Program - Szkolenia Wolters Kluwer

www.szkolenia.wolterskluwer.pl
Szkolenie:
X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r.
Podczas konferencji "X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r.", która odbędzie się 15
marca 2017 r., zostaną omówione zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2017 r. tj. minimalnej stawki godzinowej dla
zleceniobiorców, nowych uprawnień kontrolnych PIP, zmienionych zasad wydawania świadectwa pracy, a także nowych
zasad tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń i ZFŚS. Oprócz zmian, które weszły w życie na początku roku eksperci
przybliżą Uczestnikom również zakres zmian, których wejście w życie zostało zaplanowane na czerwiec 2017 r., mowa tu
przede wszystkim o rewolucji w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a także o skróceniu okresu przechowywaniu akt
pracowniczych czy elektronicznej formie składania oświadczeń woli. Z uwagi na obniżenie wieku emerytalnego od 1
października 2017 r. poruszony zostanie także temat wpływu reformy emerytalnej na zakres ochrony przedemerytalnej.
Terminy i miejsce:
Millennium Plaza, Golden Floor, Warszawa, 2017.03.15
Oprócz zmian, które weszły w życie na początku roku eksperci przybliżą Uczestnikom również zakres zmian, których
wejście w życie zostało zaplanowane na czerwiec 2017 r., mowa tu przede wszystkim o rewolucji w zatrudnianiu
pracowników tymczasowych, a także o skróceniu okresu przechowywaniu akt pracowniczych czy elektronicznej formie
składania oświadczeń woli. Z uwagi na obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. poruszony zostanie
także temat wpływu reformy emerytalnej na zakres ochrony przedemerytalnej.
-->
Program
08:20 – 09:00
Rejestracja gości. Zapraszamy na poranną kawę
09:00 - 09:05
Otwarcie konferencji
Rewolucja w umowach cywilnoprawnych. Minimalna stawka godzinowa dla
zleceniobiorców
09:05 - 09:50
Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wynagradzania osób zatrudnionych na
podstawie umów zlecenia oraz tzw. "samozatrudnionych". Przepisy przewidują, że zawierając
na określonych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług wysokość
wynagrodzenia powinna być ustalona w taki sposób, aby wynagrodzenie za każdą godzinę
wykonania pracy nie było niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obowiązują
również nowe zasady dotyczące ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych. Natomiast
sposób realizacji wskazanych powinności jest weryfikowany przez PIP, która otrzymała
dodatkowe uprawnienia kontrolne i może karać za nowe wykroczenie.
Michał Plocke
09:50 - 10:00
Praktyczne rozwiązania dla działów kadrowych
10:00 - 10:15
Przerwa Stoliki eksperckie – możliwość indywidualnych konsultacji!
Kontrole PIP po zmianach - prawa i obowiązki pracodawcy
10:15 - 11:00
• Jakie zmiany w zakresie obowiązków pracodawców względem PIP wprowadzają nowe
przepisy?
• Czy w wyniku rozszerzenia katalogu osób uprawnionych do kontroli pracodawcy mogą liczyć
się z częstszymi kontrolami?
• Jakie nowe narzędzie dyscyplinujące pracodawców wprowadza ustawa?
Grzegorz Łyjak
Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacja oraz
wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej - zmiany od 1 czerwca 2017 r.
11:00 - 11: 45
11:45 - 12:00
• Kiedy bedzie można stosować formę elektroniczą w prawie pracy?
• Jakie czynności będą mogły być dokonane w formie elektronicznej?
• Jakie są warunki prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej?
• Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Maria Sobieska
Przerwa Stoliki eksperckie – możliwość indywidualnych konsultacji!
Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych od 1 czerwca 2017 r.
12:00 - 12:45
• Podniesienie standardów pracy tymczasowej,
• Polepszenie warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego
pracodawców korzystających z usług agencji pracy tymczasowej,
• Poprawa skuteczności kontroli przeprowadzanych przez PIP w obszarze zatrudniania
pracowników tymczasowych.
Magdalena Rycak
Skutki obniżenia wieku emerytalnego dla ochrony przedemerytalnej
12:45 - 13:30
• Kiedy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
• Wydłużenie okresu gwarancji zatrudnienia pracowników, którzy w dniu wejścia w życie
ustawy będą objęci ochroną stosunku pracy z art. 39 k.p,
• Czy można zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną?
Paulina Zawadzka-Filipczyk
13:30 - 14:15
LUNCH
Umowy terminowe po zmianach - najczęstsze problemy
14:15 - 15:00
15:00 - 15:45
• Jakie limity czasowe, ilościowe oraz jakościowe obowiązują przy zawieraniu umów
terminowych?
• W jaki sposób liczyć upływ 33 miesięcy zawierając nowe umowy o pracę?
• Jak poprawnie zredagować umowę zawieraną poza limitami (33 +3)?
• Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla umów terminowych po zmianach?
• Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy po wejściu w życie nowych przepisów?
Anna Sokołowska
ZFŚS, regulaminy oraz termin odwołania do sądu pracy - najnowsze zmiany
• nowy próg zatrudnienia, którego osiągnięcie nakłada na pracodawcę obowiązek utworzenia
ZFŚS,
• nowy próg zatrudnienia, którego osiągnięcie nakłada na pracodawcę obowiązek ustalania
regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy,
• dłuższy termin na wniesienie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę.
Agata Kamińska
Nowe zasady wydawania świadectwa pracy
15:45 - 16:30
• Nowe zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy,
• Nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy,
• Terminy wydania i krąg osób uprawnionych do odbioru,
• Prostowanie i uzupełnianie świadectwa.
Joanna Stępniak
16:30 Zakończenie konferencji
Oprócz zmian, które weszły w życie na początku roku eksperci przybliżą Uczestnikom również zakres
zmian, których wejście w życie zostało zaplanowane na czerwiec 2017 r., mowa tu przede
wszystkim o rewolucji w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a także o skróceniu okresu
przechowywaniu akt pracowniczych czy elektronicznej formie składania oświadczeń woli. Z uwagi na
obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. poruszony zostanie także temat wpływu
reformy emerytalnej na zakres ochrony przedemerytalnej.
-->
Prelegenci
Małgorzata Skibińska
Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie
Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Ukończyła Studia Master of Business Administration,
walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń
Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie
w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa
pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej.
Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych,
doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem
pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada
doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi
oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa
pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii,
opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.
Maria Sobieska
Ekspert z zakresu prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu
i Prawa na Wydziale Prawa . Wieloletni praktyk, posiada ponad dziesięcioletni staż pracy w dużych
międzynarodowych korporacjach, w tym również outsourcingu -w zakresie dostarczania
i realizowania usług kadrowo-płacowych. W zakresie swoich dotychczasowych obowiązków osoba
odpowiedzialna za tworzenie opinii prawnych i doradztwo wewnętrzne w bieżących sprawach
z zakresu twardego HR ale też praktyczne wykonywanie zadań z tego obszaru. W swojej karierze
realizowała projekty wdrożenia i obsługę systemów kadrowo płacowych i tworzenia koncepcji tych
systemów pod kontem rozwiązań prawnych z uwzględnieniem potrzeb wewnętrznych klienta.
Chętnie wykorzystuje zdobyte doświadczenie i wykształcenie do tworzenia opinii , komentarzy
i porad prawnych, co powoduje że stają się one żywym odzwierciedleniem problemów z jakim służby
HR stykają się w swojej codziennej pracy. Ekspert Centrum Pomocy Profesjonalisty Wolters Kluwer.
dr Anna Sokołowska
Prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ubezpieczeń
społecznych. Posiada 20 letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy. Swoje doświadczenie
zdobywała zajmując się w ramach pracy zawodowej pracami o charakterze opiniodawczym,
legislacyjnym oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy. Koordynator
i uczestnik projektów krajowych i międzynarodowych oraz kampanii społecznych w obszarze ochrony
pracy. Wykładowca na uczelniach wyższych, recenzent publikacji i prac dyplomowych, trener
i doradca w zakresie stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor
publikacji oraz uczestnik konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa
pracy w praktyce. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz
Wyższej Szkoły Zarządzania i Prawa w Warszawie. Ukończyła Instytutu Nauk Prawny Polskiej
Akademii Nauk oraz w 2000 r. złożyła egzamin państwowy i otrzymała uprawnienia inspektora
pracy.
dr Magdalena Barbara Rycak
Od 2009 r. kierownik studiów podyplomowych "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i
płace" w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doktor nauk prawny. Radca prawny specjalizująca się w
indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz
Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Wieloletni wykładowca
Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Od października 2015 r. ekspert w Zespole Prawa Pracy
NSZZ "Solidarność" przy Radzie Dialogu Społecznego. Od 2009 r. adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i
Ubezpieczeń Społecznych w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. W latach 2010-2015 prodziekan
Wydziału Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego w Warszawie. W latach 2012-2015 zastępca
sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy. W latach 2008-2013 adiunkt w Polskiej
Akademii Nauk. W latach 2000-2007 doktorantka na Wydziale Prawa i Administracji na
Uniwersytecie Warszawskim. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych i popularnonaukowych z
prawa pracy oraz ochrony danych osobowych.
Agata Kamińska
Ukończyła aplikację sądową. Zajmuje się kompleksowym doradztwem w zakresie prowadzenia
sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Doradza także w zakresie prawa pracy, prawa
zobowiązań oraz ochrony danych osobowych. Zdobyła doświadczenie doradzając podmiotom
gospodarczym w tym z branży elektroenergetycznej, finansowej i TSL - zajmując się ich bieżącą
obsługą prawną, a w szczególności opracowywaniem kontraktów i ich negocjowaniem. Współpracuje
z wydawnictwem Wolters Kluwer przygotowując publikacje dla internetowego serwisu prawa pracy.
Uzyskała wpis na listę radców prawnych. Obecnie prowadzi własną Kancelarię.
dr Grzegorz Łyjak
Ekspert w zakresie prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiada wieloletnie
doświadczenie w obszarach związanych z oceną warunków środowiska pracy, zapobieganiem
wypadkom przy pracy oraz przestrzeganiem przepisów prawa pracy. Swoje doświadczenie zdobywał
w trakcie pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, gdzie początkowo jako inspektor pracy, a później jako
dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli oraz zastępca Głównego Inspektora Pracy zajmował się
zarówno działaniami o charakterze legislacyjnym, opiniotwórczym jak również oceniającymi
w praktyce efekty wprowadzonych zmian w systemie prawa pracy. Był odpowiedzialny za
wskazywanie kierunków interpretacyjnych przepisów prawa pracy stosowanych przez inspektorów
pracy. Inicjował, realizował i nadzorował działania kontrolne. W okresie pracy w Państwowej
Inspekcji Pracy był zaangażowany w działalność dydaktyczną prowadzoną przez Ośrodek
Szkoleniowy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu oraz był zastępcą Przewodniczącego Komisji
Egzaminacyjnej na uprawnienia inspektora pracy. Obecnie swoją pracę w obszarze prawnej ochrony
pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy kontynuuje jako Prezes Stowarzyszenia Bezpieczeństwa
i Zdrowia w Pracy. Jest koordynatorem i uczestnikiem projektów krajowych i międzynarodowych
oraz kampanii społecznych w obszarze ochrony pracy. Wykładowca na uczelniach wyższych,
recenzent publikacji i prac dyplomowych, trener i doradca w zakresie stosowania przepisów prawa
pracy, autor publikacji oraz organizator i uczestnik konferencji związanych ze stosowaniem
przepisów prawa pracy w praktyce.
Joanna Stępniak
Adwokat, specjalizujący się m.in. w zagadnieniach czasu pracy, w tym czasu pracy różnych branż,
oraz wynagrodzenia za pracę. Szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno
szkolenia otwarte jak i zamknięte. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.W Departamencie
Prawnym oraz Nadzoru i Kontroli GIP była ogólnopolskim koordynatorem kontroli dotyczących czasu
pracy oraz wypłat wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy. Absolwentka
Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
Paulina Zawadzka-Filipczyk
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego; studiowała również na
Università degli Studi di Bari we Włoszech. Posiada doświadczenie w doradztwie i prowadzeniu
spraw prawnych dla podmiotów gospodarczych nabyte w poznańskich kancelariach radcowskich, w
tym kilkuletnie w wyspecjalizowanym dziale prawa pracy. Zdobyła praktyczną wiedzę i umiejętności
z zakresu prawa karnego wykonując zawód asystenta sędziego. Miała również okazję zaznajomienia
się z praktyką stosowania przepisów dotyczących świadczeń opieki zdrowotnej w Wielkopolskim
Oddziale NFZ. W 2011 r. została wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców
Prawnych w Poznaniu. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy. Od ponad 6 lat współpracuje z
Wydawnictwem Wolters Kluwer SA w zakresie przygotowywania publikacji z zakresu prawa pracy.
Michał Plocke
Adwokat, absolwent studiów Master of Business Administration na Szkole Głównej Handlowej w
Warszawie oraz studium dla ekspertów i doradców podatkowych. Prowadząc własną Kancelarię
adwokacką świadczy usługi doradztwa prawnego na rzecz polskich i zagranicznych podmiotów
gospodarczych. Specjalizuje się w obsłudze podmiotów gospodarczych w ich bieżącej działalności
oraz obsłudze korporacyjnej, prawie umów, procesach inwestycyjno-budowlanych, prawie
nieruchomości oraz badaniach due diligence (w tym m.in. obejmujących zagadnienia prawa pracy
oraz cywilnoprawnych form zatrudnienia). Wspólnik Kancelarii adwokackiej współpracującej z
wydawnictwem Wolters Kluwer w zakresie opracowywania praktycznych analiz z zakresu prawa
medycznego.
Informacje o cenie i terminach
Cena szkolenia:
650,00 zł / os netto 799,50 zł / os brutto
Termin i miejsce:
15.03.2017, Millennium Plaza, Golden Floor, Warszawa
Czas trwania:
6 godzin
Zgłoszenia
Termin zgłoszeń upływa:
2017-03-15 r.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Agata Fiodorow tel. +48 22 535 80 99 [email protected]
Drukuj