spis treści

SPIS TREŚCI
Słowo wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11
Foreword . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13
Curriculum vitae . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
Bibliografia prac Prof. Andrzeja M. Świątkowskiego . . . . . . . . . . . . . . .
17
Staże zagraniczne, wykłady gościnne, udział w seminariach i konferencjach prof.
dr hab. Andrzeja M. Świątkowskiego / Foreign conferences, studies, lectures . .
43
Książki opublikowane przez uczniów profesora Andrzeja M. Świątkowskiego /
Books published by prof. Andrzej M. Świątkowski’s former doctoral students . .
Andrzej Marian Świątkowski
Nec curo, nec careo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tekin Akıllıoğlu
Some critical considerations on the European Social Charter and the Collective
Complaints Protocol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kilka krytycznych uwag dotyczących Europejskiej Karty Społecznej i Protokołu Skarg Zbiorowych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Alexandru Athanasiu
General principles of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ogólne zasady ubezpieczeń społecznych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Krzysztof Wojciech Baran
Funkcja ochronna zbiorowego prawa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The protective funcion of collective labour law (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . .
Rolf Birk
Die individualrechtliche Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitsvertrag und Direktionsrecht — einige Bemerkungen zum französischen und deutschen Recht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Indywidualnoprawne regulowanie warunków pracy pomiędzy umową o pracę a kompetencjami
kierowniczymi — kilka uwag na temat prawa francuskiego i niemieckiego (Streszczenie) . . .
Roger Blanpain
Crisis and jobs: a battle cry for more creativity . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kryzys i miejsca pracy: wezwanie o większą o kreatywność (Streszczenie) . . . . . . . . .
Niklas Bruun and Jonas Malmberg
Adjusting to the EU — labour law in Sweden and Finland during EU membership .
Dostosowywanie do UE — prawo pracy w Szwecji i Finlandii w okresie członkostwa UE (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
44
47
59
70
71
79
81
89
91
99
101
105
107
125
Spis treści
Justyna Czerniak-Swędzioł
Prawo do prywatności jako wartość chroniona w prawie pracy . . . . . . . . . .
Protecting the value of the right to privacy under labour law (Summary) . . . . . . . . . . .
127
135
Bolesław Maciej Ćwiertniak
O odpowiedzialności porządkowej w nowej ustawie o pracownikach samorządowych (Próba oceny) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
The order liability in the new act on self — governed employees (the assessment of the act of law)
(Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
149
Tomas Davulis
Transposition of European Community legislation into Lithuanian labour law:
a case study of Directive on collective dismissals . . . . . . . . . . . . . . . . .
151
Wdrożenie legislacji Wspólnoty Europejskiej do litewskiego prawa pracy: analiza dyrektywy
o zwolnieniach grupowych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jon Erik Dølvik
Nordic patterns of labour market adjustment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nordyckie wzorce dostosowywania rynku pracy (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . .
160
161
171
Dominika Dörre-Nowak
The rules of lawful transfer of employees’ personal data within a group . . . . . .
173
Zasady legalnego przekazywania danych osobowych pracowników w ramach grupy kapitałowej
(Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
180
Eberhard Eichenhofer
Social security law and private law — divergent or convergent? . . . . . . . . . . . 181
Prawo ubezpieczeń społecznych i prawo prywatne: zbieżne czy rozbieżne? (Streszczenie) . . .
186
Stein Evju
Principles of public law in labour law . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zasady prawa publicznego w prawie pracy (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . .
187
Reinhold Fahlbeck
Work versus capital — An exercise in inverted thinking . . . . . . . . . . . . . .
Praca przeciwko kapitałowi — ćwiczenie w przewrotnym myśleniu (Streszczenie) . . . . . .
199
197
206
Mario S. Fera
Nuevas tendencias del derecho del trabajo en los fallos de la Corte Suprema de
Justicia de la Nación Argentina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
Nowe trendy w prawie pracy w orzecznictwie argentyńskiego Sądu Najwyższego (Streszczenie)
215
Estela Milagros Ferreirós
El principio de irrenunciabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zakaz zrzeczenia się praw przez pracownika (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . .
217
Konrad Grillberger
Besonderheiten des österreichischen Rechts der Kollektivverträge . . . . . . . .
Szczególne cechy austriackiego prawa układów zbiorowych (Streszczenie) . . . . . . . . .
233
Julio Armando Grisolia
La necesidad de una Justicia del Trabajo rápida y eficiente . . . . . . . . . . . .
Potrzeba sprawnego i szybkiego wymiaru sprawiedliwości w sądownictwie pracy (Streszczenie) 232
239
241
245
Spis treści
Beatrix Karl
Sachleistungsvorsorge und Kostenerstattung in der österreichischen Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
Zapewnienie świadczeń rzeczowych oraz zwrot kosztów w austriackim ubezpieczeniu chorobowym (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
254
György Kiss
Some remarks to the future of the social dialogue in the Hungarian constitutional
system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
255
Kilka uwag o przyszłości dialogu społecznego w węgierskim systemie konstytucyjnym (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
268
Polonca Končar
The ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work — Instrument
to promote integrated development programmes in our societies . . . . . . . . .
269
Deklaracja MOP dotycząca Podstawowych Zasad i Praw w Pracy — instrument promowania
programów zintegrowanego rozwoju w naszych społeczeństwach (Streszczenie) . . . . . . .
274
Henrik Kristensen
The European Committee of Social Rights and its case law on the negative freedom
of association . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
275
Europejski Komitet Praw Społecznych i jego orzecznictwo dotyczące negatywnej wolności
związkowej (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
284
Hieronim Kubiak
Przyczynek do sporu o pola semantyczne nazw ‘równość’ oraz ‘równouprawnienie’ 285
Contribution to a dispute on semantic scope of notions „equality” and „equality of rights” (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
294
Szymon Kubiak
Best practices for managing labour and employment law issues in global M&As,
reorganisation and downsizing in a changing world economy . . . . . . . . . . . 295
Najlepsze praktyki w zarządzaniu różnymi aspektami zatrudnienia i prawa pracy w globalnych
transakcjach typu M&A, reorganizacjach i procesach ograniczania działalności w warunkach
zmieniającej się światowej gospodarki (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
302
Tadeusz Kuczyński
Zawieszenie w obowiązkach służbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suspention from work or office (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
303
Jef Van Langendonck
Freedom and social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wolność i ubezpieczenia społeczne (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
311
310
322
Henryk Lewandowski
Rozwiązywanie umów o pracę w ramach zwolnień zbiorowych . . . . . . . . . . 323
Termination of employment contracts in the framework of collective dismissals (Summary) . .
330
Jurij Maculevič, Vida Petrylaitė
Social security of employed persons in the event of maternity and paternity:
Lithuanian experience and new challenges . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
331
Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych w razie macierzyństwa i rodzicielstwa: litewskie
doświadczenia i nowe wyzwania (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
338
Spis treści
Leszek Mitrus
Kompetencje Unii Europejskiej dotyczące prawa pracy . . . . . . . . . . . . . .
339
Competences of the European Union regarding labour law (Summary) . . . . . . . . . . .
347
Anna Mokrzycka
Nowe regulacje w zakresie czasu pracy lekarzy a funkcjonowanie zakładu opieki
zdrowotnej — zarys problemu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
The new regulations on working time of doctors in the context of heath care units functioning
— an outline of the problem (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
360
Merle Muda
Fixed-term employment contract as a basis for creating flexible labour relation . . .
361
Zatrudnienie terminowe jako podstawa dla tworzenia elastycznego stosunku pracy (Streszczenie) .
372
Wojciech Muszalski
Geneza i rozwój służby państwowej . . . . . . . .
Origin and development of civil service (Summary) . . . .
Ipolitas Nekrošius, Daiva Petrylaitė
Labour law as an instrument in settling conflicts
interests in the 21st century . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . .
373
379
between social and economic
. . . . . . . . . . . . . . . .
381
Prawo pracy jako instrument rozwiązywania konfliktów między interesami społecznymi i gospodarczymi w XXI wieku (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
387
Zdzisław Niedbała
Niezwłoczne rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę . . . . . . . . . . . . . . 389
Termination without notice of a co-operative employment contract (Summary) . . . . . . . .
395
Ruth Nielsen
Public procurement and collective agreements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Zamówienia publiczne i układy zbiorowe (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
402
Tonia Novitz
Promoting sustainable development through transnational collective bargaining:
the local implications of international framework agreements . . . . . . . . . . . 403
Promowanie zrównoważonego rozwoju poprzez transnarodowe rokowania zbiorowe: lokalne
konsekwencje międzynarodowych porozumień ramowych (Streszczenie) . . . . . . . . . .
416
Andrzej Patulski
Wypowiedzenia zmieniające — alternatywą dla zwolnień? . . . . . . . . . . . .
417
Termination to change terms of employment — an alternative to dismissals? (Summary) . . .
423
Frans Pennings
The right to collective bargaining: does it require government interference or
abstention? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Prawo do prowadzenia rokowań zbiorowych: wymaga ingerencji rządowej czy powstrzymania
się od działań? (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Danny Pieters
Functional federalism for our social security? . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Funkcjonalny federalizm dla naszych ubezpieczeń społecznych? (Streszczenie) . . . . . . .
Luis Jimena Quesada
The social policy in the light of the Lisbon Treaty . . . . . . . . . . . . . . . . .
Polityka społeczna w świetle traktatu lizbońskiego (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . .
432
433
439
441
451
Spis treści
Anna Ritcher
Zasada równego traktowania ubezpieczonych mężczyzn i kobiet w prawie Unii
Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453
Principle of equal treatment between men and women in social security systems under European
Union law (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
461
Monika Schlachter
From collective agreements to statutory minimum wages — the German debate on
the new posting of workers legislation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463
Od układowego do ustawowego wynagrodzenia minimalnego: niemiecka debata o nowych rozwiązaniach legislacyjnych w sprawie delegowania pracowników (Streszczenie) . . . . . . .
471
Michał Seweryński
Układy zbiorowe w Polsce w okresie komunistycznym . . . . . . . . . . . . . .
Collective labour agreements in Poland during the communist period (Summary) . . . . . . .
473
Arkadiusz Sobczyk
Z problematyki relacji źródeł prawa pracy na przykładzie telepracy . . . . . . . .
The problems of labour law sources, taking telework as an example (Summary) . . . . . . .
481
Jakub Stelina
Zasady ogólne partycypacji pracowniczej w spółkach europejskich . . . . . . . .
General principles of the employees’ participation in an European company (SE) (Summary) .
491
480
489
499
Helena Szewczyk
Ochrona przed nierównym traktowaniem i dyskryminacją ze względu na pracownicze zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy . . . . . . . .
501
Protection against unequal treatment and discrimination due to full-time or part-time employment
(Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
511
Krzysztof Ślebzak
Problemy z przyjmowaniem do obliczeń określonej wysokości kwoty bazowej
w kontekście najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego . . . . . . . . . . .
513
Problems with acceptance for calculation a certain basic amount in the context of the newest
judicial decisions of the Supreme Court (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wojciech Świda
El orden publico laboral en la ley de concursos y quiebras . . . . . . . . . . . .
Porządek publiczny prawa pracy w postępowaniu upadłościowym (Streszczenie) . . . . . . .
523
525
531
Gaabriel Tavits
Problems in application of the law of obligations to employment relationships in
Estonia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
533
Problemy stosowania prawa zobowiązań do stosunków pracy w Estonii (Streszczenie) . . . .
542
Gertruda Uścińska
Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Aktualne problemy i wyzwania 543
Coordination of social security schemes. Current problems and challenges (Summary) . . . .
552
Jelle Visser
Labour law and the “normalisation” of part-time work — How the Netherlands
became “the first part-time economy in the world” . . . . . . . . . . . . . . . . . 553
Prawo pracy i „normalizacja” zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy — jak Holandia
stała się „pierwszą niepełnoetatową gospodarką na świecie” (Streszczenie) . . . . . . . . .
565
10
Spis treści
Herman Voogsgeerd
Partial harmonization in European Labour Law and the limits of ‘inter-textual analysis’. Inter-textual analysis in the legal finding process of the ECJ in the area of
employment protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567
Częściowa harmonizacja europejskiego prawa pracy i granice „analizy intertekstualnej”. Analiza
intertekstualna w procesie wykładni ETS w dziedzinie ochrony zatrudnienia (Streszczenie) . .
573
Krzysztof Walczak
Zasady wynagradzania w branży energetycznej w świetle układów zbiorowych
pracy. Czy dają one podstawę do motywowania pracowników? . . . . . . . . . .
575
Remuneration in the energy sector subject to collective labour agreements. Is it motivating for the
employees? (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
583
Marek Wandzel
Wynagrodzenie proporcjonalne do wartości pracy jako realizacja zasady równego
wynagradzania pracowników za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości
w prawie wspólnotowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
585
Pay proportional to the value of the work as an execution of the principle of equal pay for equal
work or for work of equal value in the Community law (Summary) . . . . . . . . . . . . .
594
Halina Wierzbińska
Stosunek Wspólnot Europejskich do konwencji Międzynarodowej Organizacji
Pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595
Relation of European Communities to conventions of International Labour Organization (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
602
Tadeusz Włudyka
Najważniejsza dekada transformacji ustrojowej w Polsce . . . . . . . . . . . . .
603
The most important decade of system transformation in Poland (Summary) . . . . . . . . .
610
Jacek Wódz, Kazimiera Wódz
Stopień samodzielności regionów (województw) w ich polityce społecznej. Kilka
refleksji socjologicznych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
611
Degree of independence of regions (voivodships) in their social policy. Some sociological reflections (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
616
Marcin Wujczyk
Prawo do informacji o sytuacji zakładu pracy jako element partycypacji pracowniczej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
617
The right to information about the situation of an undertaking as an element of employee participation (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Alina Wypych-Żywicka
Klauzule określające przesłanki dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę .
Clauses which determine conditions for admissibility of a termination of employment contracts
(Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Informacje o Autorach / Information about Authors . . . . . . . . . . . . . . . . . .
622
623
629
631