więcej

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref:
WBS4993716
Stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
8344
wykonywanie prac transportowych i rozładunkowych wnętrz zakładu
20
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Agencja Pracy Tymczasowej
ILS-BAG HOLLAND B.V.
Brugstraat 38
1775 BG Middenmeer
Holandia
www.ils-bag.com
+31(0)61562 8070
Kraj:
Strona internetowa:
Numer telefonu:
Email:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
[email protected]
Holenderska firma świadczącą usługi z zakresu pośrednictwa pracy.
Działa w oparciu o wymagane pozwolenia (KVK: 57729697). Oferuje
prace tymczasowe na terenie Holandii głównie w sektorze rolniczym,
w szklarniach przy produkcji kwiatów oraz warzyw, jak również
w przetwórstwie, w zakładach produkcji żywności, centrach
dystrybucyjnych, przemyśle czy hotelarstwie.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Holandia - prowincja – Brabancja Północna
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
zawodowe
Doświadczenie minimum 2 lata w kierowaniu wózkami widłowymi
Komunikatywna języka angielskiego lub/i holenderskiego
Inne istotne wymagania:
Uprawnienia holenderskie lub polskie do prowadzenia różnych typów
wózków widłowych (w przypadku polskich uprawnień starszego typu
konieczne tłumaczenie przysięgłe na język holenderski posiadanego
dokumentu), elastyczność i dyspozycyjność ze względu na konieczność
pracy w systemie zmianowym (godziny nocne).
Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz referencje - mile widziane.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
8,87
Euro
Godzinowa – pensja wypłacana co tydzień
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
ILS-BAG HOLLAND B.V.
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełny
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
Określony – co najmniej 6 miesięcy
Ok. 40
Data rozpoczęcia:
Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą
Zakwaterowanie:
Pracodawca oferuje zakwaterowanie i ubezpieczenie – koszt ponosi
pracownik – zakwaterowanie – 65-75 Euro tygodniowo, ubezpieczenie
– 22,63 Euro tygodniowo
Inne:
Opieka polskojęzycznego koordynatora, organizacja transportu do i z
Holandii oraz pomiędzy miejscem zakwaterowania a pracą , informacje i
wsparcie podczas podróży z Polski do Holandii.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
CV wraz z odręcznie podpisaną zgodą na przetwarzanie danych
osobowych
Język angielski lub polski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
email: [email protected] – w tytule emaila
proszę wpisać - Holandia – operator wózka widłowego
Tel. 85 74 97 235
WUP w Białymstoku,
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok
Email: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
06.10.2016 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
Do odwołania
zakończenia ważności oferty:
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej ILS-BAG HOLLAND B.V. oświadczyła, że
działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób