Spis treści

Spis treści
Podziękowania ........................................................................................7
Prolog: „profil” w spadku .......................................................................9
„Egzotyczna” twarz..........................................................................9
Żydzi w powojennej Polsce .............................................................12
Interioryzacja ucisku. Milczenia i bunty ..........................................15
Zaprzeczenie i interioryzacja ucisku: Żydzi, kobiety, homoseksualiści ..................................................................................20
Rozdział I: „Niewidzialne oczywistości”: role, tożsamości i reprodukcja dyskryminacji...................................................................27
Ku rzeczywistej równości płci? .......................................................27
Marketing kobiety „Różna, ale równa”............................................30
Sprzeczności postępu .......................................................................33
Oczywiste i niewidzialne .................................................................35
„Niewidzialne autorytety”................................................................38
Reprodukcja hierarchii rodzaju: stare i nowe...................................41
Tożsamości egzystencjalne i hierarchia rodzaju ..............................43
Władza niewidzialnych autorytetów: dziedziny i sposoby oddziaływania ...........................................................................50
Rozdział II: „Mężczyzna w głowie”: edukacja, socjalizacja i heteroseksualność ..................................................................................55
Niewidzialna władza relacji heteroseksualnych...............................55
Heteroseksualny pociąg i hierarchia rodzaju: natura czy kultura? .....58
Późna nowoczesność i feminizacja edukacji....................................65
Seksualność młodzieży i kształtowanie tożsamości męskich
i kobiecych ............................................................................68
Rozdział III: Polityka nierówności ról estetycznych ..............................75
Utrzymywanie się nierówności „ról estetycznych” .........................75
Uwodzenie: publiczne i prywatne ....................................................77
Wpisanie nierówności „ról estetycznych” w ciała: dylematy
chirurgii estetycznej ..............................................................81
Przemysł szczupłości: nauka, marketing i ciało kobiet....................85
Anoreksja mentalna: kult szczupłości czy odrzucenie kobiecości? ...88
Ciało starzejące się: nieuchronny koniec kobiecości .......................92
Wzgardzone ciała i reprodukcja hierarchii rodzaju .........................98
Rozdział IV: Męskość, kobiecość i „płeć we flakonie” ..........................105
Molekuły i różnica między płcią a rodzajem ...................................105
Trudna geneza płci molekuł .............................................................106
Interseksualność i tożsamość rodzaju ..............................................111
Transseksualność i „płeć we flakonie” .............................................116
Hormony płciowe i różnica między płcią a rodzajem......................119
Rozdział V: Hormonalne ciało kobiety i reprodukcja nierówności ........121
Hormony i kobiety ...........................................................................121
Dwuznaczność antykoncepcji hormonalnej .....................................124
Zespół napięcia przedmiesiączkowego: zaburzenie równowagi
hormonalnej czy problem kulturowy? ..................................128
„Reprodukowanie teraźniejszości”: medyczne wspomaganie
prokreacji i hierarchia rodzaju ..............................................131
Menopauza: „molekularyzacja” zjawiska kulturowego? .................139
Hormonalne ciała kobiet między akceptacją a oporem....................146
Rozdział VI: Rodzaj i autorytet zawodowy ............................................149
Ambicje zawodowe kobiet i kobiecość jako maskarada ..................151
Kobiecość jako atut: kobiety i mężczyźni w działalnościach
„sfeminizowanych”...............................................................155
Kobiecość versus wydajność zawodowa. Dylematy zawodów
„unisex” ................................................................................158
Ideał równości i schematy rodzaju: kobiety w nauce.......................163
Kobiety i zawody medyczne: przykładny sukces?...........................165
Pokazać kobietom, gdzie jest ich miejsce: molestowanie seksualne i tkanina (z) blizn ..........................................................168
Krucha równowaga ..........................................................................171
Rozdział VII: Heteroseksualne pary, wolny wybóri konstrukcja hierarchii rodzaju ..............................................................................175
O tym, jak „mała różnica” staje się duża ........................................175
Wolny wybór a nowe formy dyskryminacji kobiet ..........................178
„Związek za obopólną zgodą” a praca opłacana ..............................181
„Związek za obopólną zgodą” a heterogamia ..................................183
„Związek za obopólną zgodą” a rozwód..........................................188
„Związek za obopólną zgodą” a opowieści „jak gdyby” .................191
Kolnkluzja: dziewięć głów hydry ...........................................................197
Moc „mitu równości płci” ................................................................197
Równość i różnica ............................................................................200
Samokontrola kobiet ........................................................................202
Różnorodne przyszłości ...................................................................205
Obciąć łby hydry ..............................................................................207
Bibliografia .............................................................................................211