oferta pracy - finlandia - Biuro Karier Studenckich

WIELKA BRYTANIA
Nr ref. EURES:
6109261
OPERATOR LAMOWARKI PRZY PRODUKCJI MATERACY
7533
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szycie lamówek
w materacach przy pomocy lamowarki.
1
Wielka Brytania/Devon
DANE PODMIOTU OFERUJ ĄCEGO PRAC Ę
Agencja Pracy Tymczasowej
Euroforce People Solutions Ltd, International House
Queensbrook, Spa Road, Bolton, BL14AY,
Wielka Brytania
4401204393000
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Inne istotne wymagania:
[email protected]
www.euroforceltd.com
Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACY
Wielka Brytania
WYMAGANIA
Nie ma znaczenia
Doświadczenie przy szyciu lamówek do materacy jest niezbedne.
Będziemy brać pod uwagę kandydatów, którzy maj ą do świadczenie w
produkcji materacy również w innych obszarach ich produkcji. Przed
ostateczną decyzją w sprawie zatrudnienia zostanie przeprowadzony
test zawodowy na miejscu w fabryce, który b ędzie weryfikował
znajomość obsługi maszyn do szycia materacy (głównie lamówek).
Co najmniej podstawowa
znajomość języka angielskiego
(będzie test pisemny
weryfikujący znajomość
podstaw języka)
Nie ma znaczenia
Pracowitość, sumienność i zwracanie uwagi na detale przy szyciu.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
7,07 £ na godzinę
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Funt szterling
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
tygodniowa
Premie:
Brak informacji
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Pomagamy w założeniu konta bankowego, wyrobieniu numeru
ubezpieczenia społecznego oraz odbieramy z lotniska.
Euroforce People Solutions Ltd
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Praca tymczasowa przez agencję pracy (około 6 miesi ęcy), nast ępnie
możliwość podpisania stałego kontraktu bezpośrednio z fabryk ą.
Praca na pełen etat
Na czas nieokreślony
40 (pełny etat)
Data rozpoczęcia
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
CV
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Marta Wegner
Angielski lub polski
Do pracodawcy
Pracodawca informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Euroforce People Solutions Ltd, International
House o świadcza, że działa zgodnie z prawem obowi ązuj ącym na terenie
Wielkiej Brytanii
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
WIELKA BRYTANIA
Nr ref. EURES:
5929374
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
PILARZ
752305
Poszukujemy doświadczonych pilarzy
1
UK
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej
Euroforce People Solutions Ltd.
International House, Queensbrook, Spa Road, Bolton, BL14AY
United Kingdom
+441204393000
+441204525555
[email protected]
www.euroforceltd.com
Euroforce People Solutions jest dynamiczną, rozwijającą się firmą, która
specjalizuje się w świadczeniu usług doradczych w zakresie
międzynarodowego pośrednictwa pracy.
Z dużym zaangażowaniem oraz skupieniem staramy się dostosować proces
rekrutacji do potrzeb określonych pracodawców i kandydatów.
Lokalizacja:
UK Różna lokalizacja na terenie całej Wielkiej Brytanii
Wykształcenie:
Wyksztalcenie zawodowe nie jest wymagane, lecz doś wiadczenie w
zawodzie jest niezbędne.
Kandydat powinien posiadać wcześniejsze doświadczenie na stanowisku pilarza.
(piły tarczowe i łańcuchowe do produkcji mebli)
Język
Poziom
Angielski
Podstawowy
MIEJSCE PRACY
WYMAGANIA
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
7 £/ godz.
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Funt brytyjski
Rodzaj stawki wynagrodzenia
tygodniowa
Premie:
możliwe
Dodatkowe świadczenia:
Pomoc w transporcie z lotniska. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania.
Zakwaterowanie, wyżywienie i podróż na koszt pracownika.
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Euroforce People Solutions Ltd
Rodzaj umowy:
Kontrakt tymczasowy
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Godziny wymagane przez klienta, zazwyczaj pełen wymiar czasu pracy i
możliwość nadgodzin.
Czas trwania umowy:
26 tygodni
(nieokreślony/ określony)
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo:
Zgodnie z wymaganiami pracodawców
Zmiany i praca w dni wolne:
Istnieje możliwość
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Inne informacje:
Po upływie 26 tygodni pracy, dla najlepszych kandydatow istnieje możliwość
zatrudnienia bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju
itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV
Angielski lub polski
Marta Wegner
Marta Wegner [email protected] w tytule
wiadomości należy podać stanowisko
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
03.02.2014
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Euroforce People Solutions oświadcza, że działa zgodnie z
prawem obowiązującym na terenie Wielkiej Brytanii
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność
ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez
stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w
ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882729
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
3
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Tampere, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść i
wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśni ć, że oferta
pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności
między
warunkami
pracy
określonymi
w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawc ę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać
potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882725
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
8
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Lahti, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie prac i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882728
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
4
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882726
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
4
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Pori, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882724
Stanowisko:
Technik rentgenowski
Kod ISCO:
3231
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Obsługa rentgena i wykonanie zdj ęć
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Rauma, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studia
Wymagane
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.451 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad – Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882733
Stanowisko:
Technik rentgenowski
Kod ISCO:
3231
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Obsługa rentgena i wykonanie zdj ęć
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Pori, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studia
Wymagane
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.451 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad – Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882730
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882727
Stanowisko:
Technik radiologii
Kod ISCO:
3211
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Obsługa rentgena i wykonanie zdj ęć
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
4
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studia
Wymagane
Język
Poziom
1. angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.451 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882732
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Rovaniemi, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882731
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Lapinjärvi, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
11.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882723
Stanowisko:
Technik rentgenowski
Kod ISCO:
3231
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Obsługa rentgena i wykonanie zdj ęć
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studia
Wymagane
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.451 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882712
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Pori, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem.
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
4. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
5. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść i
wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśni ć, że oferta
pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności
między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami oferowanymi przez
potencjalnego pracodawcę.
6. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać
potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882713
Stanowisko:
Pielęgniarka
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
rozdawanie lekarstw, zamawianie lekarstw, dyżury wieczorne i nocne
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Lapinjärvi, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882714
Stanowisko:
Technik radiologii
Kod ISCO:
3211
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Obsługa rentgena i wykonanie zdj ęć
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
3
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Tampere, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studia
Wymagane
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.451 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882715
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Rauma, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882716
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
2
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
do
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882717
Stanowisko:
Laborantka/Laborant
Kod ISCO:
2269
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Praca w laboratorium szpitalnym
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
3
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Tampere, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Laborant/laborantka
Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
2.333 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięcznie
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop
wypoczynkowy,
9%
dodatek
urlopowy
wynagrodzenia.
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
do
Zmiany i praca w dni wolne:
2- zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882718
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Espoo, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad-Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882719
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Helsinki, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882721
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Kerava, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca na oddziale i z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Listopad-Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - FINLANDIA
Nr ref. EURES: 4882722
Stanowisko:
Pomoc pielęgniarska
Kod ISCO:
2221
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza,
podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i
pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
6
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRAC Ę
Agencja pracy tymczasowej
HR Hoiva Oy
Kaisaniemenkatu 4A, 00100 Helsinki
Finlandia
+48 605044236
[email protected]
www.hrhoiva.fi
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt
(www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o
ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej
Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa
zatrudnia ok. 650 osób.
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
MIEJSCE PRACY
Oulu, Finlandia
Finlandia
WYMAGANIA
Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskie
Praca z osobami starszymi
Język
Poziom
1.angielski
1. komunikatywny
2. fiński
2. podstawowy
Dyplom ukończenia szkoły / studiów
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
12.29 Euro brutto
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia
Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace
w nocy (22.00 – 07.00) 45% dodatek.
Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do
wynagrodzenia
Rodzaj umowy:
Pisemna umowa o prac ę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnienia
Liczba godzin miesięcznie:
163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne:
2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia:
Grudzień 2014
Inne informacje
Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu
wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva
www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporz ądzone
Angielski lub polski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do agencji pracy tymczasowej
Wymagane dokumenty
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236
e-mail: [email protected]
Data publikacji:
WAŻNO ŚĆ
12.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia
w
przypadku
sporu
z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelno ść
i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że
oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotycz ącymi ochrony danych
osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
NIEMCY
Nr ref. EURES:
11857-R_74019_167121-S
Operator maszyn (chemik) w przemyśle chemicznym (ochrona
roślin)
Kod ISCO:
8131
Opis stanowiska/ zakres

Obsługa, nadzór i kontrola systemów i podsystemów zgodnie
obowiązków:
z ogólnymi instrukcjami i przepisami,

Uruchamianie i wyłączenie urządzeń,

Przygotowanie prac naprawczych oraz kontroli systemowych,

Umiejętność rozpoznawania nieprawidłowości i ich
eliminowanie,

Odpowiedzialność za zgodność z przepisami bezpieczeństwa,
przepisami przeciwpożarowymi i ochrony środowiska.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Randstad
Adres:
14974 Ludwigsfelde
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
0049 3378 888 9912
Fax:
0049 3378 888 9919
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.randstad.de
Krótki opis działalności
Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
gospodarczej:
Stanowisko:
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Inne istotne wymagania:
01987 Schwarzheide
Niemcy
WYMAGANIA
Wyższe jako chemik lub technik farmaceutyczny
Kilkuletnie doświadczenie w produkcji chemicznej
Język
Poziom
Niemiecki
Dobry w mowie i piśmie
Prawo jazdy kat. B, samochód
Gotowość do pracy 3-zmianowej i w dni wolne od pracy, zr ęczno ść i
dokładność, odporność emocjonalna, ch ęć do nauki, niezawodno ść.
Znajomość produkcji chemicznej będzie działała na korzy ść kandydata
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
W fazie początkowej stawka wynosi 1.420 Euro miesi ęcznie- stawka
wzrasta wraz z okresem zatrudnienia
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna ( ok. 15-go następnego miesi ąca)
Premie:
Dodatki za pracę na zmiany
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegów
Nazwa firmy, z którą zostanie
Randstad
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony 3 miesi ące z opcj ą przedłużenia umowy
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
Określony
3 miesiące
Liczba godzin tygodniowo:
35
Wysokość pensji brutto:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia
System 3-zmianowy i w dni wolne od pracy
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
CV w niemieckim, dokument potwierdzaj ący do świadczenie jako
chemik
niemieckim
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Nadin Pöge , Randstad
Do pracodawcy
[email protected]
UWAGA!!! Firma Randstad pozwala sobie na kontakt tylko z wybranymi
kandydatami
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
17.02.2014
Termin przedkładania podań o prac ę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad o świadcza, że dzia ła zgodnie z
prawem obowiązuj ącym na terenie Niemiec.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
NIEMCY
Nr ref. EURES: 10000-1108686385-S
Stanowisko:
POMOCNIK PIEL ĘGNIARKI/OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH
Kod ISCO:
3412
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Pomoc w podawaniu posiłków ( karmienie), ubieranie i higiena
całego ciała, również u osób nieporuszających się samodzielnie.
Zadania będ ą realizowane pod nadzorem pielęgniarek.
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Pracodawca
Rezydencja dla Seniorów
Kastanienring 1-3, 04316 Lipsk
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Niemcy
Lokalizacja:
Powód oddelegowania
pracownika:
Kraj:
Lipsk
Siedziba pracodawcy docelowego
+49 341/6572574
+49 341/6572555
[email protected]
www.lilienhof.com
Rezydencja dla seniorów „Lilienhof” to miejsce, w którym seniorzy
mogą zamieszkać i spędzić resztę swojego życia w przytulnym
miejscu ,dysponując oddzielnym mieszkaniem i mając zapewnioną
opiekę pielęgnacyjną.
MIEJSCE PRACY
Niemcy
WYMAGANIA
Pracodawca preferuje wykształcenie z dziedziny opieki
geriatrycznej lub pielęgniarstwa.
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Mile widziane osoby z doświadczeniem . Pracodawca dopuszcza
możliwość zatrudnienia osoby po przerwie w wykonywaniu
zawodu lub osoby stojącej na początku karieru zawodowej
Język
Poziom
niemiecki
Dobry podstawowy
( rozumienie poleceń)
Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność na stres,
elastyczność, samodzielność, zaangażowanie, komunikatywność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
1.000
Euro
miesięczna
Rezydencja dla Seniorów Lilienhof
Umowa o pracę
Praca na część etatu, możliwe nadgodziny
Umowa na czas określony do 31.12.2015
Zmiany i praca w dni wolne:
30 godzin tygodniowo, 3 przed południem i 3
wieczorem
Praca na zmiany oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia
Inne informacje:
Możliwe nadgodziny płatne wg obowiązuj ącego układu
zbiorowego 7,70Euro brutto za godzinę
Liczba godzin tygodniowo:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączy ć kopie
dyplomu ( dyplom może być w j ęzyku polskim), w
tytule maila proszę dopisać nr referencyjny oferty
10000-1108686385-S Pomoc pielęgniarki Lilienhof
Język, w którym muszą być
niemiecki
sporządzone przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Asystenta EURES - [email protected]
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail
itp.)
Anna Uberman Asystent EURES –
[email protected]
Tel.: 68 456 77 09
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNO ŚĆ
Data publikacji:
24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
30.06.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami .
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego s ądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mog ą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w s ądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodno ść ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzeci ą i EURES nie
odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez
potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukuj ące
pracy.
ESTONIA
Nr ref. EURES:
4883591
TECHNIK OBUWNIK
3119
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wytwarzanie
obuwia, rozwój produktu, produkcję przemysłową i testy oraz udział w
targach branżowych.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Estonia, Võru
DANE PODMIOTU OFERUJ ĄCEGO PRAC Ę
Status:
Pracodawca
Nazwa:
ABRIS OÜ
Adres:
Tallinna mnt 2, 65605 Võru
Kraj:
Estonia
Telefon (z kodem kraju):
+372 7824040
Fax:
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.abris.ee
Krótki opis działalności
Fabryka obuwia ABRIS położona jest w pięknej południowej
gospodarczej:
części Estonii, Võru. Wszystkie buty Abris wykonane są z
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
wysokiej jakości skóry naturalnej zapewniającej komfort
zarówno obuwia roboczego jak i do użytku codziennego.
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Inne istotne wymagania:
MIEJSCE PRACY
Estonia, Võru
WYMAGANIA
Średnie kierunkowe
Co najmniej 3 lata w przemyśle produkcyjnym i w pracy ze skórą
Angielski lub
komunikatywny
rosyjski lub estoński
komunikatywny
Dyplom potwierdzający wykształcenie
Umiejętność pracy w zespole, elastyczność, silna motywacja
innowacyjność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
700-1000 euro w zależności od doświadczenia I kwalifikacji
Waluta, w jakiej wypłacana jest
euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Premie:
Brak informacji
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Data rozpoczęcia
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
ABRIS OÜ
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
Na czas nieokreślony
40 (pełny etat)
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV i krótki list motywacyjny
Angielski, rosyjski lub estoński
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Doradca EURES z Estonii Jane Gornischeff:
[email protected]
Pracodawca informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
17.03.2014
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS 800214
Stanowisko:
Praca przy ogórkach
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu ogórków, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca
szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane.
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy ogórkach – ścinanie,
okręcanie i obrywanie liści.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
1. angielski
lub
1. stopień
komunikatywny
2. stopień
komunikatywny
2. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014 r.
Inne informacje:
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na terenie Polski i Holandii.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców
Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje
stawić się na rozmowy rekrutacyjne:

Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Anny
Uznańskiej
– doradcy Eures na
adres:
[email protected]
(tel: 71 39 74 310)

Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Beaty
Chrościńskiej – doradcy Eures na adres:
[email protected]
(tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy ogórkach.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)
[email protected]
Beata Chrościńska (tel: 85 7497 235)
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19
marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS 804514
Stanowisko:
Praca przy papryce
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu papryki, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca
szklarniowa. Praca moze byc całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy papryce - ścinanie,
okręcanie i obrywanie liści.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
3. angielski
lub
4. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
3. stopień
komunikatywny
4. stopień
komunikatywny
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje:
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na terenie Polski i Holandii.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców
Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje
stawić się na rozmowy rekrutacyjne:

Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Anny
Uznańskiej
– doradcy Eures na
adres:
[email protected]
(tel: 71 39 74 310)

Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Beaty
Chrościńskiej – doradcy Eures na adres:
[email protected]
(tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy papryce.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)
[email protected]
Beata Chrościńska (tel: 85 7497 235)
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19
marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
16.03.2014r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS 800714
Stanowisko:
Praca przy pomidorach
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu pomidorów, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca
szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane.
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy pomidorach - ścinanie,
okręcanie i obrywanie liści.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
5. angielski
lub
5. stopień
komunikatywny
6. stopień
komunikatywny
6. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje:
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na ternie Polski i Holandii.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców
Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje
stawić się na rozmowy rekrutacyjne:

Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Anny
Uznańskiej
– doradcy Eures na
adres:
[email protected]
(tel: 71 39 74 310)

Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) ->
dokumenty należy przesłać do Pani Beaty
Chrościńskiej – doradcy Eures na adres:
[email protected]
(tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy pomidorach.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)
[email protected]
Beata Chrościńska (tel: 85 7497 235)
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19
marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
=
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
NIEMCY
Nr ref. EURES:
11857-R_36662_201067-S
Stanowisko:
Kod isco
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
LAKIERNIK PRZEMYSŁOWY
7132
Lakierownie dużych elementów maszyn budowlanych
5
Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Randstad
14974 Ludwigsfelde
Niemcy
0049 3378 888 9912
0049 3378 888 9919
[email protected]
www.randstad.de
Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Inne istotne wymagania:
Konz, Niemcy
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie, jako lakiernik mile widziane. Osoby bez wykształcenia
powinny się wykazać doświadczeniem zawodowym jako lakiernik
samochodowy lub przemysłowy minimum 2 lata.
Wymagane doświadczenie jako lakiernik
Język
Poziom
Niemiecki
Dobry w mowie i w piśmie
Prawo jazdy kat. B, samochód
Gotowość do pracy 3-zmianowej i w dni wolne od pracy, zręczność i
dokładność, odporność emocjonalna, chęć do nauki, niezawodność.
Doświadczenie w piaskowaniu i lakierowaniu, umiejętność obsługi
rozpylacza, znajomość farb oraz umiejętność ich przygotowania.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
13,96 brutto na godzinę
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa. Wynagrodzenie płatne miesięcznie.
Premie:
Dodatki za pracę na zmiany
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegów
Nazwa firmy, z którą zostanie
Randstad
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony 3 miesiące z opcj ą przedłużenia umowy
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
Określony
3 miesiące
Liczba godzin tygodniowo:
35
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia
System 3-zmianowy i w dni wolne od pracy
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
CV w niemieckim, dokument potwierdzaj ący doświadczenie
niemieckim
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Do pracodawcy
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Nadin Pöge , Randstad
[email protected]
UWAGA!!! Firma Randstad pozwala sobie na kontakt tylko z wybranymi
kandydatami
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad o świadcza, że dzia ła zgodnie z
prawem obowiązuj ącym na terenie Niemiec.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
SŁOWACJA
Nr ref. EURES: 4883555
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
KRAWCOWA / KRAWIEC
Kod ISCO:
7531
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Szycie odzieży damskiej.
Liczba etatów:
20
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Słowacja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
MODEMAX s.r.o.
Adres:
Holého 147
SK-01501 Rajec
Kraj:
Słowacja
Telefon (z kodem kraju):
+421 41 542 3707
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Produkcja odzieży damskiej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Rajec
Nazwa firmy:
MODEMAX s.r.o.
Holého 147
SK-01501 Rajec
Adres:
Kraj:
Słowacja
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Zawodowe, mile widziane kierunkowe.
Doświadczenie zawodowe:
Wymóg konieczny – min. 1 rok doświadczenia zawodowego na
w/w stanowisku.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. słowacki – mile widziany, ale nie
jest to wymóg konieczny
1. ---
Inne istotne wymagania:
Chęć do nauki języka słowackiego.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
350 – 600 euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Praca na akord – wypłata raz w miesiącu.
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania, którego koszt ponosi
pracownik (ok. 50 euro miesięcznie).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
MODEMAX s.r.o.
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Określony z
możliwością
zatrudnienia na
stałe.
Liczba godzin tygodniowo:
40 – możliwe nadgodziny.
Zmiany i praca w dni wolne:
Do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą.
Pracodawca nie pokrywa kosztów podróży oraz kosztów
wyżywienia.
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
2 lata
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
polski lub słowacki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
słowacki doradca EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Radka Hažíková
[email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
18.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
31.12.2014
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS799214
Stanowisko:
Praca przy Alstromeriach (kwiaty)
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu, układaniu i robieniu bukietów z alstromerii. Prace
pielęgnacyjne. Praca szklarniowa głównie stojąca czasem zdarza się
praca na kolanach. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
Status:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane.
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy kwiatach – pakowanie,
zrywanie, układanie.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
7. angielski
lub
8. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
7. stopień
komunikatywny
8. stopień
komunikatywny
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3
miesiące (z
możliwością
przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
Inne informacje:
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na ternie Polski i Holandii
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Polski, angielski
Do Doradców EURES w Polsce:
 Pani Magdaleny Wieczorek, email:
[email protected] - kandydaci
zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu

Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Beaty Chrościńskiej, email:
[email protected] kandydaci zainteresowani rekrutacją
w Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy Alstromeriach
(kwiaty)
 Magdalena Wieczorek – [email protected]
Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska
[email protected]
Tel.: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego
komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w
godz.13.00 – 15.00).

WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
16.03.2014 r.
zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS803714
Stanowisko:
Praca przy różach
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu, układaniu i robieniu bukietów z róż. Praca
szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
Status:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane.
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy różach - pakowanie,
zrywanie, układanie.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
9. angielski
lub
10. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
9. stopień
komunikatywny
10. stopień
komunikatywny
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3
miesiące (z
możliwością
przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje:
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na ternie Polski i Holandii
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski, angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Doradców EURES w Polsce:

Pani Magdaleny Wieczorek, email:
[email protected] - kandydaci
zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu

Pani Beaty Chrościńskiej, email:
[email protected] kandydaci zainteresowani rekrutacją
w Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy różach
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:


Magdalena Wieczorek – [email protected]
Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska
[email protected]
Tel.: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego
komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w
godz.13.00 – 15.00)
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
16.03.2014 r.
zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza
to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie
do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.
HOLANDIA
Nr ref. Eures: WBS799814
Stanowisko:
Praca przy kwiatach: chryzantemy, gerbery
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu kwiatów, układaniu, robieniu bukietów. Praca
szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
Status:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Północna Holandia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy kwiatach - pakowanie,
zrywanie, układanie.
Znajomość języków:
Język
Mile widziany
11. angielski
Poziom
11. stopień
komunikatywny
lub
12. stopień
komunikatywny
12. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Premie:
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3
miesiące (z
możliwością
przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
Inne informacje:
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na ternie Polski i Holandii
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski, angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Doradców EURES w Polsce:
 Pani Magdaleny Wieczorek, email:
[email protected] - kandydaci
zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu

Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Beaty Chrościńskiej, email:
[email protected] kandydaci zainteresowani rekrutacją
w Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy kwiatach:
chryzantemy, gerbery.
 Magdalena Wieczorek – [email protected]
Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska
[email protected]
Tel.: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego
komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w
godz.13.00 – 15.00).

WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
16.03.2014r.
zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.