Informacja dla osób rejestrujących się w powiatowym urzędzie pracy

INFORMACJA DLA OSÓB REJESTRUJĄCYCH SIĘ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Obowiązki i uprawnienia osoby rejestrowanej w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY (PUP) jako osoby bezrobotnej lub innej osoby
poszukującej pracy, określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. z dnia 26 marca 2013 r.
Dz.U. z 2013 r., poz 674 z późn.zm.) oraz przepisy wykonawcze do tejŜe ustawy.
l. REJESTRACJA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
1. Bezrobotny zgłasza się w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na stałe l u b czasowe
zameldowania, jeŜeli nie jest zameldowany - do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa (§2 ust.l rozp.I).
Osoba, która zameldowana lub posiada stałe zameldowanie w innej miejscowości niŜ miejsce czasowego zameldowania, przy dokonywaniu
rejestracji składa oświadczenie, Ŝe nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy (§2 ust. 3 rozp.I).
2. Poszukujący pracy zgłasza się w celu dokonania rejestracji do PUP. Poszukujący pracy moŜe być zarejestrowany w więcej niŜ jednym
PUP (§2 ust. 2 rozp. 1).
3. Rejestracja bezrobotnego oraz poszukującego pracy następuje w dniu przedłoŜenia kompletu wymaganych dokumentów, po
poświadczeniu własnoręcznym podpisem w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy prawidłowości danych i oświadczeń
zamieszczanych przez niego w karcie rejestracyjnej (§4 ust l rozp.I).
4. Zarejestrowana osoba zawiadamia w terminie 7 dni PUP o wszelkich zmianach danych podanych w karcie rejestracyjnej (§4 ust 4
rozp.I)
5. Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji:
1) dowód osobisty lub inny dokument toŜsamości (§ 3 ust.l pkt.l rozp.I)
2) dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwa szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia (§3 ust, I pkt.l rozp I)
3) świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień (§3 ust. l pkt.3 rozp.I)
4) dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeŜeli taki dokument posiada (§3 ust. l pkt.4 rozp.I)
5) osoba niepełnosprawna oprócz dokumentów o których mowa w pkt. 1-4 przedkłada dokument potwierdzający stopień niepełnosprawność] (§3 ust
2 rozp.I)
6. Powiatowy urząd pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłoŜenia dokumentów, o których mowa w pkt.5 ppkt.1-3 i 5, lub
odmowy złoŜenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się (§3 ust.4 rozp.I).
7. Rejestracja osoby, o której mowa w przepisach Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71/EWG z dnia 14.06.1971 r. w sprawie stosowania
systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz.Urz. WE L 149 z
05.07.1971 r, z póŜ. zm.) następuje w dniu przedłoŜenia odpowiednich dokumentów stwierdzających toŜsamość, po poświadczeniu przez nią
własnoręcznym podpisem prawdziwości danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej (§ 4 ust.3 rozp.I).
II. STATUS BEZROBOTNEGO (art. 2 ust, l pkt. 2 ustawy)
Status bezrobotnego ma osoba która:
1. Nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku słuŜbowego oraz umowy o pracę nakładczą,.
2. Nie wykonuje innej pacy zarobkowej tzn, nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych w tym
umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek
rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
3. Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia:
- w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub słuŜbie,
- co najmniej w połowie wymiana czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia
4. Nie uczy się w szkole w systemie dziennym.
5. Ukończyła 18 lat.
6. Nie ukończyła 60 lat kobieta, a męŜczyzna 65.
7. Nie nabyła prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej przekraczającej
połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
8. Po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej - nie
pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia
rehabilitacyjnego, chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
9. Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, oraz na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych
świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla
bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, a takŜe świadczenia szkoleniowego po ustaniu zatrudnienia.
10. Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zaleŜnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia
1964r- Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.) o powierzchni uŜytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie
podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałŜonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o
powierzchni uŜytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe.
11. Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba Ŝe
dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości
przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego; na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej
pracy jako współmałŜonek lub domownik w takim gospodarstwie.
12. Nie złoŜyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złoŜeniu wniosku o wpis: zgłosiła do ewidencji działalności
gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do
określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej.
13. Nie jest tymczasowo aresztowana lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza
zakładem karnym w systemie dozom elektronicznego.
14. Nie uzyskuje miesięcznego przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za prace, z wyłączeniem
przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pienięŜnych zgromadzonych, na rachunkach bankowych.
15. Zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) - powiatowym urzędzie pracy lub gdy nie jest
zameldowana to w powiatowym urzędzie pracy, na którego obszarze działania przebywa.
III. UTRATA STATUSU
A. Zarejestro wana osoba traci status bezrobotnego (art. 33 ust. 4 ustawy), gdy:
1) nie spełnia walonków określonych w pkt. II niniejszej informacji,
2) otrzymała poŜyczkę, z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo
otrzymała jednorazowo środki na podjecie działalności gospodarczej, o których mowa w art. 46 ust. l pkt 2 ustawy (pozbawienie statusu następuje
od następnego dnia po otrzymaniu środków),
2a) otrzymała jednorazowo środki z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na
wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na
podjecie działalności lub na wniesienie wkładu,
2b) rozpoczęła realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisała kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 50 ust 2 pkt 2:
pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego
lub podpisania kontraktu socjalnego,
3) odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub
poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy
określonej w ustawie ; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
c) 270 dni w przypadku trzeciej i kaŜdej kolejnej odmowy (art. 33 ust. 4 pkt, 3)
4) nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym, terminie i nie powiadomiła w okresie 7 dni o uzasadnionej przyczynie
tego niestawiennictwa (pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się na okres wskazany w pkt. 3, w zaleŜności od liczby
niestawiennictw) ,
5) nie stawiła się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca
zameldowania (art. 73 ust. 2a),
6) złoŜyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego,
7) z własnej winy przerwała staŜ, szkolenie lub wykonywanie prac społecznie-uŜytecznych, lub inną formę pomocy określoną w ustawie;
pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania na okres wskazany w pkt.3,
8) po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, staŜu, wykonywania prac społecznie-uŜytecznych, lub innej
formy pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany
w pkt,3,
9) pozostaje niezdolna do pracy wskutek choroby lub przebywa w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni. Za
okres nieprzerwany uwaŜa się równieŜ okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w
sytuacji gdy kaŜda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niŜ 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu
bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego. Nie dotyczy to kobiety w ciąŜy oraz w okresie 30 dni po
dniu porodu z powodu związanej z ciąŜą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni,
10) nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby, na druku ZUS ZŁA (pozbawienie statusu następuje
z PIERWSZYM dniem niezdolności do pracy),
11) z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego,
czeladniczego lub sprawdzającego. Utrata statusu następuje od dnia przerwania programu lub nie przystąpienia do egzaminu na okres 6
miesięcy (art 53 h ust, 2}
12) Po wpisaniu do Krajowego Rejestru Sądowego jako załoŜyciel spółdzielni socjalnej otrzymała środki na załoŜenie spółdzielni
socjalnej; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania tych środków (art. 33 ust. 4 ustawy),
B. Zarejestrowana osoba traci status poszukującego pracy (art. 33 ust. 4a, 4b ustawy). gdy:
1). Nie utrzymuje kontaktu z PUP co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie, Utrata statua
następuje na okres 120 dni po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z PUP.
2). Nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa.
Utrata statusu następuje na okres 120 dni od dnia niestawiennictwa.
3). Nie podjęła przygotowania zawodowego dorosłych albo nie podjęła lub przerwała indywidualny plan działania, szkolenie, studia
podyplomowe, uczestnictwo w programie specjalnym, lub nie przystąpiła do egzaminu, o którym mowa w art.40 ust. 3a. Utrata statusu
następuje na okres 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia tego zdarzenia.
4). ZłoŜyła wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez PUP. Utrata statusu następuje na okres 120 dni od
następnego dnia po dniu zaistnienia tego zdarzenia.
IV. PRAWA BEZROBOTNEGO
Osoba bezrobotna po spełnieniu wymaganych warunków, przez ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ma prawo do:
1. otrzymania zasiłku dla bezrobotnych (art. 71 ustawy),
2. korzystania z informacji o wolnych miejscach pracy będących w dyspozycji urzędu pracy,
3. profesjonalnej pomocy w uzyskaniu propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
4. korzystania z fachowego i profesjonalnie prowadzonego poradnictwa zawodowego (art. 38 ustawy),
5. uczestnictwa w zajęciach Klubu Pracy, uzyskania pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
6. skierowania na szkolenie grupowe lub indywidualne organizowane przez Urząd Pracy (art. 40 ustawy),
7. zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania szkolenia, staŜu, przygotowania
zawodowego dorosłych, na które został skierowany przez urząd pracy; do udziału w targach pracy i giełdach pracy organizowanych na terenie
innego powiatu przez Wojewódzki Urząd Pracy,
8. sfinansowania kosztów studiów podyplomowych (art. 42a ustawy),
9. jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (art. 46 ustawy),
10. dodatku aktywizacyjnego (art. 48 ustawy),
11. stypendium na kontynuację dalszej nauki w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyŜszej w systemie studiów
niestacjonarnych (art.. 55 ustawy),
12. skierowania do wykonywania prac interwencyjnych (art. 56 ustawy), robót publicznych (art. 57 ustawy), do odbycia staŜu ( a r t . 5 3
u s t a w y) , przygotowania zawodowego dorosłych (art. 53a ustawy),
13. skierowania do wykonywania prac społecznie uŜytecznych (art. 73a ustawy),
14. świadczeń bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia,
15. 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego przebywać za granicą lub pozostawać w innej sytuacji powodującej brak gotowości do
podjęcia zatrudnienia, jeŜeli o tym zawiadomiła urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje (art. 75 ust. 3 ustawy),
16. kobieta, która pobiera zasiłek i urodzi dziecko w okresie jego pobierania lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, ma prawo do
przedłuŜenia okresu pobierania zasiłku o czas, przez który przysługiwałby jej zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński (art. 73 ust. 3
ustawy),
17. osoba, która utraciła status bezrobotnego na okres krótszy niŜ 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej
działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i
zarejestrowała się w PUP jako bezrobotny w okresie 14 dni, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed
utratą statusu bezrobotnego oraz o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania staŜu,
szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadające na okres, w którym przysługiwałby zasiłek (art.73 ust.4 ustawy) oraz o okresy
nieprzysługiwania zasiłku o których mowa w art. 75 ust, 1-3 ustawy,
18. osoba, która utraciła na okres nie dłuŜszy niŜ 365 dni status bezrobotnego, a w dniu kolejnej rejestracji spełnia warunki określone w art.71
ustawy ma prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o okres zatrudnienia w ramach prac
interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania staŜu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadające na
okres, w którym przysługiwałby zasiłek (art.73 ust.4 ustawy) oraz o okresy nieprzysługiwania zasiłku o których mowa w art.75 ust. 1-3 ustawy,
19. bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia, który podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub
zostanie skierowany na staŜ, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie i osiągnie z tego tytułu miesięczny przychód
nieprzekraczający minimalnego wynagrodzenia za pracę, moŜe po udokumentowaniu poniesionych kosztów uzyskać refundację kosztów
opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w wysokości uzgodnionej nie wyŜszej jednak niŜ połowa zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. l
pkt. l ustawy, na kaŜde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty. Na wniosek bezrobotnego, moŜe być wypłacona zaliczka na refundację
kosztów opieki nad dzieckiem (art. 61 ust. 1-4 ustawy).
20. Roszczenia z tytułu zasiłków, stypendiów i innych świadczeń pienięŜnych finansowanych z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z
pływem 3 lat od dnia spełnienia warunków do ich nabycia przez uprawniona osobę.
21. Roszczenia do naleŜnych a nieodebranych kwot zasiłków dla bezrobotnych i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy ulegają
przedawnieniu z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji (art. 76 ust. 3a ustawy).
Działania, o których mowa w pkt. 6, 7, 8, 9,11, 19 mogą być sfinansowane przez Starostę wyłącznie na wniosek osoby bezrobotnej, zgodnie
z obowiązującą procedurą w urzędzie i są uzaleŜniane od posiadanych środków na ten cel.
V. OBOWIĄZKI BEZROBOTNEGO
1. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu
przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i
określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku bezrobotnego będącego dłuŜnikiem
alimentacyjnym, w rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wyznaczony termin nie moŜe być dłuŜszy niŜ
90 dni (art. 33. ust.3 ustawy).
2. Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniego zatrudnienia tj. zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, które
podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie
zawodowe lub moŜe je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na
ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za
wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w
przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (art. 2 ust 2 pkt. 16 ustawy).
3. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem
nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej (art.41 ust 6 ustawy).
4. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o
złoŜeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu
bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku (art.74 ustawy). Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną prace zarobkową lub działalność
bez powiadomienia o tym właściwego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niŜszej niŜ 500 zł (art. 119 ust 2 ustawy).
5. Bezrobotny, który w okresie nie dłuŜszym niŜ 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości
do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeŜeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w
sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie
przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie moŜe przekroczyć
łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego (art.75 ust.3 ustawy).
6. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod
rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w
terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów ( art..75 pkt.6 ustawy)
7. Osoby bezrobotne biorące udział bez skierowania starosty w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i
publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w ustawie z dnia 20,04.2004
r. o Narodowym Planie Rozwoju ( Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawie z 06.12.2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju
(Dz. U. Nr 227, poz. 165 z 2007 r. Nr 140, poz. 984 oraz z 2008 r. Nr 216 poz. 1370) organizowanych przez inny podmiot niŜ powiatowy
urząd pracy, powiadamiają PUP o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia (art. 41 ust. 11 ustawy).
8. Osoba, która pobrała nienaleŜne świadczenie pienięŜne jest obowiązana do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji ,
kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na
ubezpieczenie społeczne (art.76 ust. l ustawy). Za nienaleŜnie pobrane świadczenia uwaŜa się:
1) świadczenie pienięŜne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeŜeli pobierający to
świadczenie był pouczony o tych okolicznościach;
2) świadczenie pienięŜne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych
przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą te świadczenie;
3) zasiłek, stypendium, lub inne świadczenie pienięŜne finansowane z Funduszu Pracy wypłacone osobie za okres, za który nabyła prawo do
emerytury świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku
macierzyńskiego,
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeŜeli organ rentowy, który przyznał
świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 (art.76 ust 3 ustawy);
4) koszty szkolenia w przypadku określonym w art. 41 ust. 6 ustawy;
4a) koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku określonym w art. 53h ust. l;
5) zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub
odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia urnowy o pracę;
6) świadczenie pienięŜne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego;
7) świadczenie przedemerytalne wypłacone w kwocie zaliczkowej, jeŜeli organ rentowy odmówił wydania decyzji ustalającej wysokość emerytury
w celu ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego.
Kwoty nienaleŜnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
9. O kaŜdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy, w którym
jest zarejestrowany, podając aktualne miejsce zameldowania tub pobytu.
10. Na wniosek osoby, o której mowa w pkt.9 powiatowy urząd pracy przesyła odpisy karty rejestracyjnej oraz innych dokumentów do
powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na aktualne miejsce zameldowania lub pobytu tej osoby (§ 5 ust 2 rozp. I).
11. W przypadku zmiany miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić
o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca
zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania (art. 73 ust. 2a ustawy).
12. W przypadku czasowej niezdolności do pracy ( z wyjątkiem odbywania leczenia w zakładzie lecznictwa odwykowego) lub opieki nad
chorym członkiem rodziny bezrobotny obowiązany jest zawiadomić powiatowy urząd pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia
'zaświadczenia oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia (§7 ust. 2 rozp. II) na odpowiednim druku ZUS
ZLA. Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie s k u t k u j e pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dnie m
niezdolności do pracy ( art 80 ust.2 ustawy ) oraz zgłosić się do urzędu w pierwszym dniu roboczym po zakończonym zwolnieniu lekarskim.
VI. UTRATA PRAWA DO ZASIŁKU
Bezrobotny traci prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w ustawie okresie czasu gdy:
1)odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudniana, innej pracy zarobkowej, szkolenia, staŜu
przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub
psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie.
Zasiłek nie przysługuje przez okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy
- 180 dni w przypadku drugiej odmowy
- 270 dni w przypadku trzeciej i kaŜdej kolejnej odmowy ;
2) po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, staŜu, wykonywania prac społecznie-uŜytecznych, lub innej
formy pomocy określonej w ustawie. Zasiłek nie przysługuje przez okres wskazany w pkt. l ( art. 75 ust l pkt l i la i ust. 2 pkt. 1),
3) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek słuŜbowy za wypowiedzeniem albo na
mocy porozumienia stron, chyba, Ŝe porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia
zatrudnienia z, przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunek słuŜbowy za wypowiedzeniem lub na
mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umową o pracę w trybie art. 55§ l ustawy z
dnia 26 czerwca 1974r.-Kodeks Pracy. Zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w PUP (art.75 ust 1 pkt. 2 i ust.2pkt2
ustawy);
4) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku słuŜbowego) bez
wypowiedzenia - zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni (art.75 ust. l pkt.3 i ust 2 pkt.3 ustawy);
5) bezrobotny, który w okresie nie dłuŜszym niŜ 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do
podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeŜeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej
brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres
zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie moŜe przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku
kalendarzowego (art.75 ust,3 ustawy),
6) otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pienięŜnego za urlop górniczy,
jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pienięŜnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pienięŜnej
bezwarunkowej - zasiłek przysługuje po upływie okresu za który otrzymał świadczenie (art.75 ust. l pkt.4 i ust.2 pkt.4 ustawy);
7) otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę- zasiłek przysługuje po upływie okresu za który otrzymał
odszkodowanie (art.75 ust.l pkt.5 i ust.2 pkt.4 ustawy),
8) odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pienięŜne w wysokości przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia za pracę ( art. 75 ust. l pkt. 7 ustawy),
9) zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności
gospodarczej - zasiłek przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w PUP (art. 75 ust. l pkt. 8 i ust. 2 pkt. 2 ustawy),
10) okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o czas nie przysługiwania zasiłku z przyczyn wymienionych w pkt.l-9 oraz o okresy zatrudnienia w
ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, o okres odbywania staŜu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadających na
okres, w których przysługiwałby zasiłek (art. 73 ust. 4),
11) okres pobierania zasiłku przez bezrobotnego nie ulega zmianie, jeŜeli w okresie jego pobierania następuje zmiana miejsca zamieszkania
bezrobotnego lub miejscowość w której on mieszka została objęta obszarem działania innego powiatu (art. 73 ust.2 ustawy).
VII. DODATEK AKTYWIZACYJNY (art. 48 ustawy)
Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeŜeli:
1. w wyniku skierowania przez PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub słuŜbie i
otrzymuje wynagrodzenie niŜsze od minimalnego wynagrodzenia za pracę - dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej róŜnicę
między minimalnym wynagrodzeniem za prace a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niŜ 50 % zasiłku, o którym mowa w art.
72 ust. l, przez okres przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.;
2. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową - dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku, o
którym mowa w art. 72 ust. l, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.;
3. Dodatek aktywizacyjny przyznawany jest od dnia złoŜenia wniosku, po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy
zarobkowej (dot. pkt, l i 2) oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia (dot. pkt. 1).
4. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego
koszty wyposaŜenia lub doposaŜenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. l pkt 1;
2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla
którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolite] Polskiej u
pracodawcy zagranicznego.
Wyjaśnienia skrótów uŜytych w nawiasach:
USTAWA - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z dnia 26 marca 2013 r. Dz.U. z
2013 r., poz.674 z późn.zm.). ROZP.I - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. (Dz.U. z 2012 r., poz.
1299). ROZP. II - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18.08.2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku
dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2009 r., Nr 136, poz. 1118 ze zm.).
Otrzymałem(am) jeden egzemplarz niniejszej informacji, zapoznałem się i zobowiązuję się do przestrzegania :
…………………………
(data i podpis rejestrowanego)
………………………...
(data , podpis pieczęć pracownika PUP)