REGULAMIN SZKOLEŃ W ramach projektu Profesjonalne kadry

Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
REGULAMIN SZKOLEŃ
W ramach projektu Profesjonalne kadry OZE w lubuskich MSP, współfinansowanego ze środków
Unii Europejskiej przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Działania 8.1 Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw w regionie; Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych
i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
§1
Przepisy ogólne
Regulamin określa warunki i zasady udziału Uczestnika Projektu w oferowanym wsparciu w ramach
projektu Profesjonalne kadry OZE w lubuskich MSP. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
• Projekcie – naleŜy przez to rozumieć projekt Profesjonalne kadry OZE w lubuskich MSP,
• Regulaminie – naleŜy przez to rozumieć niniejszy Regulamin warunków uczestnictwa w
oferowanym wsparciu w ramach projektu,
• Uczestnikach szkoleń – osoby bezpośrednio korzystające z udzielanego wsparcia,
• Przedsiębiorstwie – (samozatrudniony, mikroprzedsiębiorstwo, małe przedsiębiorstwo, średnie
przedsiębiorstwo) zgłaszający Uczestnika szkolenia do udziału w szkoleniu; przedsiębiorstwo
musi mieć siedzibę lub filię/oddział na terenie województwa lubuskiego,
• Organizatorze szkolenia - naleŜy przez to rozumieć realizatora projektu – BIS J.W. Owsianny
Sp. j.
§2
Cele projektu i postanowienia programowo – organizacyjne
Celem Projektu jest wzmocnienie potencjału kadrowego 120 lubuskich MSP wskutek wsparcia
podnoszącego ich efektywność, udzielanego ich kadrom, tj. 200 pracownikom (min. 16% kobiet), w
woj. lubuskim. Ponadto:
- poszerzenie zaawansowanych kwalifikacji zawodowych w zakresie OZE,
- zdobycie kompetencji zawodowych w zakresie OZE, potwierdzonych certyfikatem,
Strona 1 z 6
Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
- podniesienie samooceny i wzrost motywacji zawodowych, w tym niwelowanie róŜnic między
kobietami i męŜczyznami zatrudnianymi na podobnych stanowiskach przez wzmocnienie kwalifikacji
kobiet.
ZałoŜenia organizacyjne:
Projekt jest realizowany od 02.11.2013 r. do 31.03.2015 r. Obszarem działania jest województwo
lubuskie.
Zakres dotyczy świadczenia usług szkoleniowych dotyczących rozwiązań proekologicznych w
zakresie odnawialnych źródeł energii. Mianowicie:
ŚcieŜka A: FOTOWOLTAIKA
1. CZĘŚĆ WSPÓLNA (22h)
- moduł wprowadzający (10h)
- moduł administracyjno - społeczny (12h)
2. CZĘŚĆ SPECJALIZACYJNA (40h)
3. CZĘŚĆ ZALICZENIOWA – egzamin końcowy – uzyskanie certyfikatu
ŚcieŜka B: BIOGAZOWNIE
1. CZĘŚĆ WSPÓLNA (22h)
- moduł wprowadzający (10h)
- moduł administracyjno - społeczny (12h)
2. CZĘŚĆ SPECJALIZACYJNA (40h)
3. CZĘŚĆ ZALICZENIOWA – egzamin końcowy – uzyskanie certyfikatu
ŚcieŜka C: SYSTEMY WIATROWE
1. CZĘŚĆ WSPÓLNA (22h)
- moduł wprowadzający (10h)
- moduł administracyjno - społeczny (12h)
2. CZĘŚĆ SPECJALIZACYJNA (40h)
3. CZĘŚĆ ZALICZENIOWA – egzamin końcowy – uzyskanie certyfikatu
Strona 2 z 6
Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
Nauka będzie odbywać się w grupach liczących 10 osób. Szkolenia będą realizowane w czasie i
miejscu
określonym
przez
Organizatora
Szkolenia
w
harmonogramie
szkoleń,
w salach
przystosowanych do specyfiki zajęć. Harmonogramy szkoleń będą ustalane w oparciu o moŜliwości
operacyjne firm i ich kadry. Zajęcia będą prowadzone przez wykładowców zweryfikowanych przez
Organizatora Szkolenia, posiadających udokumentowaną wiedzę, doświadczenie trenerskie oraz
praktyczną znajomość problematyki/branŜy. Metody szkoleniowe obejmują wykłady, warsztaty,
analizę przypadków, ćwiczenia umiejętności i interaktywność zajęć intensyfikujące przekaz wiedzy.
Uczestnicy otrzymają:
- profesjonalne materiały edukacyjne adekwatne do programu szkolenia i zakresu egzaminu
certyfikacyjnego,
- poczęstunek,
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia i właściwy certyfikat.
§3
Uczestnicy szkoleń
1.
Do
udziału
w
projekcie
upowaŜnione
mikroprzedsiębiorstw, małych przedsiębiorstw i
współwłaściciel,
wspólnik
przedsiębiorstwa
lub
są
osoby
samozatrudnione,
pracownicy
średnich przedsiębiorstw (tj. właściciel,
osoba
delegowana
na
szkolenie
przez
Przedsiębiorstwo, przy czym moŜe być to tylko pracownik wydelegowany przez swojego pracodawcę
na szkolenie), nie korzystające do czasu ogłoszenia konkursu ze wsparcia szkoleniowego udzielanego
z EFS w latach 2007 - 2012. Za pracowników uznawane są osoby pracujące dla przedsiębiorstwa,
podlegające mu i uwaŜane za pracowników na mocy prawa krajowego, zatrudnieni na umowę o pracę
na czas określony lub czas nieokreślony (z wyłączeniem pracowników będących w okresie
wypowiedzenia oraz zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych).
2.
Projekt zakłada objęcie wsparciem 200 pracowników, w tym 80 osób samozatrudnionych,
60 pracowników z zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach, 40 pracowników zatrudnionych w
małych przedsiębiorstwach , 20 pracowników zatrudnionych w średnich przedsiębiorstwach, w tym
co najmniej 32 kobiet.
Strona 3 z 6
Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
3.
Zgłoszenie uczestników następuje w odpowiedzi na ogłoszony nabór przez Organizatora
szkolenia według procedury opisanej w §4. Zgłoszenia dokonuje się na podstawie delegacji przez
pracodawcę i zawarcia umowy szkoleniowej. Zgłoszenia dokonuje się na podstawie podpisanego
formularza zgłoszeniowego, przesłanego pocztą tradycyjną, drogą e-mail lub złoŜonego osobiście w
biurze projektu.
§4
Proces rekrutacji
1.
Proces rekrutacji zgodny jest z polityką równych szans, równości płci i oparty na jasnych,
przejrzystych zasadach.
Organizator szkolenia zamieści na stronie internetowej informację o
projekcie i rozpoczęciu rekrutacji uczestników. Ponadto rekrutacja do projektu wspierana będzie
działaniami w postaci osobistych wizyt w przedsiębiorstwach. Wszystkich informacji na temat
projektu udzielać będą takŜe pracownicy w biurze projektu mieszczącym się w Zielonej Górze przy
ul. Chopina 19A w Zielonej Górze oraz pod nr telefonu (68) 324-49-19.
2.
Przedsiębiorstwo /Uczestnik szkolenia - na szkolenia realizowane w ramach projektu zgłasza
chęć uczestnictwa w szkoleniach dostarczając wypełnione dokumenty zgłoszeniowe dostępne na
stronie internetowej projektu www.biszg.pl tj. formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa, formularz
zgłoszenia uczestnika szkolenia, deklaracji i oświadczenia, niniejszy regulamin, sprawozdanie
finansowe bądź oświadczenie o niesporządzaniu sprawozdania finansowego, ponadto wypis z KRS
lub ewidencji działalności gospodarczej lub inny równowaŜny dokument).
3.
Formularze te naleŜy przesłać do biura projektu drogą pocztową z dopiskiem Profesjonalne
kadry OZE w lubuskich MSP (decyduje data wpływu do biura projektu) lub dostarczyć osobiście.
4.
Organizator szkolenia kontaktuje się z Przedsiębiorcą w celu podpisania umowy wraz z
załącznikami. Potwierdzeniem przyjęcia i zakwalifikowania danej osoby do wsparcia w ramach
projektu jest podpisanie umowy wraz z załącznikami. Na podstawie podpisanych umów, zostanie
utworzona lista uczestników szkoleń oraz lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji osób z listy
podstawowej, pierwszeństwo mają osoby z listy rezerwowej.
5.
Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do wydłuŜenia terminu składania formularzy w
celu skompletowania wymaganej liczby Uczestników.
Strona 4 z 6
Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
Jeśli z uzasadnionych i udokumentowanych przyczyn (np. choroba) Uczestnik szkoleń
6.
zrezygnuje z udziału w szkoleniu, Przedsiębiorstwo nie będzie zobowiązane do zwrotu pomocy
publicznej ze środków Unii Europejskiej otrzymanej w związku z uczestnictwem w projekcie pod
warunkiem, Ŝe rezygnacja ta zostanie zgłoszona nie później niŜ 7 dni przed terminem rozpoczęcia
szkolenia.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu z innych przyczyn lub
niedotrzymania wymaganego terminu, otrzymana pomoc publiczna będzie musiała zostać zwrócona.
W obu przypadkach Uczestnikowi przysługuje prawo zgłoszenia chęci udziału w szkoleniu w innym
terminie, o ile takowy będzie wyznaczony i dostępny.
Organizator szkolenia zobowiązuje się do powiadomienia wszystkich zgłoszonych
7.
uczestników o ewentualnym odwołaniu lub nowym planowanym terminie szkolenia drogą
elektroniczną lub telefoniczną.
Wypowiedzenie Umowy przez którąkolwiek ze stron wymaga zachowania formy pisemnej
8.
pod rygorem niewaŜności.
§5
Warunki prowadzenia szkoleń w ramach projektu
1. Szkolenia odbywać się będą zgodnie z opracowanym harmonogramem szkoleń.
2. Szkolenia maja charakter stacjonarny i odbywają się w miejscu do tego wyznaczonym przez
Organizatora szkolenia.
3. Organizator zapewnia:
•
poczęstunek podczas trwania szkolenia,
•
wystawienie stosowanego certyfikatu/zaświadczenia po ukończeniu kompleksowego
wsparcia,
•
odpowiednie materiały szkoleniowe i dydaktyczne (materiały szkoleniowe podlegają
ochronie na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Dz. U. 1994 nr 24 poz. 83),
•
wykwalifikowaną kadrę trenerską.
4. Uczestnik szkoleń zobowiązuje się do:
•
regularnego uczęszczania i aktywnego udziału w zajęciach i systematycznego realizowania
programu szkoleniowego,
Strona 5 z 6
Człowiek – najlepsza inwestycja
P r o j e kt w s p ó ł f i n a n s o w a n y p r z e z U n i ę E u r o p e j s ką w r a ma c h E u r o p e j s ki e g o F u n d u s z u S p o ł e c z n e g o
•
udziału w co najmniej 80% zajęć, co dokumentować będą listy obecności,
•
rzetelnego i zgodnego z prawdą wypełniania wszystkich przedstawionych mu przez
Organizatora dokumentów związanych z projektem i na jego potrzeby,
•
dostarczenia wymaganych dokumentów przez Organizatora,
•
przestrzegania regulaminu, zasad i warunków udziału w projekcie,
•
udziału w systemie monitoringu obowiązującym w projekcie, czyli wypełnienia wszelkich
testów, ankiet, formularzy i udzielania informacji, zarówno w trakcie trwania projektu, jak i
po jego zakończeniu.
§6
Postanowienia końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzje podejmuje Organizator
szkolenia.
2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej.
3. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji projektu Profesjonalne kadry OZE w
lubuskich MSP.
…………………………………………………..
Organizator
Strona 6 z 6