JRC - RPK Poznań - Poznański Park Naukowo

JRC - RPK Poznań - Poznański Park Naukowo

Oferty współpracy
ze Wspólnotowym Centrum Badawczym
(Joint Research Centre, JRC)
Najważniejsze cechy
i struktura programu JRC
JRC - najważniejsze cechy programu
- Jedna z Dyrekcji Generalnych KE
- Zaplecze badawcze KE, umożliwiające indywidualnym
naukowcom realizację badań w kluczowych dla Europy
dziedzinach
- Siedem instytutów badawczych oferujących
pracę czasową, stypendia, staże oraz szkolenia
- Aplikowanie o pracę na zasadzie konkursów ogłaszanych
przez poszczególne instytuty
- Centrum utrzymuje szerokie kontakty z organizacjami badawczymi,
uniwersytetami i przemysłem w krajach członkowskich UE,
w ramach umów, wspólnych projektów i sieci badawczych
W jakich dziedzinach można podjąć
współpracę z JRC?
– żywność
- produkty chemiczne
- zdrowie
- środowisko
- zrównoważony rozwój
- szeroko rozumiane bezpieczeństwo
- nanotechnologie
- materiały odniesienia i pomiarów
- analizy techno - ekonomiczne (foresight technologiczny)
Instytut Energii (Petten, Holandia)
Główne obszary działania instytutu
- bezpieczeństwo nuklearne w poszerzonej UE
- nowe metody leczenia w medycynie nuklearnej
- magazynowanie i transport odpadów nuklearnych
- bezpieczeństwo działania i przyszłość
reaktorów nuklearnych
- energie odnawialne
Personel:  180
- paliwa z biomasy i innych odpadów
- nowe technologie energetyczne
http://iet.jrc.ec.europa.eu
Instytut Materiałów Odniesienia i Pomiarów
(Geel, Belgia)
Główne obszary działania instytutu:
- materiały odniesienia i pomiarów
(materiały odniesienia dla
analiz środowiskowych,
żywnościowych, produktów chemicznych,
wstępne pomiary izotopów)
- żywność, biotechnologie, zdrowie
(GMO, alergeny, mykotoksyny, żywność organiczna
i zrównoważony rozwój w rolnictwie, BSE)
Personel:  220
- analizy środowiskowe (materiały odniesienia do badań środowiskowych,
radioaktywność w środowisku, pomiary izotopowe)
- badania w obszarze energii nuklearnej
http://irmm.jrc.ec.europa.eu/html/homepage.htm
Instytut Pierwiastków Transuranowych
(Karlsruhe, Niemcy)
Główne obszary działania instytutu:
- zarządzanie paliwami i odpadami nuklearnymi
- bezpieczeństwo materiałów nuklearnych
- opracowywanie metodologii w zakresie aplikacji
środowiskowych i medycznych
- badania podstawowe aktynowców
Personel:  250
http://itu.jrc.ec.europa.eu/index.php?id=50
Instytut Zdrowia i Ochrony Konsumenta
(Ispra, Włochy)
Główne obszary działania instytutu:
- Produkty chemiczne
- REACH (bezpieczne stosowanie chemikaliów)
- alternatywne metody testowania leków
(inne niż metody testowania na zwierzętach)
- produkty konsumenckie i żywność
- organizmy modyfikowane genetycznie (GMO)
żywieniu ludzi i zwierząt
- aspekty zdrowotne w odniesieniu do
nanotechnologii, zanieczyszczenia powietrza
Personel:  350
- badanie ryzyka technologii stosowanych do produkcji
produktów konsumenckich
http://ihcp.jrc.ec.europa.eu/
Instytut Ochrony i Bezpieczeństwa Obywateli
(Ispra, Włochy)
Główne obszary działania instytutu:
- wsparcie z zakresie bezpieczeństwa obywateli
(monitoring występowania zagrożeń, technologie
informatyczne bezpieczeństwa i zapobiegania oszustwom
finansowym)
- rolnictwo (ocena bezpieczeństwa żywności, wpływ zmian
klimatycznych na środowisko)
Personel:  370
- aspekty morskie (bezpieczeństwo transportu morskiego, nadzór w transporcie)
- technologie radarowe i bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni (bezpieczeństwo
granic, zaawansowany rada, techniki telekomunikacyjne dla bezpieczeństwa)
- bezpieczeństwo nuklearne (techniki pomiaru materiałów nuklearnych,
fizyczne modelowanie i analizy systemów i instrumentów)
- ekonometryczne i statystyczne wsparcie zapobiegania oszustwom finansowym
http://ipsc.jrc.ec.europa.eu/
Instytut Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju
(Ispra, Włochy)
Główne obszary działania instytutu:
- zmiany klimatyczne (badanie powiązań pomiędzy
zanieczyszczeniem powietrza, a zmianami
klimatycznymi w skali Europejskiej i globalnej)
- globalny monitoring środowiska
(ochrona i konserwacja mórz europejskich,
systematyczne obserwacje ziemi i oceanów,
monitoring zasobów naturalnych, globalny
monitoring zasobów leśnych)
- transport i jakość powietrza (zrównoważony transport,
technologie transportowe i emisje, zanieczyszczenie
powietrza i jego skutki, jakość powietrza)
Personel:  350
- rolnictwo, zasoby wodne, ekosystemy (zrównoważone zarządzanie zasobami
naturalnymi, europejskie normy jakości wody, zarządzanie ekosystemami)
- monitoring zagrożeń naturalnych w przyrodzie (monitoring zasobów ziemi,
lasów, systemy wczesnego ostrzegania)
http://ies.jrc.ec.europa.eu/
Instytut Studiów Perspektyw Technologicznych
(Sewilla, Hiszpania)
Główne obszary działania instytutu:
- zrównoważony rozwój
(zapobieganie zanieczyszczaniu środowiska,
zarządzanie odpadami, recykling,
zrównoważona produkcja, czyste technologie)
- energia i transport (trendy technologiczne,
zmiany klimatyczne, opracowywanie scenariuszy
rozwoju, mechanizm z Kyoto)
- badania i innowacje (ERAWATCH, polityki naukowe
w krajach UE, zasoby ludzkie, mobilność, Foresight)
Personel:  100
- społeczeństwo informacyjne (badania i rozwój w ICT, innowacje w ICT, jakość życia,
eLearning, eGovernanace, eHealth, eInclusion)
- rolnictwo i rozwój obszarów wiejskich (Wspólna Polityka Rolna – CAP, klonowanie zwierząt)
- nauki o życiu (biotechnologie, testy genetyczne, inżynieria tkankowa, genetyka)
http://ipts.jrc.ec.europa.eu/
Adresaci działań JRC
W odniesieniu do indywidualnych form współpracy:
-
doświadczeni naukowcy
młodzi naukowcy
studenci
przedstawiciele krajowego, regionalnego i lokalnego szczebla
administracji publicznej
przedstawiciele sektora prywatnego lub non-profit
przedstawiciele organizacji badawczych
przedstawiciele laboratoriów krajowych
W odniesieniu do instytucjonalnych form współpracy:
-
organizacje badawcze (krajowe i międzynarodowe)
laboratoria krajowe
instytucje administracji publicznej
organizacje działające w sektorze przemysłowym
Formy współpracy z JRC
Współpraca indywidualna
Współpraca indywidualnych osób z poszczególnymi instytutami
JRC lub Dyrekcją Generalną JRC w formie pracy czasowej
(pracownicy statutowi i niestatutowi)
Współpraca instytucjonalna
Współpraca całych instytucji naukowych z poszczególnymi
instytutami JRC lub Dyrekcją Generalną JRC w ramach
wspólnych projektów badawczych 7.PR, sieci badawczych lub
umów dwustronnych
Formy współpracy indywidualnej z JRC – rodzaje stanowisk
Personel statutowy
(Statutory staff)
Personel niestatutowy
(Non-statutory staff)
Stypendia kat. 20, 30 i 40
(Grantholders)
Urzędnicy
(Permanent officials)
Praktyki
(In-service training)
Pracownicy tymczasowi
(Temporary Agents)
Pracownicy kontraktowi
(Contract Agents)
EPSO
Delegowany Krajowy Ekspert
(Seconded National Expert)
Warsztaty i szkolenia
http://europa.eu/epso/index_en.htm
Współpraca indywidualna z JRC
- personel niestatutowy
Stypendia naukowe „kat. 20”
Kategoria 20 (stypendium doktoranckie)
- Doktoranci z krajów członkowskich UE, krajów stowarzyszonych
lub kandydujących
- Rezydenci przebywający od co najmniej pięciu lat w kraju UE
Czas trwania 12 - 36 miesięcy
Wynagrodzenie ok. 3 tys. Eur
Kandydat na stypendium „kat. 20” jest zobowiązany do
uzyskania wstępnej zgody opiekuna naukowego na aplikowanie
o stypendium
Stypendia naukowe „kat. 30”
Stypendium kat. 30
- Naukowiec ze stopniem doktora lub posiadający minimum 5 lat
doświadczenia na poziomie stopnia magistra,
- Pochodzący z kraju członkowskiego UE, stowarzyszonego
lub kandydującego
- rezydenci przebywający od co najmniej 5 lat w kraju UE
Czas trwania 12-36 miesięcy
Wynagrodzenie – ok. 4,5 tys. Euro + dodatki
Stypendia naukowe „kat 40”
Stypendium kat. 40
- dla doświadczonych naukowców - wiek: < 65 lat,
- konkursy otwarte dla naukowców z krajów członkowskich UE,
krajów stowarzyszonych lub kandydujących,
- rezydenci przebywający od co najmniej 5 lat w jednym z krajów
członkowskich UE.
Czas trwania 3 - 24 miesięcy
Wynagrodzenie – ok. 7,5 tys. Euro + dodatki
Doświadczeni naukowcy - 10 lat doświadczenia w badaniach po uzyskaniu
stopnia doktora lub 15 lat doświadczenia w badaniach bez uzyskania stopnia
doktora
Praktyki w JRC
Trzy rodzaje praktyk:
- przygotowanie pracy magisterskiej
- praktyka po uzyskaniu dyplomu uczelni wyższej
- praktyka dla osób, których program studiów obejmuje element współpracy
z przemysłem
Czas trwania: 3– 12 miesięcy
Wynagrodzenie - ok. 1 tys. Euro
! Konkursy na praktyki organizowane są przez poszczególne instytuty JRC
! Konkursy ogłaszane są na stronach poszczególnych instytutów
Delegowany Krajowy Ekspert
Eksperci z :
- organizacji międzynarodowych
- administracji publicznej
- instytucji naukowych
- organizacji non-profit, sektora prywatnego
Czas trwania: 6 miesięcy – 4 lata
Ekspert formalnie pozostaje zatrudniony w swojej organizacji, otrzymuje
wynagrodzenie
Oddelegowanie/delegacja do JRC
Diety dzienne + koszty podróży
Pracodawca zapewnia stanowisko pracy po powrocie
20/36
Personel niestatutowy - dokumenty aplikacyjne
-
Formularz aplikacyjny
-
Życiorys
-
Lista publikacji (styp. kat.40, stanowisko SNE)
-
Dokumenty potwierdzające deklarowane wykształcenie (kopie!)
-
Potwierdzenie znajomości języka obcego w przypadku
aplikowania o praktyki
-
Dokumenty potwierdzające deklarowane doświadczenie
zawodowe
Warsztaty i zaawansowane szkolenia w instytutach JRC
– Organizowane przez poszczególne instytuty JRC
– Dokumenty aplikacyjne: życiorys + list motywacyjny
– Rekrutacja:
1. dokumenty wysyłamy do KPK na adres:
email: [email protected]
2. KPK przekazuje aplikacje do Stałego Przedstawicielstwa w Brukseli
3. Stałe Przedstawicielstwo przekazuje dokumenty do instytutu JRC
organizującego warsztat
– Finansowanie: możliwe, w zależności od warsztatu
http://ec.europa.eu/dgs/jrc/index.cfm?id=5460
Ważne: należy sprawdzić termin i kraje, do których adresowany jest warsztat!
Jak aplikować ?
Personel niestatutowy.
W przypadku aplikowania o pracę jako personel niestatutowy, w drodze
konkursów ogłaszanych przez JRC
- odpowiadamy na konkurs ogłoszony na stronie wybranego instytutu
JRC („Job opportunities”)
- dokumenty aplikacyjne należy przygotować zgodnie z wymogami
podanymi przy danym konkursie
- w przypadku pracy dla Delegowanych Krajowych Ekspertów i Styp.
Kat. „40” wymagana jest lista publikacji naukowych
- dokumenty wysyłamy zawsze do osoby kontaktowej w danym
instytucie JRC ds. administracyjnych
- aplikowanie o pracę czasową w JRC oznacza aplikowanie o pracę przy
konkretnym projekcie badawczym biegnącym w instytucie JRC
Współpraca indywidualna z JRC
- personel statutowy
Personel statutowy w JRC
Urzędnicy - rekrutowani z listy rezerwowej kandydatów wybieranych
w drodze konkursów organizowanych przez Europejski Urząd Doboru
Kadr (EPSO).
Typ kontraktu: stały , Kat. AD, AST
Pracownicy tymczasowi
- rekrutowani poprzez „EU CV Online” oraz dedykowane
konkursy w instytutach JRC
Kat. AD, AST
Typ kontraktu: max.6 - letni kontrakt (4+2)
Pracownicy kontraktowi
- rekrutowani poprzez egzaminy EPSO i „EU CV Online”
Grupa Funkcyjna (GF): I, II, III, IV
Typ kontraktu: 3 miesiące + 33 miesiące dla GF II, III, IV
Charakterystyka aplikowania o pracę jako
personel statutowy
Aplikowanie o pracę w charakterze personelu statutowego
w JRC, odbywa się w drodze egzaminów organizowanych
przez Europejskie Biuro Doboru Kadr (EPSO) + w drodze
niestandardowych konkursów ogłaszanych przez
poszczególne instytuty JRC (pracownicy tymczasowi)
Współpraca instytucjonalna z JRC
Formy współpracy instytucjonalnej JRC
Współpraca instytucjonalna z JRC, to współpraca całych organizacji
badawczych (departamentów) i laboratoriów krajowych
z poszczególnymi instytutami JRC (konkretnymi departamentami)
1. Udział we wspólnych projektach w ramach 7.PR – JRC może uczestniczyć
w projektach 7.PR na tych samych zasadach jak inne podmioty w krajach
członkowskich UE
2. Sieci badawcze (institutional networks) – informacja na stronach poszczególnych
instytutów
3. Umowy o współpracy z publicznymi i prywatnymi organizacjami badawczymi,
uczelniami, jednostkami administracji rządowej – znaczna część tego rodzaju
umów ma charakter dwustronnej współpracy, dotyczy wspólnych badań
w określonych dziedzinach, wymiany informacji w tym zakresie, niekiedy
wymiany personelu
Współpraca instytucjonalna z JRC
Jak nawiązać kontakt z JRC? - Kontakt z właściwym ECO (Enlargement
Contact Officer) w wybranym Instytucie badawczym JRC
Mr. Roger Hurst, IE ([email protected])
Mr. Arwyn Jones, IES ([email protected])
Mr. Nicholas Nicholson, IHCP ([email protected])
Mr. Carmelo Addabbo, IPSC ([email protected])
Mr. Vincenzo Cardarelli, IPTS ([email protected])
Ms. Doris Florian, IRMM ([email protected])
Mr. Victor Esteban Gran, ITU ([email protected])
Praca w JRC – jak aplikować?
1. Urzędnicy (Officials, European Civil servants) – otwarte konkursy publikowane
przez Europejski Biuro Doboru Kadr (EPSO)
http://europa.eu/epso/discover/index_pl.htm
http://ec.europa.eu/civil_service/job/official/index_en.htm
2. Pracownicy tymczasowi (Temporary Agents) - konkursy publikowane
przez EPSO lub bezpośrednio przez JRC
http://europa.eu/epso/discover/index_pl.htm
lub http://www.jrc.ec.europa.eu („Jobs”)
3. Pracownicy kontraktowi (Contractual Agents) – konkursy publikowane przez EPSO
http://europa.eu/epso/index_en.htm
http://www.jrc.ec.europa.eu („Jobs”)
4. Stypendia kat. „20”„30”„40” (Fellowships) – konkursy publikowane przez instytuty
JRC
http://www.jrc.ec.europa.eu („Jobs”) + strony poszczególnych instytutów JRC
5. Stażyści (Trainees) – konkursy publikowane przez instytuty JRC
http://www.jrc.ec.europa.eu („Jobs”) + strony poszczególnych instytutów JRC
O czym należy pamiętać!
– JRC jest integralną częścią Komisji Europejskiej, z zasady jest więc
instytucja wolną i niezależną od prywatnych wpływów
– Współpraca naukowców i ekspertów z JRC, zawsze wymusza zmianę
miejsca pobytu – nacisk na mobilność międzynarodową.
Nie ma możliwości wykonywania takiej pracy „na odległość”
– Aplikując o pracę w instytutach JRC istnieje konieczność dopasowania się
do tematyki ogłoszonych konkursów
– Warto promować współpracę instytucjonalną z JRC w swojej instytucji.
JRC jest prestiżowym partnerem w projekcie badawczym. Na bazie
współpracy instytucjonalnej łatwiej rozwijać wymianę pracowników
(i odwrotnie)
O czym należy pamiętać !
– Konkursy na pracę czasową w instytutach JRC i w DG JRC dotyczą zawsze
osób indywidualnych
– Konkursy nie są publikowane w serwisie Cordis, tylko zawsze na stronach
poszczególnych instytutów JRC. W przypadku konkursów ogłaszanych przez
DG JRC (Bruksela) informacja jest rozpowszechniana przez poszczególne
Krajowe Punkty Kontaktowe ds. JRC
– Aplikowanie o konkursy nie wiąże się z przygotowaniem wniosku
projektowego. Wymagane jest przygotowanie dokumentów aplikacyjnych
zgodnie z wymogami danego konkursu
– Praca naukowa w instytutach JRC, oznacza pracę przy projekcie naukowym
biegnącym w danym instytucie i zawsze narzuconym przez ten instytut
– Praca w Dyrekcji Generalnej JRC, nie jest pracą przy projekcie naukowym.
Ma charakter administracyjny i/lub ekspercki (Krajowy Delegowany
Ekspert).
–
Najczęstsze błędy formalne przy aplikowaniu
– Brak wpasowania w tematykę konkursu
– Brak listy publikacji, w tych konkursach, gdzie to jest wymagane
– Brak wskazania numeru referencyjnego projektu, którego dotyczy konkurs
na który aplikujemy
– Składanie jednego formularza aplikacyjnego i wskazywanie więcej niż
jednego projektu
– Przekazywanie dokumentów aplikacyjnych do osoby zajmującej się
sprawami naukowymi danego projektu
– Nadsyłanie dokumentów z opóźnieniem
Osoba do kontaktu z Krajowego Punktu Kontaktowego:
Adam Głuszuk
[email protected]
Krajowy Punkt Kontaktowy
Programów Badawczych UE (KPK)
Instytut Podstawowych Problemów
Techniki Polskiej Akademii Nauk
ul. Żwirki i Wigury 81
02-091 Warszawa
tel: 0 22 828 74 83
fax: 0 22 828 53 70
e-mail: [email protected]
Dziękuję Państwu za uwagę !
Joanna Bosiacka-Kniat
Regionalny Punkt Kontaktowy Programów Ramowych UE
Poznański Park Naukowo-Technologiczny Fundacji UAM
ul. Rubież 46, 61-612 Poznań
tel.: (61) 827 97 45
faks: (61) 827 97 41
e-mail: [email protected]
http://rpk.ppnt.poznan.pl