Ogrodnik - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Europejskie Służby Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
OFERTA PRACY – BELGIA
Nr. Ref: 52879652
Lublin 03.03.2014
Stanowisko:
Ogrodnik
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Pielęgnacja ogrodów: strzyżenie żywopłotów, koszenie
trawników, przycinanie krzewów i sianie trawników (małych i
średnich plantacji)
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
1
Region Ruddervoorde – Torhout - Lichtervelde
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Jardino
Vrijgeweidestraat 107
8020 Oostkamp
Kraj:
E-mail:
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Belgia
[email protected]
Ogrodnictwo
WYMAGANIA
Dyplom z zakresu ogrodnictwa jest atutem. Jeśli kandydat nie posiada
takiego dyplomu doświadczenie zawodowe w ogrodnictwie jest
koniecznością.
Minimum 2 lata doświadczenia
Język
Poziom
angielski
dobry
Prawo jazdy Kat. B i E lub gotowość na wyrobienie takiego prawa
jazdy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12,03 (wynagrodzenie zależne od doświadczenia i motywacji)
Waluta, w jakiej wypłacana jest
EURO
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia
godzinowa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Inne:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania
Czas trwania umowy:
na czas określony z możliwością stałego zatrudnienia
Liczba godzin tygodniowo:
38h tygodniowo ( długie godziny pracy w zależności od pogody)
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Nazwa pracodawcy z którym
podpisana zostanie umowa:
Agro Services (przez pierwsze tygodnie pracownik będzie pracował
dla agencji Argo Services. Po upewnieniu się pracodawcy że
kandydat spełnia jego oczekiwania zostanie podpisana umowa z
firmą Jardino).
Wymagane dokumenty
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV w j. angielskim– mailem z dopiskiem - „GARDENER”-
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać
dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy
EURES lub przedstawiciela
pracodawcy:
Termin przedkładania podań o
pracę / zakończenia ważności
oferty:
CV w języku angielskim. Dokumenty przysłane w języku polskim
nie będą rozpatrywane.
Do pracodawcy: [email protected]
oraz do wiadomości doradcy w Belgii: [email protected]
Annelies Thomas
Euresadviser
VDAB, Dienst Eures
Koning Albert I-laan, 1.2.
8200 Brugge
Belgium
e-mail: [email protected]
tel. + 32 (0) 50 44 04 97
fax +32 (0) 50 44 04 81
http://www.workinflanders.be
WAŻNOŚĆ
DO ODWOŁANIA
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej ARGO SERVICES oświadczyła, że działa zgodnie przepisami
prawa obowiązującymi na terenie Belgii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie
do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba
pracowników itp.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób