pkt.
o
substytuty usług/produktów na rynku: 0-8 pkt.
o
pojemność rynku: 0-7 pkt.
o
tendencje rynkowe w branży: 0-7 pkt.
3) Doświadczenie i kwalifikacje Kandydatki (20 pkt.):
o
doświadczenie i kwalifikacje związane z planowaną działalnością: 0-10 pkt.
o
predyspozycje do prowadzenie planowanej działalności: 0-5 pkt.
o
inne zasoby, które mogą być wykorzystane do prowadzenia firmy: 0-5 pkt.
2.
Terminy i miejsce rozmów kwalifikacyjnych zostaną opublikowane na stronie internetowej
www.mistia.org.pl z 3 dniowym wyprzedzeniem. Nie stawienie się na spotkanie będzie
równoznaczne z rezygnacją z udziału w projekcie.
3.
Specjaliści ds. przedsiębiorczości na podstawie uzgodnionej decyzji przyznają Kandydatce
punktację, zgodnie z Kartą Rozmowy Kwalifikacyjnej. Maksymalnie w wyniku rozmowy
kwalifikacyjnej uzyskać można 100 punktów.
4.
Na podstawie ilości przyznanych punktów zostanie sporządzona wstępna lista rankingowa
Kandydatek zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Lista zostanie ułożona od najwyższej ilości
punktów do najniższej w każdej z kategorii kobiet: bezrobotne, nieaktywne zawodowo
i zatrudnione. Ilość osób na liście rankingowej w jednej edycji w poszczególnych kategoriach musi
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 10 z 15
być proporcjonalna do ilości miejsc zagwarantowanych dla poszczególnych kategorii Uczestniczek
w całym projekcie, tj.:
I tura; 8 bezrobotnych 5 nieaktywnych zawodowo, 2 zatrudnione (wśród zakwalifikowanych muszą
znaleźć się 2 kobiety zwolnione z przyczyn zakładu pracy),
II tura; 8 bezrobotnych, 5 nieaktywnych zawodowo, 2 zatrudnione (wśród zakwalifikowanych muszą
znaleźć się 2 kobiety zwolnione z przyczyn zakładu pracy),
III tura; 7 bezrobotnych, 5 nieaktywnych zawodowo, 3 zatrudnione, (wśród zakwalifikowanych musi
znaleźć się 1 kobieta zwolniona z przyczyn zakładu pracy),
IV tura; 7 bezrobotnych, 5 nieaktywnych zawodowo, 3 zatrudnione (wśród zakwalifikowanych musi
znaleźć się 1 kobieta zwolniona z przyczyn zakładu pracy).
5.
W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwie lub więcej Kandydatek, o miejscu
na liście rankingowej zdecyduje większa liczba punktów przyznana za ocenę pomysłu pod kątem
jego trwałości i realności na III etapie oceny merytorycznej.
6.
Kandydatki z mniejszą ilością punktów z podziałem na następujące kategorie kobiet: bezrobotne,
nieaktywne zawodowo i zatrudnione zostaną umieszczone na liście rezerwowej.
7.
W przypadku braku Kandydatek do zakwalifikowania do projektu należących do jednej z kategorii:
bezrobotne, nieaktywne zawodowo i zatrudnione w ilości zaplanowanej, zakwalifikowanie większej
ilości kobiet należących do jednej z kategorii bezrobotne, nieaktywne zawodowo i zatrudnione niż
jest to określone w pkt. 4, możliwe będzie za zgodą Dyrektora FRDL MISTiA.
8.
Po przeprowadzeniu procedury odwoławczej wstępna lista rankingowa stanie się listą ostateczną
z zastrzeżeniem wyników procedury odwoławczej.
9.
O wyniku rekrutacji FRDL MISTiA zawiadomi Kandydatki drogą elektroniczną, a w przypadku braku
adresu elektronicznego, drogą telefoniczną. Informacja o wynikach naboru zamieszczona zostanie
także na stronie www.mistia.org.pl
10. Kandydatki wpisane na listę rezerwową zostaną zaproszone do udziału w projekcie w przypadku
rezygnacji Uczestniczki projektu lub jej skreślenia, nie później jednak niż zrealizowanych zostanie
20% godzin szkoleniowo-doradczych. W to miejsce może być przyjęta kobieta należąca do tej
samej kategorii, znajdująca się na pierwszej pozycji, a w razie braku jej zgody następna.
W przypadku braku na liście rezerwowej kobiet należących do tej samej kategorii, może zostać
przyjęta kandydatka należąca do innej kategorii z uwzględnieniem § 2, pkt 4.
11. Kandydatka, która nie zakwalifikowała się do projektu w danej edycji, chcąc ponownie zgłosić się
do projektu, jest zobowiązana do przesłania zaktualizowanego kompletu dokumentów.
12. Kandydatka do projektu ma prawo uzyskania informacji o wynikach oceny formalnej i Formularza
Rekrutacyjnego. Informacje będą udostępnione na pisemny wniosek Kandydatki złożony w Biurze
Projektu w terminie 3 dni od ogłoszenia wyników i zawierać będą kserokopie Karty oceny formalnej
i/lub Karty oceny pomysłu na biznes bez ujawniania nazwiska osoby oceniającej.
13. Dokumenty rekrutacyjne złożone przez Kandydatkę nie podlegają zwrotowi.
§ 10
Środki odwoławcze od decyzji Komisji Rekrutacyjnej
1.
Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej o nie zakwalifikowaniu Kandydatki do projektu przysługuje jej
Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji.
2.
Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji może dotyczyć:
1)
I etapu – ocena pomysłu na biznes,
2)
III etapu – rozmowy kwalifikacyjnej.
3.
Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji składa się w formie pisemnej wraz z uzasadnieniem
w Biurze Projektu w terminie do 3 dni roboczych od dnia opublikowania wyników oceny z I i/lub III
etapu oceny na stronie internetowej www.mistia.org.pl. Wniosek może być złożony osobiście,
pocztą lub faxem. Dniem złożenia wniosku jest dzień wpływu wniosku do Biura Projektu.
4.
Rozpatrywanie Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji dotyczącego I i III etapu oceny:
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 11 z 15
1)
Złożony Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji wraz z Formularzem Rekrutacyjnym jest
przekazany do ponownej oceny przez trzeciego specjalistę ds. przedsiębiorczości; specjaliści
oceniający wcześniej Formularze Rekrutacyjne danej Kandydatki będą wykluczeni z oceny.
2)
Specjalista ds. przedsiębiorczości rozpatruje Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji
w terminie do 3 dni roboczych od dnia jego złożenia. Podczas ponownej oceny Formularza
Rekrutacyjnego uwzględniane są argumenty zawarte w uzasadnieniu Wniosku o ponowne
rozpatrzenie decyzji. Ponowna ocena Formularza Rekrutacyjnego jest dokumentowana na
podstawie Karty oceny pomysłu na biznes. Ostateczną ocenę stanowi ocena specjalisty ds.
przedsiębiorczości na etapie procedury odwoławczej.
5.
W przypadku skutecznego rozpatrzenia Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji, dotyczącego I
etapu, lista kobiet zakwalifikowanych do II etapu oceny zostanie uzupełniona o maksymalnie 3
Kandydatki zgodnie w wynikami ponownej oceny, po jednej w danej kategorii: bezrobotnych,
nieaktywnych zawodowo i zatrudnionych.
6.
W przypadku nieskutecznego rozpatrzenia Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji, dotyczącego
I etapu, lista kobiet zakwalifikowanych do II etapu zostanie uzupełniona o maksymalnie 3
Kandydatki zajmujące 1 miejsca na liście rezerwowej po jednej z następujących kategorii kobiet:
bezrobotne, nieaktywne zawodowo i pracujące.
7.
W przypadku skutecznego rozpatrzenia Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji, dotyczącego III
etapu, wstępna lista kandydatek zakwalifikowanych do projektu zostanie poprawiona zgodnie
z wynikami procedury odwoławczej.
8.
W przypadku nieskutecznego rozpatrzenia Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji, dotyczącego
III etapu, wstępna lista kobiet zakwalifikowanych do projektu stanie się ostateczną listą kobiet
zakwalifikowanych do projektu.
9.
Ostateczna lista kobiet zakwalifikowanych do projektu i lista rezerwowa, zawierające numery
rejestracyjne oraz liczbę uzyskanych punktów zostaną ogłoszone na stronie internetowej projektu
i będą dostępne w Punktach Rekrutacyjnych.
10. Lista kobiet zakwalifikowanych i nie zakwalifikowanych do projektu w wyniku procedury
odwoławczej jest listą ostateczną i nie przysługują żadne środki odwoławcze.
§ 11
Podpisanie umów szkoleniowo-doradczych
1.
Kandydatka zakwalifikowana do projektu będzie zobowiązana dostarczyć w wyznaczonym terminie
do Punktu Rekrutacyjnego Kartę zgłoszenia, stanowiącą załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.
2.
Kandydatka zakwalifikowana do projektu będzie zobligowana w wyznaczonym terminie do
podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego, której wzór stanowi Załącznik
nr 6 do niniejszego Regulaminu.
3.
Termin podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego będzie podany na
stronie internetowej www.mistia.org.pl.
4.
W przypadku nie podpisania umowy szkoleniowo-doradczej w wyznaczonym terminie uznaje się,
że Kandydatka zrezygnowała z uczestnictwa w projekcie, chyba, że poinformowała pisemnie
o przyczynach niepodpisania umowy w wyznaczonym terminie i określi inny termin podpisania
umowy, nie później niż 2 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
5.
Kandydatka zakwalifikowana do projektu może zostać skreślona z ostatecznej listy kobiet
zakwalifikowanych do projektu w przypadku nie podpisania umowy szkoleniowo-doradczej.
6.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Kandydatki z ostatecznej listy z osób zakwalifikowanych do
projektu, jej miejsce zajmie pierwsza, a w razie braku jej zgody kolejna osoba z listy rezerwowej.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 12 z 15
§ 12
Prawa i obowiązki Uczestniczek projektu
1. Uczestniczka ma prawo do:
1)
Udziału we wsparciu szkoleniowo-doradczym.
2)
Ubiegania się o środki finansowe na rozwój przedsiębiorstwa.
3)
Ubiegania się o wsparcie pomostowe podstawowe oraz przedłużone.
2. Uczestniczka projektu jest zobowiązana do:
1)
Uczestniczenia w szkoleniu w wymiarze, co najmniej 80% czasu przewidzianego programem
zajęć.
2)
Wykorzystania 100%
harmonogramem.
3)
Potwierdzania obecności na zajęciach w czasie szkolenia i doradztwa.
4)
Potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych/promocyjnych.
5)
Niezwłocznego pisemnego powiadomienia FRDL MISTiA o zarejestrowaniu działalności
gospodarczej.
6)
Udostępnienia danych niezbędnych do monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu.
7)
W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie – złożenia w tej sprawie pisemnego
oświadczenia.
godzin
indywidualnego
doradztwa,
zgodnie
z
ustalonym
3. Uczestniczka zostaje skreślona z Listy Uczestniczek w przypadku zaistnienia, co najmniej jednej
z następujących okoliczności:
1)
Przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności na szkoleniach i doradztwie.
2)
Złożenia nieprawdziwych oświadczeń związanych z formalną kwalifikacją do projektu.
3)
Złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie.
4. Uczestniczka może zostać skreślona z Listy Uczestniczek w przypadku naruszenia postanowień
niniejszego Regulaminu, umów dotyczących poszczególnych form wsparcia.
§ 13
Realizacja usług szkoleniowo-doradczych
1.
Realizacja zajęć szkoleniowo-doradczych odbywa się na podstawie Umowy o udzieleniu wsparcia
szkoleniowo-doradczego oraz Indywidualnego Planu Działania opracowanego dla każdej
Uczestniczki projektu.
2.
Zaplanowane wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmuje 80 godzin szkolenia i umożliwia uzyskanie
wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz 20
godzin indywidualnego doradztwa związanego z opracowywaniem biznesplanu.
3.
Doradztwo świadczone w projekcie ma charakter indywidualny i udzielane będzie Uczestniczce
Projektu w terminach uzgodnionych z doradcą wg harmonogramu.
4.
Przez godzinę doradztwa rozumie się pełną godzinę zegarową.
§ 14
Ogólne zasady przyznawania wsparcia finansowego i doradczego
1.
Szczegółowe zasady przyznawania wsparcia finansowego i doradczego regulować będzie odrębny
Regulamin udzielania wsparcia finansowego i doradczego w ramach projektu „Moja firma też jest
Kobietą!”.
2.
W ramach projektu przyznawane będą trzy typy wsparcia:
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 13 z 15
1)
Środki finansowe na rozwój przedsiębiorstwa (dotacja) – jednorazowe, bezzwrotne wsparcie
z przeznaczeniem na pokrycie wydatków uznanych za niezbędne do rozpoczęcia
i prowadzenia działalności gospodarczej. Maksymalna wysokość dotacji wynosi 40 000 PLN.
2)
Podstawowe wsparcie pomostowe - bezzwrotne wsparcie kapitałowe przyznawane
Uczestniczce Projektu w formie comiesięcznej dotacji w kwocie nieprzekraczającej 800 PLN
przez okres pierwszych 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności
gospodarczej przeznaczonej na pokrycie opłat ponoszonych w pierwszym okresie
prowadzenia działalności gospodarczej oraz pomoc doradcza w efektywnym wykorzystaniu
dotacji w wymiarze do 26 godz. (w tym: 6 godz. indywidualnych i 5 spotkań grupowych po 4
godz.).
3)
Przedłużone wsparcie pomostowe - bezzwrotne wsparcie kapitałowe przyznawane
w uzasadnionych przypadkach Uczestniczce projektu, która otrzymała podstawowe wsparcie
pomostowe, wypłacane w ratach miesięcznych po 800 PLN przez 6 miesięcy, do 12 miesiąca
od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej oraz pomoc doradcza w wymiarze
do 10 godz.
3.
Terminy przyjmowania Wniosków o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorstwa
oraz Wniosków o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego będą ogłoszone nie później
niż 5 dni po zakończeniu korzystania ze wsparcia szkoleniowo-doradczego.
4.
Warunkiem ubiegania się o środki finansowe na rozwój przedsiębiorstwa oraz wsparcie
pomostowe jest udział w podstawowym wsparciu szkoleniowo-doradczym w ramach projektu;
udział w 80% godzin szkolenia i 100% godzin doradztwa.
5.
Wsparcie finansowe przyznawane jest na podstawie decyzji Komisji Oceny Wniosków.
6.
Działalność gospodarcza może być zarejestrowana po otrzymaniu informacji, że Uczestniczka
projektu otrzymała wsparcie finansowe, nie wcześniej niż po zakończeniu korzystania
z podstawowego wsparcia szkoleniowo-doradczego.
7.
Warunkiem skorzystania ze wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorstwa oraz wsparcia
pomostowego jest zarejestrowanie własnej działalności gospodarczej.
§ 15
Postanowienia końcowe
1.
Beneficjent zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie
w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji umowy
o dofinansowanie podpisanej przez FRDL MISTiA z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie
a także w przypadku, pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do
przeprowadzenia kontroli realizacji projektu a także wystąpienia konieczności doprecyzowania
zapisów Regulaminu.
2.
Beneficjent zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji projektu w razie rozwiązania umowy
o dofinansowanie z WUP.
3.
W przypadku, o którym mowa w ust. 1 i 2 Uczestniczkom nie przysługują żadne roszczenia wobec
Beneficjenta.
4.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy Wytycznych
w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz
promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia PO KL, Kodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa
europejskiego i prawa krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.
5.
Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 25 marca 2010 r.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 14 z 15
Załączniki:
Załącznik nr 1 - Formularz Rekrutacyjny.
Załącznik nr 2 – Deklaracja udziału w projekcie.
Załącznik nr 3 – Oświadczenia Kandydatki na uczestniczkę projektu.
Załącznik nr 4 – Oświadczenie o powrocie/wejściu na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem
i wychowaniem dziecka.
Załącznik nr 5 – Karta zgłoszenia.
Załącznik nr 6 – Wzór umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego.
Załącznik nr 7 – Sektory wykluczone ze wsparcia w ramach projektu.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strona 15 z 15