STATUT STOWARZYSZENIA - Stowarzyszenie Rzemiosło Przyszłości

STATUT STOWARZYSZENIA
„RZEMIOSŁO PRZYSZŁOŚCI”
Wydanie z dnia 10 kwietnia 2013
1
ROZDZIAŁ I.
Postanowienia ogólne
§1
1. Pełna nazwa stowarzyszenia brzmi: Stowarzyszenie „Rzemiosło Przyszłości”
2. Stowarzyszenie może używać nazwy skróconej „Rzemiosło Przyszłości” oraz skrótu
literowego nazwy
3. Stowarzyszenie może używać nazw obcojęzycznych
 Angielskiej – „Future Craft” Association
 Niemieckiej – „Handwerk der Zukunft“ Verein
 Francuskiej – Association „Le Artisanat de L'avenir“
§2
1. Stowarzyszenie działa na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami
2. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Poznań
§3
Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
§4
Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym zrzeszeniem rzemieślników i osób prowadzących
działalność gospodarczą.
§5
Stowarzyszenie może powoływać jednostki organizacyjne. Zasady ich tworzenia i strukturę
organizacyjną określa §31-37 Statutu.
§6
Do Stowarzyszenia mogą wstępować cudzoziemcy i osoby nie mające miejsca zamieszkania na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
§7
Stowarzyszenie używa znaków graficznych, pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi przepisami
prawa.
§8
Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o pokrewnych celach
działania, a także organizacji pracodawców.
§9
Stowarzyszenie zostaje powołane dla realizacji następujących celów:
1. Wspieranie działalności Związku Rzemiosła Polskiego oraz organizacji funkcjonujących w jego
strukturze.
2
2. Działanie na rzecz zwiększenia potencjału młodych rzemieślników i przedsiębiorców,
szczególnie w grupie wiekowej 18 – 45 lat oraz upowszechnianie w tej grupie wzorów
uczciwej i odpowiedzialnej przedsiębiorczości.
3. Działanie na rzecz rozwoju rzemiosła oraz drobnych i średnich przedsiębiorstw oraz
upowszechnianie etosu rzemieślniczego i wysokich standardów prowadzenia biznesu.
4. Konsolidacja środowisk rzemieślniczych oraz wzmacnianie współpracy, zarówno
międzybranżowej, jak i w poszczególnych branżach.
5. Działania ukierunkowane na tworzenie i wspieranie skutecznej reprezentacji środowiska
rzemieślniczego na arenie życia społecznego, gospodarczego i politycznego.
6. Działania na rzecz popularyzacji badań społeczno-gospodarczych.
7. Działania na rzecz inicjatyw naukowych oraz promowanie ich wyników.
8. Wspieranie innowacyjności w gospodarce, działanie na rzecz powszechnego wykorzystywania
nowoczesnych technologii we wszystkich dziedzinach nauki i gospodarki.
9. Działania na rzecz swobodnego dostępu do nauki i informacji oraz ułatwienia transferu
wiedzy od jednostek naukowo – badawczych do innych podmiotów życia gospodarczego i
społecznego, ze szczególnym uwzględnieniem małych i średnich przedsiębiorstw.
10. Przekształcanie wiedzy o charakterze akademickim w wiedzę użyteczną do przeprowadzanie
badań społeczno-gospodarczych oraz innej działalności Stowarzyszenia.
11. Promowanie i upowszechnianie dobrych praktyk, zarówno w zakresie prowadzenie
działalności gospodarczej, jak i działań społecznych
12. Działanie na rzecz kultury i sztuki, w tym wspieranie młodych artystów, twórców i
przedstawicieli rzemiosł artystycznych
13. Działania na rzecz rozwoju i podnoszenia jakości kształcenia zawodowego.
14. Promowanie społecznej aktywności obywateli, a także wspieranie inicjatyw na rzecz budowy
i wzmacniania społeczeństwa obywatelskiego oraz rozwoju demokracji.
15. Wspieranie działań na rzecz wyrównywania szans w dostępie do nauki, rynku pracy,
aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i gospodarczym.
16. Promowanie idei społeczeństwa opartego na wiedzy.
17. Działania na rzecz rozwijania współpracy pomiędzy różnymi sektorami życia gospodarczego i
społecznego.
18. Działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego, racjonalnego gospodarowania zasobami
oraz zrównoważonej gospodarki, a także edukacji społeczeństwa w tym zakresie.
19. Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich i miejskich
20. Wspomaganie środowisk znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w wymiarze
materialnym i społecznym, w tym szczególnie dzieci i młodzieży.
21. Wspieranie i promowanie działań edukacyjnych, oświatowych oraz naukowych.
§10
Stowarzyszenie realizuje swoje cele następującymi sposobami:
1. Promowanie wyników własnych badań oraz wyników badań innych placówek krajowych i
zagranicznych o charakterze naukowo-badawczym, między innymi poprzez przygotowywanie
i wydawanie opracowań, analiz i sondaży.
2. Opracowanie i wdrażanie projektów, ekspertyz, badań i programów dotyczących realizacji
celów statutowych Fundacji.
3. Wspieranie rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości, w tym rzemiosła.
4. Prowadzenie działań o charakterze socjalnym oraz prozdrowotnych i proekologicznych.
3
5. Wypowiadanie się w sprawach publicznych, związanych z celami Stowarzyszenia
6. Organizację spotkań, szkoleń, odczytów, zebrań dyskusyjnych, konferencji, seminariów
prelekcji, sympozjów, wykładów.
7. Współpracę z innymi podmiotami naukowymi, badawczymi, organami administracji
państwowej i samorządowej, sektorem gospodarczym, organizacjami pozarządowymi,
środkami masowego przekazu oraz innymi podmiotami w zakresie wymienionym w celach
działania Fundacji.
8. Opiniowanie i inicjowanie projektów legislacyjnych, dotyczących rzemiosła oraz drobnej i
średniej przedsiębiorczości.
9. Organizację lub wspieranie wydarzeń o charakterze kulturalnym, oświatowym i edukacyjnym
– m. in. koncertów, wystaw, przedstawień teatralnych i konkursów.
10. Organizowanie przedsięwzięć służących rozwojowi Stowarzyszenia.
11. Inicjowanie i prowadzenie akcji społecznych na rzecz celów Stowarzyszenia.
12. Organizację i prowadzenie biura, wynajem sal szkoleniowych i innych pomieszczeń służących
realizacji celów Stowarzyszenia.
13. Aplikowanie do stosownych instytucji, w tym Unii Europejskiej, o fundusze i dotacje
pomocowe na wsparcie celów statutowych Stowarzyszenia.
14. Gromadzenie środków finansowych i zasobów materialnych na rzecz Stowarzyszenia.
15. Rozwijanie innych form działalności, służących realizowaniu statutowych celów
Stowarzyszenia.
16. Prowadzenie działalności gospodarczej
§11
1. Stowarzyszenie opiera się w swej działalności na pracy swoich członków
2. Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników do realizacji swoich celów statutowych.
ROZDZIAŁ II
Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki
§12
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:




Zwyczajnych
Nadzwyczajnych
Honorowych
Wspierających
§13
1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może zostać pełnoletnia osoba fizyczna, mająca pełną
zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, będąca obywatelem
polskim lub cudzoziemcem posiadającym miejsce zamieszkania w Polsce, w wieku 18-45 lat,
która spełnia jeden z poniższych warunków:
4
2.
3.
4.
5.
6.
1) Jest członkiem organizacji rzemieślniczej działającej w ramach Związku Rzemiosła
Polskiego
2) Jest dzieckiem rzemieślnika, który należy do organizacji działającej w ramach Związku
Rzemiosła Polskiego
Członkiem nadzwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna w wieku 18-45 lat,
prowadząca działalność gospodarczą w segmencie małych lub średnich przedsiębiorstw lub
będąca współwłaścicielem takiego przedsiębiorstwa:
1) nie mająca obywatelstwa polskiego i miejsca zamieszkania na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej
2) posiadająca obywatelstwo polskie, lecz nie spełniająca wymagań dla członka zwyczajnego
Uznaje się, że górna granica wieku dla członków zwyczajnych i nadzwyczajnych przypada na
ostatni kalendarzowy dzień roku, w którym dana osoba ukończyła 45 lat
Członkiem honorowym może zostać osoba fizyczna, która szczególnie zasłużyła się dla
Stowarzyszenia. Członek zwyczajny może jednocześnie uzyskać tytuł członka honorowego. Osoba
posiadająca tytuł członka honorowego, zwolniona jest z płacenia składek członkowskich.
Członkowi zwyczajnemu, pełniącemu efektywnie i wyróżniająco funkcję Prezesa Stowarzyszenia
przez co najmniej dwie kadencje, może być nadana godność Prezesa Honorowego.
Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może być przedsiębiorca, osoba fizyczna lub prawna,
zarówno krajowa jak i zagraniczna, której profil działalności związany jest z celami i zadaniami
Stowarzyszenia, jeżeli zadeklaruje pomoc finansowo-rzeczową dla Stowarzyszenia i opłacać
będzie jednocześnie składkę członkowską.
§14
1. Członek zwyczajny ma prawo do:
1) Czynnego i biernego wyboru władz Stowarzyszenia
2) Zgłaszania wniosków i opinii dotyczących działalności Stowarzyszenia
3) Korzystania ze świadczeń pomocy koleżeńskiej na zasadach określonych przez Walne
Zgromadzenie Członków
4) Noszenia odznaki Stowarzyszenia oraz legitymowania się członkostwem w
Stowarzyszeniu
2. Członek nadzwyczajny ma prawo do:
1) Zgłaszania wniosków i przedstawianie opinii dotyczących działalności Stowarzyszenia.
2) Udziału na zaproszenie Zarządu Głównego Stowarzyszenia w Walnym Zebraniu Członków
bez prawa głosu.
3) Udziału w konferencjach, sympozjach organizowanych przez Stowarzyszenie.
4) Legitymowania się członkostwem nadzwyczajnym w stowarzyszeniu.
3. Członek honorowy ma prawo do
1) Zgłaszania wniosków i opinii dotyczących działalności Stowarzyszenia
2) Korzystania ze świadczeń pomocy koleżeńskiej na zasadach, jak członek zwyczajny
3) Udziału na zaproszenie Zarządu Głównego Stowarzyszenia w Walnym Zebraniu Członków
bez prawa głosu.
4) Udziału na zaproszenie Zarządu Głównego Stowarzyszenia w konferencjach, sympozjach
organizowanych przez Stowarzyszenie.
5) Legitymowania się członkostwem honorowym w stowarzyszeniu.
5
4. Członek wspierający ma prawo do:
1) Udziału z głosem doradczym, osobiście lub przez upoważnionego przedstawiciela,
2) w pracach Stowarzyszenia
3) Legitymowania się przynależnością do Stowarzyszenia jako członek wspierający.
§15
Obowiązki członków
1. Członek zwyczajny ma obowiązek:
1) Przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia oraz
popierać działalność Stowarzyszenia i jego cele statutowe.
2) Uczestniczyć w pracach jednostek terenowych Stowarzyszenia oraz w komisjach,
zespołach problemowych i środowiskowych powoływanych przez władze
Stowarzyszenia
3) Opłacać składki członkowskie w terminie i wysokości uchwalonej przez Walne
Zebranie Członków
4) Swoją postawą godnie reprezentować Stowarzyszenie
5) Członek zwyczajny Stowarzyszenia nie może być członkiem żadnej organizacji, której
działalność godziłaby w interesy Stowarzyszenia lub Związku Rzemiosła Polskiego lub
byłaby sprzeczna z celami statutowymi obu tych organizacji.
2. Członek nadzwyczajny ma obowiązek:
1) Popierać działalność Stowarzyszenia
2) Opłacać składki miesięcznie, w wysokości i terminie uchwalonym przez Walne
Zgromadzenie Członków
3. Członek honorowy ma obowiązek
1) Popierać działalność Stowarzyszenia.
2) Swoją postawą godnie reprezentować Stowarzyszenie
4. Członek wspierający ma obowiązek:
1) udzielać pomocy finansowej lub rzeczowej Stowarzyszeniu
2) opłacać zadeklarowaną składkę miesięczną w wysokości nie mniejszej, niż
uchwalonej przez Walne Zgromadzenie Członków
§16
1. Członków zwyczajnych przyjmuje Zarząd, na podstawie pisemnej deklaracji zainteresowanego, po
ocenie, że spełnione są warunki ustalone Statutem.
2. Członków nadzwyczajnych przyjmuje Zarząd Główny na podstawie pisemnej
deklaracji zainteresowanego.
3. Godność Członka honorowego i Prezesa honorowego nadaje Walne Zgromadzenie. Zasada ta nie
dotyczy członków zwyczajnych, którzy po przekroczeniu granicy wieku 45 lat mogą zostać
członkami honorowymi, po zadeklarowaniu takiej woli na piśmie – wtedy ich członkostwo
honorowe jest jedynie formalnie potwierdzane uchwałą Zarządu.
4. Członków wspierających przyjmuje Zarząd, stosownie do pisemnego akcesu zainteresowanego.
6
5. Oddział Główny Stowarzyszenia zapewnia dostęp do wzorów deklaracji członkowskich oraz
innych dokumentów i instrukcji odpowiednich dla różnych rodzajów członkostwa. Ponadto
zostanie zapewniona możliwość składania dokumentów członkowskich uwierzytelnioną drogą
elektroniczną.
6. Osoba zainteresowana, spełniająca wymogi określone niniejszym Statutem, staje się członkiem
Stowarzyszenia w dniu podjęcia uchwały przez odpowiedni Zarząd, o przyjęciu w poczet
członków Stowarzyszenia, lub w dniu podjęcia uchwały przez Walne Zgromadzenie Członków
nadania godności członka honorowego.
§17
1. Utrata członkostwa następuje w razie:
1) dobrowolnego wystąpienia
2) skreślenia z listy członków z powodu niepłacenia składek członkowskich przez okres 3
miesięcy, po uprzednim wezwaniu do zapłaty
3) wykluczenia prawomocnym orzeczeniem Sądu Koleżeńskiego
4) skazania prawomocnym wyrokiem Sądu Powszechnego na karę dodatkową pozbawienia
praw publicznych
5) śmierci członka
6) likwidacji lub upadłości osoby prawnej będącej członkiem wspierającym
7) dopuszczenia się ewidentnego, niegodnego czynu na szkodę Stowarzyszenia albo członka
Stowarzyszenia
8) w wypadku członków zwyczajnych – samoczynnie po osiągnięciu wieku 45 lat
2. O utracie członkostwa w przypadkach określonych w ust. 1 pkt. b., d., f. i g. decyduje Zarząd
3. Osobom skreślonym z listy członków przysługuje odwołanie w terminie 30 dni od daty
otrzymania zawiadomienia o skreśleniu. Odwołanie jest składane do Walnego Zgromadzenia
Członków.
ROZDZIAŁ III
Struktura organizacyjna Stowarzyszenia
§18
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zgromadzenie Członków.
2. Ponadto, naczelnymi władzami wybieralnymi Stowarzyszenia są:
1) Zarząd
2) Komisja Rewizyjna
3) Sąd Koleżeński.
§19
1. Stowarzyszenie może tworzyć następujące stałe jednostki organizacyjne:
1) Oddział Główny, działający w siedzibie Stowarzyszenia, podlegający bezpośrednio
Zarządowi Głównemu. Oddział Główny jest tworzony, samoczynnie z chwilą rejestracji
Stowarzyszenia, w jego siedzibie. Do zadań Oddziału Głównego należy między innymi:
- administrowanie majątkiem Stowarzyszenia
7
- prowadzenie sekretariatu
- prowadzenie rachunkowości oraz dokumentacji kadrowej i płacowej
Stowarzyszenia
- prowadzenie archiwum wewnętrznego
- zarządzanie usługami zewnętrznymi
- koordynowanie działań realizowanych przez poszczególne filie Stowarzyszenia
- obsługa kontaktów z mediami oraz działań z zakresu marketingu i PR na rzecz
Stowarzyszenia.
Geograficzny zasięg działania Oddziału Głównego jest równoważny z zasięgiem działania
Stowarzyszenia, przy czym Oddział Główny odpowiada również za inicjatywy o charakterze lokalnym
na terenie województwa, w którym znajduje się jego siedziba.
2) Filie regionalne Oddziału Głównego, tworzone na mocy uchwał Zarządu, które posiadają
następujące kompetencje:
- Prowadzenie naboru nowych członków do Stowarzyszenia oraz promowanie jego
działalności na swoim terenie
- Prowadzenie zbiórki funduszy (w tym składek członkowskich) na swoim terenie
oraz aplikowanie o środki publiczne na działania o wymiarze lokalnym i
regionalnym
- Koordynowanie i realizacja działań statutowych Stowarzyszenia na obszarze
działania filii.
3) Komisje i inne stałe zespoły robocze
2. W ramach swoich kompetencji za działanie jednostek organizacyjnych odpowiada ich
kierownictwo, mianowane lub odwoływane stosowną uchwałą Zarządu. W wypadku braku
mianowania kierownictwa Oddziału Głównego, za jego pracę odpowiada Zarząd.
3. Członkowie stowarzyszenia kierujący jednostkami organizacyjnymi lub wykonujący zadania na ich
rzecz, mogą pobierać wynagrodzenie za swoją pracę. Wynagrodzenie to określi Zarząd w drodze
uchwały.
4. Odpowiedzialność materialną wobec osób trzecich, wynikającą z działania jednostek
organizacyjnych Stowarzyszenia, ponosi Zarząd.
§20
1. Kadencja wybieralnych władz Stowarzyszenia trwa 2 lata. Funkcja Prezesa Zarządu oraz
Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej nie może być pełniona dłużej niż dwie kolejne kadencje.
2. Kadencja członka wybieralnych władz stowarzyszenia wygasa samoczynnie z chwilą utracenia
przez niego w Stowarzyszeniu statusu członka zwyczajnego
3. Wybór władz, o których mowa w ust. 1 dokonywany jest przez Walne Zgromadzenie Członków w
głosowaniu jawnym lub tajnym, w zależności od uchwały Zebrania, podjętej zwykłą większością
głosów.
4. Członkowie Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej mogą pobierać wynagrodzenie za swoją pracę,
wynikającą z pełnienia odpowiednich funkcji. Wysokość ewentualnych wynagrodzeń zostanie
określona przez Zarząd w formie uchwały. Przyznanie wynagrodzeń oraz ich wysokość będzie
zawsze określona w zgodzie z interesem ekonomicznym całego Stowarzyszenia.
5. Uchwały władz Stowarzyszenia podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co
najmniej ½ członków uprawnionych do głosowania.
8
6. Władze mają prawo dokooptowania na miejsce ustępujących i nieaktywnych członków w czasie
kadencji, nowych członków władz, lecz w ilości nie przekraczającej 1/3 składu pochodzącego z
wyboru.
7. Wybieralne władze Stowarzyszenia konstytuują się po wyborach, na pierwszym posiedzeniu. Nie
dotyczy to Prezesa Zarządu i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, którzy są wybierani odrębnie
przez Walne Zgromadzenie Członków.
Rozdział IV
Właściwości władz naczelnych Stowarzyszenia
§21
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zgromadzenie Członków, zwane dalej
„Zgromadzeniem”
2. Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne
3. Zgromadzenie jest prawomocne przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania
członków w terminie pierwszym oraz bez względu na ilość członków w terminie drugim,
określonym przez Zarząd w zawiadomieniu o zwołaniu Zgromadzeniu. Zawiadomienia o
Zgromadzeniu będą rozsyłane członkom nie później niż 14 dni przed datą Zebrania drogą
elektroniczną, bądź listem zwykłym lub faksem.
4. Obradami Zgromadzenia kieruje, wybrane każdorazowo spośród obecnych na Zgromadzeniu,
Prezydium w składzie:
 Przewodniczący
 Zastępca przewodniczącego
 Sekretarz
§22
1. Do kompetencji Zgromadzenia należy:
a) Uchwalanie kierunków działalności Stowarzyszenia
b) Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań z działalności Zarządu, Komisji Rewizyjnej i
Sądu Koleżeńskiego
c) Udzielanie absolutorium Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej
d) Wybór i odwoływanie Prezesa Zarządu oraz Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej
e) Wybór i odwoływanie członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego oraz
zawieszenie ich w pełnieniu czynności
f) Uchwalanie planów finansowych Stowarzyszenia
g) Ustalanie wysokości składek członkowskich
h) Ustalanie zasad gospodarowania majątkiem Stowarzyszenia
i) Uchwalanie Statutu i jego zmian
j) Podejmowanie uchwał w sprawach wniesionych pod obrady
k) Nadawanie godności członka honorowego i Prezesa honorowego
l) Podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia, wstąpienia
Stowarzyszenia do innych organizacji, stowarzyszeń krajowych i międzynarodowych
m) Ustalanie zasad wynagradzania stanowisk kierowniczych i pracowników Stowarzyszenia
n) Określanie i uchwalanie ordynacji wyborczej do wybieranych władz Stowarzyszenia
9
2. Uchwały Walnego Zgromadzenia Członków:
a) Zgromadzenie podejmuje uchwały w pierwszym terminie zwykłą większością głosów w
obecności co najmniej ½ ogólnej liczby członków, zaś w drugim terminie – bez względu
na liczbę obecnych członków z zastrzeżeniem zawartym w ust.3.
b) Uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia oraz wstąpienia do stowarzyszeń lub
innych organizacji międzynarodowych, podejmowane są większością 2/3 głosów w
obecności co najmniej ½ ogólnej liczby członków w pierwszym terminie, zaś w drugim
terminie bez względu na liczbę obecnych członków.
c) Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określi sposób likwidacji oraz cele, na które ma
być przeznaczony jego majątek.
3. Walne Zgromadzenie Członków obraduje na podstawie każdorazowo uchwalonego przez siebie
porządku obrad, którego projekt przedstawia Zarząd.
4. Do zwołania Zgromadzenia uprawniony jest Zarząd, który dokonuje tego według jednego z trzech
możliwych trybów:
a) z własnej inicjatywy
b) na żądanie Komisji Rewizyjnej
c) na wniosek pisemny co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków
5. Zgromadzenie zwoływane jest przez Zarząd co najmniej raz na rok, w terminach umożliwiających
się wywiązanie z obowiązków sprawozdawczości wobec zewnętrznych organów nadzoru.
6. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków powinno być zwołane w terminie 2 miesięcy od
daty zgłoszenia wniosku i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.
§24
1. W skład zarządu wchodzi od 5 do 7 osób – członków wybranych przez Zgromadzenie. Na czele
Zarządu stoi Prezes Stowarzyszenia – wybrany odrębnie przez Zgromadzenie.
2. Prezes oraz Wiceprezesi Stowarzyszenia reprezentują je na zewnątrz, działając w jego imieniu
oraz kierują pracami Zarządu Głównego.
3. Do obowiązków Zarządu należy:
a) Kierowanie działalnością oraz zarządzanie funduszami i majątkiem Stowarzyszenia
b) Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz
c) Zwoływanie Walnego Zgromadzenia Członków
d) Uchwalanie programów działalności Stowarzyszenia
e) Przyjmowanie zapisów, spadków i darowizn na rzecz Stowarzyszenia
f) Powoływanie i rozwiązywanie jednostek organizacyjnych, zarówno stałych (filie
terenowe, komisje stałe), jak i tymczasowych (komisje i zespoły robocze o charakterze
zadaniowym) oraz ustalanie szczegółowych kompetencji dla tych jednostek.
g) Uchwalanie ewentualnych wynagrodzeń z tytułu pełnienia funkcji w wybieralnych
władzach stowarzyszenia oraz jednostkach organizacyjnych.
h) Kierowanie działalnością Oddziału Głównego w wypadku, jeżeli nie zostaną do tego
powołane lub zatrudnione do tego celu inne osoby.
i) Uchwalanie podjęcia działalności gospodarczej, określanie przedmiotu tej działalności –
stosownie do potrzeb Stowarzyszenia i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz
postanowieniami niniejszego Statutu
j) Uchwalanie regulaminów wewnętrznych
10
k) Występowanie z wnioskami o nadanie godności Członka honorowego i godności Prezesa
honorowego
l) Występowanie z wnioskami o przyznanie nagród, wyróżnień oraz odznaczeń
państwowych, a także nadawania „imienia” inicjatywom i wydarzeniom, takim jak
konkursy, koncerty czy wystawy.
m) Przyjmowanie członków zagranicznych
n) Powoływanie komisji i zespołów problemowych opiniodawczo-doradczych dla władz
Stowarzyszenia oraz zespołów środowiskowych
o) Wnioskowanie do Sądu Koleżeńskiego o zawieszenie w pełnieniu funkcji członka Zarządu
do czasu najbliższego Walnego Zgromadzenia Członków w przypadkach, §17 ust. 1 pkt. f.
oraz do czasu zakończenia postępowania w przypadkach przewidzianych w §17 ust. 1
pkt. c. i d.
p) Wybór przedstawicieli Stowarzyszenia do reprezentacji i czynnego udziału w
posiedzeniach organizacji ogólnopolskich i międzynarodowych, z którymi Stowarzyszenie
nawiąże współpracę
4. Posiedzenia Zarządu Głównego odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz na 2 miesiące.
Dopuszczalne są obrady zorganizowane z wykorzystaniem elektronicznych kanałów komunikacji,
pod warunkiem stosowania w nich dopuszczonych prawem metod bezpiecznego
uwierzytelnienia uczestników i autoryzacji sporządzanych dokumentów.
5. Uchwały i decyzje Zarządu podejmowane są zwykłą większością głosów.
§25
1. Komisja Rewizyjna składa się z 3-5 członków
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami innych władz Stowarzyszenia, ani pełnić
funkcji kierowniczych w jednostkach organizacyjnych.
3. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.
4. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1) Kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia, ze
szczególnym uwzględnieniem gospodarki finansowej
2) Przedstawianie Zarządowi Głównemu uwag i wniosków wynikających z działalności
statutowej i finansowej SRP.
3) Składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań ze swojej działalności oraz zgłaszanie
wniosków o udzielanie absolutorium Zarządowi
5. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 2 razy do roku.
6. Komisja Rewizyjna działa na podstawie uchwalonego samodzielnie regulaminu.
7. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej lub upoważniony przez niego członek Komisji uczestniczy w
posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
§26
Sąd Koleżeński
1. Sąd Koleżeński jest wybierany liczbie od 5 do 10 członków.
2. Sąd Koleżeński wybiera spośród siebie Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.
3. Do kompetencji Głównego Sądu Koleżeńskiego należy:
11
1) Rozpatrywanie spraw dotyczących naruszenia przez członków postanowień Statutu,
programu Stowarzyszenia, popełnienia czynów nieetycznych oraz zatargów powstałych
między członkami w sprawach statutowej działalności
2) Uchwalanie regulaminu Głównego Sądu Koleżeńskiego
3) Składanie sprawozdań ze swej działalności Walnemu Zgromadzeniu Członków
4. Sąd Koleżeński orzeka w sprawach członków Stowarzyszenia, wynikających w związku z
pełnieniem funkcji we władzach.
5. Sąd Koleżeński rozpatruje sprawy w trzyosobowych zespołach orzekających, a w sprawach
odwoławczych – w zespołach pięcioosobowych.
6. Skład zespołu orzekającego ustala przewodniczący Sądu Koleżeńskiego. W zespole orzekającym
nie mogą brać udziału członkowie Sądu Koleżeńskiego, którzy uczestniczyli w wydaniu orzeczenia,
od którego wniesiono odwołanie.
7. Członek Sądu Koleżeńskiego nie może orzekać we własnej sprawie.
8. Termin wniesienia odwołania od orzeczenia wydanego w trzyosobowym zespole wynosi 14 dni
od dnia doręczenia orzeczenia.
9. Orzeczenia Sądu Koleżeńskiego wydane w wyniku odwołania są ostateczne.
10. Sąd Koleżeński może wymierzać następujące kary:
1) Upomnienia
2) Nagany
3) Zawieszenia w pełnieniu funkcji we władzach Stowarzyszenia
4) Wykluczenia.
2. Członkowie Sądów Koleżeńskich nie mogą pełnić innych funkcji we władzach wybieralnych
Stowarzyszenia, mogą jednak wykonywać pracę w jednostkach organizacyjnych.
ROZDZIAŁ V
Sprawy majątkowe i źródła finansowania Stowarzyszenia.
§27
Majątek i źródła finansowania Stowarzyszenia
1. Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
2. Na fundusze Stowarzyszenia składają się:
1) Wpływy ze składek członkowskich oraz świadczenia członków zwyczajnych,
nadzwyczajnych i wspierających
2) Wpływy z działalności gospodarczej
3) Darowizny, zapisy i spadki
4) Wpływy z dotacji, subwencji oraz innych form wsparcia od osób i instytucji zewnętrznych,
o ile formy te są zgodne z prawem obowiązującym na terenie RP
3. Przedmiot działalności gospodarczej prowadzonej przez Stowarzyszenie powinien być zgodny z
przepisami prawa, musi wspomagać i zapewniać realizację celów, o których mowa w §9 oraz
zawierać się w aktualnej wersji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).
4. Przedmiot działalności gospodarczej Stowarzyszenia może uwzględniać w szczególności:
1) 55.10.Z
Hotele i podobne obiekty zakwaterowania
12
2)
3)
4)
5)
6)
55.20.Z
58.14.Z
58.2
46.90.Z
66.19.Z
7)
8)
9)
10)
66.29.Z
68.20.Z
69.20.Z
63.11.Z
11) 63.12.Z
12) 63.99.Z
13) 70.21.Z
14) 70.22.Z
15) 70.22.Z
16)
17)
18)
19)
71.20.B
73.20.Z
74.30.Z
74.90.Z
20) 78.10.Z
21) 82.11.Z
22) 82.30.Z
23) 82.99.Z
24)
25)
26)
27)
28)
29)
30)
85.59.B
85.60.Z
90.02.Z.
90.04.Z
94.11.Z
94.12.Z
94.99.Z
Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania
Wydawanie czasopism i pozostałych periodyków
Działalność wydawnicza w zakresie oprogramowania
Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana
Pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe z wyłączeniem
ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
Pozostała działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne
Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi
Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe
Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i
podobna działalność
Działalność portali internetowych
Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej
niesklasyfikowana
Doradztwo związane z zarządzaniem w zakresie stosunków międzyludzkich
(public relations) i komunikacji
Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i
zarządzania
Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i
zarządzania
Pozostałe badania i analizy techniczne
Badania rynku i opinii publicznej
Działalność związana z tłumaczeniami
Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej
niesklasyfikowana
Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem
pracowników
Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura
Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej,
gdzie indziej niesklasyfikowana
Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
Działalność wspomagająca edukację
Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych
Działalność obiektów kulturalnych
Działalność organizacji komercyjnych i pracodawców
Działalność organizacji profesjonalnych.
Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej
niesklasyfikowana
5. Przedmiot działalności gospodarczej powinien być dostosowany do rzeczywistych potrzeb
organizacyjnych i ekonomicznych Stowarzyszenia
§28
1. Do ważności oświadczeń w zakresie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia oraz
udzielania pełnomocnictw wymagane jest współdziałanie i podpisy Prezesa i dowolnego innego
członka Zarządu lub dwóch Wiceprezesów lub dwóch osób upoważnionych na mocy uchwały
Zarządu.
13
2. Za terminowe składanie sprawozdań finansowych do instytucji uprawnionych do nadzoru i
kontroli Stowarzyszenia odpowiedzialne są osoby wymienione ust. 1
3. Rokiem obrachunkowym i sprawozdawczym jest rok kalendarzowy.
ROZDZIAŁ VI
Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia.
§29
1. Uchwalanie Statutu i jego zmian oraz rozwiązanie Stowarzyszenia wymagają uchwały Walnego
Zgromadzenia Członków, podjętej w sposób i na zasadach określonych w §22 ust. 3.
2. Uchwała o rozwiązaniu Stowarzyszenia określi sposób likwidacji Stowarzyszenia oraz cele, na
które ma być przekazany jego majątek.
14